Danser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Danser: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Danser? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Danser wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Danser, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Danser
Vacatures Danser
Vacatures laden...
Wat is een Danser?
In Nederland zijn er veel mensen die voor hun plezier dansen. Sommige personen dansen echter ook als beroep. Als men praat over een danser, gaat dit meestal om een danser in bijvoorbeeld musicals of dansvoorstellingen (ballet bijvoorbeeld is een geheel andere tak van sport, en balletdanseressen worden dan ook zelden "gewoon" 'danseres' genoemd). Het wordt vrijwel altijd gezien als een leuk beroep, maar feit is dat het ook een beroep is dat veel hard werken betekent, met weinig zekerheid en weinig royale salarissen.
Het gebrek aan zekerheid komt doordat de werkgevers van dansers (en danseressen) voornamelijk musicals of dansvoorstellingen zijn. De stukken waar de danser voor wordt ingehuurd worden voor een afgebakende periode opgevoerd (varierend van enkele maanden tot enkele jaren). Hierdoor kunnen deze werkgevers dansers zelden een vaste aanstelling bieden. Dansers zijn dan ook veel bezig met het zoeken naar nieuwe projecten, en doen er soms twee of meer tegelijkertijd. Het kan hierdoor natuurlijk altijd gebeuren dat je als danser een tijdje zonder werk komt te zitten. Er is veel aanbod en relatief weinig vraag in deze branche, en de selectieprocedures zijn vaak zwaar. Een belangrijke competentie voor de professionele danser is dan ook het doorzettingsvermogen en de discipline om je ergens volledig voor in te zetten.
Past het beroep Danser bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Danser per niveau
Vacatures Danser per stad
Salarisschaal Danser
Wat verdient een Danser?
Dansers doen vaak projecten, dat wil zeggen: hebben een aanstelling voor een bepaalde periode waarvoor ze een vooraf vastgesteld bedrag krijgen, en de meesten blijven nooit langer dan een paar jaar voor dezelfde werkgever werken. Dit heeft als gevolg dat het salaris sterk uiteen kan lopen. Er kan gesteld worden dat een danser die constant aan het werk is minimaal rond de 2000 euro per maand zal zitten, maar tot hoever dit doorgroeit is niet te zeggen. Goede dansers die een belangrijke rol hebben krijgen waarschijnlijk meer betaald dan de dansers die in groepen dansen (en dus makkelijker vervangen kunnen worden). Bij topproducties kan dit salaris oplopen richting de 4000 euro, maar dit is voor beginnende dansers niet de realiteit. Die zullen vaak hard hun best moeten doen voor een beperkte periode werk met een niet al te ruim salaris.
Meer weten over het salaris Danser
Hoe word je een Danser?
Er zijn opleidingen op mbo-niveau die alle aspecten van het beroep van danser behandelen. Desondanks is er in principe geen (beroeps)opleiding voor nodig om je geld te verdienen met dansen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Danser
Er zijn geen opleidingen Danser aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Danser in werkt
Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & EntertainmentOmscholen tot Danser
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Danser. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Danser
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Danser
Als je Danser wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Danser zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Danser
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Danser
Een Danser heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief
Omschrijving
Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.
Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.
Vaardigheden Danser
- Inlevingsvermogen
- Ambitie
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Zelfsturing
- Leergierigheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Danser nodig?
Enerzijds is de danser een creatieve persoonlijkheid, iemand die gevoelig, warm en scherpzinnig is, kortom het persoonstype Romanticus. Anderzijds is het beroep zwaar, en vereist het een hoge kwaliteitsstandaard en discipline, eigenschappen van het persoonstype Perfectionist.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Eigenschappen Danser
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
Wat zijn de baankansen voor een Danser?
Het arbeidsmarktperspectief voor dansers is niet zozeer ongunstig, er zijn wel mogelijkheden om aan het werk te komen, maar de selecties zijn overal zwaar. Dansers zullen zichzelf keer op keer op hun best moeten laten zien, en zullen zich ook constant moeten blijven verbeteren. Verbeteren ze zich ook werkelijk, dan liggen de mooiere rollen voor de hand als doorgroeimogelijkheden. Andere functies waarnaar de danser zou kunnen doorstromen zijn die van docent (dansopleidingen hebben veel verschillende soorten docenten dans), choreograaf of zelfs regisseur.
Waar werkt een Danser?
Dansers werken voor organisaties die musicals en dans- en -theatershows organiseren. Natuurlijk kan een danser ook werken op een dansschool, maar dan wordt het beroep eerder aangeduid als ‘docent dans’.
Met wie werkt een Danser samen?
Een danser(es) werkt vrijwel altijd in een gezelschap van andere dansers, danseressen en in het geval van musicals ook acteurs (acteur, musicalacteur). Daarnaast staat een danser natuurlijk veel in contact met de crew achter de schermen, de dansprogrammeur, de choreograaf, de regisseur, enzovoorts.
- Musicalacteur
- Choreograaf
- Regisseur
- Zanger
- Dansprogrammeur
Verwante beroepen Danser:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Danser in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Musicalacteur
- Choreograaf
- Regisseur
- Zanger
- Dansprogrammeur
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €2600