Uitvaartverzorger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Uitvaartverzorger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Uitvaartverzorger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Uitvaartverzorger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Uitvaartverzorger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Uitvaartverzorger
Vacatures Uitvaartverzorger
Vacatures laden...
Wat is een Uitvaartverzorger?
Een Uitvaartverzorger werkt bij een begraafplaats, crematorium of uitvaartcentrum. Hij of zij wordt door de nabestaanden van een overledene ingezet om ervoor te zorgen dat de aankomende uitvaart in goede orde zal verlopen. De Uitvaartverzorger regelt, in overleg met de naasten van de overledene, de uitvaartdienst, bloemen, koffie en thee en al het papierwerk voorafgaande aan en na afloop van de begrafenis of crematie. Zo neemt de Uitvaartbegeleider de familie van de overledene een hoop taken en zorgen uit handen.
Omdat de Uitvaartverzorger veelvuldig in contact komt met personen die recent een dierbare hebben verloren, is het van belang dat hij sociaal vaardig genoeg is om die klanten zo goed mogelijk bij te staan in een moeilijke periode in hun leven. Vandaar dat de sociale vaardigheden, inlevingsvermogen en klantgerichtheid van de Uitvaartbegeleider van groot belang zijn. Ook moet de Uitvaartverzorger stressbestendig zijn. Hij of zij moet ervoor zorgen dat een uitvaart, waar altijd tijdsdruk op zit, tot in de puntjes goed geregeld is. Op de dag van een uitvaart draagt de Uitvaartverzorger de verantwoordelijkheid voor het goede verloop van de plechtigheid
Past het beroep Uitvaartverzorger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Uitvaartverzorger?
Een uitvaartverzorger is dus verantwoordelijk voor de goede verloop van de uitvaart. Verschillende Uitvaartverzorgers hebben ook andere taken op zich genomen en bieden dienstverlening aan in de laatste fases van iemands leven.
Ook hulp bij een goede nazorg van de nabestaanden, hierbij valt onder meer te denken aan het aanbieden van hulp bij het verkopen van het huis van de overledene, wordt door verschillende Uitvaartverzorgers aangeboden.
Hoeveel taken de Uitvaartbegeleider op zich neemt, wordt in een persoonlijk gesprek met de familie van de overledene duidelijk. Soms wil de familie zelf een aantal taken, zoals bijvoorbeeld het verzorgen van de bloemstukken, op zich nemen.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de uitvaartverzorger zijn:
- Gesprekken met de familie en nabestaanden om de wensen voor de uitvaart duidelijk te krijgen.
- De organisatie en voorbereiding van de uitvaart verzorgen.
- De uitvaartdienst zelf (de plechtigheid) leiden.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Uitvaartverzorger per niveau
Vacatures Uitvaartverzorger per stad
Vacatures Uitvaartverzorger Alkmaar
Vacatures Uitvaartverzorger Almelo
Vacatures Uitvaartverzorger Almere
Vacatures Uitvaartverzorger Alphen aan den Rijn
Vacatures Uitvaartverzorger Amersfoort
Vacatures Uitvaartverzorger Amstelveen
Vacatures Uitvaartverzorger Amsterdam
Vacatures Uitvaartverzorger Apeldoorn
Vacatures Uitvaartverzorger Arnhem
Vacatures Uitvaartverzorger Assen
Vacatures Uitvaartverzorger Bergen op Zoom
Vacatures Uitvaartverzorger Breda
Vacatures Uitvaartverzorger Capelle aan den IJssel
Vacatures Uitvaartverzorger Delft
Vacatures Uitvaartverzorger Den Bosch
Vacatures Uitvaartverzorger Den Haag
Vacatures Uitvaartverzorger Den Helder
Vacatures Uitvaartverzorger Deventer
Vacatures Uitvaartverzorger Doetinchem
Vacatures Uitvaartverzorger Dordrecht
Vacatures Uitvaartverzorger Ede
Vacatures Uitvaartverzorger Eindhoven
Vacatures Uitvaartverzorger Emmen
Vacatures Uitvaartverzorger Enschede
Vacatures Uitvaartverzorger Gouda
Vacatures Uitvaartverzorger Groningen
Vacatures Uitvaartverzorger Haarlem
Vacatures Uitvaartverzorger Haarlemmermeer
Vacatures Uitvaartverzorger Heerlen
Vacatures Uitvaartverzorger Helmond
Vacatures Uitvaartverzorger Hengelo
Vacatures Uitvaartverzorger Hilversum
Vacatures Uitvaartverzorger Hoogeveen
Vacatures Uitvaartverzorger Hoorn
Vacatures Uitvaartverzorger Katwijk
Vacatures Uitvaartverzorger Leeuwarden
Vacatures Uitvaartverzorger Leiden
Vacatures Uitvaartverzorger Lelystad
Vacatures Uitvaartverzorger Maastricht
Vacatures Uitvaartverzorger Middelburg
Vacatures Uitvaartverzorger Nieuwegein
Vacatures Uitvaartverzorger Nijmegen
Vacatures Uitvaartverzorger Oss
Vacatures Uitvaartverzorger Purmerend
Vacatures Uitvaartverzorger Roermond
Vacatures Uitvaartverzorger Roosendaal
Vacatures Uitvaartverzorger Rotterdam
Vacatures Uitvaartverzorger Schiedam
Vacatures Uitvaartverzorger Spijkenisse
Vacatures Uitvaartverzorger Terneuzen
Vacatures Uitvaartverzorger Tilburg
Vacatures Uitvaartverzorger Utrecht
Vacatures Uitvaartverzorger Veenendaal
Vacatures Uitvaartverzorger Venlo
Vacatures Uitvaartverzorger Vlaardingen
Vacatures Uitvaartverzorger Westland
Vacatures Uitvaartverzorger Zaanstad
Vacatures Uitvaartverzorger Zeist
Salarisschaal Uitvaartverzorger
Wat verdient een Uitvaartverzorger?
