Maatschappelijk werker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Maatschappelijk werker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Maatschappelijk werker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Maatschappelijk werker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Maatschappelijk werker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Maatschappelijk werker
- Wat doet een Maatschappelijk werker
- Salaris Maatschappelijk werker
- Vacatures Maatschappelijk werker
- Doorgroeien als Maatschappelijk werker
- Opleidingen Maatschappelijk werker
- Omscholen tot Maatschappelijk werker
- Hoe word je Maatschappelijk werker
- Competenties Maatschappelijk werker
- Persoonstypen Maatschappelijk werker
Vacatures Maatschappelijk werker
Vacatures laden...
Wat is een Maatschappelijk werker?
Een Maatschappelijk Werker ondersteunt en begeleidt mensen die kampen met allerlei problemen. De problemen die je tegen kan komen zijn heel gevarieerd. Zo kun je cliënten tegen komen met psychische problemen (depressie, eenzaamheid), gezins- en/of relatieproblemen, verslavingsproblematiek of met materiële problemen (huurschulden, werkloosheid of huisvestingsproblemen). Een Maatschappelijk Werker werkt met de cliënt aan de vergroting van zijn zelfredzaamheid.
Het is zeer belangrijk dat de Maatschappelijk werker op de hoogte is van maatschappelijke ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor cliënt. Zo moet hij bijvoorbeeld weten waar en hoe iemand een baan kan vinden, geld kan lenen of hoe hoog salarissen zijn. Deze kennis is nodig bij het geven van advies aan mensen met de meer praktische financiële problemen.
Past het beroep Maatschappelijk werker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Maatschappelijk werker?
Een Maatschappelijk Werker leert cliënten hoe ze (anders) om kunnen gaan met hun problemen, geeft adviezen over hoe cliënten een situatie beter kunnen aanpakken en speelt een begeleidende rol spelen in het veranderingsproces. Het doel van de behandelingen is dat de cliënt weer (beter) kan functioneren in de maatschappij.
Bij het opstellen van een plan voor behandeling of begeleiding wordt er zowel naar thuis- als werkomgeving gekeken. Invloeden uit de directe omgeving worden in acht genomen en er wordt gekeken of er naast het initiële probleem nog andere problemen bestaan. Een Maatschappelijk werker moet enerzijds geduld tonen en anderzijds de cliënten weten te motiveren. Mensen vinden het vaak moeilijk om te veranderen en het proces verloopt niet altijd soepel.
Vaak werkt de Maatschappelijk Werker in een team met andere hulpverleners, bijvoorbeeld op de afdeling psychiatrie in een ziekenhuis. Dan wordt er veel onderling overleg gepleegd over de vooruitgang (of stagnatie) en het behandelplan van de cliënt. Zo nodig wijst de Maatschappelijk Werker cliënten door naar een andere instantie of deskundige.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Maatschappelijk werker
- hulprelaties opbouwen met cliënten
- persoonsgerichte zorg toepassen
- cliënten ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden
- pleiten voor cliënten en kwetsbare cliënten beschermen
- risicobeoordeling uitvoeren van gcliënten
- sociaal dienstverleningsplan evalueren
- sociale begeleiding bieden en sociale crisissen beheersen
- sociale problemen voorkomen
- verslagen van werk met cliënten bewaren
- vertrouwen van cliënten behouden
- beslissingen nemen over de verloop van de sociale dienstverlening
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Maatschappelijk werker per niveau
Vacatures Maatschappelijk werker per stad
Vacatures Maatschappelijk werker Alkmaar
Vacatures Maatschappelijk werker Almelo
Vacatures Maatschappelijk werker Almere
Vacatures Maatschappelijk werker Alphen aan den Rijn
Vacatures Maatschappelijk werker Amersfoort
Vacatures Maatschappelijk werker Amstelveen
Vacatures Maatschappelijk werker Amsterdam
Vacatures Maatschappelijk werker Apeldoorn
Vacatures Maatschappelijk werker Arnhem
Vacatures Maatschappelijk werker Assen
Vacatures Maatschappelijk werker Bergen op Zoom
Vacatures Maatschappelijk werker Breda
Vacatures Maatschappelijk werker Capelle aan den IJssel
Vacatures Maatschappelijk werker Delft
Vacatures Maatschappelijk werker Den Bosch
