Kozijnmonteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kozijnmonteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kozijnmonteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kozijnmonteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kozijnmonteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kozijnmonteur
Vacatures Kozijnmonteur
Vacatures laden...
Wat is een Kozijnmonteur?
Een kozijnenmonteur monteert kozijnen. Hij of zij werkt voornamelijk met hout, kunststof en aluminium kozijnen.. De kozijnenmonteur weet hoe een kozijn (met de hand) vervaardigd wordt, en weet hoe de machines werken waarmee (delen van) kozijnen tegenwoordig op veel plekken vervaardigd worden (een pennenmachine bijvoorbeeld).
Er zijn ook gespecialiseerde Kozijnmonteurs, zo heb je een Kozijnmonteur onderhoud, een Kozijnmonteur onderhoud & renovatie en ook Kozijnmonteurs nieuwbouw.
Past het beroep Kozijnmonteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Kozijnmonteur?
Een Kozijnmonteur doet alles wat nodig is om de aangeleverde kozijnen te monteren in bestaande woningen, kantoorpanden, nieuwbouw of bijvoorbeeld ook scheepsbouw. Meestal werken Kozijnmonteurs met z'n tweeën of meer, omdat het plaats- en stelwerk niet alleen gedaan kan worden. Meestal is bestaat het monteursduo uit een ervaren Kozijnmonteur en een Assitent- of leerling kozijnmoneur.
Op de werklocatie beginen de Kozijnmonteurs met het demonteren van bestaande kozijnen. Indien nodig worden er stelkozijnen aangebracht.
Daarna monteren zij de nieuwe (meestal op maat gemaakte) kozijnen. Het monteren doen de Kozijnmonteurs aan de hand van technische tekeningen. De Kozijnen worden geplaats, gesteld en gefixeerd.
Aan het einde van de klus ruimen ze de overgebleven materialen op. Het kan zijn dat de Kozijnmonteurs meerdere klussen op één dag dag doen. Het komt ook voor dat een project meerdere weken duurt, zoals bij grootschalige renovatie- of nieuwbouwprojecten.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kozijnmonteur per niveau
Vacatures Kozijnmonteur per stad
Vacatures Kozijnmonteur Alkmaar
Vacatures Kozijnmonteur Almelo
Vacatures Kozijnmonteur Almere
Vacatures Kozijnmonteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Kozijnmonteur Amersfoort
Vacatures Kozijnmonteur Amstelveen
Vacatures Kozijnmonteur Amsterdam
Vacatures Kozijnmonteur Apeldoorn
Vacatures Kozijnmonteur Arnhem
Vacatures Kozijnmonteur Bergen op Zoom
Vacatures Kozijnmonteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Kozijnmonteur Den Bosch
Vacatures Kozijnmonteur Den Haag
Vacatures Kozijnmonteur Den Helder
Vacatures Kozijnmonteur Deventer
Vacatures Kozijnmonteur Doetinchem
Vacatures Kozijnmonteur Dordrecht
Vacatures Kozijnmonteur Eindhoven
Vacatures Kozijnmonteur Enschede
Vacatures Kozijnmonteur Groningen
Vacatures Kozijnmonteur Haarlem
Vacatures Kozijnmonteur Haarlemmermeer
Vacatures Kozijnmonteur Heerlen
Vacatures Kozijnmonteur Helmond
Vacatures Kozijnmonteur Hengelo
Vacatures Kozijnmonteur Hilversum
Vacatures Kozijnmonteur Hoogeveen
Vacatures Kozijnmonteur Katwijk
Vacatures Kozijnmonteur Leeuwarden
Vacatures Kozijnmonteur Leiden
Vacatures Kozijnmonteur Lelystad
Vacatures Kozijnmonteur Maastricht
Vacatures Kozijnmonteur Middelburg
Vacatures Kozijnmonteur Nieuwegein
Vacatures Kozijnmonteur Nijmegen
Vacatures Kozijnmonteur Purmerend
Vacatures Kozijnmonteur Roermond
Vacatures Kozijnmonteur Roosendaal
Vacatures Kozijnmonteur Rotterdam
Vacatures Kozijnmonteur Schiedam
Vacatures Kozijnmonteur Spijkenisse
Vacatures Kozijnmonteur Terneuzen
Vacatures Kozijnmonteur Tilburg
Vacatures Kozijnmonteur Utrecht
Vacatures Kozijnmonteur Veenendaal
Vacatures Kozijnmonteur Vlaardingen
Vacatures Kozijnmonteur Westland
Vacatures Kozijnmonteur Zaanstad
Salarisschaal Kozijnmonteur
Wat verdient een Kozijnmonteur?