De beginnende Uitvaartverzorger verdient € 2000 per maand. Door extra bijscholing, specialisatie en promotie kan dit oplopen tot € 3800.
Over het algemeen hoort bij een hoger salaris voor de Uitvaartverzorger tevens een grotere verantwoordelijkheid, dus als bedrijfleider of manager van de uitvaartonderneming. Als uitvaartondernemer kunnen de verdiensten nog hoger uitkomen.
Meer weten over het salaris Uitvaartverzorger
Hoe word je een Uitvaartverzorger?
Er zijn verschillende instellingen in Nederland die de opleiding Uitvaartverzorger aanbieden. Als vooropleiding moet men de HAVO succesvol hebben afgerond en over een goede kennis van de Nederlandse taal beschikken.
Daarnaast is door de relatief grote interesse in de opleiding tot Uitvaartverzorger een goede motivatie vereist. Binnen de opleiding is veel aandacht voor wetteksten, zodat de student genoeg kennis meekrijgt van bijvoorbeeld familierecht en erfrecht.
Opleidingen Uitvaartverzorger
Omscholen tot Uitvaartverzorger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Uitvaartverzorger. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Uitvaartverzorger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Uitvaartverzorger
Als je Uitvaartverzorger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Uitvaartverzorger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Uitvaartverzorger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Uitvaartverzorger?
Competenties Uitvaartverzorger
Een Uitvaartverzorger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Uitvaartverzorger
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Luistervaardigheid
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Vriendelijkheid
- Dienstverlenendheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Gevoeligheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Uitvaartverzorger nodig?
Een Uitvaartverzorger is een persoon die zich goed kan inleven in de gevoelens van anderen en goed om kan gaan met het verdriet van zijn klanten. Hij is betrokken bij zijn klanten en goed in de omgang (Gever).
Omdat een uitvaart voor de nabestaanden meestal van groot belang is, en daarbij alles tot in de puntjes geregeld moet zijn, moet de Uitvaartverzorger integer zijn en zeer nauwkeurig en gedisciplineerd werken (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Uitvaartverzorger
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Uitvaartverzorger?
Als Uitvaartverzorger krijgt men een zeer specifieke opleiding. Veel Uitvaartverzorgers komen na hun opleiding terecht als Uitvaartmedewerker in een Uitvaartonderneming, of richten zelf zo’n onderneming op.
Vanuit de functie van Uitvaartmedewerker kan men doorgroeien tot Uitvaartverzorger. In die laatste functie krijgt men meer verantwoordelijkheden. Door verdere scholing kan een Uitvaartverzorger zich verder specialiseren tot bijvoorbeeld stervensbegeleider, mortuariummedewerker of verzorger van overledenen.
De actuele kans op werk voor een Uitvaartverzorger
Het beroep Uitvaartverzorger is onderdeel van de beroepsfamilie Uitvaart- en mortuariummedewerkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Uitvaart- en mortuariummedewerkers is in de huidige periode gemiddeld
Baankans Uitvaartverzorger
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Uitvaartverzorger
Het beroep Uitvaartverzorger is onderdeel van de beroepsfamilie Uitvaart- en mortuariummedewerkers.
Mogelijke specialisaties voor een Uitvaartverzorger
Doorgroei beroepen voor een Uitvaartverzorger
Bedrijfsleider / ondernemer dierencrematorium / dierenbegraafplaats
bedrijfsleider dierenbegraafplaats
bedrijfsleider dierencrematorium
bedrijfsleider/ondernemer dierenbegraafplaats
bedrijfsleider/ondernemer dierencrematorium
ondernemer dierenbegraafplaats
Bedrijfsleider / ondernemer uitvaartverzorging
bedrijfsleider begrafenisonderneming
bedrijfsleider uitvaartverzorging
Medewerker dierencrematorium / dierenbegraafplaats
Waar werkt een Uitvaartverzorger?
De meeste Uitvaartverzorgers komen terecht in Uitvaartondernemingen. Dit zijn bedrijven met een winstoogmerk. Uitvaartondernemingen zijn bedrijven die een grote aandacht besteden aan de gevoelens van hun klanten.
Met wie werkt een Uitvaartverzorger samen?
Vanzelfsprekend heeft de Uitvaartverzorger veel contact met zijn klanten. Daarnaast komt de Uitvaartbegeleider in contact met andere bedrijven die diensten voor een mooie uitvaart aanbieden: de maker van bloemstukken, de cateraar, de leider van de herdenkingsdienst en de begraafplaats of het crematorium waar de uitvaart zal plaats vinden. Ook onderhoudt de Uitvaartverzorger contact met de ambtenaar van de Burgerlijke Stand om een overlijden door te geven.
- Klant
- Bloemist
- Grafdelver
- Ambtenaar Burgelijke Stand
Verwante beroepen Uitvaartverzorger:
Opleiding: Geen
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Uitvaartverzorger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klant
- Bloemist
- Grafdelver
- Ambtenaar Burgelijke Stand
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3800