Stalmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Stalmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Stalmedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Stalmedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Stalmedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Stalmedewerker
Vacatures Stalmedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Stalmedewerker?
Een stalmedewerker doet allerlei klussen op bijvoorbeeld een manege, springstal, dressuurstal of fokkerij. De werkzaamheden variëren van het uitmesten van de paardenboxen en het voeren van de paarden tot het wassen en borstelen van de dieren, het invetten van het tuig en het onderhouden van het terrein. Een stalmedewerker heeft oog voor veiligheid van mens en dier. Hij of zij heeft kennis over paardenverzorging en paardengedrag en is vaak een aanspreekpunt voor bijvoorbeeld manegeklanten.
Past het beroep Stalmedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Stalmedewerker per niveau
Vacatures Stalmedewerker per stad
Vacatures Stalmedewerker Alkmaar
Vacatures Stalmedewerker Almelo
Vacatures Stalmedewerker Almere
Vacatures Stalmedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Stalmedewerker Amersfoort
Vacatures Stalmedewerker Amstelveen
Vacatures Stalmedewerker Amsterdam
Vacatures Stalmedewerker Apeldoorn
Vacatures Stalmedewerker Arnhem
Vacatures Stalmedewerker Assen
Vacatures Stalmedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Stalmedewerker Breda
Vacatures Stalmedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Stalmedewerker Delft
Vacatures Stalmedewerker Den Bosch
Vacatures Stalmedewerker Den Haag
Vacatures Stalmedewerker Den Helder
Vacatures Stalmedewerker Deventer
Vacatures Stalmedewerker Doetinchem
Vacatures Stalmedewerker Dordrecht
Vacatures Stalmedewerker Eindhoven
Vacatures Stalmedewerker Emmen
Vacatures Stalmedewerker Enschede
Vacatures Stalmedewerker Gouda
Vacatures Stalmedewerker Groningen
Vacatures Stalmedewerker Haarlem
Vacatures Stalmedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Stalmedewerker Heerlen
Vacatures Stalmedewerker Helmond
Vacatures Stalmedewerker Hengelo
Vacatures Stalmedewerker Hilversum
Vacatures Stalmedewerker Hoogeveen
Vacatures Stalmedewerker Hoorn
Vacatures Stalmedewerker Katwijk
Vacatures Stalmedewerker Leeuwarden
Vacatures Stalmedewerker Leiden
Vacatures Stalmedewerker Lelystad
Vacatures Stalmedewerker Maastricht
Vacatures Stalmedewerker Middelburg
Vacatures Stalmedewerker Nieuwegein
Vacatures Stalmedewerker Nijmegen
Vacatures Stalmedewerker Purmerend
Vacatures Stalmedewerker Roermond
Vacatures Stalmedewerker Roosendaal
Vacatures Stalmedewerker Rotterdam
Vacatures Stalmedewerker Schiedam
Vacatures Stalmedewerker Spijkenisse
Vacatures Stalmedewerker Terneuzen
Vacatures Stalmedewerker Tilburg
Vacatures Stalmedewerker Utrecht
Vacatures Stalmedewerker Veenendaal
Vacatures Stalmedewerker Venlo
Vacatures Stalmedewerker Vlaardingen
Vacatures Stalmedewerker Westland
Vacatures Stalmedewerker Zaanstad
Vacatures Stalmedewerker Zeist
Salarisschaal Stalmedewerker
Wat verdient een Stalmedewerker?
Het salaris van een stalmedewerker hangt af van de werkervaring en leeftijd. In vast dienstverband kan een stalhulp rekenen op zo’n € 1725,- per maand. Dit kan stijgen naar ongeveer € 2400,-. De meeste stalmedewerkers krijgen geen dertiende maand.
De paardenbranche heeft echt voor zover bekend geen CAO, dus over de secundaire arbeidsvoorwaarden is niet veel bekend. Vaak krijg je geen reiskosten-, onkosten- en ziektevergoeding. Een stalmedewerker krijgt zo'n 25 vakantiedagen per jaar.
Meer weten over het salaris Stalmedewerker
Hoe word je een Stalmedewerker?