Vacatures Maatschappelijk werker Den Haag
Vacatures Maatschappelijk werker Den Helder
Vacatures Maatschappelijk werker Deventer
Vacatures Maatschappelijk werker Doetinchem
Vacatures Maatschappelijk werker Dordrecht
Vacatures Maatschappelijk werker Ede
Vacatures Maatschappelijk werker Eindhoven
Vacatures Maatschappelijk werker Emmen
Vacatures Maatschappelijk werker Enschede
Vacatures Maatschappelijk werker Gouda
Vacatures Maatschappelijk werker Groningen
Vacatures Maatschappelijk werker Haarlem
Vacatures Maatschappelijk werker Haarlemmermeer
Vacatures Maatschappelijk werker Heerlen
Vacatures Maatschappelijk werker Helmond
Vacatures Maatschappelijk werker Hengelo
Vacatures Maatschappelijk werker Hilversum
Vacatures Maatschappelijk werker Hoogeveen
Vacatures Maatschappelijk werker Hoorn
Vacatures Maatschappelijk werker Katwijk
Vacatures Maatschappelijk werker Leeuwarden
Vacatures Maatschappelijk werker Leiden
Vacatures Maatschappelijk werker Lelystad
Vacatures Maatschappelijk werker Maastricht
Vacatures Maatschappelijk werker Middelburg
Vacatures Maatschappelijk werker Nieuwegein
Vacatures Maatschappelijk werker Nijmegen
Vacatures Maatschappelijk werker Oss
Vacatures Maatschappelijk werker Purmerend
Vacatures Maatschappelijk werker Roermond
Vacatures Maatschappelijk werker Roosendaal
Vacatures Maatschappelijk werker Rotterdam
Vacatures Maatschappelijk werker Schiedam
Vacatures Maatschappelijk werker Spijkenisse
Vacatures Maatschappelijk werker Terneuzen
Vacatures Maatschappelijk werker Tilburg
Vacatures Maatschappelijk werker Utrecht
Vacatures Maatschappelijk werker Veenendaal
Vacatures Maatschappelijk werker Venlo
Vacatures Maatschappelijk werker Vlaardingen
Vacatures Maatschappelijk werker Westland
Vacatures Maatschappelijk werker Zaanstad
Vacatures Maatschappelijk werker Zeist
Salarisschaal Maatschappelijk werker
Wat verdient een Maatschappelijk werker?
Het salaris van een Maatschappelijk Werker begint bij de €2.989 als je net bent afgestudeerd en kan oplopen tot €4.830 per maand in de hoogste trede.
Deze salarissen zijn conform de CAO Sociaal Werk,
Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlenging 2021-2023
Meer weten over het salaris Maatschappelijk werker
Hoe word je een Maatschappelijk werker?
Je moet de HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening hebben afgerond. Deze opleiding duurt vier jaar en kan in voltijd, in deeltijd en duaal worden gevolgd.
De opleiding is ook in drie jaar af te ronden, als je eerder al een MBO opleiding op niveau 4 hebt afgerond.
Je kan altijd nog verder studeren, bijvoorbeeld door het volgen van de opleiding Sociale Wetenschappen of Pedagogiek (WO).
Inhoud opleiding Maatschappelijk Werk
Tijdens een opleiding tot Maatschappelijk Werker leer je cliënten begeleiden, feedback geven en krijgen en omgaan met sociale problemen. Je leert de zorgvraag van een cliënt in kaart te brengen en je begeleiding hierop af te stemmen. Ook onderwerpen als rapporteren en evalueren kunnen aan bod komen.
Opleidingen Maatschappelijk werker
Omscholen tot Maatschappelijk werker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Maatschappelijk werker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Maatschappelijk werker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Maatschappelijk werker
Als je Maatschappelijk werker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Maatschappelijk werker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Maatschappelijk werker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Maatschappelijk werker?
Competenties Maatschappelijk werker
Een Maatschappelijk werker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.
Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak.
Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Maatschappelijk werker
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Maatschappelijk werker nodig?
Je moet betrokken en verzorgend naar je cliënten toe zijn en je moet rekening houden met de behoeften en wensen van deze cliënten (De Gever)
Je moet verantoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn (De Loyalist)
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Maatschappelijk werker
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Maatschappelijk werker?
De baankansen voor Maatschappelijk werkers zijn over het algemeen goed en niet per definitie conjunctuurgevoelig. Er zijn wel bepaalde aanliggende specialisaties waar dit meer voorkomt, zoals bijvoorbeeld schulhulpverlener of bewindvoerder. De vraag naar hen ging hard omhoog tijdens de financiële crisis.
Je kunt je specialiseren in een bepaalde doelgroep (ouderen, gehandicapten) of je kunt je gaan richten op management binnen je instelling. Je kan je ook gaan specialiseren in bijvoorbeeld psychotherapie of in bedrijfsmaatschappelijk werk, schoolmaatschappelijk werk of in het ziekenhuis.
De actuele kans op werk voor een Maatschappelijk werker
Het beroep Maatschappelijk werker is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers is in de huidige periode goed
Baankans Maatschappelijk werker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Maatschappelijk werker
Het beroep Maatschappelijk werker is onderdeel van de beroepsfamilie Maatschappelijk werkers.
Verwante beroepen Maatschappelijk werker
Coördinator telefonische hulpdiensten
Teamleider instelling maatschappelijk werk
Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg
Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd
Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen
Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum
Mogelijke specialisaties voor een Maatschappelijk werker
manager telefonische hulpdiensten
manager sos-telefonische hulpdienst
teamleider telefonische hulpdiensten
zorgmanager telefonische hulpdiensten
hoofd diensten maatschappelijk werk
teamleider asielzoekerscentrum
teamleider bureau slachtofferhulp
hoofd diensten asielzoekerscentrum
hoofd wonen asielzoekerscentrum
teamleider antidiscriminatie-bureau
kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten
psychiatrisch-maatschappelijk werker
zorgconsulent verstandelijk gehandicapten
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek
maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden
maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten
gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener
maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst
maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening
maatschappelijk werker kinderpolitie
maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming
maatschappelijk werker voogdijvereniging
orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker
maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren
maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen
maatschappelijk werker kinderbescherming
maatschappelijk werker kindertehuis
Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling
Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)
maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders
maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)
algemeen maatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling
maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders
maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden
maatschappelijk werker opbouwwerk
maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders
maatschappelijk werker opvanghuis
maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk
agogisch-maatschappelijk werker
bedrijfsmaatschappelijk werker
gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk
maatschappelijk werker begeleiding allochtonen
maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis
maatschappelijk werker gezinnen
maatschappelijk werker woonwagenwerk
supervisor maatschappelijk werk
ambtenaar individuele tbs-zaken
coördinator alternatieve straffen reclassering
maatschappelijk werker gevangenis
coördinator dienstverlening reclassering
penitentiair reclasseringswerker
medisch maatschappelijk werker ziekenhuis
medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum
medisch maatschappelijk werker sanatorium
maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden
medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst
Doorgroei beroepen voor een Maatschappelijk werker
teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)
teamleider raad voor de kinderbescherming
teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)
teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)
teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening
teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)
teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd
teamleider het alternatief (halt)
teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting
teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg
Coördinator sociaal-cultureel werk
Klachtenondersteuner jeugdzorg
Vertrouwenspersoon (Jeugdzorg)
cliëntvertrouwenspersoon advies- en klachtenbureau jeugdzorg
cliëntvertrouwenspersoon jeugdhulpverleningsorganisatie
Waar werkt een Maatschappelijk werker?
- GZ/GGZ
- Maatschappelijke dienstverlening
- Bedrijven
- Ziekenhuizen
- Opvanghuizen
- (Psychiatrische) Kliniek
- Overheidsinstellingen
- Eigen bedrijf
- Onderwijs
- Gehandicapten zorg
- Bureau Jeugdzorg
- De reclassering
Met wie werkt een Maatschappelijk werker samen?
Een Maatschappelijk Werker werkt vaak samen in een team van hulpverleners. Ook kan hij cliënten doorverwijzen naar een psycholoog of psychiater voor intensievere begeleiding.
Hij ondersteunt cliënten met materiële, emotionele of psychische problemen. Het doel is om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten zodat ze weer kunnen functioneren in de maatschappij.
Verwante beroepen Maatschappelijk werker:
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Maatschappelijk werker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2989 tot €4830