Opleidingen HR Manager/Directeur
Zou je graag HR Manager/Directeur willen worden? Of wil je jezelf verder ontwikkelen in jouw vakgebied? Hieronder vind je een selectie aan opleidingen of cursussen voor de HR Manager/Directeur. Filter op opleidingen per stad, of het bekijk het online aanbod. Ook vind je competentiegerichte opleidingen voor de HR Manager/Directeur.
Welke opleiding heeft een HR Manager/Directeur nodig?
Om HR-directeur te worden, zijn er diverse opleidingen en trainingen beschikbaar gericht op human resource management, organisatieontwikkeling en leiderschap. Als HR-directeur ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing van het personeelsbeleid binnen een organisatie. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van werving, talentmanagement, arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur. Dit beroep vraagt om leiderschap, strategisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Hbo-opleidingen
1. Hbo Human Resource Management
Deze opleiding biedt een uitgebreide basis in personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Je leert hoe je HR-strategieën ontwikkelt en implementeert, en hoe je medewerkers begeleidt in hun professionele groei. Het legt de basis voor strategische HR-functies.
2. Hbo Bedrijfskunde
Deze opleiding combineert kennis van bedrijfsprocessen met HR-management.
Je ontwikkelt vaardigheden in organisatieanalyse, verandermanagement en strategisch HR-beleid. Dit is een ideale basis voor aspirant HR-directeuren.
Post-hbo en masteropleidingen
1. Master Strategisch Human Resource Management
Deze masteropleiding richt zich op het strategisch vormgeven van personeelsbeleid.
Je leert hoe je organisatiecultuur beïnvloedt, talent ontwikkelt en de betrokkenheid van medewerkers vergroot. Dit is een belangrijke stap richting leidinggevende HR-rollen.
2. MBA met specialisatie HRM
Deze opleiding combineert bedrijfsmanagement met geavanceerde HR-principes.
Je leert hoe je HR-beleid afstemt op bedrijfsdoelen en hoe je de impact van HR op organisatieprestaties kunt vergroten.
Gespecialiseerde trainingen en cursussen HR Directeur
1. Training Leiderschap en Coaching
Deze training richt zich op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden en het coachen van teams.
Je leert hoe je medewerkers motiveert, talent stimuleert en veranderingen binnen organisaties begeleidt.
2. Training Arbeidsrecht
Deze cursus biedt inzicht in de wet- en regelgeving rondom arbeidsovereenkomsten, ontslag en cao’s.
Je leert hoe je arbeidsconflicten oplost en juridisch onderbouwde beslissingen neemt.
3. Training Strategische HR-analyses
Deze cursus richt zich op het gebruik van HR-data om strategische beslissingen te ondersteunen.
Je leert hoe je personeelsdata verzamelt, analyseert en vertaalt naar beleid dat aansluit bij organisatiedoelen.
4. Cursus Verandermanagement
Deze training biedt inzicht in het begeleiden van organisatorische veranderingen.
Je leert hoe je weerstand minimaliseert, medewerkers betrekt en succesvolle transities realiseert.
5. Training Diversiteit en Inclusie
Deze cursus richt zich op het bevorderen van een inclusieve werkomgeving.
Je leert hoe je diversiteit stimuleert en een cultuur van gelijkwaardigheid binnen de organisatie creëert.
Praktijkervaring en aanvullende scholing
Praktijkervaring is essentieel voor een HR-directeur. Tijdens je carrière werk je vaak eerst in operationele HR-rollen, zoals HR-adviseur of HR-manager.
Daarnaast kun je je kennis uitbreiden met aanvullende trainingen in leiderschap, verandermanagement en strategische HR-beleid.
Het bijwonen van congressen en seminars helpt je om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in HRM en organisatieontwikkeling.
Welke competenties heb je nodig om HR-directeur te worden?
