Robotics Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Robotics Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Robotics Consultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Robotics Consultant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Robotics Consultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Robotics Consultant
Vacatures Robotics Consultant
Vacatures laden...
Wat is een Robotics Consultant?
In een organisatie is het de taak van een Robotics Consultant om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Dit doet hij of zij door routinematige handelingen die anders met de hand gedaan moeten worden te automatiseren. Dit doet een Robotics Consultant door robots te maken of bestaande robots aan te passen aan de behoeften van het huidige probleem. Met deze robots worden niet alleen fysieke, metalen apparaten bedoeld, maar ook stukjes software die digitaal een heleboel werk uit handen kunnen nemen en menselijke fouten kunnen voorkomen.
Het werkveld van een Robotics Consultant wordt ook vaak Robotic Process Automation (of RPA) genoemd.
Ondanks dat de mogelijkheden in het RPA-veld extreem groeien door allerlei nieuwe technieken, werken Robotics Consultants, nog meer dan andere consultants vaak via onafhankelijke consultancy bedrijven. Dit heeft te maken met dat als een proces eenmaal geautomatiseerd is en een robot geïnstalleerd deze minder onderhoud nodig heeft dan in andere consultancyvelden.
Enkel de allergrootste bedrijven hebben er genoeg belang bij dat deze processen continu geüpdatet blijven om een eigen RPA-afdeling op te zetten.
Een andere veelvoorkomende naam voor dit beroep is
Business Analyst Robotics & Automation.
Past het beroep Robotics Consultant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Robotics Consultant?
Een Robotics Consultant helpt een organisatie optimaliseren op het gebied van digitale processen. Allereerst moet de Robotics Consultant dus gaan onderzoeken welke processen efficiënter gemaakt kunnen worden en welke manier daarvoor de beste is.
Daarna moet er een Proof of Concept gemaakt worden om aan de klant te presenteren. Als de klant hiermee akkoord gaat, kan de software geïmplementeerd worden.
Bij de processen die makkelijk geautomatiseerd kunnen worden moet je denken aan bijvoorbeeld e-mails versturen, informatie uit web-portals of van websites van concurrenten halen of data overzetten naar een nieuwer systeem.
Voobeeldtaken van een Robotics Consultant:
- In kaart brengen van mogelijkheden tot automatisering
- Proof of Concept maken
- PoC presenteren aan de opdrachtgever
- Software robotten implementeren
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Robotics Consultant per niveau
Vacatures Robotics Consultant per stad
Vacatures Robotics Consultant Alkmaar
Vacatures Robotics Consultant Almelo
Vacatures Robotics Consultant Almere
Vacatures Robotics Consultant Alphen aan den Rijn
Vacatures Robotics Consultant Amersfoort
Vacatures Robotics Consultant Amstelveen
Vacatures Robotics Consultant Amsterdam
Vacatures Robotics Consultant Apeldoorn
Vacatures Robotics Consultant Arnhem
Vacatures Robotics Consultant Assen
Vacatures Robotics Consultant Bergen op Zoom
Vacatures Robotics Consultant Breda
Vacatures Robotics Consultant Capelle aan den IJssel
Vacatures Robotics Consultant Delft
Vacatures Robotics Consultant Den Bosch
Vacatures Robotics Consultant Den Haag
Vacatures Robotics Consultant Den Helder
Vacatures Robotics Consultant Deventer
Vacatures Robotics Consultant Doetinchem
Vacatures Robotics Consultant Dordrecht
Vacatures Robotics Consultant Ede
Vacatures Robotics Consultant Eindhoven
Vacatures Robotics Consultant Emmen
Vacatures Robotics Consultant Enschede
Vacatures Robotics Consultant Gouda
Vacatures Robotics Consultant Groningen
Vacatures Robotics Consultant Haarlem
Vacatures Robotics Consultant Haarlemmermeer
Vacatures Robotics Consultant Heerlen
Vacatures Robotics Consultant Helmond
Vacatures Robotics Consultant Hengelo
Vacatures Robotics Consultant Hilversum
Vacatures Robotics Consultant Hoogeveen
Vacatures Robotics Consultant Hoorn
Vacatures Robotics Consultant Katwijk
Vacatures Robotics Consultant Leeuwarden
Vacatures Robotics Consultant Leiden
Vacatures Robotics Consultant Lelystad
Vacatures Robotics Consultant Maastricht
Vacatures Robotics Consultant Middelburg
Vacatures Robotics Consultant Nieuwegein
Vacatures Robotics Consultant Nijmegen
Vacatures Robotics Consultant Oss
Vacatures Robotics Consultant Purmerend
Vacatures Robotics Consultant Roermond
Vacatures Robotics Consultant Roosendaal
Vacatures Robotics Consultant Rotterdam
Vacatures Robotics Consultant Schiedam
Vacatures Robotics Consultant Spijkenisse
Vacatures Robotics Consultant Terneuzen
Vacatures Robotics Consultant Tilburg
Vacatures Robotics Consultant Utrecht
Vacatures Robotics Consultant Veenendaal
Vacatures Robotics Consultant Venlo
Vacatures Robotics Consultant Vlaardingen
Vacatures Robotics Consultant Westland
Vacatures Robotics Consultant Zaanstad
Vacatures Robotics Consultant Zeist
Salarisschaal Robotics Consultant
Wat verdient een Robotics Consultant?
Het vakgebied van RPA is nog ontzettend nieuw. Om die reden is er bij het onderhandelen over een salaris nog de nodige ruimte. Als junior of trainee Robotics Consultant ligt het salaris meestal rond de €2300 per maand. Als Robotics consultant met meer ervaring en senior verantwoordelijkheden kan dat salaris oplopen tot €4000 of €4500 per maand.
Vaak worden er ook secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden zoals een leaseauto of laptop/telefoon van de zaak.
Meer weten over het salaris Robotics Consultant
Hoe word je een Robotics Consultant?
Robotics consultants hebben vaak een opleidingsachtergrond in informatica of technische bedrijfskunde. Veel RPA Consultancy bedrijven bieden zelf een uitgebreid trainingsprogramma aan en dan maakt de specifieke opleidingsachtergrond minder uit (zolang de studie maar een technische component heeft). Een afgeronde HBO of WO-opleiding is vaak wel een harde eis. Daarnaast is persoonlijke affiniteit met IT en business ook noodzakelijk om een carrière als Robotics Consultant te beginnen.
Opleidingen Robotics Consultant
![Artificial Intelligence (AI) Foundation eLearning + Exam [AIF-EL]](https://static-3.springest.com/uploads/institute/logo/414/big_global-knowledge-network-netherlands-b-v-78ad2eca2dbb257080ce74984bb46448.png){kind=logo}
Omscholen tot Robotics Consultant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Robotics Consultant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Robotics Consultant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Robotics Consultant
Als je Robotics Consultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Robotics Consultant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Robotics Consultant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Robotics Consultant?
Competenties Robotics Consultant
Een Robotics Consultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Robotics Consultant
- Analytisch vermogen
- Creatief denken
- Logisch redeneren
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Verbanden leggen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Inlevingsvermogen
- Technische processen doorzien
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Robotics Consultant nodig?
Een Robotics Consultant is voornamelijk bezig met het optimaliseren van al bestaande processen. Hij of zij moet hier toepasbare ideeën voor bedenken en deze kunnen implementeren. Een persoonstype dat hierbij past is de Perfectionist en de Succesvolle werker.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Robotics Consultant
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Robotics Consultant?
RPA kan voor veel organisaties verschil maken. Bovendien zijn veel organisaties bezig met automatiseren. Dit houdt allemaal in dat er veel vraag is naar RPA en dus ook naar Robotics Consultants. Er zijn voldoende mogelijkheden voor starters.
Zoals veel verschillende consultancy bedrijven hebben RPA consultancy vaak interne traineeships. Dit houdt in dat in het begin van je carrière je een jaar tot anderhalf bezig bent met al lerend werken. Hierna kun je beginnen als junior Robotics consultant en uiteindelijk na een drie tot vijf jaar kunt verwachten senior Robotics consultant te worden.
De actuele kans op werk voor een Robotics Consultant
Het beroep Robotics Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs automatisering. De kans op werk voor de beroepsfamilie Adviseurs automatisering is in de huidige periode zeer goed
Baankans Robotics Consultant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Robotics Consultant
Het beroep Robotics Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs automatisering.
Verwante beroepen Robotics Consultant
Mogelijke specialisaties voor een Robotics Consultant
Doorgroei beroepen voor een Robotics Consultant
Waar werkt een Robotics Consultant?
Robotics consultants werken bijna altijd bij consultancy bedrijven. Organisaties benaderen de consultancy om hun expertise en zo onderhouden Robotics Consultants vaak meerdere cliënten.
Met wie werkt een Robotics Consultant samen?
Wanneer je begint als Robotics Consultant werk je vaak nauw samen met meer ervaren collega’s. Naast de trainingen die er beschikbaar zijn, kunnen collega’s je de kneepjes van het vak te leren. Omdat je op locatie van de klant werkt, kom je daar ook met diverse mensen in contact.
- Machine Learning Engineer
- Artificial Intelligence Engineer
Verwante beroepen Robotics Consultant:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Robotics Consultant in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Machine Learning Engineer
- Artificial Intelligence Engineer
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €4500