Vuilnisman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vuilnisman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Vuilnisman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Vuilnisman wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Vuilnisman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Vuilnisman
Vacatures Vuilnisman
Vacatures laden...
Wat is een Vuilnisman?
Een Vuilnisman zorgt ervoor dat de kliko's geleegd en vuilniszakken of ander afval opgehaald worden. Hoewel hiervoor vroeger altijd mensen werden ingezet, is het steeds meer het geval dat de Vuilnisman alleen nog maar chauffeur is en dat de vuilniswagen zelf de bakken optilt en verwerkt.
In bijna elke gemeente wordt het afval op een andere manier ingezameld, waardoor het werk van een Vuilnisman per gemeente erg kan verschillen. In sommige gemeentes heeft men de geautomatiseerde vrachtwagens, in anderen werkt men nog met vuilniszakken.
Past het beroep Vuilnisman bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Vuilnisman?
Als de Vuilnisman nog met de hand het afval verzamelt rijdt hij mee achter op de vuilniswagen. Hij volgt een vaste route langs de straten waar de vuilnis buiten is gezet (wat iedere dag anders is). Zijn taak is alle zakken van de stoep te halen en achterin de vuilniswagen te gooien en/of kliko's (vuilniscontainers) vast te klemmen aan de wagen zodat deze automatisch worden leeggekiept. De Vuilnisman moet voor het sjouwen een goede fysieke conditie hebben. Dit is zeker het geval wanneer Vuilnismannen grofvuil ophalen en hele banken of koelkasten moeten verwijderen.
Vuilnismannen halen het afval op bij huizen en andere faciliteiten en storten dit in de vuilniswagen, zodat het kan worden vervoerd naar de afvalverwerkingsplaatsen. De vuilnisman ondersteunt de bestuurder van de vuilniswagen. Hij helpt bij het lossen van het afval en registreert hoeveel afval is ingezameld. Het gaat niet alleen maar om huishoudelijl afval, een vuilnisman kan ook afval van bouw- en sloopterreinen en gevaarlijke afvalstoffen inzamelen.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden Vuilnisman
- het afval beheren
- afvalsoort beoordelen
- bedrijfsafval ophalen
- documentatie over afvalinzameling bijhouden
- huishoudafval ophalen
- de uitrusting voor afvalinzameling onderhouden
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Vuilnisman per niveau
Vacatures Vuilnisman per stad
Vacatures Vuilnisman Alphen aan den Rijn
Vacatures Vuilnisman Amersfoort
Vacatures Vuilnisman Amstelveen
Vacatures Vuilnisman Amsterdam
Vacatures Vuilnisman Apeldoorn
Vacatures Vuilnisman Bergen op Zoom
Vacatures Vuilnisman Capelle aan den IJssel
Vacatures Vuilnisman Den Bosch
Vacatures Vuilnisman Den Helder
Vacatures Vuilnisman Doetinchem
Vacatures Vuilnisman Dordrecht
Vacatures Vuilnisman Eindhoven
Vacatures Vuilnisman Groningen
Vacatures Vuilnisman Haarlemmermeer
Vacatures Vuilnisman Hilversum
Vacatures Vuilnisman Hoogeveen
Vacatures Vuilnisman Leeuwarden
Vacatures Vuilnisman Maastricht
Vacatures Vuilnisman Middelburg
Vacatures Vuilnisman Nieuwegein
Vacatures Vuilnisman Purmerend
Vacatures Vuilnisman Roosendaal
Vacatures Vuilnisman Rotterdam
Vacatures Vuilnisman Spijkenisse
Vacatures Vuilnisman Terneuzen
Vacatures Vuilnisman Veenendaal
Vacatures Vuilnisman Vlaardingen
Salarisschaal Vuilnisman
Wat verdient een Vuilnisman?
Het salaris van een Vuilnisophaler verschilt per werkgever en functiezwaarte, het begint bij €1.701 en loopt op tot €2.710 bruto per maand.
Niet elke Vuilnisman of Vuilnisvrouw valt onder dezelfde CAO. Sommigen werken bij de gemeente en vallen onder de CAO gemeentes. In veel gevallen is de CAO Beroepsgoederenvervoer van toepassing en voor de rest is de CAO Grondstoffen Energie en Omgeving (GEO) van toepassing.
In de CAO GEO wordt degene die de vuilnisbakken ophaalt een 'belader' genoemd. Deze Vuilophaler valt in schaal B, deze loopt van €1.701 tot €2.393 bruto per maand.
Veel beladers groeien door tot chauffeur. Voor een combinatiefunctie van belader en chauffeur geldt schaal C, die loopt van €1.921 tot €2.525 euro bruto per maand. Een chauffeur valt in schaal D, die loopt van €2.068 tot €2.710.
Voor onze salarisindicatie van het beroep Vuilnisman / Vuilophaler zijn wij uitgegaan van de minimum en maximum salarissen die we in de CAO GEO hebben kunnen vinden.
Secundaire Arbeidsvoorwaarden Vuilnisophaler
- Vaste persoonlijke toelage
- Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget van ruim 13% (vakantiegeld, eindejaarsuitkering en en levensloopbijdrage)
- Toeslagen voor bereikbaarheidsdiensten en het werken op onregelmatige tijden (40% op zaterdag en 100% op zondag)
Meer weten over het salaris Vuilnisman
Hoe word je een Vuilnisman?
Om Vuilnisman te kunnen worden heeft men enkel een rijbewijs nodig waarmee Vrachtwagens bestuurd mogen worden en soms ook een chauffeursdiploma. Verder leert men alles in de praktijk.
Opleidingen Vuilnisman
Omscholen tot Vuilnisman
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Vuilnisman. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Vuilnisman
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Vuilnisman
Als je Vuilnisman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Vuilnisman zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Vuilnisman
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Vuilnisman
Een Vuilnisman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Vuilnisman
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Vuilnisman nodig?
Een Vuilnisman werkt veel buiten en krijgt met allerlei verschillende soorten mensen te maken tijdens zijn werk. Het is daarom belangrijk dat de Vuilnisman sociaal en meegaand kan zijn en zich niet te veel bekommert om de meningen van anderen (Levensgenieter). Verder is het natuurlijk belangrijk dat de Vuilnisman zijn route nauwkeurig en snel afwerkt en zo efficiënt mogelijk blijft werken (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Vuilnisman
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Vuilnisman?
Omdat het ophalen van vuilnis steeds meer geautomatiseerd wordt, is er steeds minder vraag naar Vuilnismannen. Daarnaast geldt ook dat men als Vuilnisman maar weinig carrièremogelijkheden heeft buiten zijn beroep.
De actuele kans op werk voor een Vuilnisman
Het beroep Vuilnisman is onderdeel van de beroepsfamilie Vuilnisophalers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Vuilnisophalers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Vuilnisman
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Vuilnisman
Het beroep Vuilnisman is onderdeel van de beroepsfamilie Vuilnisophalers.
Verwante beroepen Vuilnisman
Waar werkt een Vuilnisman?
Vuilnismannen werken voor de gemeente, bij het milieuplatform of de reinigings-/ophaaldienst.
Met wie werkt een Vuilnisman samen?
Een Vuilnisman brengt de meeste tijd door op zijn vuilniswagen, waarbij hij vooral met andere Vuilnismannnen praat. Soms kan het zijn dat er op de route interactie is met voorbijgangers, als die langs de wagen willen of hun vuilnisbakken pas op het laatste moment naar buiten brengen. Als hij niet aan het werk is heeft hij vooral met zijn leidinggevende te maken, die het schema maakt en andere regelingen kan treffen.
- Vuilnisman
- Leidinggevende
Verwante beroepen Vuilnisman:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Vuilnisman in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Vuilnisman
- Leidinggevende
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1701 tot €2710