Voedingsassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Voedingsassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Voedingsassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Voedingsassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Voedingsassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Voedingsassistent
Vacatures Voedingsassistent
Vacatures laden...
Wat is een Voedingsassistent?
Een Voedingsassistent werkt in verpleeghuis of op een (verpleeg)afdeling van een ziekenhuis. Hij of zij brengt het eten en drinken rond en helpt indien nodig patiënten en cliënten met nuttigen van het eten en drinken.
Een Voedingsassistent werkt onder leiding van een diëtist, een voedingscoördinator, of het hoofd van de afdeling. Een Voedingsassistent is niet verantwoordelijk voor het samenstellen van het dieet, dat is de diëtist. Wel wordt het menu vaak in samenwerking tussen de Voedingsassistent en de diëtist vastgesteld. De eindverantwoordelijkheid voor alle voedingszaken van de patiënten ligt bij de diëtist of het afdelingshoofd.
Past het beroep Voedingsassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Voedingsassistent?
De hoofdtaak van een Voedingsassistent is ervoor zorgen dat patiënten eten en drinken ontvangen en nuttigen. Zo is een Voedingsassistent verantwoordelijk voor het rondbrengen van het eten, of zorgen dat het eten makkelijk te pakken is door patiënten zelf. Vooral in ziekenhuizen en bij patiënten met een dieet is het van belang dat de Voedingsassistent in de gaten houdt of eten bij de juiste persoon terecht komt.
De Voedingsassistent treedt op als een soort gastvrouw/heer. Patiënten en ouderen willen vaak graag een praatje maken en geven eventuele klachten door aan de Voedingsassistent. Deze rapporteert klachten aan verzorgers of het afdelingshoofd.
De taken van een Voedingsassistent zijn:
- Helpen samenstellen van het dagelijkse menu van patiënten
- Het voorbereiden en portioneren van het eten en drinken.
- Het rondbrengen van de voeding voor de patiënten
- Wanneer nodig de patiënten helpen met eten en drinken
- Het bijhouden en aanvullen van de voorraden
- De voedingslijsten en vochtlijsten van de patiënten bijhouden
- Het eetgedrag van de patiënten monitoren en luisteren naar hun wensen
- Zorgen dat de speciale dieetvoorschriften van patiënten worden uitgevoerd.
- Rapportage en overleg met de diëtist, verpleegkundigen, of afdelingshoofd over het eetgedrag
- Het menu van patiënten bijstellen of aanpassen in overleg met de diëtist
- Praten met de patiënten en ze zonodig aansporen om goed te eten en drinken
Een Voedingsassistent moet ervoor zorgen dat de bewoners van de verzorgingstehuizen of de patiënten in het ziekenhuis gezond en voldoende eten. Hij of zij praat met en luistert naar de patiënten en is de dagelijkste schakel tussen de diëtist en de patiënten.
De Voedingsassistent is niet bevoegd om diëten aan te passen zonder toestemming van een diëtist of andere gezaghebbende. Wel zal de Voedingsassistent proberen om de wensen van de patiënt zo goed mogelijk met een dieet te combineren.
Een Voedingsassistent voert belangrijk overleg met verzorgers en diëtisten over de patiënten, over wat ze mogen eten en of ze bijvoorbeeld zelf kunnen eten.
De meeste Voedingsassistenten werken parttime en draaien regelmatig avond- en weekenddiensten.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Voedingsassistent per niveau
Vacatures Voedingsassistent per stad
Vacatures Voedingsassistent Alkmaar
Vacatures Voedingsassistent Almelo
Vacatures Voedingsassistent Almere
Vacatures Voedingsassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Voedingsassistent Amersfoort
Vacatures Voedingsassistent Amstelveen
Vacatures Voedingsassistent Amsterdam
Vacatures Voedingsassistent Apeldoorn
Vacatures Voedingsassistent Arnhem
Vacatures Voedingsassistent Assen
Vacatures Voedingsassistent Bergen op Zoom
Vacatures Voedingsassistent Breda
Vacatures Voedingsassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Voedingsassistent Delft
Vacatures Voedingsassistent Den Bosch
Vacatures Voedingsassistent Den Haag
Vacatures Voedingsassistent Den Helder
Vacatures Voedingsassistent Deventer
Vacatures Voedingsassistent Doetinchem
Vacatures Voedingsassistent Dordrecht
Vacatures Voedingsassistent Ede
Vacatures Voedingsassistent Eindhoven
Vacatures Voedingsassistent Emmen
Vacatures Voedingsassistent Enschede
Vacatures Voedingsassistent Gouda
Vacatures Voedingsassistent Groningen
Vacatures Voedingsassistent Haarlem
Vacatures Voedingsassistent Haarlemmermeer
Vacatures Voedingsassistent Heerlen
Vacatures Voedingsassistent Helmond
Vacatures Voedingsassistent Hengelo
Vacatures Voedingsassistent Hilversum
Vacatures Voedingsassistent Hoogeveen
Vacatures Voedingsassistent Hoorn
Vacatures Voedingsassistent Katwijk
Vacatures Voedingsassistent Leeuwarden
Vacatures Voedingsassistent Leiden
Vacatures Voedingsassistent Lelystad
Vacatures Voedingsassistent Maastricht
Vacatures Voedingsassistent Middelburg
Vacatures Voedingsassistent Nieuwegein
Vacatures Voedingsassistent Nijmegen
Vacatures Voedingsassistent Oss
Vacatures Voedingsassistent Purmerend
Vacatures Voedingsassistent Roermond
Vacatures Voedingsassistent Roosendaal
Vacatures Voedingsassistent Rotterdam
Vacatures Voedingsassistent Schiedam
Vacatures Voedingsassistent Spijkenisse
Vacatures Voedingsassistent Terneuzen
Vacatures Voedingsassistent Tilburg
Vacatures Voedingsassistent Utrecht
Vacatures Voedingsassistent Veenendaal
Vacatures Voedingsassistent Venlo
Vacatures Voedingsassistent Vlaardingen
Vacatures Voedingsassistent Westland
Vacatures Voedingsassistent Zaanstad
Vacatures Voedingsassistent Zeist
Salarisschaal Voedingsassistent
Wat verdient een Voedingsassistent?
