Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Wat doet een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Salaris Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Doorgroeien als Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Opleidingen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Omscholen tot Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Hoe word je Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Competenties Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Persoonstypen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Vacatures laden...
Wat is een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)?
De leraar verzorging geeft les in het vak verzorging.
De leraar verzorging geeft les op een middelbare school aan VMBO, HAVO of VWO klassen. De leraar verzorging geeft les in het vak verzorging. Dit vak wordt ook wel zorg en welzijn genoemd. De leraar verzorging geeft leerlingen les over de verschillende aspecten rondom het vak verzorging, zowel binnen de praktijk als de theorie. Zo geeft de leraar verzorging de leerlingen praktijklessen als koken (waarin de leerlingen leren werken met een oven, magnetron, en een gasfornuis) en leren de leerlingen met verschillende kookmaterialen en recepten omgaan en werken. Daarnaast geeft de leraar verzorging de leerlingen les over dingen als seksualiteit (seksuele voorlichtingen en les over geslachtsziektes en hoe deze te voorkomen), voedingsleer, alcohol en drugs en sociale omgang (zowel binnen de opleiding als in de maatschappij).
De leraar verzorging bereidt zijn eigen lessen voor, geeft assistentie en helpt bij het koken (en let daar op de veiligheid) en kijkt huiswerk, opdrachten en toetsen na en becijfert deze. De leraar verzorging geeft leerlingen zowel groepsgericht als individueel les.
De leraar verzorging heeft zelf veel verstand van het vak verzorging en zorg en welzijn en weet op een leuke en educatieve manier het gesprek aan te gaan in de klas, discussies aan te zwengelen en daarnaast zijn kennis op de leerlingen over te brengen.
Past het beroep Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) per niveau
Vacatures omscholen tot Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Junior Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures
Medior Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures
Senior Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures
Leerling Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) vacatures
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) per stad
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Alkmaar
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Almelo
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Almere
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Alphen aan den Rijn
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Amersfoort
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Amstelveen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Amsterdam
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Apeldoorn
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Arnhem
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Assen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Bergen op Zoom
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Breda
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Capelle aan den IJssel
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Delft
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Den Bosch
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Den Haag
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Den Helder
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Deventer
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Doetinchem
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Dordrecht
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Ede
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Eindhoven
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Emmen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Enschede
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Gouda
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Groningen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Haarlem
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Haarlemmermeer
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Heerlen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Helmond
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Hengelo
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Hilversum
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Hoogeveen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Hoorn
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Katwijk
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Leeuwarden
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Leiden
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Lelystad
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Maastricht
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Middelburg
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Nieuwegein
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Nijmegen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Oss
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Purmerend
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Roermond
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Roosendaal
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Rotterdam
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Schiedam
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Spijkenisse
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Terneuzen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Tilburg
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Utrecht
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Veenendaal
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Venlo
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Vlaardingen
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Westland
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Zaanstad
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Zeist
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Zoetermeer
Vacatures Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) Zwolle
Salarisschaal Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Wat verdient een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)?
Het gemiddeld salaris van voor de klas staande tweede graads docenten in het voortgezet en volwassendeonderwijs ligt tussen de €2865,- en €4366,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Hoe word je een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)?
De leraar verzorging heeft de opleiding ''leraar Gezondsheidszorg en Welzijn'' gevolgd. Deze is HBO en vierjarig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Er zijn geen opleidingen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads). Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Als je Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)?
Competenties Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Gestructureerd werken
- Inlevingsvermogen
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Voorbereiden
- Prioriteiten stellen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) nodig?
De leraar verzorging is een gever. Hij geeft zijn kennis en visie op verschillende onderwerpen en binnen de praktijklessen over op zijn leerlingen. Daarnaast geeft hij de leerlingen groepsgericht en individueel les en begeleiding.
Ook is de leraar verzorging een waarnemer. Hij let goed op de huidige maatschappij en de ontwikkelingen binnen de maatschappij om deze in zijn les mee te kunnen nemen en zo op een goede manier het gesprek aan kunnen gaan met de leerlingen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)?
De arbeidsmarktvoorwaarden en de werkgelegenheid voor de leraar verzorging is gemiddeld. Er is voldoende werkgelegenheid. Daarnaast kan de leraar verzorging doorgroeien binnen de school door bijvoorbeeld ook een mentorrol op zich te nemen.
De actuele kans op werk voor een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Het beroep Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn. De kans op werk voor de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn is in de huidige periode goed
Baankans Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Het beroep Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) is onderdeel van de beroepsfamilie Vakdocenten (persoonlijke) zorg en welzijn.
