Hoefsmid: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hoefsmid: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hoefsmid? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoefsmid wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoefsmid, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hoefsmid
Vacatures Hoefsmid
Vacatures laden...
Wat is een Hoefsmid?
Als Hoefsmid ga je naar maneges en privéstallen om ter plaatse de paarden te voorzien van de juiste hoefijzers. De keuze van het type hoefijzer en de manier van beslaan pas je volledig af op het individuele dier. Je weet als Hoefsmid dus hoe je rekening moet houden met onder andere de stand en beweging van de paarden. Op basis daarvan selecteer je de ijzers en de wijze waarop je ze bevestigt.
Meestal zul je wanneer je Hoefsmid bent een kring van vaste klanten opbouwen, waaraan je periodiek bezoeken brengt. Vaak let je dan ook op de ontwikkeling van de paarden. Je kijkt niet alleen naar hoeven, maar let ook op bijvoorbeeld de voeding die ze in de stallen krijgen aangeboden, de stallen zelf, de verzorging die de dieren krijgen en eventuele ziektes die ze onder de leden kunnen hebben.
In sommige gevallen kun je als medeweker aan de slag binnen een hoefsmederij. Echter bijna altijd zal een Hoefsmid als zelfstandige ondernemer werkzaam zijn. Gevolg daarvan is dat je je niet alleen met paarden en klanten bezig moet houden, maar ook met bijvoorbeeld bedrijfsadministratie en de presentatie van je bedrijf. De Hoefsmid legt ook zelf contacten met potentiële klanten om zijn bestand uit te breiden en als bedrijf te groeien.
Past het beroep Hoefsmid bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hoefsmid per niveau
Vacatures Hoefsmid per stad
Salarisschaal Hoefsmid
Wat verdient een Hoefsmid?
De prijzen die Hoefsmeden vragen voor hun werk kunnen nog wel eens verschillen per regio, maar zeker per Hoefsmid.
Daarnaast heb je er als zelfstandige Hoefsmid mee te maken dat je volledig afhankelijk bent van de grootte van je klantenbestand en van hoeveel werk zij op ieder moment voor je hebben. Je hebt dus geen vast salaris omdat je niet bij iemand in dienst bent.
Een Hoefsmid rekent voor verschillende behandelingen bedragen tussen de €25 euro en €120 .
Er zijn weinig vacatures voor Hoefsmid in loondienst. In de enkelen die we tegenkwamen varieert het salaris tissen de €1400,- en € 2400,- per maand.
Meer weten over het salaris Hoefsmid
Hoe word je een Hoefsmid?
De opleiding Hoefsmid is op MBO niveau en duurt ongeveer drie jaar. Tijdens die drie jaar zul je niet alleen theorie krijgen maar juist ook veel praktijk.
Belangrijke onderwerpen die aan bod komen zijn vanzelfsprekend het smeden, bekappen en beslaan van paarden. Maar daarnaast kom je ook meer te weten over het paard zelf, zijn anatomie, exterieur en beenstanden. Dit heb je later nodig om in te schatten welke ijzers en welk beslag geschikt zijn.
Ook komen de andere punten aan bod waar je als Hoefsmid op let wanneer je bij een manege of privéstal langsgaat. Dat zijn bijvoorbeeld voeding, verzorging en huisvesting.
Omdat je als Hoefsmid vaak zelfstandig werkt is er in de opleiding ook aandacht voor bedrijfsvoering. Daarin komen administratie en communicatie naar voren.
Opleidingen Hoefsmid
Omscholen tot Hoefsmid
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoefsmid. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoefsmid
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoefsmid
Als je Hoefsmid wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoefsmid zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hoefsmid
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Hoefsmid
Een Hoefsmid heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Hoefsmid
- Ambitie
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Doelgericht werken
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoefsmid nodig?
Wanneer je als Hoefsmid zelfstandig werkt en een eigen bedrijf moet runnen is het van belang om succesvol zaken te kunnen doen. Dat houdt voor een Hoefsmid in dat hij klanten tevreden achterlaat na elke klus en daarnaast nieuwe klanten aantrekt om toe te voegen aan zijn klantenbestand (Succesvolle werker).
Naast dat een hoefsmid meteen moet kunnen zien wat voor ijzers een specifiek paard nodig heeft en hoe die moeten worden aangebracht houdt een Hoefsmid ook altijd de algehele conditie van de paarden in de gaten en observeert hij de verzorging en huisvesting (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Hoefsmid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Hoefsmid?
Groeien is in dit beroep mogelijk na scholing of door het opdoen avn ervaring. Als Hoefsmid wordt je dan Hoefsmidspecialist. Het verschil is dat je je naast de gewone werkzaamheden bezighoudt met therapeutisch en corrigerend beslag voor paarden en pony's die afwijkingen hebben in beenstand of problemen hebben met de benen dan wel de hoeven.
Door het relatief zware fysieke werk besluiten veel Hoefsmeden om vroegtijdig te stoppen of hun werk te combineren met iets anders, dan wel de werkzaamheden te verbreden. Een optie is dan om door te leren in een andere richting.
Zo kan je je bijvoorbeeld bekwamen in gebitsverzorging of andere gezondheids- en welzijnsaspecten van paarden. Maar ook kan een Hoefsmid in een adviserende functie terecht komen.
Doorgroei mogelijkheden Hoefsmid
Het beroep Hoefsmid is onderdeel van de beroepsfamilie Smeden.
Mogelijke specialisaties voor een Hoefsmid
Waar werkt een Hoefsmid?
De Hoefsmid zelf biedt een dienst aan geld mee te kunnen verdienen en als zelfstandig bedrijf te kunnen draaien. Dit bedrijf wordt dan ingezet door derden. Dat kan een particulier zijn, maar ook een manege.
Met wie werkt een Hoefsmid samen?
Een zelfstandige Hoefsmid heeft andere connecties dan een Hoefsmid in loondienst.
Je hebt als zelfstandig Hoefsmid eigenlijk in de dagelijkse werkzaamheden alleen te maken met je klanten en hun paarden. Soms zullen dat particulieren zijn die een of enkele paarden hebben en soms zullen dat maneges zijn met veel grotere aantallen paarden. Je hoeft in elk geval als zelfstandig Hoefsmid alleen verantwoording af te leggen aan de klant en hebt niemand aan te sturen.
Wel heb je als zelfstandige Hoefsmid te maken met de leveranciers van de producten, materialen en gereedschappen die je gebruikt.
Wanneer je in een hoefsmederij gaat werken heb je wel te maken met collega Hoefsmeden. Je zult in dat geval niet samenwerken aan een klus, maar wel meer contact hebben onderling.
Andere opties zijn om te werken binnen een houderij of paardensportbedrijf of in samenwerking met een dierenartsenpraktijk. In een dergelijk geval zou de Hoefsmid een iets uitgebreider netwerk kunnen hebben.
- Manegehouder
- Klant
- Hoefsmid
- Leverancier
Verwante beroepen Hoefsmid:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Hoefsmid in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Manegehouder
- Klant
- Hoefsmid
- Leverancier
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1400 tot €2400