Werkgelukdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Werkgelukdeskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Werkgelukdeskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Werkgelukdeskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Werkgelukdeskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Werkgelukdeskundige
Vacatures Werkgelukdeskundige
Vacatures laden...
Wat is een Werkgelukdeskundige?
Een werkgelukdeskundige helpt bedrijven en de mensen die er werken om het werkgeluk te vergroten. De werkgelukdeskundige doet dit vanuit de visie dat gelukkige mensen productiever en creatiever zijn, daarnaast betere service verlenen. De werkgelukdeskundige doet dit onder andere door het geven van workshops en (team-)coaching gericht op persoonlijk leiderschap en het geven van inspiratiesessies. Daarnaast deelt de werkgelukdeskundige kennis en inzichten over gelukkig werken. Er is overlap met andere beroepen die zich specifiek richten op duurzame inzetbaarheid, stressmanagement en vitaliteit, De werkgelukdeskundige werkt echter vanuit een andere invalshoek. Een functietype dat je steeds vaker tegen komt is de Chief Happiness Officer.
Past het beroep Werkgelukdeskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Werkgelukdeskundige per niveau
Vacatures Werkgelukdeskundige per stad
Vacatures Werkgelukdeskundige Alkmaar
Vacatures Werkgelukdeskundige Almelo
Vacatures Werkgelukdeskundige Almere
Vacatures Werkgelukdeskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Werkgelukdeskundige Amersfoort
Vacatures Werkgelukdeskundige Amstelveen
Vacatures Werkgelukdeskundige Amsterdam
Vacatures Werkgelukdeskundige Apeldoorn
Vacatures Werkgelukdeskundige Arnhem
Vacatures Werkgelukdeskundige Assen
Vacatures Werkgelukdeskundige Bergen op Zoom
Vacatures Werkgelukdeskundige Breda
Vacatures Werkgelukdeskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Werkgelukdeskundige Delft
Vacatures Werkgelukdeskundige Den Bosch
Vacatures Werkgelukdeskundige Den Haag
Vacatures Werkgelukdeskundige Den Helder
Vacatures Werkgelukdeskundige Deventer
Vacatures Werkgelukdeskundige Doetinchem
Vacatures Werkgelukdeskundige Dordrecht
Vacatures Werkgelukdeskundige Ede
Vacatures Werkgelukdeskundige Eindhoven
Vacatures Werkgelukdeskundige Emmen
Vacatures Werkgelukdeskundige Enschede
Vacatures Werkgelukdeskundige Gouda
Vacatures Werkgelukdeskundige Groningen
Vacatures Werkgelukdeskundige Haarlem
Vacatures Werkgelukdeskundige Haarlemmermeer
Vacatures Werkgelukdeskundige Heerlen
Vacatures Werkgelukdeskundige Helmond
Vacatures Werkgelukdeskundige Hengelo
Vacatures Werkgelukdeskundige Hilversum
Vacatures Werkgelukdeskundige Hoogeveen
Vacatures Werkgelukdeskundige Hoorn
Vacatures Werkgelukdeskundige Katwijk
Vacatures Werkgelukdeskundige Leeuwarden
Vacatures Werkgelukdeskundige Leiden
Vacatures Werkgelukdeskundige Lelystad
Vacatures Werkgelukdeskundige Maastricht
Vacatures Werkgelukdeskundige Middelburg
Vacatures Werkgelukdeskundige Nieuwegein
Vacatures Werkgelukdeskundige Nijmegen
Vacatures Werkgelukdeskundige Oss
Vacatures Werkgelukdeskundige Purmerend
Vacatures Werkgelukdeskundige Roermond
Vacatures Werkgelukdeskundige Roosendaal
Vacatures Werkgelukdeskundige Rotterdam
Vacatures Werkgelukdeskundige Schiedam
Vacatures Werkgelukdeskundige Spijkenisse
Vacatures Werkgelukdeskundige Terneuzen
Vacatures Werkgelukdeskundige Tilburg
Vacatures Werkgelukdeskundige Utrecht
Vacatures Werkgelukdeskundige Veenendaal
Vacatures Werkgelukdeskundige Venlo
Vacatures Werkgelukdeskundige Vlaardingen
Vacatures Werkgelukdeskundige Westland
Vacatures Werkgelukdeskundige Zaanstad
Vacatures Werkgelukdeskundige Zeist
Salarisschaal Werkgelukdeskundige
Wat verdient een Werkgelukdeskundige?
