Werktuigbouwkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Werktuigbouwkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Werktuigbouwkundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Werktuigbouwkundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Werktuigbouwkundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Werktuigbouwkundige
Vacatures Werktuigbouwkundige
Vacatures laden...
Wat is een Werktuigbouwkundige?
Als werktuigbouwkundige hou je je bezig met het ontwerpen van dynamische objecten. Als werktuigbouwkundige kun je je richten op verschillende deelgebieden zoals machinebouw, scheepsbouw en constructiebouw. Als werktuigbouwkundige ontwerp je objecten die handelingen moeten uitvoeren zoals tillen, wegen, verplaatsen, analyseren of verbinden. Je houdt hierbij rekening met de produceerdbaarheid van de objecten. Als werktuigbouwkundige assisteer je ingenieurs bij het ontwerpen, ontwikkelen, bedienen en installeren van mechanische installaties en bij projecten op het gebied van mechanische techniek.
Past het beroep Werktuigbouwkundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Werktuigbouwkundige per niveau
Vacatures Werktuigbouwkundige per stad
Vacatures Werktuigbouwkundige Alkmaar
Vacatures Werktuigbouwkundige Almelo
Vacatures Werktuigbouwkundige Almere
Vacatures Werktuigbouwkundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Werktuigbouwkundige Amersfoort
Vacatures Werktuigbouwkundige Amstelveen
Vacatures Werktuigbouwkundige Amsterdam
Vacatures Werktuigbouwkundige Apeldoorn
Vacatures Werktuigbouwkundige Arnhem
Vacatures Werktuigbouwkundige Assen
Vacatures Werktuigbouwkundige Bergen op Zoom
Vacatures Werktuigbouwkundige Breda
Vacatures Werktuigbouwkundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Werktuigbouwkundige Delft
Vacatures Werktuigbouwkundige Den Bosch
Vacatures Werktuigbouwkundige Den Haag
Vacatures Werktuigbouwkundige Den Helder
Vacatures Werktuigbouwkundige Deventer
Vacatures Werktuigbouwkundige Doetinchem
Vacatures Werktuigbouwkundige Dordrecht
Vacatures Werktuigbouwkundige Ede
Vacatures Werktuigbouwkundige Eindhoven
Vacatures Werktuigbouwkundige Emmen
Vacatures Werktuigbouwkundige Enschede
Vacatures Werktuigbouwkundige Gouda
Vacatures Werktuigbouwkundige Groningen
Vacatures Werktuigbouwkundige Haarlem
Vacatures Werktuigbouwkundige Haarlemmermeer
Vacatures Werktuigbouwkundige Heerlen
Vacatures Werktuigbouwkundige Helmond
Vacatures Werktuigbouwkundige Hengelo
Vacatures Werktuigbouwkundige Hilversum
Vacatures Werktuigbouwkundige Hoogeveen
Vacatures Werktuigbouwkundige Hoorn
Vacatures Werktuigbouwkundige Katwijk
Vacatures Werktuigbouwkundige Leeuwarden
Vacatures Werktuigbouwkundige Leiden
Vacatures Werktuigbouwkundige Lelystad
Vacatures Werktuigbouwkundige Maastricht
Vacatures Werktuigbouwkundige Middelburg
Vacatures Werktuigbouwkundige Nieuwegein
Vacatures Werktuigbouwkundige Nijmegen
Vacatures Werktuigbouwkundige Oss
Vacatures Werktuigbouwkundige Purmerend
Vacatures Werktuigbouwkundige Roermond
Vacatures Werktuigbouwkundige Roosendaal
Vacatures Werktuigbouwkundige Rotterdam
Vacatures Werktuigbouwkundige Schiedam
Vacatures Werktuigbouwkundige Spijkenisse
Vacatures Werktuigbouwkundige Terneuzen
Vacatures Werktuigbouwkundige Tilburg
Vacatures Werktuigbouwkundige Utrecht
Vacatures Werktuigbouwkundige Veenendaal
Vacatures Werktuigbouwkundige Venlo
Vacatures Werktuigbouwkundige Vlaardingen
Vacatures Werktuigbouwkundige Westland
Vacatures Werktuigbouwkundige Zaanstad
Vacatures Werktuigbouwkundige Zeist
Salarisschaal Werktuigbouwkundige
Wat verdient een Werktuigbouwkundige?
Als beginnend werktuigbouwkundige verdien je rond de 1900 euro bruto per maand. Dit bedrag is afhankelijk van de organisatie waarbinnen je werkzaam. De secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease auto, bonussen of een telefoon van de zaak zijn ook per organisatie verschillende. De ervaring die je in je functie als werktuigbouwkundige opdoet is van invloed op je salaris. Hoe meer ervaring en hoe meer geslaagde opdrachten, hoe meer salaris je zal verdienen.