Belangrijke vaardigheden voor een HR-directeur zijn:
- Leiderschap: Het motiveren en begeleiden van HR-teams.
- Strategisch inzicht: Het ontwikkelen van HR-beleid dat aansluit bij organisatiedoelen.
- Communicatieve vaardigheden: Het overtuigen van stakeholders en het duidelijk overbrengen van beleid.
- Analytisch vermogen: Het interpreteren van HR-data en het maken van weloverwogen beslissingen.
Door regelmatige bij- en nascholing blijf je op de hoogte van nieuwe trends en technologieën in HR. Dit helpt je om effectief en innovatief te blijven in je werk.
Ontwikkelpad tot HR-directeur
Het pad naar HR-directeur begint vaak met een opleiding in HRM of bedrijfskunde. Tijdens deze opleidingen ontwikkel je een stevige basis in personeelsmanagement, communicatie en organisatieontwikkeling.
Veel HR-directeuren starten hun carrière in operationele HR-functies en groeien door naar strategische en leidinggevende rollen.
Door ervaring op te doen in verschillende HR-disciplines, zoals recruitment, talentontwikkeling en arbeidsrecht, kun je jezelf ontwikkelen tot een veelzijdige HR-professional.
Aanvullende opleidingen en een focus op strategische vaardigheden helpen je om door te groeien naar de positie van HR-directeur.
Andere voorwaarden om HR-directeur te kunnen worden
Naast de juiste opleiding en ervaring is het belangrijk om een visie te hebben op personeelsmanagement en organisatieontwikkeling. HR-directeuren moeten snel kunnen schakelen tussen strategische en operationele vraagstukken.
Certificeringen zoals SHRM of CIPD vergroten je kansen op de arbeidsmarkt en geven je een concurrentievoordeel.
Het vermogen om organisatiestructuren te analyseren en te verbeteren, evenals het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur, zijn essentiële kwaliteiten. Werkgevers waarderen HR-directeuren die innovatief en toekomstgericht zijn.
Wanneer je beschikt over een combinatie van leiderschapskwaliteiten, strategisch inzicht en uitgebreide ervaring, ben je uitstekend voorbereid op een succesvolle carrière als HR-directeur.
Inhoud opleiding Strategisch HR Management
Een opleiding Strategisch HR Management richt zich op het leiden van de HR-afdeling en het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid. Je leert hoe je een sleutelrol speelt in de groei en ontwikkeling van organisaties.
Tijdens de opleiding werk je aan praktijkopdrachten, zoals het ontwikkelen van HR-strategieën, het analyseren van personeelsdata en het begeleiden van verandertrajecten. Ook krijg je les in arbeidsrecht, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Daarnaast zijn er modules over HR-technologie, talentmanagement en diversiteit en inclusiviteit. Door praktijkgerichte stages ontwikkel je vaardigheden om professioneel en innovatief te werken op het hoogste niveau binnen HR.
Na afronding van de opleiding ben je in staat om de HR-functie strategisch te leiden, teams te inspireren en een blijvende impact te maken op organisaties.
