Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Wat doet een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Salaris Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Doorgroeien als Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Opleidingen Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Omscholen tot Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Hoe word je Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Competenties Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Persoonstypen Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Vacatures laden...
Wat is een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)?
De Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) verricht medische onderzoeken bij zuigelingen en peuters. Hij draagt zorg voor de bevordering van een gezonde ontwikkeling van kinderen van 0 tot 4 jaar vanuit sociaal medisch perspectief. De nadruk ligt op preventie, signalering, vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen en vroege opsporing van het ontstaan en verloop van ziektes (pathologie). De Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar), verder omschreven als JGZ arts 0-4 jaar, begeleidt en verwijst de kinderen en haar ouders. Hij geeft voorlichting en informeert en adviseert ouders met betrekking tot ouder- en kindzorg. De JGZ arts 0-4 jaar onderhoudt contacten met Medisch specialisten, Paramedici en andere zorgverleners.
De JGZ arts 0-4 jaar houdt spreekuren, geeft voorlichting en signaleert, informeert en registreert de factoren dat voor de gezondheid van het kind van belang zijn. Hij onderzoekt en beoordeelt de ontwikkeling en groei van het jonge kind. De JGZ arts 0-4 jaar signaleert vroegtijdig problemen bij de kinderen. Toetsen, (door)verwijzen en bewaken van de voortgang van de resultaten behoren eveneens tot het takenpakket van de JGZ arts 0-4 jaar. Dat is nog niet alles. De JGZ arts 0-4 jaar neemt de totale medische zorg van de jongste kinderen op zich. Gehooronderzoek, vaccinaties en het overdragen van de zorg aan de schoolarts zijn voorbeelden van zorgtaken van de jeugdarts.
Naast de zorgtaken met betrekking tot het kind kijkt de JGZ arts 0-4 jaar ook collectief. Hij registreert, verzamelt, verwerkt en interpreteert medische gegevens voor onderzoeken voor de verbetering van collectieve preventie. Hij draagt verbeteringen aan bij de stafarts JGZ en verzorgt themabijeenkomsten. De JGZ arts 0-4 jaar neemt deel aan interne en externe teambesprekingen en werkt met een geautomatiseerd cliëntsysteem (EKD).
Past het beroep Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) per niveau
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) per stad
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Alkmaar
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Almelo
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Almere
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Alphen aan den Rijn
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Amersfoort
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Amstelveen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Amsterdam
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Apeldoorn
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Arnhem
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Assen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Bergen op Zoom
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Breda
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Capelle aan den IJssel
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Delft
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Den Bosch
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Den Haag
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Den Helder
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Deventer
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Doetinchem
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Dordrecht
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Ede
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Eindhoven
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Emmen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Enschede
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Gouda
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Groningen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Haarlem
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Haarlemmermeer
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Heerlen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Helmond
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Hengelo
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Hilversum
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Hoogeveen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Hoorn
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Katwijk
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Leeuwarden
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Leiden
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Lelystad
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Maastricht
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Middelburg
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Nieuwegein
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Nijmegen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Oss
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Purmerend
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Roermond
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Roosendaal
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Rotterdam
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Schiedam
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Spijkenisse
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Terneuzen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Tilburg
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Utrecht
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Veenendaal
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Venlo
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Vlaardingen
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Westland
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Zaanstad
Vacatures Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) Zeist
Salarisschaal Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Wat verdient een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)?
Het salaris van de JGZ arts 0-4 jaar zijn conform de CAO thuiszorg. De jeugdarts wordt ingeschaald in schaal FWG 60 of FWG 65. De schaal FWG 60 komt op €2807 tot €4167 bruto per maand. Voor schaal FWG 65 geldt een bruto startsalaris van €3256 per maand tot een eindsalaris van €4905 bruto per maand.
