Cursusleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Cursusleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Cursusleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Cursusleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Cursusleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Cursusleider
Vacatures Cursusleider
Vacatures laden...
Wat is een Cursusleider?
De Cursusleider geeft leiding tijdens een cursus en helpt de cursisten bij het verwerven van kennis en/of nieuwe vaardigheden. De cursussen die de Cursusleider geeft kunnen zeer uiteenlopend zijn. Zo kan de Cursusleider bijvoorbeeld EHBO-cursussen geven, schildercursussen of taalcursussen. Welke cursus of cursussen de Cursusleider geeft, hangt af van zijn eigen expertise en interesses.
De Cursusleider legt de stof die tijdens de cursus moet worden behandeld zo duidelijk mogelijk uit, beantwoordt vragen en opmerkingen van de cursisten en helpt hen bij eventuele praktijkvaardigheden. De lessen die de Cursusleider geeft kunnen dus zowel theorielessen als praktijklessen zijn.
De rol van de cursusleider is vergelijkbaar met die van de docent of leraar. Het verschil is dat Cursusleider vaak kleinschaliger zijn dan dat er vaak enkel certificaten behaald kunnen worden. Volledige opleidingen worden vaak niet in cursusvorm aangeboden. De duur van een cursus is vaak ook korter dan die van een volledige opleiding. Cursussen worden vaak voor een aantal weken achter elkaar gegeven en dan vaak een avond per week. Hierdoor kunnen cursussen ook xgoed gevolgd worden door werkende mensen.
De tijd die de Cursusleider kwijt is aan het geven van cursussen is ook vaak minder dan die van een docent. Fulltime functies als Cursusleider zijn schaars, vaak wordt deze rol naast een andere functie vervuld.
Past het beroep Cursusleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Cursusleider per niveau
Vacatures Cursusleider per stad
Vacatures Cursusleider Alkmaar
Vacatures Cursusleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Cursusleider Amersfoort
Vacatures Cursusleider Amstelveen
Vacatures Cursusleider Amsterdam
Vacatures Cursusleider Apeldoorn
Vacatures Cursusleider Bergen op Zoom
Vacatures Cursusleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Cursusleider Den Bosch
Vacatures Cursusleider Den Haag
Vacatures Cursusleider Den Helder
Vacatures Cursusleider Deventer
Vacatures Cursusleider Doetinchem
Vacatures Cursusleider Dordrecht
Vacatures Cursusleider Eindhoven
Vacatures Cursusleider Enschede
Vacatures Cursusleider Groningen
Vacatures Cursusleider Haarlem
Vacatures Cursusleider Haarlemmermeer
Vacatures Cursusleider Heerlen
Vacatures Cursusleider Helmond
Vacatures Cursusleider Hengelo
Vacatures Cursusleider Hilversum
Vacatures Cursusleider Hoogeveen
Vacatures Cursusleider Katwijk
Vacatures Cursusleider Leeuwarden
Vacatures Cursusleider Lelystad
Vacatures Cursusleider Maastricht
Vacatures Cursusleider Middelburg
Vacatures Cursusleider Nieuwegein
Vacatures Cursusleider Nijmegen
Vacatures Cursusleider Purmerend
Vacatures Cursusleider Roermond
Vacatures Cursusleider Roosendaal
Vacatures Cursusleider Rotterdam
Vacatures Cursusleider Schiedam
Vacatures Cursusleider Spijkenisse
Vacatures Cursusleider Terneuzen
Vacatures Cursusleider Tilburg
Vacatures Cursusleider Utrecht
Vacatures Cursusleider Veenendaal
Vacatures Cursusleider Vlaardingen
Vacatures Cursusleider Westland
Vacatures Cursusleider Zaanstad
Salarisschaal Cursusleider
Wat verdient een Cursusleider?
Het salaris van de Cursusleider is sterk afhankelijk van de grootte va de cursus en hoeveel tijd de Cursusleider kwijt is aan het geven van de cursus. Het is om deze reden lastig om een inschatting te maken van het salaris van de Cursusleider. Ook over de overige arbeidsvoorwaarden kan hierdoor weinig gezegd worden.
Hoe word je een Cursusleider?
