Business Intelligence Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Business Intelligence Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Business Intelligence Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Business Intelligence Developer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Business Intelligence Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Business Intelligence Developer
- Wat doet een Business Intelligence Developer
- Salaris Business Intelligence Developer
- Vacatures Business Intelligence Developer
- Doorgroeien als Business Intelligence Developer
- Opleidingen Business Intelligence Developer
- Omscholen tot Business Intelligence Developer
- Hoe word je Business Intelligence Developer
- Competenties Business Intelligence Developer
- Persoonstypen Business Intelligence Developer
Vacatures Business Intelligence Developer
Vacatures laden...
Wat is een Business Intelligence Developer?
Een Business Intelligence Developer is de persoon binnen een BI-team die de BI-oplossingen daadwerkelijk ontwikkelt naar de behoeften van de (interne of externe) klant en deze implementeert.
Een Business Intelligence team houdt zich bezig met de informatiestromen binnen een organisatie. Dit houdt onder meer in het bij elkaar brengen en standaardiseren van informatie met als doel het helpen te voorzien van de organisatie van de juiste informatie. Vaak hebben deze teams een adviserende rol en heeft elk onderdeel van het team zijn eigen takenpakket.
Binnen het BI-team is de Developer degene die zich het meest bezighoudt met de technische kant.
Past het beroep Business Intelligence Developer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Business Intelligence Developer?
Een BI Developer gebruikt verschillende software tools om de informatie die de (interne of externe) klant heeft zo te vormen dat dit tot nuttige inzichten leidt. In de praktijk komt dit neer op het werken met de data. De BI Developer is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk bouwen van rapportages en dashboards. Ook is de BI Developer vaak betrokken bij het inrichten en opbouwen van het datawarehouse.
De taken van een BI Developer zijn:
- In kaart brengen van de informatiebehoeften binnen een organisatie.
- Opzetten en ontwikkelen van rapportages en dashboards.
- De algoritmes opzetten die informatie uit de data halen.
- Kennis delen en adviseren van collega’s binnen het BI-team.
- Het opstellen van adviezen voor het management.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Business Intelligence Developer per niveau
Vacatures Business Intelligence Developer per stad
Vacatures Business Intelligence Developer Alkmaar
Vacatures Business Intelligence Developer Almelo
Vacatures Business Intelligence Developer Almere
Vacatures Business Intelligence Developer Alphen aan den Rijn
Vacatures Business Intelligence Developer Amersfoort
Vacatures Business Intelligence Developer Amstelveen
Vacatures Business Intelligence Developer Amsterdam
Vacatures Business Intelligence Developer Apeldoorn
Vacatures Business Intelligence Developer Arnhem
Vacatures Business Intelligence Developer Assen
Vacatures Business Intelligence Developer Bergen op Zoom
Vacatures Business Intelligence Developer Breda
Vacatures Business Intelligence Developer Capelle aan den IJssel
Vacatures Business Intelligence Developer Delft
Vacatures Business Intelligence Developer Den Bosch
Vacatures Business Intelligence Developer Den Haag
Vacatures Business Intelligence Developer Den Helder
Vacatures Business Intelligence Developer Deventer
Vacatures Business Intelligence Developer Doetinchem
Vacatures Business Intelligence Developer Dordrecht
Vacatures Business Intelligence Developer Ede
Vacatures Business Intelligence Developer Eindhoven
Vacatures Business Intelligence Developer Emmen
Vacatures Business Intelligence Developer Enschede
Vacatures Business Intelligence Developer Gouda
Vacatures Business Intelligence Developer Groningen
Vacatures Business Intelligence Developer Haarlem
Vacatures Business Intelligence Developer Haarlemmermeer
Vacatures Business Intelligence Developer Heerlen
Vacatures Business Intelligence Developer Helmond
Vacatures Business Intelligence Developer Hengelo
Vacatures Business Intelligence Developer Hilversum
Vacatures Business Intelligence Developer Hoogeveen
Vacatures Business Intelligence Developer Hoorn
Vacatures Business Intelligence Developer Katwijk
Vacatures Business Intelligence Developer Leeuwarden
Vacatures Business Intelligence Developer Leiden
Vacatures Business Intelligence Developer Lelystad
Vacatures Business Intelligence Developer Maastricht
Vacatures Business Intelligence Developer Middelburg
Vacatures Business Intelligence Developer Nieuwegein
Vacatures Business Intelligence Developer Nijmegen
Vacatures Business Intelligence Developer Oss
Vacatures Business Intelligence Developer Purmerend
Vacatures Business Intelligence Developer Roermond
Vacatures Business Intelligence Developer Roosendaal
Vacatures Business Intelligence Developer Rotterdam
Vacatures Business Intelligence Developer Schiedam
Vacatures Business Intelligence Developer Spijkenisse
Vacatures Business Intelligence Developer Terneuzen
Vacatures Business Intelligence Developer Tilburg
Vacatures Business Intelligence Developer Utrecht
Vacatures Business Intelligence Developer Veenendaal
Vacatures Business Intelligence Developer Venlo
Vacatures Business Intelligence Developer Vlaardingen
Vacatures Business Intelligence Developer Westland
Vacatures Business Intelligence Developer Zaanstad
Vacatures Business Intelligence Developer Zeist
Salarisschaal Business Intelligence Developer
Wat verdient een Business Intelligence Developer?