Het verschilt per thuiszorginstelling in welke schaal de JGZ arts 0-4 jaar terechtkomt. De CAO kent verder een eindejaarsuitkering en eventueel een vergoeding voor kinderopvang. Veelal bestaat er ook een mogelijkheid de functie parttime in te vullen.
Meer weten over het salaris Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Hoe word je een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)?
De Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) heeft als basisvoorwaarde een artsregistratie in het BIG-register. Hij heeft daarvoor een diploma Basisarts nodig. Daarvoor heeft hij een studie geneeskunde (WO) afgerond en al zijn co-schappen gelopen.
Om daarna als JGZ arts 0-4 jaar aan de slag te kunnen gaan kan hij de introductiecursus JGZ 0-19 jaar gaan volgen. Ook is het mogelijk de 1e fase van de vierjarige maatschappij en gezondheidszorg opleiding. Deze 1e fase duurt ongeveer twee jaar en is bedoeld voor artsen werkzaam in de jeugdgezondheidszorg 0-19 jaar met een aanstelling van minimaal 18 uur per week. Na de profielregistratie JGZ arts 0-19 jaar kan de afgestudeerde gaan werken als Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) of Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar). De GGD is de aanvrager van, in vele gevallen, een gesubsidieerde opleidingsplaats. Het is ook mogelijk verder te specialiseren tot arts maatschappij en gezondheid. In die functie krijg je een deelregistratie als bijvoorbeeld Verzekeringsarts.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Er zijn geen opleidingen Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Als je Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)?
Competenties Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) nodig?
Het is belangrijk voor een JGZ arts 0-4 jaar dat hij geheel zelfstandig kan werken. Hij handelt op basis van zijn eigen medische beroepsverantwoordelijkheid. De JGZ arts 0-4 jaar is sociaal en communicatief vaardig, vanwege de omgang met kinderen, ouders en wijkverpleegkundigen. De JGZ arts 0-4 jaar is klantvriendelijk en representatief. Hij kan naast uitstekend zelfstandig werken ook in een team goed samenwerken. De JGZ arts 0-4 jaar is flexibel en regelmatig beschikbaar. Hij volgt de ontwikkelingen op zijn vakgebied en hij houdt zijn vakkennis op peil.
De Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) is een zorgmens. Dat betekent dat hij net als vele collega's in de zorg goed kan luisteren en betrokken is bij zijn patiënten. Hij is erg behulpzaam en kan zich goed inleven in zijn patiënten. De JGZ arts 0-4 jaar is een sociaal en praktisch ingesteld persoon (Gever).
De JGZ arts 0-4 jaar kan uitstekend luisteren en is erg geduldig. Doordat hij met erg jonge kinderen werkt moet hij ook aardig en geduldig zijn. De JGZ arts 0-4 jaar is neutrall ingesteld en is goed in het oplossen van conflicten. Hij is flexibel en zorgt voor een goed sfeer in het contact met kinderen en ouders (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)?
Er is veel vraag naar Jeugdgezondheidszorgartsen (0-4 jaar). Steeds meer ouders willen gespecialiseerde zorg voor hun jonge kind. Daardoor is er zeker werk te vinden voor de startende JGZ arts 0-4 jaar. Vaak heeft hij al een opleidingsplaats via de GGD gekregen en kan hij daar blijven werken. Er zijn daarnaast ook genoeg vacatures waar gevraagd wordt naar een JGZ arts 0-4 jaar of een consultatiebureauarts.
De JGZ arts 0-4 jaar kan zich natuurlijk ook doorontwikkelen. Hij heeft na zijn basisartsenopleiding een registratie verkregen en een korte vervolgopleiding gedaan of een cursus gevolg om als JGZ arts 0-4 jaar aan de slag te kunnen. Hij kan er voor kiezen om zich verder te ontwikkelen als Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar) of Kinderarts. Eveneens kan de JGZ arts 0-4 jaar doorgroeien naar een functie als stafarts of regiomanager. Hiervoor dient de JGZ arts 0-4 jaar wel de juiste vervolgopleidingen afgerond te hebben op het gebied van management.
De expertise die de Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) heeft opgebouwd wordt als zeer nuttig aangemerkt ter voorbereiding op de huisartsenopleiding.
De actuele kans op werk voor een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Het beroep Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal geneeskundigen (maatschappij en gezondheid). De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal geneeskundigen (maatschappij en gezondheid) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Het beroep Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal geneeskundigen (maatschappij en gezondheid).
Verwante beroepen Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
Mogelijke specialisaties voor een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
sociaal-geneeskundige tuberculose bestrijding
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) tuberculose bestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts tuberculosebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts tuberculosebestrijding
districtsarts jeugdgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige consultatiebureau
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) jeugdgezondheidszorg
arts opleidingsadviseur in speciaal onderwijs
medisch opleidingsadviseur in het speciaal onderwijs
sociaal-geneeskundige jeugdgezondheidszorg
arts in opleiding tot specialist (aios) arts jeugdgezondheidszorg
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts jeugdgezondheidszorg
Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)
arts in opleiding tot specialist (aios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts beleid en advies
arts in opleiding tot specialist (aios) arts beleid en advies
arts in opleiding tot specialist (aios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts in opleiding tot specialist (aios) arts infectieziektebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts medische milieukunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts medische milieukunde
arts in opleiding tot specialist (aios) forensisch arts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) forensisch arts
Doorgroei beroepen voor een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ziekenhuisarts
arts in opleiding tot specialist (aios) ziekenhuisarts
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) verzekeringsgeneeskunde
sociaal-geneeskundige verzekeringsgeneeskunde
arts arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
arts sociaal medische dienst (staffunctionaris)
sociaal-geneeskundige sociaal medische dienst
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sociaal medische dienst
Waar werkt een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar)?
De Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) werkt voornamelijk bij een thuiszorgorganisatie. Die thuiszorgorganisatie is vaak al gefuseerd met een GGD. Die gefuseerde organisatie kent verschillende zorgvormen zoals kraamzorg, (gespecialiseerde) verzorging, advies, instructie en voorlichting, hulp bij het huishouden, uitleen van hulp- en verpleegmiddelen en jeugdgezondheidszorg.
De JGZ arts 0-4 jaar werkt binnen een of meerdere consultatiebureauteams en is medisch verantwoordelijk. Op het consultatiebureau krijgen ouders voorlichting en deskundig advies over de verzorging en opvoeding van hun kind op het gebied van onder meer voeding, slapen, huilen, veiligheid en ontwikkeling. In veel gemeent wordt gewerkt vanuit een centrum voor jeugd en gezin, waarin diverse disciplines samenkomen.
Met wie werkt een Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) samen?
Binnen het team van de jeugdgezondheidszorg werkt de JGZ arts 0-4 jaar nauw samen met onder andere stafartsen, wijkverpleegkundigen en assistenten. De JGZ arts 0-4 jaar werkt meestal in een consultatiebureau of een gezondheidscentrum. Vele medische disciplines komen daar samen. Daarom komt de JGZ arts 0-4 jaar verschillende Medische specialisten tegen op de werkvloer. Zo zal hij ook contact hebben met de Huisarts om de zorg van het jonge kind optimaal te garanderen. Het is belangrijk voor de JGZ arts 0-4 jaar dat hij goed contact houdt met de verschillende artsen zodat het kind de beste aangepaste zorg krijgt.
De JGZ arts 0-4 jaar rapporteert binnen het jeugdgezondheidszorgteam aan de stafarts.
- Wijkverpleegkundige
- Medische specialist
- Huisarts
- Kinderarts
- Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)
Verwante beroepen Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar):
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Jeugdgezondheidszorgarts (0-4 jaar) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Wijkverpleegkundige
- Medische specialist
- Huisarts
- Kinderarts
- Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2807 tot €4905