Calculator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Calculator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Calculator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Calculator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Calculator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Calculator
Vacatures Calculator
Vacatures laden...
Wat is een Calculator?
Een Calculator is iemand die aan de hand van het contract, bouwkundige tekeningen en andere gegevens de prijs van een (bouw)project vaststelt.
Eerst bestudeert een Calculator het contract, de tekeningen en de overige gegevens. Hij krijgt zo een goed beeld van het project. Dan bepaalt de Calculator (en/of de Inkoper) wat en wie hij nodig heeft bij het realiseren van een bouwproject. Zo bepaalt hij wat voor materialen er nodig zijn en hoeveel en wat voor personeel nodig is en hoeveel. De Calculator verwerkt dit allemaal in een begroting. Hieraan voegt de Calculator bijvoorbeeld de algemene bouwplaatskosten, de algemene kosten, de winst, het risico en de BTW toe. De Calculator heeft nu een aanneemsom vastgesteld.
De Calculator probeert altijd te onderhandelen met leveranciers van materialen, onderaannemers, enzovoort. Zo probeert de Calculator een zo goed mogelijke prijs te bedingen. Uiteindelijk kiest de Calculator samen met de Projectleider welke aannemers, leveranciers etcetera de klus mogen uitvoeren. Meestal rapporteert de Calculator zijn werkzaamheden aan de Projectleider.
Past het beroep Calculator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Calculator per niveau
Vacatures Calculator per stad
Vacatures Calculator Alphen aan den Rijn
Vacatures Calculator Amersfoort
Vacatures Calculator Amstelveen
Vacatures Calculator Amsterdam
Vacatures Calculator Apeldoorn
Vacatures Calculator Bergen op Zoom
Vacatures Calculator Capelle aan den IJssel
Vacatures Calculator Den Bosch
Vacatures Calculator Den Helder
Vacatures Calculator Doetinchem
Vacatures Calculator Dordrecht
Vacatures Calculator Eindhoven
Vacatures Calculator Groningen
Vacatures Calculator Haarlemmermeer
Vacatures Calculator Hilversum
Vacatures Calculator Hoogeveen
Vacatures Calculator Leeuwarden
Vacatures Calculator Maastricht
Vacatures Calculator Middelburg
Vacatures Calculator Nieuwegein
Vacatures Calculator Purmerend
Vacatures Calculator Roosendaal
Vacatures Calculator Rotterdam
Vacatures Calculator Spijkenisse
Vacatures Calculator Terneuzen
Vacatures Calculator Veenendaal
Vacatures Calculator Vlaardingen
Salarisschaal Calculator
Wat verdient een Calculator?
Een Calculator kan rekenen op zo’n €2.400,- tot €4.800,- bruto per maand. Het precieze bedrag hangt onder andere af van de leeftijd en ervaring van de Calculator. De salarissen in de bouwsector liggen vaak hoger dan de salarissen in de techniek of kleinbouw.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden gelden bijvoorbeeld een dertiende maand, 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding.
Meer weten over het salaris Calculator
Hoe word je een Calculator?
Om Calculator te worden, moet je minimaal de MBO-opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw of Infrastructuur doen. Je kunt ook Calculator worden met een HBO- of WO-diploma Bouwkunde of Civiele Techniek.
Opleidingen Calculator
Omscholen tot Calculator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Calculator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Calculator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Calculator
Als je Calculator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Calculator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Calculator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Calculator
Een Calculator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Calculator
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Inlevingsvermogen
- Consequent handelen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Doelgericht werken
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Calculator nodig?
Persoonstypen die passen bij een Calculator zijn Succesvolle Werker en Perfectionist.
Een Calculator staat stevig in zijn schoenen en is doelgericht en gedreven (Succesvolle Werker).
Daarnaast moet een Calculator heel precieze berekeningen maken en mag hij niks vergeten mee te nemen in de berekening. Een Calculator is daarom veeleisend en een streber (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Calculator
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Calculator?
