J2ee Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
J2ee Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als J2ee Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je J2ee Developer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als J2ee Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als J2ee Developer
Vacatures J2ee Developer
Vacatures laden...
Wat is een J2ee Developer?
De J2ee Developer ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt diverse applicaties die gemaakt zijn met behulp van J2ee. J2ee staat voor Java 2 Enterprise Edition en is een uitbreiding van de programmeertaal Java. Bij het gebruik van Javaprogramma’s wordt ook vaak J2ee gebruikt. J2ee is een methode voor het ontwikkelen, onderhouden en gebruiken van bedrijfsapplicaties.
J2ee is een uitbreiding van Java en is bedoeld om bepaalde zaken toe te voegen die nodig zijn om applicaties voor een zakelijke omgeving te ontwikkelen. J2ee maakt hiervoor in tegenstelling tot Java gebruik van API’s. Op basis van een API (Application Programming Interface) kan een computerprogramma communiceren met een ander programma of een ander onderdeel. De J2ee Developer ontwikkelt kleinere, lichtere applicaties maar kan ook zwaardere applicaties ontwikkelen.
De J2ee Developer werkt vaak binnen een team van andere ontwikkelaars en zal ook veel samenwerken met de JAVA Developer omdat J2ee een uitbreiding van JAVA is. Ook kunnen deze functies gecombineerd zijn en is de J2ee Developer ook werkzaam als JAVA Developer. De J2ee Developer kan werkzaam zijn voor een bedrijf die zijn eigen applicaties en programma’s ontwikkelt of kan voor een organisatie werken die programma’s en applicaties voor anderen ontwikkelt.
Past het beroep J2ee Developer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures J2ee Developer per niveau
Vacatures J2ee Developer per stad
Vacatures J2ee Developer Alkmaar
Vacatures J2ee Developer Almelo
Vacatures J2ee Developer Almere
Vacatures J2ee Developer Alphen aan den Rijn
Vacatures J2ee Developer Amersfoort
Vacatures J2ee Developer Amstelveen
Vacatures J2ee Developer Amsterdam
Vacatures J2ee Developer Apeldoorn
Vacatures J2ee Developer Arnhem
Vacatures J2ee Developer Assen
Vacatures J2ee Developer Bergen op Zoom
Vacatures J2ee Developer Breda
Vacatures J2ee Developer Capelle aan den IJssel
Vacatures J2ee Developer Delft
Vacatures J2ee Developer Den Bosch
Vacatures J2ee Developer Den Haag
Vacatures J2ee Developer Den Helder
Vacatures J2ee Developer Deventer
Vacatures J2ee Developer Doetinchem
Vacatures J2ee Developer Dordrecht
Vacatures J2ee Developer Eindhoven
Vacatures J2ee Developer Emmen
Vacatures J2ee Developer Enschede
Vacatures J2ee Developer Gouda
Vacatures J2ee Developer Groningen
Vacatures J2ee Developer Haarlem
Vacatures J2ee Developer Haarlemmermeer
Vacatures J2ee Developer Heerlen
Vacatures J2ee Developer Helmond
Vacatures J2ee Developer Hengelo
Vacatures J2ee Developer Hilversum
Vacatures J2ee Developer Hoogeveen
Vacatures J2ee Developer Hoorn
Vacatures J2ee Developer Katwijk
Vacatures J2ee Developer Leeuwarden
Vacatures J2ee Developer Leiden
Vacatures J2ee Developer Lelystad
Vacatures J2ee Developer Maastricht
Vacatures J2ee Developer Middelburg
Vacatures J2ee Developer Nieuwegein
Vacatures J2ee Developer Nijmegen
Vacatures J2ee Developer Purmerend
Vacatures J2ee Developer Roermond
Vacatures J2ee Developer Roosendaal
Vacatures J2ee Developer Rotterdam
Vacatures J2ee Developer Schiedam
Vacatures J2ee Developer Spijkenisse
Vacatures J2ee Developer Terneuzen
Vacatures J2ee Developer Tilburg
Vacatures J2ee Developer Utrecht
Vacatures J2ee Developer Veenendaal
Vacatures J2ee Developer Venlo
Vacatures J2ee Developer Vlaardingen
Vacatures J2ee Developer Westland
Vacatures J2ee Developer Zaanstad
Vacatures J2ee Developer Zeist
Salarisschaal J2ee Developer
Wat verdient een J2ee Developer?
Het salaris van een J2ee Developer komt overeen met het salaris van bijvoorbeeld een JAVA Developer. Het startsalaris ligt meestal rond de 2500 euro en kan oplopen tot 4500 euro als de J2ee Developer meer ervaring opdoet. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie waar de J2ee Developer voor werkt.
Meer weten over het salaris J2ee Developer
Hoe word je een J2ee Developer?
Om J2ee Developer te kunnen worden, moet een opleiding gericht op de ICT gevolgd worden op HBO of WO niveau. Binnen deze opleiding leert de J2ee Developer programmeren en diverse programmeertalen waaronder Java en J2ee. Daarnaast kan ook een cursus of training gevolgd worden die speciaal gericht is op J2ee. Deze trainingen en cursussen worden ook vaak door de organisatie aangeboden waar de J2ee Developer werkzaam is.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot J2ee Developer
Er zijn geen opleidingen J2ee Developer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een J2ee Developer in werkt
Bekijk alle opleidingen ICTOmscholen tot J2ee Developer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot J2ee Developer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor J2ee Developer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot J2ee Developer
Als je J2ee Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar J2ee Developer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie J2ee Developer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties J2ee Developer
Een J2ee Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden J2ee Developer
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doelgericht werken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een J2ee Developer nodig?
De J2ee Developer moet analytisch ingesteld zijn en een goed inzicht hebben in de complexe programmeertalen en applicaties (waarnemer). Ook moet de J2ee Developer doelgericht kunnen werken en willen presteren (succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen J2ee Developer
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een J2ee Developer?
Er is voldoende vraag naar ontwikkelaars van computerprogramma’s en applicaties. J2ee is echter wel een meer specifieke richting en de functie van J2ee Developer wordt daarom vaak gecombineerd met de functie van JAVA Developer.
De J2ee Developer kan beginnen als trainee en zo de werkzaamheden in de praktijk leren. Na het traineeship kan de J2ee Developer als volwaardige medewerker aan de slag. Het is mogelijk dat de J2ee Developer tot leider van het team van ontwikkelaars doorgroeit en dan het hele team aan gaat sturen.
De actuele kans op werk voor een J2ee Developer
Het beroep J2ee Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans J2ee Developer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden J2ee Developer
Het beroep J2ee Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.
Verwante beroepen J2ee Developer
Waar werkt een J2ee Developer?
De J2ee Developer kan werkzaam zijn voor een organisatie die applicaties voor anderen ontwikkelt en onderhoudt of kan werken voor een bedrijf die zijn eigen applicaties ontwikkelt. In beide gevallen is de J2ee Developer werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een J2ee Developer samen?
De J2ee Developer werkt vaak in en team van meerdere ontwikkelaars. Hierdoor is samenwerken belangrijk en ook het delen van kennis is binnen het team een belangrijk punt. De ontwikkelaars kunnen zo elkaar helpen bij de complexe problemen die zij soms tegenkomen.
Verwante beroepen J2ee Developer:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep J2ee Developer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4500