Hoe word je Interim manager?

Interim manager wordt je met expertise, deskundigheid. Hoe je die opdoet is slechts in sommige situaties relevant. De meeste interim managers beschikken over een hbo- of wo-diploma, maar in principe is dit geen noodzakelijke voorwaarde. Ook is er geen vooraf bepaalde studierichting: wil je jezelf als interim manager verhuren aan financiële (afdelingen van) bedrijven is het logisch om een opleiding (bedrijfs)economie te gaan doen, maar voor hetzelfde geld wil je aan de slag in het onderwijs en haal je een diploma onderwijskunde. Expertise is van groot belang voor een interim manager.

Welke vaardigheden heb je nodig om Interim manager te worden?

Om Interim manager te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Interim manager zijn Inlevingsvermogen, Prioriteiten stellen en Omgaan met veranderingen. Ook zijn Flexibiliteit, Beslissingen nemen en Afwegen belangrijke vaardigheden als je Interim manager wilt worden. Verder zijn Aanpassingsvermogen, Lichtvoetigheid en Analytisch vermogen ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Interim manager te worden?

Als je Interim manager wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Interim manager

• Aanpassingsvermogen
• Besluitvaardigheid
• Conflicten beheersen
• Flexibiliteit
• Inzicht in omgeving
• Leervermogen
• Leiderschap
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren

Welke eigenschappen heb je nodig om Interim manager te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Interim manager te worden zijn Overwicht, Gedrevenheid en Zelfverzekerdheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Enthousiasme en Ondernemendheid.

Met welke persoonstypen kun je Interim manager worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Interim manager. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Interim manager zijn de Baas en de Succesvolle werker.

De interim manager past in de eerste plaats het persoonstype Baas. Hij kan snel beslissingen maken (direct), kan onafhankelijk werken en is zelfverzekerd. Delegeren hoort bij zijn dagelijkse takenpakket. Daarnaast is hij kritisch en bereid om offers te geven. Omdat de interim manager vaak in een cruciale situatie wordt ingehuurd is het vaak van groot belang dat hij of zij in de eerste plaats doelgericht werkt (persoonstype Succesvolle werker). Dit heeft zijn voordelen, vooral voor de efficiëntie op de korte termijn, maar kan betekenen dat er te snel en roekeloos keuzes worden gemaakt, wat nadeling kan uitwerken op de lange termijn.

Opleiding Interim manager

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Interim manager kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Interim manager. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Interim manager. Maar ook cursussen en trainingen voor de Interim manager.

Er zijn geen opleidingen Interim manager aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Interim manager in werkt

Omscholen tot Interim manager

Hoe kan je omscholen tot Interim manager? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Interim manager zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Interim manager

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Interim manager?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Interim manager. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Interim manager?

Als je wilt omscholen tot Interim manager is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Interim manager

Wat verdient een Interim manager? Het salaris van een Interim manager begint bij €4000,- bruto per maand. Een ervaren Interim manager verdient tot maximaal €12000,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.