Personeelsplanner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Personeelsplanner: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Personeelsplanner? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Personeelsplanner wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Personeelsplanner, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Personeelsplanner
Vacatures Personeelsplanner
Vacatures laden...
Wat is een Personeelsplanner?
Een Personeelsplanner maakt en beheert de dag- en personeelsplanningen binnen een organisatie. De werkzaamheden van een planner kunnen bestaan uit het indelen van de medewerkers, het bijhouden van de vakantie uren en de vrije dagen maar ook het afhandelen van de klachten van de medewerkers over de planning is vaak een taak voor de planner.
Past het beroep Personeelsplanner bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Personeelsplanner?
Een Personeelsplanner werkt vaak in organisaties waar met grote ploegen werknemers wordt gewerkt.. Hierbij valt te denken aan de bouw, grote machinefabrieken en transportbedrijven. De planner is verantwoordelijk voor de indeling van de medewerkers op de werkvloer en moet er naar streven om te allen tijde een optimale bezitting te krijgen. Het werk van een planner bestaat dan dus ook veel uit puzzelen om de bezetting zo goed mogelijk rond te krijgen.
Naast deze interne werkzaamheden kan een planner ook met externe partijen contact hebben. Als een planner bij een vervoersbedrijf bijvoorbeeld de routes moet vastleggen, heeft de planner contact met de klanten van het bedrijf en is het de taak van de planner de opdrachten in het systeem te zetten. Een planner moet goed het overzicht kunnen bewaren en structureel te werk kunnen gaan.
Voorbeeldwerkzaamheden Personeelsplanner:
- maakt personeelsplanningen (roosters) voor medewerkers (bijvoorbeeld voor monteurs, docenten, uitzendkrachten of inhouse flex pools)
- voert tussentijdse wijzigingen door in het rooster
- overlegt met betrokkenen, zoals medewerkers en supervisors, over de planning
- informeert naar behoeften en adviseert over planningen
- het plannen en inhuren van gespecialiseerd inhuurpersoneel
- signaleert knelpunten in de planning en lost deze op
- verzorgen van diverse administratieve werkzaamheden zoals verlofaanvragen en het inplannen van opleidingen
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Personeelsplanner
Wat verdient een Personeelsplanner?
Het gemiddelde salaris van een Personeelsplanner in Nederland ligt tussen de € 2.500 en € 3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Personeelsplanner kan tot € 4.000 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Personeelsplanner, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Personeelsplanner
Hoe word je een Personeelsplanner?
Een Personeelsplanner is meestal MBO opgeleid. De specifieke opleiding van de planner is afhankelijk van de branche waarin deze werkzaam is. Doorgaans komen planners voor in de meer technische branches. Veel Personeelsplanner hebben dan ook een technische MBO opleiding voltooid.
Er zijn ook specifieke opleidingen Personeelsplanning. Deze worden gegeven bij ROC's of door commerciele opleiders
Opleidingen Personeelsplanner
Interesse en Motivatie Personeelsplanner
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Personeelsplanner?
Competenties Personeelsplanner
Een Personeelsplanner heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Personeelsplanner
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Logisch redeneren
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Overzicht hebben
- Leiderschap
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Personeelsplanner nodig?
Het belangrijkste is dat een Personeelsplanner goed overzicht kan bewaren. Een planner moet dus gecoördineerd en structureel te werk gaan. Eigenschappen die passen bij het persoonstype de succesvolle werker.
Daarnaast heeft de Personeelsplanner een ondersteunende rol. Het is de taak van de planner om zo goed en accuraat mogelijk de bezetting op de werkvloer te regelen. Een planner kan dan ook met medewerkers te maken krijgen die het niet eens zijn met hun planning. Met deze kritiek moet een Personeelsplanner dan ook om kunnen gaan. Een planner moet dus enigszins kunnen bemiddelen. Een eigenschap die past bij de bemiddelaar.
Eigenschappen Personeelsplanner
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Personeelsplanner?
Het arbeidsperspectief van een planner is goed te noemen. Veel organisaties maken gebruik van planners voor de werkzaamheden en het personeel. Er zijn dan ook veel vacatures te vinden waarin men zoekt naar een planner. Bij goed functioneren kan een planner doorgroeien naar hoofd planning.
De actuele kans op werk voor een Personeelsplanner
Het beroep Personeelsplanner is onderdeel van de beroepsfamilie Roostermakers en personeelsplanners. De kans op werk voor de beroepsfamilie Roostermakers en personeelsplanners is in de huidige periode goed
Baankans Personeelsplanner
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Personeelsplanner?
Een planner is werkzaam bij een organisatie waar veel verschillende medewerkers werken. Vaak zijn dit technische bedrijven zoals machinefabrieken, constructieplaatsen of in de bouw. Bij transportbedrijven werken meestal ook veel planners.
Met wie werkt een Personeelsplanner samen?
Een planner heeft veel contact met verschillende medewerkers en afdelingen. Een planner is in de meeste gevallen, afhankelijk van de grote van de organisatie, werkzaam in een team van planners die wordt geleid door een hoofd planning.
- Hoofd planner
Verwante beroepen Personeelsplanner:
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Personeelsplanner in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Hoofd planner
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4000