Het inkomen van de werkgelukdeskundige is afhankelijk van in welke vorm hij/zij werkt. Wanneer een werkgelukdeskundige als zelfstandige werkt, is het inkomen afhankelijk van het aantal opdrachten. Wanneer de werkgelukdeskundige in loondienst werkt is het salaris afhankelijk van de plaats in de organisatie waar hij/zij werkt. Als dit binnen de HR-afdeling is geeft dit een andere vergoeding dan wanneer de werkgelukdeskundige op directieniveau werkt.
Meer weten over het salaris Werkgelukdeskundige
Hoe word je een Werkgelukdeskundige?
Er zijn verschillende opleidingen die zich richten op het effect van geluk op het werk, op HBO en universitair niveau. De opleiding Gelukkig Werken bij Onno Hamburger biedt een goede basis wanneer je werkgelukdeskundige wilt worden. Deze opleiding is voor coaches en trainers met ervaring die zich echt willen richten op Gelukkig Werken. De Erasmus Universiteit biedt een leergang aan over het Rendement van Geluk en geeft inzichten in wetenschappelijke onderzoeken die zijn uitgevoerd op het onderwerp geluk in organisaties.
Opleidingen Werkgelukdeskundige
Omscholen tot Werkgelukdeskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Werkgelukdeskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Werkgelukdeskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Werkgelukdeskundige
Als je Werkgelukdeskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Werkgelukdeskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Werkgelukdeskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Werkgelukdeskundige?
Interview met een Werkgelukdeskundige
Krista de Wolff is werkgelukdeskundige.
Ben je benieuwd wat een werkgelukdeskundige allemaal doet op een dag? Krista de Wolff is werkgelukdeskundige en vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een WerkgelukdeskundigeCompetenties Werkgelukdeskundige
Een Werkgelukdeskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief
Omschrijving
Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.
Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.
Vaardigheden Werkgelukdeskundige
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Ambitie
- Feedback geven
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Zelfsturing
- Leergierigheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Werkgelukdeskundige nodig?
De werkgelukdeskundige is een combinatie van de gever, succesvolle werker, de bemiddelaar en uiteraard ook de levensgenieter. De gever omdat de werkgelukdeskundige zich richt op de belangen van de werknemers en interesse in hun welzijn heeft. Verder komt de succesvolle werker ook aan bod, omdat de werkgelukdeskundige werkt vanuit de filosofie dat werkgeluk het succes van mensen en de organisatie vergroot. De bemiddelaar omdat hij/zij helpt een betere balans te vinden tussen het welzijn van het personeel en de organisatiebelangen. Natuurlijk ook de levensgenieter, omdat de werkgelukdeskundige een optimistisch persoon is, die gelooft dat geluk de basis is voor succes van mensen en organisaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Werkgelukdeskundige
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Werkgelukdeskundige?
Werkgelukdeskundige is een vrij nieuw beroep. Wel zijn er veel mensen die soortgelijk werk doen of met hun werk ook bijdragen aan gelukkig werken, denk aan coaches en trainers op het gebied van persoonlijk leiderschap. Omdat het thema geluk binnen werk belangrijker wordt, is het arbeidsmarktperspectief waarschijnlijk goed. Er zijn nog niet veel pure specialisten, hetgeen kansen voor de werkgelukdeskundige biedt.
Doorgroei mogelijkheden Werkgelukdeskundige
Het beroep Werkgelukdeskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten arbeid, loopbaanontwikkeling en personeelszaken.
Verwante beroepen Werkgelukdeskundige
Mogelijke specialisaties voor een Werkgelukdeskundige
Doorgroei beroepen voor een Werkgelukdeskundige
Waar werkt een Werkgelukdeskundige?
Gelukkig Werken is belangrijk voor elk type organisatie. Je ziet op het moment een trend in de zorg en bij ICT-organisaties. Binnen de ICT is veel vraag naar opgeleid personeel en door echt te investeren in geluk van medewerkers, neemt een organisatie een voorsprong als het gaat om goed werkgeverschap en het aantrekken en behouden van talent.
Met wie werkt een Werkgelukdeskundige samen?
De werkgelukdeskundige heeft binnen een organisatie te maken met iedereen. Wanneer de werkgelukdeskundige als ZZP'er werkt zal hij/zij met veel verschillende mensen binnen veel organisaties werken. Ook heeft de werkgelukdeskundige te maken met collega specialisten.
Alles over het beroep Werkgelukdeskundige in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €6000