Er zijn verschillende opleidingen te vinden die de Cursusleider kan volgen. Vaak zijn dit korte opleiding die gericht zijn op een bepaalde cursus. Zo kan bijvoorbeeld een opleiding gevolgd worden tot Cursusleider Veiligheid of tot Cursusleider Weerbaarheid. De opleiding is dus vaak ook afhankelijk van de expertise en interesse van de Cursusleider. Ervaring en kennis in de inhoud van de te geven cursus is wel aan te raden voor de Cursusleider.
Opleidingen Cursusleider
Omscholen tot Cursusleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Cursusleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Cursusleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Cursusleider
Als je Cursusleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Cursusleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Cursusleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Cursusleider
Een Cursusleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Cursusleider
- Stimuleren
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Vitaliteit
- Levenslust
- Overtuigingskracht
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Cursusleider nodig?
De Cursusleider moet goed leiding kunnen geven. De Cursusleider moet over goede communicatieve vaardigheden beschikken en dingen helder en duidelijk uit kunnen leggen. De Cursusleider moet in dat opzicht een echte leider zijn (baas). Daarnaast moet de Cursusleider goed in kunnen schatten wat de cursisten van de cursus verwachten en proberen zo veel mogelijk aan deze verwachtingen te voldoen. De Cursusleider moet de cursisten iets bijbrengen en hun kennis en vaardigheden vergroten (waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Cursusleider
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Cursusleider?
Er worden allerlei cursussen door verschillende instituten en organisaties aangeboden. Maar er is geen overvloed aan vacatures voor de functie van Cursusleider. Vaak wordt door behaalde kennis en ervaring een cursusleider voor een bepaalde cursus aangesteld. De doorgroeimogelijkheden zijn hierdoor vaak ook beperkt of niet aanwezig.
De actuele kans op werk voor een Cursusleider
Het beroep Cursusleider is onderdeel van de beroepsfamilie Coördinatoren onderwijsinstelling en -projecten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Coördinatoren onderwijsinstelling en -projecten is in de huidige periode goed
Baankans Cursusleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Cursusleider
Het beroep Cursusleider is onderdeel van de beroepsfamilie Coördinatoren onderwijsinstelling en -projecten.
Verwante beroepen Cursusleider
Mogelijke specialisaties voor een Cursusleider
inhoudelijk medewerker provinciale instelling volwassenen educatie
afdelingscoördinator instelling volwasseneducatie
inhoudelijk medewerker regionale onderwijsinstelling
leidinggevend afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
afdelingscoördinator overkoepelende instelling volwasseneducatie
leidinggevend coördinator onderwijsinstelling
propedeuseleider wetenschappelijk onderwijs
coördinator post-hbo bedrijfsopleidingen
leidinggevend cursuscoördinator
sectie-coördinator beroepseducatie voor volwassenen
leidinggevend coördinator innovatieprojecten onderwijs
leidinggevend coördinator schoolbegeleidingsdienst
coördinator innovatieprojecten onderwijs
coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
leidinggevend coördinator onderwijs
leidinggevend coördinator onderwijsontwikkeling en -uitvoering
Doorgroei beroepen voor een Cursusleider
leider vormingswerk bedrijfsjeugd
leider vormingscentrum werkende jongeren
leider vormingsinstituut voor leerplichtvrije jeugd
Educatiemedewerker jeugdhulpverlening
educatief medewerker jeugdhulpverlening
Consulent landelijk orgaan beroepsonderwijs
onderwijsadviseur primair onderwijs
onderwijskundig begeleider (sbo)
ambulant onderwijskundig begeleider (aob)
Studieadviseur / studentendecaan
cursistenbegeleider beroepsonderwijs en volwasseneducatie
Waar werkt een Cursusleider?
De Cursusleider kan voor diverse typen organisaties werkzaam zijn. Zo kan de Cursusleider bij een instituut werken die allerlei cursussen aanbiedt of bij een organisatie die een specifieke cursus aanbiedt. De sector waarin de Cursusleider werkzaam is, is hierdoor niet specifiek te benoemen.
Met wie werkt een Cursusleider samen?
De Cursusleider heeft voornamelijk te maken met een groep cursisten. De Cursusleider geeft hen uitleg en leert hen nieuwe kennis en vaardigheden. Daarnaast heeft de Cursusleider vaak te maken met een soort leidinggevende of instantie die de cursus organiseert. Als de cursus grootschaliger wordt georganiseerd, kan er ook contact zijn met andere Cursusleiders die dezelfde cursus geven. Er kunnen dan ervaringen en suggesties uitgewisseld worden.
Alles over het beroep Cursusleider in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend