Sportinstructeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sportinstructeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sportinstructeur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sportinstructeur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sportinstructeur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sportinstructeur
Vacatures Sportinstructeur
Vacatures laden...
Wat is een Sportinstructeur?
Wanneer je werkt als Sportinstructeur dan ben je meestal verbonden aan een sportschool of gewone school. Algemeen gezegd heb je als taak instructies te geven bij sport- en spelactiviteiten.
Je werkt als Sportinstructeur met groepen cursisten of schoolkinderen. In overleg met het bestuur van de sportvereniging of instelling stel je een programma samen voor het komende seizoen. Wat je precies doet in de lessen bepaal je verder zelf en ook hoe je het werk aanpakt en de lessen indeelt is de keuze van de Sportinstructeur. Bij eventuele problemen kun je altijd overleggen met de chef of het bestuur.
Als Sportinstructeur bedenk je dus in eerste instantie de oefeningen en berereid je een training of les voor die aansluit op de groep. Wanneer je met muziek werkt dan is het ook jouw taak om geschikte nummers te vinden.
Bij de oefeningen gebruik je afhankelijk van waarin je lesgeeft allerlei materiaal, zoals bijvoorbeeld een bal, pylon, touw of dumble. Gedurende de lessen doe je vaak oefeningen voor om vervolgens de cursisten of leerlingen te helpen, te activeren en aanwijzingen te geven.
Het is tevens de taak van de Sportinstructeur om ervoor te waken dat er blessures ontstaan. Je begint daarom altijd met een goede warming-up en let steeds op de veiligheid in het algemeen en het welzijn van alle individuele deelnemers in het bijzonder.
Past het beroep Sportinstructeur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Sportinstructeur per niveau
Vacatures Sportinstructeur per stad
Vacatures Sportinstructeur Alkmaar
Vacatures Sportinstructeur Almelo
Vacatures Sportinstructeur Almere
Vacatures Sportinstructeur Alphen aan den Rijn
Vacatures Sportinstructeur Amersfoort
Vacatures Sportinstructeur Amstelveen
Vacatures Sportinstructeur Amsterdam
Vacatures Sportinstructeur Apeldoorn
Vacatures Sportinstructeur Arnhem
Vacatures Sportinstructeur Assen
Vacatures Sportinstructeur Bergen op Zoom
Vacatures Sportinstructeur Breda
Vacatures Sportinstructeur Capelle aan den IJssel
Vacatures Sportinstructeur Delft
Vacatures Sportinstructeur Den Bosch
Vacatures Sportinstructeur Den Haag
Vacatures Sportinstructeur Den Helder
Vacatures Sportinstructeur Deventer
Vacatures Sportinstructeur Doetinchem
Vacatures Sportinstructeur Dordrecht
Vacatures Sportinstructeur Ede
Vacatures Sportinstructeur Eindhoven
Vacatures Sportinstructeur Emmen
Vacatures Sportinstructeur Enschede
Vacatures Sportinstructeur Gouda
Vacatures Sportinstructeur Groningen
Vacatures Sportinstructeur Haarlem
Vacatures Sportinstructeur Haarlemmermeer
Vacatures Sportinstructeur Heerlen
Vacatures Sportinstructeur Helmond
Vacatures Sportinstructeur Hengelo
Vacatures Sportinstructeur Hilversum
Vacatures Sportinstructeur Hoogeveen
Vacatures Sportinstructeur Hoorn
Vacatures Sportinstructeur Katwijk
Vacatures Sportinstructeur Leeuwarden
Vacatures Sportinstructeur Leiden
Vacatures Sportinstructeur Lelystad
Vacatures Sportinstructeur Maastricht
Vacatures Sportinstructeur Middelburg
Vacatures Sportinstructeur Nieuwegein
Vacatures Sportinstructeur Nijmegen
Vacatures Sportinstructeur Oss
Vacatures Sportinstructeur Purmerend
Vacatures Sportinstructeur Roermond
Vacatures Sportinstructeur Roosendaal
Vacatures Sportinstructeur Rotterdam
Vacatures Sportinstructeur Schiedam
Vacatures Sportinstructeur Spijkenisse
Vacatures Sportinstructeur Terneuzen
Vacatures Sportinstructeur Tilburg
Vacatures Sportinstructeur Utrecht
Vacatures Sportinstructeur Veenendaal
Vacatures Sportinstructeur Venlo
Vacatures Sportinstructeur Vlaardingen
Vacatures Sportinstructeur Westland
Vacatures Sportinstructeur Zaanstad
Vacatures Sportinstructeur Zeist
Salarisschaal Sportinstructeur
Wat verdient een Sportinstructeur?
