HR Manager/Directeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

HR Manager/Directeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als HR Manager/Directeur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je HR Manager/Directeur wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als HR Manager/Directeur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als HR Manager/Directeur


Vacatures HR Manager/Directeur

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een HR Manager/Directeur?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de Human Resources bij een bepaald bedrijf. Je geeft leiding aan de HR afdeling en hebt vaak direct contact met het ander of hoger management.

De ontwikkeling van strategieën, beleid en procedures ligt in handen van de HR Manager. Na ontwikkeling ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering ervan. Je begeleidt het personeel hierin en verzorgt de taakverdeling. Bij veranderingen in het beleid of  procedures moet de HR Manager het personeel op de hoogte brengen. Ook nieuw personeel krijgt informatie op dit gebied direct van de HR Manager.

Hiernaast is de huidige trend dat de HR Directeur of Manager een rol heeft als 'partner in business', wat wil zeggen dat hij meedenkt over de strategie van de organisatie en niet alleen op het gebied van HRM.

Verdere taken zijn het leidinggeven aan en het begeleiden van assistenten en adviseurs aan de ene kant, en het toezicht houden aan de andere kant.


Past het beroep HR Manager/Directeur bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Salarisschaal HR Manager/Directeur

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een HR Manager/Directeur?

Het gemiddelde salaris van een HR Manager/Directeur in Nederland ligt tussen de € 7.000 en € 11.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior HR Manager/Directeur kan tot € 12.000 verdienen.

Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een HR Manager/Directeur, of het salaris per ervaringsniveau.


Meer weten over het salaris HR Manager/Directeur

Salaris HR Manager/Directeur per ervaringsniveau Salaris per uur, per maand, per jaar


Hoe word je een HR Manager/Directeur? 

Wanneer je als HR Manager aan de slag wilt zijn er een aantal mogelijkheden. Zo kun je een HBO opleiding volgen of een Post-Bachelor. De te kiezen richting is Personeelsmanagement, Strategisch HR Management of Bedrijfsorganisatie en Personeelsmanagement.

Een Post-Bachelor kun je alleen volgen wanneer je reeds een Bachelor hebt voltooid. Dat zal in het meest gunstige geval een Management of Personeel en Organisatie gerelateerde Bachelor zijn.

Opleidingen HR Manager/Directeur

Change Management™ Foundation
Korte beschrijving Beheers de kunst van het managen van veranderingen met onze grondige basiscursus. Doelgroep Projectmanagers: leer hoe u veranderingen in projecten effectief kunt beheren. Teamleiders: krijg inzicht in het …
Change Management™ Foundation
HR Analytics & Data Management (Post HBO)
Deze Post HBO opleiding duurt 3 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. De kosten bedragen 3895 euro. U volgt de opleiding met 10-15 deelnemers. Geïnteresseerd? Neem contact op …
HR Analytics & Data Management (Post HBO)
Change Management™ Practitioner
Korte beschrijving Verwerf praktische vaardigheden en theoretische kennis om succesvol organisatorische veranderingen te beheren met de Change Management™ Practitioner-training. Doelgroep Projectmanagers: professionals die verantwoordelijk zijn voor het beheren van projecten …
Change Management™ Practitioner
Coachen: de aanpak
Korte beschrijving Deze training geeft je inzicht in het coachingsproces en laat je ontdekken hoe je daar als coach sturing aan kunt geven. Doelgroep De training is bestemd voor professionals …
Coachen: de aanpak
Opleiding Specialist Arbeidsrecht - Post-master Arbeidsrecht Post HBO/WO-niveau (Juridisch, HR)
Een erkende studie en training Arbeidsrecht Arbeidsrecht is een veelzijdig vakgebied dat veel verder gaat dan het toepassen van regels. De vraagstukken zijn complex, de belangen groot en het menselijke …
Opleiding Specialist Arbeidsrecht - Post-master Arbeidsrecht Post HBO/WO-niveau (Juridisch, HR)



Interesse en Motivatie HR Manager/Directeur

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een HR Manager/Directeur?


Competenties HR Manager/Directeur

Een HR Manager/Directeur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid
Conflicten beheersen
Conflicten beheersen
Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving
Leiderschap
Leiderschap
Motiveren
Motiveren

Vaardigheden HR Manager/Directeur

  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Luisteren
  • Analyseren
  • Verbanden leggen
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een HR Manager/Directeur nodig? 

Als HR Directeur heb je leiding over de HR afdeling. Dat betekent dat je leiderschapskwaliteiten moet hebben. Je moet stevig in de schoenen staan, mensen moeten je als baas accepteren en je bent in staat een werksfeer te creëren waarin mensen bij je aan durven kloppen wanneer dat nodig is (Baas).

Een gevoel van verantwoordelijkheid wanneer je een afdeling met mensen onder je hebt is belangrijk voor het wederzijds vertrouwen. Betrouwbaar zijn in je afspraken met medewerkers en management draagt daar ook aan bij (Loyalist).


Eigenschappen HR Manager/Directeur

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel



Wat zijn de baankansen voor een HR Manager/Directeur?

Er zijn veel functies te vinden in Ruman Resources en ook voldoende vacatures voor HR Managers. In sommige gevallen zijn het interim functies. Ieder bedrijf heeft te maken met personeelszaken en veel bedrijven zullen een afdeling richting HRM hebben en dus een HR Directeur. Het vinden van een passende vacature moet te doen zijn.

Wanneer je als HR Directeur aan de slag gaat binnen een groot bedrijf zit je wel al vrij hoog op de ladder. De groeimogelijkheden zijn niet eindeloos, maar je kunt behalve binnen het bedrijf ook daarbuiten verder groeien. Opties zijn een grotere HRM-afdeling om leiding aan te geven, een bedrijf met een groter personeelsbestand of doorgoeien naar een meer algemene leidinggevende functie in het hogere algemeen management van het betreffende bedrijf.

De actuele kans op werk voor een HR Manager/Directeur

Het beroep HR Manager/Directeur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers personeel en organisatie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers personeel en organisatie is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans HR Manager/Directeur

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Waar werkt een HR Manager/Directeur?

Binnen beide sectoren, zowel profit als non-profit, zal iets gedaan moeten worden aan personeelszaken. Echter lang niet altijd is hierin een grote rol weggelegd voor een HR Directeur. Het gros van de banen is te vinden in de profit sector bij de grotere bedrijven.


Met wie werkt een HR Manager/Directeur samen? 

Als HR Manager heb je de leiding over een HR afdeling. Dat wil zeggen dat je in je dagelijks werk te maken krijgt met de medewerkers van deze afdeling aangezien zij verantwoording aan je af moeten leggen. Op jouw beurt leg je verantwoording af aan het hoger, algemeen management binnen het bedrijf.

Andere medewerkers van het bedrijf zullen vaak aankloppen bij de HR assistent. Dat betekent dat je als HR Directeur met hen minder te maken zult krijgen. Je bent wel verantwoordelijk voor het managen van Human Resources en je beslissingen hebben dan ook veel invloed op deze mensen.


  • HR Assistent
  • HR Officer
  • Management
HR Manager/Directeur

Verwante beroepen HR Manager/Directeur:

Afdelingsmanager
Salaris: €4000 tot €7000
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
HR Assistent
Salaris: €2500 tot €4000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep HR Manager/Directeur in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • HR Assistent
  • HR Officer
  • Management

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €7000 tot €12000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar