Verzekeringsarts: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verzekeringsarts: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verzekeringsarts? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verzekeringsarts wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verzekeringsarts, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verzekeringsarts
Vacatures Verzekeringsarts
Vacatures laden...
Wat is een Verzekeringsarts?
De Verzekeringsarts doet zelfstandig, medisch onderzoek bij verzekerden. Hij beoordeelt de individuele belastbaarheid en de mogelijkheden van zijn cliënten om al dan niet gedeeltelijk weer aan het werk te gaan. De werkzaamheden van de Verzekeringsarts bestaan primair uit het beoordelen van cliënten aan de hand van een vraagstelling van een opdrachtgever. In een beoordelingsgesprek wordt specifiek of breed de gezondheidstoestand van de cliënt uitgevraagd. De Verzekeringsarts bekijkt ook wat dit betekent voor het functioneren in de thuissituatie, relaties en in de maatschappij. Dit wordt aangevuld met een lichamelijk onderzoek of in sommige gevallen een onderzoek naar de psychische gesteldheid van de cliënt.
De Verzekeringsarts kijkt nadat hij een beeld heeft gevormd van de medische situatie wat de problematiek voor beperkingen met zich mee brengt. Aan de hand van alle bevindingen beoordeelt de Verzekeringsarts de claim op een uitkering of voorziening.
Het takenpakket van de Verzekeringsarts bestaat uit het opstellen van probleemanalyses, diagnoses en plannen van aanpak. Hij besluit of verwijzing naar of samenwerking met een andere deskundige gewenst is. Als het nodig is gebruikt hij de geneeskundige sector om de re-integratie en het re-integratiegedrag van de cliënt te bevorderen. Ook maakt hij gebruik van re-integratie-middelen om ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid tegen te gaan.
De Verzekeringsarts staat garant voor een objectief, transparant, consistent en toetsbaar oordeel. Hij richt zich daarbij op de bevordering van het herstelgedrag. De Verzekeringsarts zal alles doen wat nodig is voor een professionele beoordeling. Uiteraard heeft hij zich te houden aan de reikwijdte van de medische wet. De belangrijkste verantwoordelijkheid van de Verzekeringsarts is het doen van een objectieve en zorgvuldige sociaal medische beoordeling, waarbij het gezondheidsbelang van zijn cliënten altijd dient te prevaleren boven andere belangen.
Past het beroep Verzekeringsarts bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Verzekeringsarts per niveau
Vacatures Verzekeringsarts per stad
Vacatures Verzekeringsarts Alkmaar
Vacatures Verzekeringsarts Almelo
Vacatures Verzekeringsarts Almere
Vacatures Verzekeringsarts Alphen aan den Rijn
Vacatures Verzekeringsarts Amersfoort
Vacatures Verzekeringsarts Amstelveen
Vacatures Verzekeringsarts Amsterdam
Vacatures Verzekeringsarts Apeldoorn
Vacatures Verzekeringsarts Arnhem
Vacatures Verzekeringsarts Assen
Vacatures Verzekeringsarts Bergen op Zoom
Vacatures Verzekeringsarts Breda
Vacatures Verzekeringsarts Capelle aan den IJssel
Vacatures Verzekeringsarts Delft
Vacatures Verzekeringsarts Den Bosch
Vacatures Verzekeringsarts Den Haag
Vacatures Verzekeringsarts Den Helder
Vacatures Verzekeringsarts Deventer
Vacatures Verzekeringsarts Doetinchem
Vacatures Verzekeringsarts Dordrecht
Vacatures Verzekeringsarts Ede
Vacatures Verzekeringsarts Eindhoven
Vacatures Verzekeringsarts Emmen
Vacatures Verzekeringsarts Enschede
Vacatures Verzekeringsarts Gouda
Vacatures Verzekeringsarts Groningen
Vacatures Verzekeringsarts Haarlem
Vacatures Verzekeringsarts Haarlemmermeer
Vacatures Verzekeringsarts Heerlen
Vacatures Verzekeringsarts Helmond
Vacatures Verzekeringsarts Hengelo
Vacatures Verzekeringsarts Hilversum
Vacatures Verzekeringsarts Hoogeveen
Vacatures Verzekeringsarts Hoorn
Vacatures Verzekeringsarts Katwijk
Vacatures Verzekeringsarts Leeuwarden
Vacatures Verzekeringsarts Leiden
Vacatures Verzekeringsarts Lelystad
Vacatures Verzekeringsarts Maastricht
Vacatures Verzekeringsarts Middelburg
Vacatures Verzekeringsarts Nieuwegein
Vacatures Verzekeringsarts Nijmegen
Vacatures Verzekeringsarts Oss
Vacatures Verzekeringsarts Purmerend
Vacatures Verzekeringsarts Roermond
Vacatures Verzekeringsarts Roosendaal
Vacatures Verzekeringsarts Rotterdam
Vacatures Verzekeringsarts Schiedam
Vacatures Verzekeringsarts Spijkenisse
Vacatures Verzekeringsarts Terneuzen
Vacatures Verzekeringsarts Tilburg
Vacatures Verzekeringsarts Utrecht
Vacatures Verzekeringsarts Veenendaal
Vacatures Verzekeringsarts Venlo
Vacatures Verzekeringsarts Vlaardingen
Vacatures Verzekeringsarts Westland
Vacatures Verzekeringsarts Zaanstad
Vacatures Verzekeringsarts Zeist
Salarisschaal Verzekeringsarts
Wat verdient een Verzekeringsarts?
Het salaris van de Verzekeringsarts is afhankelijk van zijn werkgever en het jaar waarin hij in dienst is gekomen. De geregistreerde Verzekeringsarts verdient gemiddeld een bruto startsalaris van €4000 per maand op basis van een fulltime dienstverband. Dit kan oplopen tot 6000 euro per maand.
De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Verzekeringsarts is eveneens afhankelijk van de werkgever. In de meeste gevallen betreft het een negen tot vijf baan. Soms is er sprake van een dertiende maand. Ook is een flexibele invulling van de werktijden een mogelijkheid. Bij functies waar de Verzekeringsarts niet gebonden is aan een kantoor kan een auto of een laptop van de zaak deel uitmaken van de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over het salaris Verzekeringsarts
Hoe word je een Verzekeringsarts?
De Verzekeringsarts is een Basisarts met een vervolgopleiding op zak in de richting van de verzekeringsgeneeskunde. Om Basisarts te worden heeft men de studie geneeskunde (WO) afgerond en zijn alle co-schappen behaald. De arts kan dan direct aan de slag als Basisarts maar kan zich ook specialiseren tot Huisarts of als de verzekeringstak hem meer ligt juist tot Verzekeringsarts. De opleiding arbeid en gezondheid-verzekeringsgeneeskunde is dan de WO-opleiding die met succesvol gevolg afgesloten moet worden.
De opleiding arbeid en gezondheid-verzekeringsgeneeskunde duurt vier jaar en bestaat uit een praktijkopleiding in de eigen werksituatie, onder begeleiding van een opleider. Daarnaast omvat de opleiding cursorisch onderwijs verzorgd door het opleidingsinstituut. Als laatste moet de Verzekeringsarts verschillende stages volbrengen van in totaal twaalf weken.
Na de opleiding krijgt de Verzekeringsarts een registratie als Verzekeringsarts en kan hij gecertificeerd aan de slag. Voor herregistratie na een bepaalde periode zijn eisen vastgesteld waar de Verzekeringsarts aan moet voldoen wil hij zijn ambt voortzetten. De eisen bestaan onder meer uit het volgen van relevante nascholing en intercollegiale toetsing.
Opleidingen Verzekeringsarts
Omscholen tot Verzekeringsarts
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verzekeringsarts. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verzekeringsarts
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verzekeringsarts
Als je Verzekeringsarts wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verzekeringsarts zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verzekeringsarts
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Verzekeringsarts?
Competenties Verzekeringsarts
Een Verzekeringsarts heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Verzekeringsarts
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verzekeringsarts nodig?
De Verzekeringsarts beschikt over een bulk van medische kennis op zijn vakgebied. Hij houdt de vakliteratuur bij, neemt kennis van protocollen, handboeken, wetgeving en weet waar alle kennis is te vinden. Hij is door al zijn kennis een medische deskundige en kan daardoor objectief en onafhankelijk een oordeel vormen over de medische situatie van een cliënt. Daarbij is de Verzekeringsarts kritisch en kan hij goed orde scheppen, bovendien is hij erg sterk in luisteren (Waarnemer).
De Verzekeringsarts is in de basis een zorgend persoon. Hij is geneeskunde gaan studeren omdat hij mensen beter wilt maken en gezond wilt houden. Hij is dus erg behulpzaam en in staat zijn eigen persoon aan de kant te schuiven voor het groter geheel of voor zijn cliënt. De Verzekeringsarts is communicatief erg sterk en kan zich goed inleven in anderen. Teamspirit staat hoog in het vaandel van de Sociaal Medisch Beoordelaar. Hij is gericht op de cliënt en streeft naar goede resultaten voor zijn cliënt. De Verzekeringsarts is erg betrokken op de werkvloer (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Verzekeringsarts
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Verzekeringsarts?
Het perspectief op de arbeidsmarkt is voor de Verzekeringsarts groot. Er is een grote vraag naar deze artsen en een starter komt eenvoudig aan een baan.
De doorgroeimogelijkheden zijn wat dat betreft wat minder. Na een lang opleidingstraject is het ook maar de vraag of de Verzekeringsarts daar op zit te wachten. Toch zijn er diverse mogelijkheden voor andere taken als Verzekeringsarts en het doorgroeien naar andere functies. Het doen van onderzoek behoort tot de mogelijkheden evenals het specialiseren op een bepaald terrein. Voorbeelden van specialisaties zijn jonggehandicapten of mensen met een specifiek ziektebeeld.
