Mineraloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Mineraloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Mineraloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Mineraloog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Mineraloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Mineraloog
Vacatures Mineraloog
Vacatures laden...
Wat is een Mineraloog?
De Mineraloog is een onderzoeker die gespecialiseerd is in (het bestuderen van) mineralen. Dit wil zeggen de studie van alle vaste, homogene stoffen die men in de grond terug kan vinden en niet van plant of dier afkomstig zijn. De Mineraloog onderzoekt o.a. het ontstaan van mineralen, hoe ze eruitzien (en waarom) en hoe ze veranderen over tijd. Naast puur wetenschappelijk onderzoek gericht op de mineralen zelf, kan het bestuderen van mineralen ook inzicht geven in natuurlijke ontwikkelingen uit het verleden. Ook kunnen er methodes worden ontwikkeld om kunstmatig mineralen te maken en kan een Mineraloog er ook voor kiezen om mineralen zo te bewerken dat ze verkoopbaar worden.
Vaak doet een Mineraloog een combinatie van werkzaamheden en is deze tegelijkertijd bezig met het verkopen en namaken van mineralen, informatie verstrekken aan juweliers of musea en het doen van onderzoek. Het is ook mogelijk om veldwerk te verrichten en gericht op zoek te gaan naar bepaalde mineralen of bepaalde natuurlijke omstandigheden. Dit doet een Mineraloog vaak in opdracht van een Universiteit of overheid. Ook huren sommige commerciële bedrijven Mineralogen in om locaties te bepalen waar de kans op de aanwezigheid kostbare mineralen het grootst is.
Past het beroep Mineraloog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Mineraloog per niveau
Vacatures Mineraloog per stad
Vacatures Mineraloog Alphen aan den Rijn
Vacatures Mineraloog Amersfoort
Vacatures Mineraloog Amstelveen
Vacatures Mineraloog Amsterdam
Vacatures Mineraloog Apeldoorn
Vacatures Mineraloog Bergen op Zoom
Vacatures Mineraloog Capelle aan den IJssel
Vacatures Mineraloog Den Bosch
Vacatures Mineraloog Den Helder
Vacatures Mineraloog Doetinchem
Vacatures Mineraloog Dordrecht
Vacatures Mineraloog Eindhoven
Vacatures Mineraloog Groningen
Vacatures Mineraloog Haarlemmermeer
Vacatures Mineraloog Hilversum
Vacatures Mineraloog Hoogeveen
Vacatures Mineraloog Leeuwarden
Vacatures Mineraloog Maastricht
Vacatures Mineraloog Middelburg
Vacatures Mineraloog Nieuwegein
Vacatures Mineraloog Purmerend
Vacatures Mineraloog Roosendaal
Vacatures Mineraloog Rotterdam
Vacatures Mineraloog Spijkenisse
Vacatures Mineraloog Terneuzen
Vacatures Mineraloog Veenendaal
Vacatures Mineraloog Vlaardingen
Salarisschaal Mineraloog
Wat verdient een Mineraloog?
Strikt als Mineraloog werken zit er meestal niet in. De salarisindicatie is dan ook die van minimaal museummedewerker (€1500) tot het maximale salaris van een onderzoeker (€2500). De arbeidsvoorwaarden bij zulke vaste banen zijn goed. Het is mogelijk dat een zelfstandige Mineraloog in de commerciële sector meer dan €2500 euro verdient.
Meer weten over het salaris Mineraloog
Hoe word je een Mineraloog?
Een Universitaire opleiding in Milieu- of Scheikunde met een specialisatie in Mineralogie is een goede basis voor een Mineraloog. Ook kan Aardwetenschappen (WO) gedaan worden, met specialisatie.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Mineraloog
Er zijn geen opleidingen Mineraloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Mineraloog in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderzoekOmscholen tot Mineraloog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Mineraloog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Mineraloog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Mineraloog
Als je Mineraloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Mineraloog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Mineraloog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Mineraloog
Een Mineraloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Mineraloog
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Ambitie
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Mineraloog nodig?
De verschillen tussen de diverse mineralen zijn vaak klein. Het is dan ook belangrijk voor de Mineraloog om goed op details te kunnen letten (Waarnemer). Daarnaast is het van belang om passie te hebben voor het werk en organisatorisch vermogen (Levensgenieter).
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Mineraloog
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Mineraloog?
Er is niet veel werk te vinden puur in de mineralogie. Maar omdat een Mineraloog zelf werk kan creëren is er altijd wel een mogelijkheid voor werk en groei.
Doorgroei mogelijkheden Mineraloog
Het beroep Mineraloog is onderdeel van de beroepsfamilie Onderzoekers delfstoffenwinning.
Verwante beroepen Mineraloog
Mogelijke specialisaties voor een Mineraloog
Waar werkt een Mineraloog?
Een Mineraloog kan terecht bij de Universiteit, de overheid, juweliers, mineraaldelvers en andere bedrijven die een deskudige op het gebied van mineralen nodig hebben. De Mineraloog kan ook vaak in een museum aan de slag, om daar informatie te verstrekken aan bezoekers en zelf onderzoek te kunnen doen.
Met wie werkt een Mineraloog samen?
Omdat het vakgebied van een Mineraloog maar heel klein is, ook op internationaal vlak, is er veel communicatie met andere geologen en natuurlijk ook Mineralogen. Onderzoeksresultaten worden zo verspreid en gecontroleerd. Daarnaast is er vraag naar de deskundigheid van de Mineraloog in het juweliersvak. In dienst van een museum heeft de Mineraloog te maken met de andere medewerkers van het museum en eventueel met publiek.
- Geoloog
- Mineraloog
- Juwelier
- Medewerker Museum
Verwante beroepen Mineraloog:
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Mineraloog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Geoloog
- Mineraloog
- Juwelier
- Medewerker Museum
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1500 tot €2500