Een BI Developer is binnen het BI-team de specialist. Dit houdt in dat je meestal pas de kans krijgt om deze functie te vervullen na een aantal jaar als trainee in het BI-team te hebben gewerkt.
Na een jaar of 5 ervaring met BI-tools kun je als BI Developer rekenen op een salaris tussen de €4000 en €5000 bruto per maand. Als je veel ervaring hebt en waardevol bent voor je werkgever kan dit nog verder oplopen.
Ook is het gebruikelijk dat de werkgever kansen aanbiedt om jezelf verder te ontwikkelen, zoals trainingen en cursussen.
Meer weten over het salaris Business Intelligence Developer
Hoe word je een Business Intelligence Developer?
BI Developers hebben vaak een HBO of WO-opleidingsachtergrond in informatica of bedrijfskunde. Als Developer is het belangrijk dat je aanleg hebt voor de informatica onderdelen van de werkzaamheden. Het is niet ongebruikelijk dat Developers daar inrollen vanuit een bedrijfskunde achtergrond. Ook kunnen mensen soms intern doorgroeien via cursussen die door de werkgever worden aangeboden.
1. WO-opleidingen; Business Analytics of Kunstmatige Intelligentie
2. Hbo-opleidingen; Technische bedrijfskunde of Business IT & Management
3. Verder worden er talloze opleidingen en cursussen aangeboden voor de verschillende tools waar een BI Developer gebruik van maakt. Veel consultancy bedrijven bieden ook hun eigen traineeships aan waarbij je wordt opgeleid tot BI Developer.
Opleidingen Business Intelligence Developer
Omscholen tot Business Intelligence Developer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Business Intelligence Developer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Business Intelligence Developer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Business Intelligence Developer
Als je Business Intelligence Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Business Intelligence Developer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Business Intelligence Developer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Business Intelligence Developer?
Competenties Business Intelligence Developer
Een Business Intelligence Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Business Intelligence Developer
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doelgericht werken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Business Intelligence Developer nodig?
Wat het werk van een BI Developer voornamelijk inhoudt is het analyseren van data. Om deze reden is het voor een BI Developer belangrijk dat je analytisch bent en inzichten kunt vinden in de data. Deze eigenschappen passen perfect bij de Waarnemer.
Het is ook belangrijk dat je je bevindingen kunt toepassen op de behoeftes van de opdrachtgever en duidelijk en opbouwend advies kunt geven. Een persoonstype dat hier goed bij past is de Bemiddelaar.
Als Developer ben je medeverantwoordelijk voor de inrichting van het datawarehouse en de algoritmes die gebruikt worden. Een gezonde dosis perfectionisme is nodig om tot het beste resultaat te komen. Om deze reden is nog een persoonstype dat hier goed bij past de Perfectionist.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Business Intelligence Developer
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Business Intelligence Developer?
Zoals eerdergenoemd begin je eerst in het BI-team als trainee of consultant voordat je je specialiseert naar Developer. Dit is voornamelijk als je zelf meer interesse en aanleg hebt voor de technische kant van Business Intelligence.
De actuele kans op werk voor een Business Intelligence Developer
Het beroep Business Intelligence Developer is onderdeel van de beroepsfamilie BI (business intelligence) experts. De kans op werk voor de beroepsfamilie BI (business intelligence) experts is in de huidige periode zeer goed
Baankans Business Intelligence Developer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Business Intelligence Developer
Het beroep Business Intelligence Developer is onderdeel van de beroepsfamilie BI (business intelligence) experts.
Verwante beroepen Business Intelligence Developer
Mogelijke specialisaties voor een Business Intelligence Developer
Doorgroei beroepen voor een Business Intelligence Developer
Organisatieadviseur (technisch)
junior organisatieadviseur (technisch)
management consultant (technisch)
senior organisatieadviseur (technisch)
technisch bedrijfskundige (adviseren)
adviseur personeelsorganisatie
manager maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)
adviseur maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Business Intelligence Developer?
De meeste BI Developers werken vanuit consultancy bedrijven. Ze werken op projectbasis voor verschillende bedrijven. Steeds vaker is het zo dat grote bedrijven hun eigen Business Intelligence afdeling hebben en ook Business Intelligence Developers in vaste dienst nemen.
Met wie werkt een Business Intelligence Developer samen?
Een BI Developer werkt vaak in een BI-team waarin hij/ zij rapporteert aan de lead BI Developer. Vaak is er ook direct contact met andere mensen in de organisatie. Collega’s die helpen met de analyse van de data zijn bijvoorbeeld data scientists en business analisten.
- Business Intelligence Consultant
Verwante beroepen Business Intelligence Developer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Business Intelligence Developer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Business Intelligence Consultant
Salarisindicatie:
- Van €4000 tot €5000