Het arbeidsmarktperspectief voor een Calculator is in deze economisch slechte tijden niet goed. Het gaat nu heel slecht in de bouw, dus er is weinig werkgelegenheid in deze sector.
Bij goed functioneren kan een Calculator doorgroeien naar leidinggevende. De Calculator is dan het aanspreekpunt voor externe partijen, hij stuurt mensen aan en hij is verantwoordelijk voor de uiteindelijke calculatie.
De actuele kans op werk voor een Calculator
Het beroep Calculator is onderdeel van de beroepsfamilie Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek. De kans op werk voor de beroepsfamilie Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek is in de huidige periode zeer goed
Baankans Calculator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Calculator
Het beroep Calculator is onderdeel van de beroepsfamilie Werkvoorbereiders en calculators bouw en installatietechniek.
Verwante beroepen Calculator
Mogelijke specialisaties voor een Calculator
Doorgroei beroepen voor een Calculator
planningsmedewerker (bedrijfsbureau)
medewerker administratieve werkvoorbereiding (bedrijfsbureau)
medewerker planning en coördinatie (bedrijfsbureau)
Werkvoorbereider cultuurtechniek
Werkvoorbereider / calculator cultuurtechniek
calculator/werkvoorbereider groen
Werkvoorbereider elektrotechniek
junior-werkvoorbereider elektrotechniek
service coördinator elektrotechniek
werkvoorbereider meet- en regeltechniek
technische planner elektrotechniek
begrotingscalculator elektrotechniek
calculator meet- en regeltechniek
hoofd begrotingscalculatie elektrotechniek
technisch calculator elektrotechniek
Bestekschrijver grond-, weg- en waterbouw (gww)
bestekschrijver civiele techniek
Werkvoorbereider grond-, weg- en waterbouw (gww)
projectvoorbereider grond-, weg- en waterbouw (gww)
Werkvoorbereider / calculator grond-, weg- en waterbouw (gww)
werkvoorbereider/calculator infra
Calculator grond-, weg- en waterbouw (gww)
weg- en waterbouwkundig calculator
kostprijsdeskundige weg- en waterbouw
Werkvoorbereider / projectleider grond-, weg- en waterbouw (gww)
begrotingscalculator werktuigbouw
technisch calculator werktuigbouw
service coördinator werktuigbouw
technische planner werktuigbouw
Werkvoorbereider meubelindustrie
Werkvoorbereider interieurbouwbedrijf
Werkvoorbereider / calculator timmerfabriek
productiebegeleider (grafisch)
bedrijfsbureaumedewerker (grafisch)
technisch calculator (grafische industrie)
werkvoorbereider-calculator (grafische industrie)
medewerker bedrijfsbureau (grafische)
operationsmedewerker (grafisch)
Productiebegeleider uitgeverij
productiecoördinator uitgeverij
Waar werkt een Calculator?
Een Calculator is werkzaam bij een woningcorporatie, een aannemersbedrijf, een architectenbureau, een ingenieursbedrijf, een installatiebedrijf of een adviesbureau. De Calculator werkt dus in de profitsector.
Met wie werkt een Calculator samen?
Een Calculator komt met veel verschillende mensen in contact. Het zijn mensen met wie hij afspraken maakt over bijvoorbeeld prijzen en het uit te voeren werk. Denk bijvoorbeeld aan Leveranciers, Aannemers, Uitvoerders, Architecten en Tekenaars. Ook overlegt de Calculator met Werkvoorbereiders en Projectleiders. Aan laatstgenoemde rapporteert de Calculator zijn werkzaamheden.
- Leveranciers
- Aannemers
- Uitvoerders
- Architecten
- Tekenaars
- Werkvoorbereiders
- Projectleiders
Verwante beroepen Calculator:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Calculator in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leveranciers
- Aannemers
- Uitvoerders
- Architecten
- Tekenaars
- Werkvoorbereiders
- Projectleiders
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €4800