Directeur Ontwikkeling worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden
Directeur Ontwikkeling worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden
Hoe kan je Directeur Ontwikkeling worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.
De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als Directeur Ontwikkeling? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als Directeur Ontwikkeling goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als Directeur Ontwikkeling?
Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad Directeur Ontwikkeling wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot Directeur Ontwikkeling.
Alles over hoe je Directeur Ontwikkeling kunt worden
Omscholen met baangarantie en salaris
Voor beroepen met goede baankansen
Vacatures laden...
Hoe word je Directeur Ontwikkeling?
De directeur Ontwikkeling heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of marketing. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Ontwikkeling dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Ontwikkeling verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de ontwikkeling. Het is van belang dat de directeur Ontwikkeling een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Ontwikkeling een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet.
Welke vaardigheden heb je nodig om Directeur Ontwikkeling te worden?
Om Directeur Ontwikkeling te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.
De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Directeur Ontwikkeling zijn Prioriteiten stellen, Beslissingen nemen en Afwegen. Ook zijn Plannen, Gestructureerd werken en Analytisch vermogen belangrijke vaardigheden als je Directeur Ontwikkeling wilt worden. Verder zijn Initiatief ontplooien, Inzicht in omgeving en Stimuleren ook erg gewenste vaardigheden.
Welke competenties heb je nodig om Directeur Ontwikkeling te worden?
Als je Directeur Ontwikkeling wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.
Gewenste competenties Directeur Ontwikkeling
- Anticiperen
- Besluitvaardigheid
- Motiveren
- Organiseren
- Samenwerken
Welke eigenschappen heb je nodig om Directeur Ontwikkeling te worden?
De eigenschappen die je nodig hebt om Directeur Ontwikkeling te worden zijn Overwicht, Gedrevenheid en Zelfverzekerdheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Idealistisch, Gedisciplineerdheid en Punctueel.
Met welke persoonstypen kun je Directeur Ontwikkeling worden?
Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Directeur Ontwikkeling. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.
De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Directeur Ontwikkeling zijn de Baas en de Perfectionist.
De directeur Ontwikkeling dient een goed leidinggevende te zijn. Vaak heeft een directeur Ontwikkeling veel mensen onder zich werken en dient hij/zij een bepaald overwicht te hebben en uit te stralen zodat mensen hem of haar serieus nemen. De directeur Ontwikkeling moet deze leidinggevende rol ten alle tijden opzich nemen zodat het voor iedereen duidelijk is aan wie ze verantwoording af moeten leggen.
Tevens is het belangrijk dat de directeur Ontwikkeling een perfectionist is. Hij/zij moet als directeur perfect willen functioneren en moet ook willen dat iedereen waar de directeur verantwoordelijk is perfect functioneert. Dit dient dan ook het streven te zijn van de directeur Ontwikkeling. Uiteraard gaan er dingen mis die opgelost moeten worden maar het streven is om ten alle tijden perfect werk af te leveren. Zowel in het maken van bedrijfsplannen , als het halen ervan, als het aansturen van het team dat praktiseert.
Opleiding Directeur Ontwikkeling
Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Directeur Ontwikkeling kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Directeur Ontwikkeling. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Directeur Ontwikkeling. Maar ook cursussen en trainingen voor de Directeur Ontwikkeling.
Top 5 opleidingen Directeur Ontwikkeling
Omscholen tot Directeur Ontwikkeling
Hoe kan je omscholen tot Directeur Ontwikkeling? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Directeur Ontwikkeling zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:
Leerling vacatures
Traineeship vacatures
Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Directeur Ontwikkeling?
Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Directeur Ontwikkeling. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.
Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.
Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Directeur Ontwikkeling?
Als je wilt omscholen tot Directeur Ontwikkeling is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.
Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.
Salaris Directeur Ontwikkeling
Wat verdient een Directeur Ontwikkeling? Het salaris van een Directeur Ontwikkeling begint bij €5000,- bruto per maand. Een ervaren Directeur Ontwikkeling verdient tot maximaal €8500,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.