Waterpolotrainer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Waterpolotrainer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Waterpolotrainer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Waterpolotrainer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Waterpolotrainer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Waterpolotrainer
Vacatures Waterpolotrainer
Vacatures laden...
Wat is een Waterpolotrainer?
Als waterpolotrainer train je een of meerdere groepen in waterpolo. De waterpolotrainer geeft aanwijzingen vanaf de kant aan de leerlingen in het water, verzint oefeningen voor zijn/haar leerlingen en zorgt ervoor dat de leerlingen beter worden in deze sport. Het is aan de waterpolotrainer om op het niveau van elk individu in te spelen en de leerling in kwestie vanaf dit niveau beter te laten worden.
Ook is het aan de waterpolotrainer om talent op te merken en de leerling in kwestie eventueel door te laten stromen naar een hoger niveau.
De waterpolotrainer is soms ook de coach van een groepje uit zijn/haar klas en begeleidt dit team tijdens de competitie. Hierbij gaat het erom dat de waterpolotrainer tijdens de wedstrijd aanwijzingen geeft die op dat moment relevant zijn om te wedstrijd te kunnen winnen.
De waterpolotrainer verzint veel verschillende oefeningen om alle manieren van spelen aan bod te laten komen. Anderzijds laat de waterpolotrainer ook oefeningen terugkomen zodat de leerlingen het oefenen kunnen herhalen. Door de combinatie van herhaling en uitdaging is het de bedoeling dat de waterpolotrainer het niveau weet te verbeteren.
Past het beroep Waterpolotrainer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Waterpolotrainer per niveau
Vacatures Waterpolotrainer per stad
Vacatures Waterpolotrainer Alkmaar
Vacatures Waterpolotrainer Almelo
Vacatures Waterpolotrainer Almere
Vacatures Waterpolotrainer Alphen aan den Rijn
Vacatures Waterpolotrainer Amersfoort
Vacatures Waterpolotrainer Amstelveen
Vacatures Waterpolotrainer Amsterdam
Vacatures Waterpolotrainer Apeldoorn
Vacatures Waterpolotrainer Arnhem
Vacatures Waterpolotrainer Assen
Vacatures Waterpolotrainer Bergen op Zoom
Vacatures Waterpolotrainer Breda
Vacatures Waterpolotrainer Capelle aan den IJssel
Vacatures Waterpolotrainer Delft
Vacatures Waterpolotrainer Den Bosch
Vacatures Waterpolotrainer Den Haag
Vacatures Waterpolotrainer Den Helder
Vacatures Waterpolotrainer Deventer
Vacatures Waterpolotrainer Doetinchem
Vacatures Waterpolotrainer Dordrecht
Vacatures Waterpolotrainer Ede
Vacatures Waterpolotrainer Eindhoven
Vacatures Waterpolotrainer Emmen
Vacatures Waterpolotrainer Enschede
Vacatures Waterpolotrainer Gouda
Vacatures Waterpolotrainer Groningen
Vacatures Waterpolotrainer Haarlem
Vacatures Waterpolotrainer Haarlemmermeer
Vacatures Waterpolotrainer Heerlen
Vacatures Waterpolotrainer Helmond
Vacatures Waterpolotrainer Hengelo
Vacatures Waterpolotrainer Hilversum
Vacatures Waterpolotrainer Hoogeveen
Vacatures Waterpolotrainer Hoorn
Vacatures Waterpolotrainer Katwijk
Vacatures Waterpolotrainer Leeuwarden
Vacatures Waterpolotrainer Leiden
Vacatures Waterpolotrainer Lelystad
Vacatures Waterpolotrainer Maastricht
Vacatures Waterpolotrainer Middelburg
Vacatures Waterpolotrainer Nieuwegein
Vacatures Waterpolotrainer Nijmegen
Vacatures Waterpolotrainer Oss
Vacatures Waterpolotrainer Purmerend
Vacatures Waterpolotrainer Roermond
Vacatures Waterpolotrainer Roosendaal
Vacatures Waterpolotrainer Rotterdam
Vacatures Waterpolotrainer Schiedam
Vacatures Waterpolotrainer Spijkenisse
Vacatures Waterpolotrainer Terneuzen
Vacatures Waterpolotrainer Tilburg
Vacatures Waterpolotrainer Utrecht
Vacatures Waterpolotrainer Veenendaal
Vacatures Waterpolotrainer Venlo
Vacatures Waterpolotrainer Vlaardingen
Vacatures Waterpolotrainer Westland
Vacatures Waterpolotrainer Zaanstad
Vacatures Waterpolotrainer Zeist
Salarisschaal Waterpolotrainer
Wat verdient een Waterpolotrainer?
Het salaris is nu gebaseerd op een fulltime dienstverband. Echter, het kan heel goed zijn dat de waterpolotrainer het werk parttime doet naast een andere baan. Als de waterpolotrainer het werk fulltime doet dan hangt het salaris heel erg af van het niveau waarin de waterpolotrainer lesgeeft en wat de werkervaring is van de waterpolotrainer . Als de waterpolotrainer al jaren lesgeeft in waterpolo dan heeft hij/zij een zekere onderscheiding ten opzichte van andere waterpolotrainers. Dan zal de waterpolotrainer ook meer verdienen omdat men dan betaalt voor ervaring en expertise.
Meer weten over het salaris Waterpolotrainer
Hoe word je een Waterpolotrainer?
De waterpolotrainer kan in principe les geven in waterpolo als hij/zij de sport zelf beoefent. Het is wel zaak dat de waterpolotrainer over het juiste niveau beschikt in het beoefenen van de sport. Alleen dan kan de waterpolotrainer de juiste aanwijzingen geven en de techniek goed overbrengen. Hoe hoger het niveau van de pupillen van de waterpolotrainer, hoe hoger het niveau van de waterpolotrainer zelf moet zijn .
Echter, als de waterpolotrainer fulltime lesgeeft en ook op hoog niveau, dan is het wel op zijn plaats dat de waterpolotrainer een sport achtergrond heeft. Zo zou de waterpolotrainer het CIOS afgerond kunnen hebben. Dit is een MBO sportopleiding. Of de ALO, een HBO sportopleiding.
Op deze opleidingen leer je niet alleen meer van het menselijk lichaam en wat sporten met een lichaam doet, ook word je er al in getraind om les te geven en om je te specialiseren in een bepaalde sportrichting. De waterpolotrainer zou na het afronden van een van deze twee opleidingen beschikken over waardevolle algemene kennis die hem/haar in staat zal stellen de techniek beter over te brengen en op de juiste manier les te geven.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Waterpolotrainer
Er zijn geen opleidingen Waterpolotrainer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Waterpolotrainer in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Waterpolotrainer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Waterpolotrainer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Waterpolotrainer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Waterpolotrainer
Als je Waterpolotrainer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Waterpolotrainer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Waterpolotrainer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Waterpolotrainer?
Competenties Waterpolotrainer
Een Waterpolotrainer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Vaardigheden Waterpolotrainer
- Stimuleren
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Vitaliteit
- Levenslust
- Overtuigingskracht
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Waterpolotrainer nodig?
Als waterpolotrainer is het belangrijk dat je de leiding kunt nemen. De waterpolotrainer staat voor een of meerdere groepen en het is zaak dat deze groepen aandacht hebben voor waterpolotrainer naar hem/haar luisteren. Daarvoor is het belangrijk dat de trainer niet alleen beschikt over enthousiasme in het overbrengen van het spel maar ook over een bepaald charisma zodat de leerlingen de waterpolotrainer ook zien als leider. Bij waterpolo wordt er ook altijd in een zwembad getraind. Hiervoor is het des te belangrijker dat de trainer overwicht heeft om de groep te laten luisteren en zichzelf verstaanbaar te maken.
Tevens is het zaak dat de waterpolotrainer een goede waarnemer is. De waterpolotrainer moet een goed beeld krijgen van het niveau van elke leerling afzonderlijk. Alleen op die manier kan de waterpolotrainer in spelen op dit niveau en oefeningen bedenken die goed aansluiten bij de groep maar ook bij individuele leerlingen. En alleen zo kan het niveau van de groep zelf omhoog worden gebracht. Dit is in deze sport best lastig in vergelijking met andere sporten omdat de leerlingen veel onder water doen en de trainer dus moeilijker kan zien wat er fout en goed gaat.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Waterpolotrainer
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Waterpolotrainer?
Voor de waterpolotrainer is er weinig kans om door te groeien naar een ander beroep in dezelfde branche. Dit komt omdat het beroep van waterpolotrainer redelijk op zich zelf staat. Wel kan de waterpolotrainer doorgroeien naar een hoger niveau. Als de waterpolotrainer een aantal jaren lesgeeft aan een bepaald niveau en hierin ervaring opdoet in de sport zelf maar ook in het overbrengen van de sport, dan is het goed mogelijk dat de waterpolotrainer gevraagd zal worden door de clubvoorzitter om een hogere groep te gaan trainen. De waterpolotrainer zal dan in de meeste gevallen ook meer gaan verdienen.
De actuele kans op werk voor een Waterpolotrainer
Het beroep Waterpolotrainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Waterpolotrainer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Waterpolotrainer
Het beroep Waterpolotrainer is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Waterpolotrainer
Mogelijke specialisaties voor een Waterpolotrainer
Waar werkt een Waterpolotrainer?
Het hangt er helemaal vanaf op wel niveau en bij welke club de waterpolotrainer werkzaam is. Als de waterpolotrainer werkt voor een plaatselijke vereniging dan zal dit non profit zijn. Er zullen wellicht sponsors zijn voor de waterpoloteams maar dit zullen plaatselijke bedrijfjes zijn die niet veel geld geven aan de vereniging.
Echter, als de waterpolotrainer werkt voor een grote bekende club met veel teams op niveau dan zal er veel sponsoring zijn van wat grotere namen. Dit maakt de club dan al commerciëler en meer een profitclub.
Met wie werkt een Waterpolotrainer samen?
Op een zwemclub zal er contact zijn met trainers uit andere disciplines. Hier zal de waterpolotrainer misschien niet direct voordeel uithalen in het trainen van zijn/haar groep. Echter, het kan wel voordelig zijn een netwerk te hebben bij een sportclub voor het vinden van werk in de toekomst.
Het contact met de clubvoorzitter zal er zonder meer zijn. De waterpolotrainer dient namelijk verantwoording af te leggen aan de clubvoorzitter.
- Waterpolotrainer
- Zwemtrainer
- Clubvoorzitter
Verwante beroepen Waterpolotrainer:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Waterpolotrainer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Waterpolotrainer
- Zwemtrainer
- Clubvoorzitter
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3500