Verwante beroepen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Mogelijke specialisaties voor een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
docent opvoedkunde (2e graads)
docent verpleging a (2e graads)
docent verpleging b (2e graads)
docent wijkverpleging (2e graads)
docent verpleging z (2e graads)
docent ziekenverpleging (2e graads)
docent kinderverzorging en opvoeding en handenarbeid, akte n 20
adjunct-leidster-docente kraamcentrum
docent gezondheidsleer (2e graads)
docent gezondheidskunde (2e graads)
docent zorg voor de gezondheid (2e graads)
docent huishoudkunde (2e graads)
docent zorg voor de gezondheid, de woning , de voeding en de kleding, akte n 12
docent gezondheidszorg, huishoudeconomie en zorg voor de voeding, akte n 18
docent gezondheidszorg, huishoudeconomie en zorg voor de woning en textiel, akte n 17
docent landbouwhuishouden, akte n 19
docent zorg voor de voeding (2e graads)
leraar verzorging/huishoudkunde (2e graads)
Doorgroei beroepen voor een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)
Docent paardenhouderij (2e graads)
Docent tuinbouw / akkerbouw (2e graads)
docent tuinbouwkunde (2e graads)
docent land- en tuinbouwkunde, akte n 21
Docent bosbouwkunde (2e graads)
docent bosexploitatie (2e graads)
docent cultuurtechniek (2e graads)
Docent agrotechniek (2e graads)
docent agrarische techniek (2e graads)
Docent agromanagement (2e graads)
docent agrarische economie (2e graads)
docent landbouweconomie (2e graads)
Docent plant en educatie (2e graads)
docent plantenteelt (2e graads)
docent plantenveredeling (2e graads)
Docent dier en educatie (2e graads)
docent dierhouderij (2e graads)
docent dierverzorging (2e graads)
docent water-, bodem- en luchtmanagement
Docent tuin en landschap (2e graads)
docent landschapskunde (2e graads)
docent groene ruimte (2e graads)
docent landschapontwerpen (2e graads)
Docent veehouderij (2e graads)
Docent levensmiddelentechnologie (2e graads)
Docent consumptieve techniek (2e graads)
docent koken en serveren (2e graads)
docent warenkennis (horeca) (2e graads)
docent zuivelbereiding (2e graads)
docent bakken, akte n 22/akte n 23
docent bakkerijtechnieken (2e graads)
docent brood- en banketbakken (2e graads)
docent hbr (horeca, bakkerij en recreatie)
Docent elektronica (2e graads)
docent elektronicatechniek (2e graads)
docent digitale techniek (2e graads)
docent digitale en analoge media (2e graads)
Docent technische informatica (2e graads)
docent automatiseringselektronica (2e graads)
docent computertechniek (2e graads)
docent telecommunicatietechniek (2e graads)
docent automatiseringsenergietechniek (2e graads)
Docent besturingstechniek (2e graads)
docent aandrijf- en besturingstechniek (2e graads)
docent meet- en regeltechniek (2e graads)
Docent textieltechniek (2e graads)
Docent fijnmechanische techniek (2e graads)
docent fijnmetaalbewerken (2e graads)
docent fijnmechanische techniek en elektrotechnisch instrumentmaken, akte nk
docent uurwerktechniek (2e graads)
docent (metaal)graveren (2e graads)
Docent scheepsbouwkunde (2e graads)
docent scheepsbeschieten (2e graads)
Docent (elektrische) energietechniek (2e graads)
docent elektrotechnische montage, akte nu
docent elektriciteitstechniek (2e graads)
Docent motorvoertuigentechniek (2e graads)
docent motorrijtuigen- en rijwielherstellen, akte nw
docent carrosseriebouw (2e graads)
docent bromfietsherstellen (2e graads)
docent autotechniek (2e graads)
Docent installatietechniek (2e graads)
docent fitten, koper-, lood- en zinkbewerken, akte nz
docent gas-, waterfitten, loodgieten (2e graads)
docent elektrische installatietechniek (2e graads
Docent mechanische techniek (2e graads)
docent instrumentmaken (2e graads)
docent vuur-, plaat- en grofbankwerken, akte nh
docent metaalbewerken (2e graads)
docent metaalbewerken, akte nj
docent plaatwerken (2e graads)
docent verspanende bewerking (draaien en frezen) (2e graads)
docent metaalconstructietechniek (2e graads)
docent smeden, vuurwerken (2e graads)
docent technische mechanica (2e graads)
docent mechanische technologie (2e graads)
Docent elektrotechniek (2e graads)
docent lastechniek (2e graads)
docent lastechnologie (2e graads)
Docent schoenmaken (2e graads)
Docent vliegtuigbouwkunde (2e graads)
docent vliegmechanica (2e graads)
Docent werktuigbouwkunde (2e graads)
docent metaalkunde (2e graads)
docent werktuigbouwkundig tekenen, akte n 4
docent werktuigkunde (2e graads)
docent werktuigbouwkundig ontwerpen (2e graads)
Docent civiele techniek (2e graads)
docent straatmaken (2e graads)
docent grond-, weg- en waterbouwkunde (2e graads)
docent weg- en waterbouwkunde (2e graads)
docent bruggenbouw (2e graads)
Docent houtbewerkingstechnieken (2e graads)
docent parketvloerleggen (2e graads)
docent meubelmaken en fijne houtbewerking, akte nf
docent woninginrichting (2e graads)
docent meubeltekenen, akte n 10
docent meubelmaken (2e graads)
docent machinaal houtbewerken (2e graads)
docent meubelstofferen (2e graads)
docent rietmeubelmaken (2e graads)
docent interieurverzorging/vloerbedekking (2e graads)
Docent beschermings- en afwerkingstechnieken (2e graads)
docent autospuiten (2e graads)
docent schildertechnieken (2e graads)
docent bouwkundig tekenen, akte n 3
docent bouwplaatstechnieken (2e graads)
docent tegelzetten (2e graads)
docent utiliteitsbouw (2e graads)
docent staal- en betontechniek (2e graads)
docent videotechniek en animatie
Docent grafische techniek (2e graads)
docent reproductietekenen (2e graads)
docent kopieertechniek (2e graads)
docent boekdrukken (2e graads)
docent fototechniek (2e graads)
docent lithografie (2e graads)
docent druktechnieken (2e graads)
Docent procestechniek (2e graads)
docent productietechnologie (2e graads)
docent procestechnologie (2e graads)
docent proceskunde (2e graads)
docent productieautomatisering (2e graads)
Docent chemische procestechniek
docent inkoop en voorraadbeheer
Docent ondernemersvaardigheden
docent ondernemen in midden- en kleinbedrijf
Docent communicatieve management vaardigheden
Docent gedrag, management en organisatie
Docent reclame- en presentatietechnieken
Docent bedrijfseconomie (2e graads)
docent computerboekhouden (2e graads)
docent bedrijfsadministratie (2e graads)
docent handelskennis (2e graads)
docent strafvordering (politie)
docent opsporingsleer (politie)
docent praktisch politie-optreden
docent beveiliging en bewaking (politie)
Docent sociaal psychische problematiek
Docent maritieme technieken (2e graads)
docent zeemanschap (2e graads)
docent binnenvaartkunde, akte n 6
docent binnenvaartkunde (2e graads)
docent radiotechniek en radiovoorschriften, akte n 16a
docent zeevaartkunde (2e graads)
docent scheepswerktuigkunde (2e graads)
docent scheepswerktuigkunde, akte n 13
docent scheepvaart (2e graads)
docent boordwerktuigkunde scheepvaart (2e graads)
Docent machinistenopleiding spoorwegen
Instructeur verkeersdienstsimulator
Instructeur tram- en metrobesturen
Instructeur grondverzet- en graafmachines
instructeur grondverzetmachines
Instructeur gevaarlijke stoffen
instructeur gevaarlijke stoffen adr
instructeur gevaarlijke stoffen adn
instructeur gevaarlijke stoffen rid
docent gevaarlijke stoffen adr
docent gevaarlijke stoffen adn
docent gevaarlijke stoffen rid
Praktijkopleider textielindustrie
bedrijfsleermeester textielindustrie
Praktijkopleider horeca, toerisme en voeding
praktijkopleider brood- en banketbakken
praktijkopleider horeca en keuken
praktijkopleider toerisme, recreatie en reizen
Praktijkopleider uiterlijke verzorging
praktijkopleider voetverzorging
praktijkopleider haarverzorging
praktijkopleider schoonheidsverzorging
Praktijkopleider gezondheidszorg en welzijn
Praktijkopleider schildersbedrijf
praktijkopleider detail- en ambulante handel
praktijkopleider groothandel en distributie
praktijkopleider opslag en magazijn
Praktijkopleider administratie
Praktijkopleider grafische industrie
bedrijfsleermeester grafisch bedrijf
Praktijkopleider metaalindustrie
Waar werkt een Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads)?
De leraar verzorging werkt op een middelbare school.
- Leerlingen
- Collega's
- Directeur van de school
- Ouders leerlingen
Verwante beroepen Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads):
Opleiding: HBO WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Docent verzorging / gezondheidskunde (2e graads) in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Leerlingen
- Collega's
- Directeur van de school
- Ouders leerlingen
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2865 tot €4366