De 198 beste opleidingen voor een HR Manager/Directeur:
Strategisch Human Resources Management - Schriftelijk
De schriftelijke HRM cursus Strategisch Human Resources Management is geschreven voor alle HR-managers, -adviseurs en lijnmanagers die hun HR beleid in lijn willen brengen met de doelstellingen van de organisatie. De schriftelijke HRM cursus Strategisch Human Resources Management is geschreven …
HR Management in het Engels (Individueel)
HR-medewerkers of leidinggevenden; professioneel communiceren in het Engels? U leert hoe u na het voeren van een sollicitatiegesprek, de onderhandelingen in het Engels moet voeren. U oefent met vragen die u kunt stellen en leert bijbehorende woordenschat. U kunt niet …
opleiding Human Resources en Talent Management
De opleiding biedt je praktisch toepasbare kennis, een open en bewuste houding en nuttige vaardigheden waarmee je beter in staat bent om medewerkers te laten doen waar ze goed in zijn. Je leert over het hele HR-proces, van aannemen van …
Digital Learning - Strategisch Human Resources Management
HR beleid: wat levert het op en hoe maak je het meetbaar? Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. Het zijn …
Dutch employment law for contemporary management BASIC (Dutch HRM & Labour Law module 1, in English)
For whom Do you, as a manager or HR-professional working in an international company based in the Netherlands, experience a lack of knowledge in the field of labour law and personnel management in the Dutch context? Or do you want …
HR Analytics
Leer HR data analyseren en gebruiken voor beleidsvoorstellen met HR Analytics. Volg de opleiding HR Analytics en word een stevige gesprekspartner voor de directie en management op het gebied van HR vraagstukken. Als HR manager heb je toegang tot veel …
Bestuurder en medezeggenschap (OR)
Als directeur, lid van het managementteam of HR-manager wilt u invloed uitoefenen op de kwaliteit van medezeggenschap. Leg hiervoor de basis in deze open training van SBI Formaat en wissel ook ervaringen uit met andere deelnemers. De meerwaarde van medezeggenschap ontstaat …
ISO 55001: Assetmanagement in de praktijk
U gaat binnen uw organisatie aan de slag met assetmanagement. Welke stappen moet u nemen zodat het systeem goed aansluit op uw bedrijfsvoering en resulteert in een optimale balans tussen de risico’s, de kosten en de kwaliteit van dienstverlening en …
Collegereeks HR Bedrijfskunde
Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot een businesspartner met een stevig bedrijfskundig inzicht. Een HR-businesspartner begrijpt de business en de markt en kan op basis …
HR-businesspartner post-hbo
Merk je dat je behoefte hebt aan meer kennis en vaardigheden, zodat je een gesprekspartner voor je organisatie kan zijn? Dan is de post-hbo opleiding HR-businesspartner een perfecte match!]]> Ben je HRM-beleidsmedewerker, HRM-adviseur, loopbaanadviseur of manager en merk je dat …
Competentiegerichte cursussen en trainingen voor de HR Manager/Directeur
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig. Deze cursussen en traininingen zijn voor de competentie HR Manager/Directeur
Online Cursussen & Trainingen HR Manager/Directeur
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een HR Manager/Directeur. Deze cursussen en trainingen zijn voor de competenties en skills die een HR Manager/Directeur nodig heeft om zijn of haar beroep goed uit te kunnen oefenen.
Digital Learning - Strategisch Human Resources Management
HR beleid: wat levert het op en hoe maak je het meetbaar? Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. Het zijn …
HR Analytics
Leer HR data analyseren en gebruiken voor beleidsvoorstellen met HR Analytics. Volg de opleiding HR Analytics en word een stevige gesprekspartner voor de directie en management op het gebied van HR vraagstukken. Als HR manager heb je toegang tot veel …
E-learning HR Analytics & Data Management (Post HBO)
De E-Learning ‘HR Analytics & Data Management (Post HBO) omvat 10 online colleges van 3 uur. U volgt de cursus flexibel in uw eigen tijd met ondersteuning van kerndocent en community. De kosten bed... Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig 'fact …
Transformational HR and Talent Management - Human Resource Management (HRM)- Talentmanagement - Verandermanagement
Transformational HR and Talent Management Training – Award Winning E-Learning Na inschrijving voor de bekroonde e-learning training Transformational HR and Talent Management ontvangt u per e-mail een link om in te loggen op uw persoonlijke leeromgeving. Hier maakt u een …
HR Beoordelings- en functioneringsgesprekken - online - (SkillsTown)
Ook als manager heb je HR-kwaliteiten nodig. Deze e-learning leert je meer over het geven van feedback. Hierbij wordt gebruikt gemaakt van de expertise van HR-specialist Jacco van den Berg. Ben jij een manager, dan krijg je te maken met …