Het doen van bestuurswerk kan verdieping brengen in de werkzaamheden van de Verzekeringsarts. Staffuncties en daarna eventueel regionale staffuncties zorgen voor een andere doorgroeimogelijkheid. Een kanttekening hierbij is dat het niet altijd in een financiële beloning wordt geuit.
Uiteraard zou de Sociaal Medisch Beoordelaar met extra cursussen ook als Bedrijfsarts of Sociaal Medisch Adviseur aan de slag kunnen gaan, deze beroepen zijn erg verwant met het vak van Verzekeringsarts.
De actuele kans op werk voor een Verzekeringsarts
Het beroep Verzekeringsarts is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal geneeskundigen (arbeid en gezondheid). De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal geneeskundigen (arbeid en gezondheid) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Verzekeringsarts
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verzekeringsarts
Het beroep Verzekeringsarts is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal geneeskundigen (arbeid en gezondheid).
Verwante beroepen Verzekeringsarts
Mogelijke specialisaties voor een Verzekeringsarts
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) verzekeringsgeneeskunde
sociaal-geneeskundige verzekeringsgeneeskunde
arts arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
arts sociaal medische dienst (staffunctionaris)
sociaal-geneeskundige sociaal medische dienst
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sociaal medische dienst
Doorgroei beroepen voor een Verzekeringsarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ziekenhuisarts
arts in opleiding tot specialist (aios) ziekenhuisarts
sociaal-geneeskundige tuberculose bestrijding
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) tuberculose bestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts tuberculosebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts tuberculosebestrijding
districtsarts jeugdgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige consultatiebureau
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) jeugdgezondheidszorg
arts opleidingsadviseur in speciaal onderwijs
medisch opleidingsadviseur in het speciaal onderwijs
sociaal-geneeskundige jeugdgezondheidszorg
arts in opleiding tot specialist (aios) arts jeugdgezondheidszorg
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts jeugdgezondheidszorg
Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)
Arts maatschappij en gezondheid
arts in opleiding tot specialist (aios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts beleid en advies
arts in opleiding tot specialist (aios) arts beleid en advies
Arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts in opleiding tot specialist (aios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
Arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts infectieziektebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts medische milieukunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts medische milieukunde
arts in opleiding tot specialist (aios) forensisch arts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) forensisch arts
Waar werkt een Verzekeringsarts?
De meerderheid van de Verzekeringsartsen werkt bij het UWV. Bij landelijke overheidsinstelling zijn Verzekeringsartsen vaak te vinden. Maar er zijn ook andere organisaties waar de Verzekeringsarts aan de slag kan. Particuliere verzekeringsmaatschappijen hebben ook altijd Verzekeringsartsen in dienst om te beoordelen in hoeverre verzekerden recht hebben op uitkering via hun arbeidsongeschiktheidsverzekering of bij letselschade na een ongeval. De Verzekeringsarts kan ook als zelfstandige (ZZP'er) gaan werken mocht hij dat aantrekkelijk vinden. De zelfstandige Verzekeringsarts laat zich inhuren door UWV, verzekeringsmaatschappijen of particulieren.
De afwisseling van taken is afhankelijk van het type organisatie. Bij een adviesorganisatie is er een veelheid aan aanvragen op diverse vlakken. Bij het UWV zijn het vooral beoordelingen in het kader een bepaalde wetgeving zoals de WIA of de Ziektewet.
Met wie werkt een Verzekeringsarts samen?
De Verzekeringsarts heeft te maken met collega's die eveneens het rapport van een cliënt onder ogen kunnen zien. Een andere Verzekeringsarts kan bijvoorbeeld zijn rapport overnemen doordat de cliënt het niet eens is met zijn beoordeling. De Verzekeringsarts moet ook altijd rekening houden met het feit dat zijn rapport onder ogen van cliënt en beroepsrechter kan komen.
De Verzekeringsarts werkt verder samen met arbeidsdeskundigen als een Bedrijfsarts of Arbo Psycholoog. Tevens kan hij verwijzen naar een Medisch specialist of in overleg treden met een Sociaal Medisch Adviseur.
De Sociaal Medisch Beoordelaar komt diverse functies tegen binnen zijn werkzaamheden. Naast het kunnen samenwerken met collega's en cliënten moet hij dus met veel geledingen overweg kunnen. Voorbeelden van functies binnen zijn netwerk zijn een Claimbeoordelaar, Ergonomisch Adviseur, Klantmanager( zowel intern als extern) en Jurist.
De Verzekeringsarts rapporteert aan de opdrachtgever. Medisch inhoudelijk doet hij dat aan collega's en cliënten.
- Bedrijfsarts
- Arbo Psycholoog
- Medisch specialist
- Sociaal Medisch Adviseur
Verwante beroepen Verzekeringsarts:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Verzekeringsarts in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
- Bedrijfsarts
- Arbo Psycholoog
- Medisch specialist
- Sociaal Medisch Adviseur
Salarisindicatie:
- Van €4000 tot €6000