Een Kozijnmonteur kan goed verdienen. Het salaris van een Kozijnenmonteur ligt tussen de €2200,- een €3500,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Kozijnmonteur
Hoe word je een Kozijnmonteur?
Voor het beroep van kozijnenmonteur is bovenop een middelbare schooldiploma (LBO of hoger) geen opleiding nodig. Soms wordt van de kozijnenmonteur wel een rijbewijs verlangd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kozijnmonteur
Er zijn geen opleidingen Kozijnmonteur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kozijnmonteur in werkt
Bekijk alle opleidingen BouwOmscholen tot Kozijnmonteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kozijnmonteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Kozijnmonteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kozijnmonteur
Als je Kozijnmonteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kozijnmonteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kozijnmonteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Kozijnmonteur
Een Kozijnmonteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Kozijnmonteur
- Zorgvuldigheid
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Consequent handelen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Doelgericht werken
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kozijnmonteur nodig?
Op dit beroep is geen specifiek persoonstype van toepassing.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Kozijnmonteur
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Kozijnmonteur?
Het arbeidsmarktperspectief voor de kozijnenmonteur is momenteel redelijk. Er zijn vacatures, voor leerlingen en voor ervaren kozijnenmonteur. De doorgroeimogelijkheden zijn daarentegen niet bijzonder goed. Andere beroepen die met hout en/of kunststof te maken hebben behoren hiertoe, of het beginnen van een eigen bedrijf, maar daar houden de mogelijkheden ook wel weer mee op.
De actuele kans op werk voor een Kozijnmonteur
Het beroep Kozijnmonteur is onderdeel van de beroepsfamilie Timmerlieden burgerlijk en utiliteit. De kans op werk voor de beroepsfamilie Timmerlieden burgerlijk en utiliteit is in de huidige periode goed
Baankans Kozijnmonteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Kozijnmonteur
Het beroep Kozijnmonteur is onderdeel van de beroepsfamilie Timmerlieden burgerlijk en utiliteit.
Verwante beroepen Kozijnmonteur
Mogelijke specialisaties voor een Kozijnmonteur
Doorgroei beroepen voor een Kozijnmonteur
timmerman scheepsmeubels en -interieurs
Rolluik- en zonweringinstallateur
Bedrijfsleider / ondernemer interieurbouwbedrijf
directeur interieurbouwbedrijf
allround timmerman timmerfabriek
assistent-timmerman timmerfabriek
machinaal timmerman timmerfabriek
Waar werkt een Kozijnmonteur?
De kozijnenmonteur werkt voor een aanmemer of bouwbedrijf.
Met wie werkt een Kozijnmonteur samen?
De Kozijnenmonteur heeft geen in het bijzonder te vermelden netwerk. Andere kozijnenmakers, mogelijk glassnijders/glaszetters, schilders en dergelijke behoren tot de mogelijkheden, maar voor hetzelfde geld komen deze ook gewoon niet in contact met de Kozijnmonteur.
- Glaszetter
- Schilder
- Kozijnenmaker
Verwante beroepen Kozijnmonteur:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Kozijnmonteur in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Glaszetter
- Schilder
- Kozijnenmaker
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3500