Om stalmedewerkster te worden, hoef je niet altijd per se een vooropleiding te hebben gedaan. Toch willen de meeste bedrijven dat je een opleiding hebt gevolgd. Opleidingen die aansluiten bij het beroep zijn bijvoorbeeld de MBO-opleiding Medewerker Paardenhouderij en Paardensport en de MBO-opleiding Dier & Zorg. De opleidingen bestaan vaak uit meerdere niveaus. Zo leer je op niveau 2 van laatstgenoemde opleiding voor Medewerker Dierverzorger, op niveau 3 voor Vakbekwaam Medewerker Dierverzorger en op niveau 4 voor Middenkaderfunctionaris. Hoe hoger het niveau dat je volgt, hoe meer bevoegdheden je krijgt. Op het hoogste niveau mag je zelfstandig aan de slag en leidinggeven aan anderen.
Opleidingen Stalmedewerker
Omscholen tot Stalmedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Stalmedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Stalmedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Stalmedewerker
Als je Stalmedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Stalmedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Stalmedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Stalmedewerker
Een Stalmedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Vaardigheden Stalmedewerker
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Stalmedewerker nodig?
Voor een stalmedewerker is een groot verantwoordelijkheidsgevoel een benodigde karaktereigenschap. De veiligheid van mens en dier dient altijd gewaarborgd te blijven. Een stalhulp moet van paarden houden, maar ook goed met mensen om kunnen gaan. Bovendien moet een stalmedewerker hard willen werken. Het uitmesten van stallen is bijvoorbeeld fysiek erg zwaar werk. Het is ook belangrijk dat je zelfstandig kunt werken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Stalmedewerker
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Stalmedewerker?
De economische crisis zorgt ervoor dat er minder banen zijn dan vroeger, ook in de paardensector. Een stalmedewerker, afhankelijk van de gevolgde opleiding, wellicht ook aan de slag als groom. Naar mate je meer ervaring hebt, kun je misschien doorgroeien binnen het bedrijf of bij steeds professionelere stallen en bedrijven terecht. Ook kun je door middel van cursussen je arbeidsperspectieven vergroten.
De actuele kans op werk voor een Stalmedewerker
Het beroep Stalmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Dierenverzorgers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Dierenverzorgers is in de huidige periode matig
Baankans Stalmedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Stalmedewerker
Het beroep Stalmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Dierenverzorgers.
Verwante beroepen Stalmedewerker
Mogelijke specialisaties voor een Stalmedewerker
Doorgroei beroepen voor een Stalmedewerker
Instructeur blindengeleidehonden
hondentrainer blindegeleidehonden
Instructeur gehoorzaamheidstraining honden
Hoofd dierenverzorger transport
hoofd dierenverzorger luchtvaartmaatschappij
Bedrijfsleider / ondernemer hondenuitlaatservice
bedrijfsleider hondenuitlaatdienst
bedrijfsleider hondenuitlaatservice
bedrijfsleider/ondernemer hondenuitlaatdienst
ondernemer hondenuitlaatdienst
ondernemer hondenuitlaatservice
Bedrijfsleider / ondernemer trimsalon
bedrijfsleider hondentrimsalon
bedrijfsleider kattentrimsalon
bedrijfsleider/ondernemer hondenkapsalon
bedrijfsleider/ondernemer hondentrimsalon
bedrijfsleider/ondernemer kattentrimsalon
Dierenasielhouder / dierenpensionhouder
bedrijfsleider/ondernemer dierenasiel
bedrijfsleider/ondernemer dierenpension
Waar werkt een Stalmedewerker?
Bedrijven waar een stalmedewerker aan de slag kan, zijn onder andere profit-organisaties als maneges, stalhouderijen, sportstallen en rijverenigingen.
Met wie werkt een Stalmedewerker samen?
Een stalmedewerker werkt bijvoorbeeld bij een manege of een sportstal. Hij of zij komt dus in aanmerking met de eigenaar van het bedrijf, klanten met of zonder eigen paard, de veearts, de hoefsmid of grooms.
- Eigenaar
- Klanten
- Veearts
- Hoefsmid
- Groom
Verwante beroepen Stalmedewerker:
Opleiding: MBO
Baankans: Matig
Baankans
Alles over het beroep Stalmedewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Eigenaar
- Klanten
- Veearts
- Hoefsmid
- Groom
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1725 tot €2400