Het salaris van een Voedingsassistent ligt tussen de €1600 en €2350 per maand. Daarnaast komt nog 8% vakantietoeslag.
De salarissen zijn conform de CAO voor Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg voor 2019 - 2021
Meer weten over het salaris Voedingsassistent
Hoe word je een Voedingsassistent?
Om Voedingsassistent te worden moet je de MBO opleiding Facilitair Medewerker, minimaal niveau-2 hebben afgerond. De opleiding duurt twee jaar.
Deze opleiding tot voedingsassistent wordt aangeboden in de beroepsbegeleidende (BBL) en de beroepsopleidende leerweg (BOL).
Er zijn gerichte cursussen die je als voedingsassistent verder helpen, dat zijn de onderwerpen voedingsleer en diëtiek.
Opleidingen Voedingsassistent
Omscholen tot Voedingsassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Voedingsassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Voedingsassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Voedingsassistent
Als je Voedingsassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Voedingsassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Voedingsassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Voedingsassistent?
Competenties Voedingsassistent
Een Voedingsassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Voedingsassistent
- Respectvol
- Vriendelijkheid
- Dienstverlenendheid
- Inlevingsvermogen
- Gevoeligheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Voedingsassistent nodig?
Je moet warm en betrokken zijn bij je patiënten, je moet regelmatig een gesprek met hen aanknopen. Verder moet je verzorgend zijn en gevoelig voor de behoeftes van de patiënten (Gever)
Je moet verantwoordelijk omgaan met je werk en je moet betrouwbaar en loyaal zijn (Loyalist)
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Voedingsassistent
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Voedingsassistent?
De vooruitzichten van Voedingsassistenen op de arbeidsmarkt zijn redelijk. Er staan over het algemeen altijd vacatures voedingsassitent open.
Verder kan je teamleider, coördinerend voedingsassistent of coördinerend Voedingsassistent worden binnen een instelling. Met een juiste opleiding voeding en diëtiek kan je ook doorgroeien tot diëtist.
De actuele kans op werk voor een Voedingsassistent
Het beroep Voedingsassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Zorghulpen en -assistenten (instelling). De kans op werk voor de beroepsfamilie Zorghulpen en -assistenten (instelling) is in de huidige periode goed
Baankans Voedingsassistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Voedingsassistent
Het beroep Voedingsassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Zorghulpen en -assistenten (instelling).
Verwante beroepen Voedingsassistent
Mogelijke specialisaties voor een Voedingsassistent
Doorgroei beroepen voor een Voedingsassistent
bejaardenverzorgende verpleeghuis
bejaardenverzorgende verzorgingshuis
verzorgende lichamelijk gehandicapten
verzorgende verstandelijk gehandicapten
Verzorgende individuele gezondheidszorg (ig)
bejaardenverzorgende individuele gezondheidszorg (ig)
eerst verantwoordelijk verzorgende (evv)
bejaardenhelpende verzorgingshuis
inrichtingsassistent kinderzorg
inrichtingsassistent huishoudelijk werk bewoners
inrichtingsassistent bejaardenzorg
inrichtingsassistent zwakzinnigenzorg
inrichtingsassistent gehandicaptenzorg
Waar werkt een Voedingsassistent?
- Verpleegafdelingen in het ziekenhuis
- Verzorgings- of verpleeghuizen
- Gehandicaptenzorg
- Revalidatiecentra
Met wie werkt een Voedingsassistent samen?
Je werkt samen met de verzorgers, diëtisten, voedingsassistenten en de kok van de afdeling. Je staat onder toezicht van het afdelingshoofd.
De doelgroep van een Voedingsassistent bestaat uit patiënten en bewoners van ziekenhuizen en verzorgingstehuizen.
Verwante beroepen Voedingsassistent:
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Voedingsassistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €2350