Boeken voor Energietransitie

Wat is de Energietransitie sector? De sector Energietransitie betreft alle beroepen die nodig zijn om de beoogde transitie naar duurzame of hernieuwbare energie te realiseren. De beroepen die hier binnenvallen zijn door het UWV gedoopt tot Klimaatbanen en dit betreft een grote groep. Dit betreffen de voor de hand liggende beroepen zoals Elektricien, Zonnepanelen monteur en monteurs van laadpalen, maar ook veel andere disciplines zoals werkvoorbereiders en ICT Security specialisten.

De sector Energietransitie is een eigenlijk een deelsector, of een sectorcluster die een overlap heeft met bestaande sectoren. Dit zijn vooral de sectoren Techniek, Bouw en ICT. Gezien de grootte van de sector Energietransitie, het afgebakende doel, het maatschappelijk belang en de grote vraag naar geschikt personeel zien wij van nationaleberoepengids.nl het als een specifieke sector.

Wat zijn de baankansen in de sector Energietransitie?

De baankansen in de Energietransitie zijn buitengewoon goed! Al deze klimaatbanen betreffen kansberoepen met een grote toekomst. Wat hieraan opmerkelijk is, is dat nog geen 5 jaar geleden dit thema nog erg klein was. Slechts weinig van deze beroepen stonden op de lijst 21 beroepen met toekomst die wij in 2017 opstelden. Daar stond bijvoorbeeld wel het beroep "duurzame bouwakker" op. Deze komt nu in uiting in de vorm van monteur zonnepanelen of isolatiemonteur. Voor de timmerman, metselaar en dakdekker geldt dat ze nieuwe kennis en technieken dienen bij te leren.

Volgens cijfers van het UWV waren er in het tweede kwartaal van 2022 maarliefst 48.000 vacatures open voor de beroepen gericht op de transitie van het energiesysteem! Daar komen dan nog eens zo'n 30.000 vacatures bij voor het focusgebied duurzame bouw. Hier zit overigens wel een overlap in, want je vindt bijvoorbeeld de zonnepanelen monteur in beide focusgebieden terug. Dus het totaal aantal vacatures is geen optelsom van de eerder genoemde aantallen, maar zal naar schatting tussen de 60.000 en 65.000 vacatures liggen. Deze rekensom komt overeen met de cijfers van de werkgroep Arbeidsmarktkrapte Techniek, Bouw en Energie.

In totaal gaat het voor deze twee focusgebieden volgens de berekeningen van het UWV om 57 verschillende beroepen voor de transitie van het energiesysteem en voor de gebouwde omgeving nog eens 45 bouw gerelateerde beroepen.

Omdat het aanbod van geschikt personeel slechts een fractie is van deze vraag zijn er veel verschillende omschoolinitatieven naar energietransitie beroepen gestart.

Welke omschoolvacatures vind je in de sector Energietransitie?

Er is vooral een grote vraag naar technische vakmensen, vooral voor deze beroepen zijn veel om- en bijschooltrajecten gestart. Van opleidingen werkvoorbereider of energieprestatieadviseur tot  omschoolvacatures Zonnepanelenmonteur of omscholing tot Elektromonteur / Installatiemonteur E. De meeste trajecten betreffen Leerwerkbanen, oftwel betaald omscholen. Deze banen beginnen met een opleiding waarna de deelnemer na één tot meerdere maanden begint met werken. Vrijwel altijd gaat dit om een jaarcontract waarbij je vanaf de eerste dag salaris krijgt.

Welke competenties en ervaring heb je nodig voor omscholing naar de sector energietransitie?

Voor de meeste omschoolbanen geldt dat je geen direct relevante ervaring nodig hebt om te beginnen, maar wel de benodige competenties en vaardigheden hebt, naast natuurlijk interesse in het thema slimme energieopwekking en/of energiezuinig bouwen.

De meest belangrijke competenties en vaardigheden zijn:

• Technisch inzicht / gevoel voor techniek
• Handigheid
• Gemotiveerd zijn om te leren / Zelfontwikkeling
• Durf en Energie
• Communicatieve vaardigheden / Uitdrukkingsvaardigheid

Wat wordt er verdient in de sector Energietransitie?

De salarissen voor Energietranstieberoepen liggen gezien de grote vraag hoger dan banen van gelijk niveau in andere sectoren. Dat geldt ook voor de verdere arbeidsvoorwaarden. Want in welke andere sector liggen de omschoolvacatures ook voor het oprapen? Natuurlijk ook bij andere kansberoepen en kanssectoren, zoals de gezondheidszorg en de ICT. Het salaris in de ICT ligt natuurlijk al jaren hoog en de salarissen in de zorg zijn stijgende. Maar het startsalaris van een leerling-monteur zonnepanelen zonder ervaring ligt met gemiddeld €2250,- bruto per maand buitengewoon hoog, zo is dat ook met de andere cruciale beroepen binnen de Energietransitie. 

662 boeken voor Energietransitie