Het salaris van een Sportinstructeur hangt samen met de taken die worden uitgevoerd. De ene sportrichting zal anders betalen dan de andere en ook de diversiteit aan taken speelt een rol. Voor Sportinstructeur moet je denken aan een salaris van ergens tussen de €1725,- en €2400 bruto per maand..
Een vergoeding voor de reiskosten is vrij gebruikelijk in deze sector, maar er zijn natuurlijk uitzonderingen.
Meer weten over het salaris Sportinstructeur
Hoe word je een Sportinstructeur?
Voor de functie van Sportinstructeur moet je een sport- en bewegingsstudie doen. Op MBO niveau zijn er drie opleidingen. Niveau-2 is voor Sport- en Bewegingsbegeleider, niveau-3 is voor Sport- en Bewegingsleider en niveau-4 is voor Sport- en Bewegingscoördinator. Om toegelaten te worden tot een van deze opleidingen moet je onder andere een toelatingstest afleggen waarin je wordt beoordeeld op je vaardigheid in diverse sporten.
Doorstuderen op HBO niveau is ook mogelij waarbij je je tevens richt op Lichamelijke Oefening, Fysiotherapie of in de richting van Toerisme.
Opleidingen Sportinstructeur
Omscholen tot Sportinstructeur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sportinstructeur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sportinstructeur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sportinstructeur
Als je Sportinstructeur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sportinstructeur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Sportinstructeur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Sportinstructeur?
Competenties Sportinstructeur
Een Sportinstructeur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Sportinstructeur
- Prioriteiten stellen
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Positiviteit
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Feedback geven
- Vitaliteit
- Levenslust
- Overtuigingskracht
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sportinstructeur nodig?
Het grootste gedeelte van het werk van een Sportinstructeur bestaat uit het leidinggeven aan en opleiden van mensen. Een natuurlijk overwicht en genoeg zelfvertrouwen zijn hiervoor essentieel. Volwassenen en kinderen moeten je instructies op willen volgen en het vertrouwen hebben dat je doet wat goed voor ze is en wat veilig is (Baas).
Daarbij moet een Sportinstructeur ook een creatieve kant hebben. Je moet immers steeds weer nieuwe en interessante lessen verzinnen om dezelfde dingen aan te leren of een volgende stap te nemen. Je steunt en coacht hierin de deelnemers van je lessen om ervoor te zorgen dat je met de hele groep uiteindelijk het gestelde doel zult halen (Romanticus).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Eigenschappen Sportinstructeur
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
Wat zijn de baankansen voor een Sportinstructeur?
De sector voor Sportinstructeurs is niet heel groot, toch zijn er heel wat vacatures te vinden die aansluiten op deze functie. Natuurlijk is de gekozen richting mede bepalend voor hoe gemakkelijk je een aansluitende vacature zult vinden. Ook omdat het een fysiek beroep is zal er meer doorstroom plaatsvinden dan bij beroepen die minder lichamelijke inspanning vergen.
Doorgroeimogelijkheden zijn er ook. In eerste instantie kun je doorstuderen of specialiseren. Maar een andere mogelijkheid is om je takenpakket uit te breiden of meer - verschillende - groepen les te gaan geven. Ook wil de ene of de andere werkgever uitmaken in hoeverre doorstroom mogelijk is naar bijvoorbeeld een meer leidinggevende functie.
De actuele kans op werk voor een Sportinstructeur
Het beroep Sportinstructeur is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Sportinstructeur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Sportinstructeur
Het beroep Sportinstructeur is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Sportinstructeur
Mogelijke specialisaties voor een Sportinstructeur
Waar werkt een Sportinstructeur?
Of een Sportinstructeur werkzaam is in de profit of in de non-profit hangt er eigenlijk van af tot welke sector de sportaccomodatie behoort. Veel sportaccomodaties zijn bedoelt voor het maken van winst, maar wanneer ze in handen zijn van de gemeente vallen ze onder non-profit.
Met wie werkt een Sportinstructeur samen?
Als Sportinstructeur geef je leiding aan de cursisten die bij je op les komen. Zelf moet je verantwoording afleggen aan je directe leidinggevende. Meestal staat daar nog management boven.
In je dagelijkse werk op een sportaccomodatie zal je tevens in contact komen met de andere medewerkers op de werkvloer waaronder ook andere Instructeurs.
Alles over het beroep Sportinstructeur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1725 tot €400