Informatiebeheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Informatiebeheerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Informatiebeheerder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Informatiebeheerder wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Informatiebeheerder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Informatiebeheerder


Vacatures Informatiebeheerder

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Informatiebeheerder?

Een Informatiebeheerder is degene die ervoor zorgt dat alle informatie van een organisatie aanwezig en compleet is. Het gaat vaak om digitale documenten, of om fysieke documenten die ook digitaliseerd moeten worden voor het digitale archief

Past het beroep Informatiebeheerder bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Informatiebeheerder?

Een Informatiebeheerder is dus verantwoordelijk voor de informatievoorziening. Het gaat hierbij om de opslag van documenten, deze vindbaar te maken en het informatiemanagement systeem te onderhouden en de processen te verbeteren.

Voorbeeldwerkzaamheden Informatiebeheerder

  • ervoor zorgen dat alle informatie van een organisatie aanwezig en compleet is
  • alle belangrijke stukken op een overzichtelijke manier archiveren
  • het beveiligen van sommige dossiers, omdat die vertrouwelijk zijn
  • collega’s helpen bij het vinden van informatie
  • het opslag- en archiefproces verbeteren

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Informatiebeheerder per stad

Vacatures Informatiebeheerder Alkmaar

Vacatures Informatiebeheerder Almelo

Vacatures Informatiebeheerder Almere

Vacatures Informatiebeheerder Alphen aan den Rijn

Vacatures Informatiebeheerder Amersfoort

Vacatures Informatiebeheerder Amstelveen

Vacatures Informatiebeheerder Amsterdam

Vacatures Informatiebeheerder Apeldoorn

Vacatures Informatiebeheerder Arnhem

Vacatures Informatiebeheerder Assen

Vacatures Informatiebeheerder Bergen op Zoom

Vacatures Informatiebeheerder Breda

Vacatures Informatiebeheerder Capelle aan den IJssel

Vacatures Informatiebeheerder Delft

Vacatures Informatiebeheerder Den Bosch

Vacatures Informatiebeheerder Den Haag

Vacatures Informatiebeheerder Den Helder

Vacatures Informatiebeheerder Deventer

Vacatures Informatiebeheerder Doetinchem

Vacatures Informatiebeheerder Dordrecht

Vacatures Informatiebeheerder Ede

Vacatures Informatiebeheerder Eindhoven

Vacatures Informatiebeheerder Emmen

Vacatures Informatiebeheerder Enschede

Vacatures Informatiebeheerder Gouda

Vacatures Informatiebeheerder Groningen

Vacatures Informatiebeheerder Haarlem

Vacatures Informatiebeheerder Haarlemmermeer

Vacatures Informatiebeheerder Heerlen

Vacatures Informatiebeheerder Helmond

Vacatures Informatiebeheerder Hengelo

Vacatures Informatiebeheerder Hilversum

Vacatures Informatiebeheerder Hoogeveen

Vacatures Informatiebeheerder Hoorn

Vacatures Informatiebeheerder Katwijk

Vacatures Informatiebeheerder Leeuwarden

Vacatures Informatiebeheerder Leiden

Vacatures Informatiebeheerder Lelystad

Vacatures Informatiebeheerder Maastricht

Vacatures Informatiebeheerder Middelburg

Vacatures Informatiebeheerder Nieuwegein

Vacatures Informatiebeheerder Nijmegen

Vacatures Informatiebeheerder Oss

Vacatures Informatiebeheerder Purmerend

Vacatures Informatiebeheerder Roermond

Vacatures Informatiebeheerder Roosendaal

Vacatures Informatiebeheerder Rotterdam

Vacatures Informatiebeheerder Schiedam

Vacatures Informatiebeheerder Spijkenisse

Vacatures Informatiebeheerder Terneuzen

Vacatures Informatiebeheerder Tilburg

Vacatures Informatiebeheerder Utrecht

Vacatures Informatiebeheerder Veenendaal

Vacatures Informatiebeheerder Venlo

Vacatures Informatiebeheerder Vlaardingen

Vacatures Informatiebeheerder Westland

Vacatures Informatiebeheerder Zaanstad

Vacatures Informatiebeheerder Zeist

Vacatures Informatiebeheerder Zoetermeer

Vacatures Informatiebeheerder Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Informatiebeheerder

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Informatiebeheerder?

Als Informatiebeheerder verdien je zo tussen de €2200,- en €3600,- bruto per maand. Het precieze bedrag hangt onder andere af van het aantal jaar ervaring, je leeftijd en het bedrijf waarvoor je werkt.
 
Vaak komt hier nog 8% vakantiegeld bij en een eindejaarsuitkering. Ook kan het zo zijn dat je bijvoorbeeld een werktelefoon krijgt, een reiskostenvergoeding en ook kan het zo zijn dat je cursussen mag volgen. 
 

Meer weten over het salaris Informatiebeheerder

Salaris aankomend Informatiebeheerder Salaris junior Informatiebeheerder Wat is het salaris van een medior Informatiebeheerder? Welk salaris krijgt een senior Informatiebeheerder?


Hoe word je een Informatiebeheerder? 

Er bestaan diverse opleidingen tot Informatiebeheerder, op zowel MBO- als HBO-niveau. De opleidingen dragen namen als Informatiebeheer, Informatiedienstverlening en Media, Informatie & Communicatie.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Informatiebeheerder

Er zijn geen opleidingen Informatiebeheerder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Informatiebeheerder in werkt

Bekijk alle opleidingen Algemeen


Omscholen tot Informatiebeheerder

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Informatiebeheerder. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Informatiebeheerder

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Informatiebeheerder

Als je Informatiebeheerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Informatiebeheerder zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Informatiebeheerder

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Informatiebeheerder?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Informatiebeheerder

Een Informatiebeheerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Vaardigheden Informatiebeheerder

  • Analyseren
  • Consequent handelen
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Betrouwbaarheid
  • Loyaliteit
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Informatiebeheerder nodig? 

Persoonstypen die bij een Informatiebeheerder passen, zijn Perfectionist, Gever en Waarnemer
 
Hij is integer en zorgvuldig. Hij zet zich in voor een goed uitgedacht, gedetailleerd systeem (Perfectionist).
 
Ook is de Informatiebeheerder behulpzaam. Hij helpt collega’s en klanten bij het vinden van de informatie die ze zoeken (Gever).
 
De Informatiebeheer bekijkt het proces en ziet hierin de bottlenecks en verbeterpunten (Waarnemer). 
 

Eigenschappen Informatiebeheerder

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Informatiebeheerder?

Informatiebeheer wordt steeds belangrijker. Steeds meer documenten worden digitaal opgeslagen. Er is dus voldoende kans op werk. 
 
Binnen de informatiedienstverlening kan de Informatiebeheerder overstappen naar een andere functie. Denk aan bibliotheekmedewerker. Ook kan de Informatiebeheerder doorgroeien naar Informatiemanager. Je kunt je specialiseren door cursussen over computerprogramma’s/management te volgen.
 

De actuele kans op werk voor een Informatiebeheerder

Het beroep Informatiebeheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Archiefmedewerkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Archiefmedewerkers is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Informatiebeheerder

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Informatiebeheerder

Het beroep Informatiebeheerder is onderdeel van de beroepsfamilie Archiefmedewerkers.


Waar werkt een Informatiebeheerder?

Een Informatiebeheerder kan bij zeer uiteenlopende organisaties terechtkomen:
 
  • overheidsinstellingen
  • culturele instanties
  • wetenschappelijke instanties
  • commerciële bedrijven
 
Hij kan dus zowel in de profit- als de non-profitsector werkzaam zijn.
 

Met wie werkt een Informatiebeheerder samen? 

Een Informatiebeheerder heeft over het algemeen contact met:
 
  • managers en de directie
  • collega’s van de informatieafdeling
  • collega’s die bepaalde stukken zoeken
 
Afhankelijk van het bedrijf waar hij werkt, kan hij ook te maken krijgen met bijvoorbeeld bezoekers. Dit is bijvoorbeeld het geval als hij werkt in een bibliotheek.
 

  • Managers/directie
  • Collega's informatieafdeling
  • Collega's die informatie zoeken
  • Bezoekers/klanten
Informatiebeheerder

Verwante beroepen Informatiebeheerder:

Informatiemanager
Salaris: €3400 tot €6300
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Informatiespecialist
Salaris: €2300 tot €3700
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Informatiebeheerder in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Managers/directie
  • Collega's informatieafdeling
  • Collega's die informatie zoeken
  • Bezoekers/klanten

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2600 tot €3800

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar