Voetballer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Voetballer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Voetballer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Voetballer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Voetballer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Voetballer
Vacatures Voetballer
Vacatures laden...
Wat is een Voetballer?
Het is de jongensdroom van elk kind: Profvoetballer worden. Een baan die maar voor weinigen is weggelegd. Het prototype voorbeeld van het gezegde: ik heb van mijn hobby mijn sport gemaakt. Als Voetballer verdien je namelijk de kost met de meest populaire sport in Nederland en tevens een van de meest beoefende sporten: voetbal.
Hoewel sommigen menen dat Profvoetballers verwende mensen zijn die nooit echt gewerkt hebben gaat ook het leven van Profvoetballer lang niet altijd over rozen. Op relatief jonge leeftijd moet je je al een zeer aangepaste levensstijl aanmeten om de top te bereiken. Dat betekent, gericht elke dag trainen, weinig aandacht aan het sociale leven en school besteden, heel structuurgericht leven, eten, drinken en om kunnen gaan met druk van buitenaf en de verlokkingen van het leven buiten voetbal.
Als Voetballer train je elke dag om jezelf beter te maken (individueel: bijv. fitnessen, looptraining, techniek enz.) en ga je gericht met je teamgenoten aan de slag om op tactisch en organisatorisch gebied alles af te stemmen. Van je trainer krijg je bepaalde adviezen mee waar je aan moet werken. De wedstrijden die je meestentijds in het weekend afwerkt zijn je prestatiemomenten. Voor veel Voetballers geldt de wedstrijddag echter niet: zij zitten op de bank of kijken toe vanaf de tribune.
Past het beroep Voetballer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Voetballer per niveau
Vacatures Voetballer per stad
Vacatures Voetballer Alphen aan den Rijn
Vacatures Voetballer Amersfoort
Vacatures Voetballer Amstelveen
Vacatures Voetballer Amsterdam
Vacatures Voetballer Apeldoorn
Vacatures Voetballer Bergen op Zoom
Vacatures Voetballer Capelle aan den IJssel
Vacatures Voetballer Den Bosch
Vacatures Voetballer Den Helder
Vacatures Voetballer Doetinchem
Vacatures Voetballer Dordrecht
Vacatures Voetballer Eindhoven
Vacatures Voetballer Groningen
Vacatures Voetballer Haarlemmermeer
Vacatures Voetballer Hilversum
Vacatures Voetballer Hoogeveen
Vacatures Voetballer Leeuwarden
Vacatures Voetballer Maastricht
Vacatures Voetballer Middelburg
Vacatures Voetballer Nieuwegein
Vacatures Voetballer Purmerend
Vacatures Voetballer Roosendaal
Vacatures Voetballer Rotterdam
Vacatures Voetballer Spijkenisse
Vacatures Voetballer Terneuzen
Vacatures Voetballer Veenendaal
Vacatures Voetballer Vlaardingen
Salarisschaal Voetballer
Wat verdient een Voetballer?
Het salaris van een profvoetballer is zoals voor ieder topsporter erg uiteenlopend. Het salaris voor een voetballer in de eerste divisie ligt tussen de € 1800,- en € 4000,- bruto per maand. Het salaris voor een voetballer in de eredivisie ligt veel hoger en loopt op tot gemiddeld € 291.000 bruto per jaar. We gebruiken deze bedragen voor onze berekening van het gemiddeld salaris van een profvoetballer.
Miljoenensalarisssen voor voetballers
Daar zijn natuurlijk nog uitzonderingen op, de echter toppers pakken ook in Nederland meerdere miljoenen. Een internationaal topvoetballer kan je erg veel verdienen. Topverdiener onder de Profvoetballers was larenlang Christiano Ronaldo, die als speler van Real Madrid een jaarsalaris van om en nabij de €28 miljoen kreeg.
In 2021 was Messi de best betaalde speler ter wereld, op basis van het clubsalaris. Een duizelingwekkend jaarsalaris van in totaal €43.000.000,- krijgt hij van FC Barcelona uitbetaald. Daarnaast kreeg hij zelfs een tekenbonus van liefst 50 miljoen euro!
Wie was de best verdienende voetballer in 2021?
Naast de clubsalarissen hebben veel voetballers nog andere inkomsten, voornamelijk voor reclames en sponsoring. In 2021 was het niet Lionel Messi, maar Christiano Ronaldo die we winnaar was. Hij verdiende in 2021 maarlieft 106 miljoen euro, oftwel in getallen € 106.000.000,- !!!
Meer weten over het salaris Voetballer
Hoe word je een Voetballer?
Als Profvoetballer heb je de vrijheid om je na de middelbare school volledig op het voetbal te richten. In die zin is de jeugdopleiding van een of meerdere clubs doorlopen jouw opleiding, alleen is deze niet door de overheid geaccrediteerd als een MBO, HBO of WO opleiding. Toch is het zo dat veel Voetballers, zeker degene die in de onderste regionen van de eredivisie, de gehele eerste divisie en topklasse voetballen ook een reguliere opleiding naast het voetbal willen doen om de doodeenvoudige reden dat ze na het voetbal nog niet 'binnen zijn'.
Tegenwoordig wordt het voor jongeren steeds makkelijker om een voetballoopbaan te combineren met school/een opleiding. Zo bestaat er bijv. de Johan Cruyff Academy die speciaal voor topsporters in het leven is geroepen.
Opleidingen Voetballer
Omscholen tot Voetballer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Voetballer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Voetballer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Voetballer
Als je Voetballer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Voetballer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Voetballer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Voetballer
Een Voetballer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief
Omschrijving
Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.
Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.
Vaardigheden Voetballer
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Zelfsturing
- Leergierigheid
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Voetballer nodig?
Een Profvoetballer kan qua karakter vreemd in elkaar zitten maar toch een goede Voetballer zijn. In wezen is karakter bij Voetballers van iets minder belang dan bij reguliere werknemers. Perfectionisme is sowieso een goede eigenschap, aangezien je als Voetballer nooit tevreden mag zijn: je moet de drive hebben om je altijd maar door te ontwikkelen. Zonder deze eigenschap behalen alleen de toptalenten de top, en zelfs die krijgen het moeilijk wanneer ze niet de discipline hebben om dag in dag uit te investeren in hun capaciteiten.
Productieviteit past ook in het beroepsprofiel van een ideale Voetballer, omdat hij er voldoening uit haalt zo hard mogelijk te werken en zoveel mogelijk wil bereiken (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Voetballer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Voetballer?
Een gemiddeld arbeidsmarktperspectief geven voor het beroep Voetballer is eigenlijk niet mogelijk. Het hangt in deze industrie namelijk extra af van je kwaliteiten. Voor een Voetballer als Messi is altijd plaats. Maar ben je een dertien in het dozijn voetballer dan kan het wel eens heel moeilijk worden om aan de bak te komen. Er is een team van werkloze Voetballers actief dat zich in de kijker probeert te spelen bij makelaars en scouts die transfervrije spelers willen inlijven.
De actuele kans op werk voor een Voetballer
Het beroep Voetballer is onderdeel van de beroepsfamilie Beroepssporters. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beroepssporters is in de huidige periode matig
Baankans Voetballer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Voetballer
Het beroep Voetballer is onderdeel van de beroepsfamilie Beroepssporters.
Verwante beroepen Voetballer
Mogelijke specialisaties voor een Voetballer
Waar werkt een Voetballer?
De Voetbalindustrie is een pure profit. Elke Profvoetballer speelt dan ook in de profit sector.
Met wie werkt een Voetballer samen?
Een Voetballer komt het meest in contact met zijn ploeggenoten. Tevens spreekt hij regelmatig zaken door met de voetbaltrainer en assistent-trainer. Profvoetballers die veel verdienen hebben meestal ook een adviseur/spelersmakelaar in dienst die hen begeleidt buiten het voetbal.
- Voetbaltrainer
- Voetballer
- Spelersmakelaar
Alles over het beroep Voetballer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Voetbaltrainer
- Voetballer
- Spelersmakelaar
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €24000