Meer weten over het salaris Werktuigbouwkundige
Hoe word je een Werktuigbouwkundige?
Als werktuigbouwkundige is het wenselijk dat je de WO-opleidng werktuigbouwkunde hebt gevolgd. Soms volstaan bouwtechnische opleiding op HBO-niveau aangevuld met verschillende werktuigbouwkundige cursussen ook, maar dit is afhankelijk van de organisatie die de functie tot werktuigbouwkundige aanbiedt.
Opleidingen Werktuigbouwkundige
Omscholen tot Werktuigbouwkundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Werktuigbouwkundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Werktuigbouwkundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Werktuigbouwkundige
Als je Werktuigbouwkundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Werktuigbouwkundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Werktuigbouwkundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Werktuigbouwkundige?
Competenties Werktuigbouwkundige
Een Werktuigbouwkundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Werktuigbouwkundige
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Analytisch vermogen
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Werktuigbouwkundige nodig?
Als werktuigbouwkundige is belangrijk dat je goed kan waarnemen. Je moet een situatie goed kunnen inschatten en je moet inzichtelijk te werk gaan. Leergierigheid en een analytische blik zijn ook van belangrijk voor een werktuigbouwkundige (Waarnemer).
Verder moet je als werktuigbouwkundige doelgericht te werk gaan en moet je principeel en realistische handelen. Een perfectionischte houding past dan ook goed bij een werktuigbouwkundige (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Werktuigbouwkundige
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Werktuigbouwkundige?
Er staan op dit moment de nodige vacatures open voor net afgestudeerde werktuigbouwkundigen. Het arbeidsmarktperspectief is voor werktuigbouwkundige op dit moment dus goed.
Als werktuigbouwkundige heb je ook verschillende doorgroeimogelijkheden. Door je opgedane ervaring kun je hogere functies toegewezen krijgen binnen de organisatie waar je werkt.
De actuele kans op werk voor een Werktuigbouwkundige
Het beroep Werktuigbouwkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs werktuigbouw. De kans op werk voor de beroepsfamilie Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs werktuigbouw is in de huidige periode zeer goed
Baankans Werktuigbouwkundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Werktuigbouwkundige
Het beroep Werktuigbouwkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs werktuigbouw.
Verwante beroepen Werktuigbouwkundige
Constructeur machines / gereedschappen
Wetenschappelijk onderzoeker vliegtuigbouwkunde
Hoofdconstructeur installatietechniek
Ontwerper machines / gereedschappen
Hoofdconstructeur pijpleidingsystemen
Hoofdconstructeur voertuigbouw
Ontwerper-constructeur machines / gereedschappen
Ontwerper-constructeur pijpleidingsystemen
Ontwerper-constructeur scheepsbouw
Ontwerper-constructeur voertuigbouw
Hoofdconstructeur machines / gereedschappen
Constructeur kernreactortechniek
Constructeur pijpleidingsystemen
Wetenschappelijk onderzoeker scheepsbouwkunde
Mogelijke specialisaties voor een Werktuigbouwkundige
constructeur industriële machines
constructeur fijnmechanische techniek
constructeur landbouwwerktuigen
constructeur machines, motoren (geen elektrische)
assistent in opleiding (aio) vliegtuigbouwkunde
onderzoeker in opleiding (oio) vliegtuigbouwkunde
promovendus vliegtuigbouwkunde
ontwerper fijnmechanische techniek
ontwerper industriële machines
schema ontwerper pijpleidingsystemen
ontwerper-constructeur gereedschap
ontwerper-constructeur machines, motoren (geen elektrische)
ontwerper-constructeur industriële machines
ontwerper-constructeur scheepswerktuigkunde
ontwerper-constructeur scheepsmotoren
voertuigtechnicus: ontwerper-constructeur
ontwerper-constructeur autotechniek
hoofdconstructeur fijnmechanische machinebouw
hoofdconstructeur fijnmechanische techniek
voertuigtechnicus: constructeur
ontwerper-constructeur vliegtuigbouw
assistent in opleiding (aio) scheepsbouwkunde
onderzoeker in opleiding (oio) scheepsbouwkunde
assistent in opleiding (aio) werktuigbouwkunde
onderzoeker in opleiding (oio) werktuigbouwkunde
scheepswerktuigkundig constructeur
constructeur scheepswerktuigkunde en -motoren
maintenance engineer mechanica/werktuigbouwkunde
maintenance engineer elektro(techniek)
Doorgroei beroepen voor een Werktuigbouwkundige
werktuigbouwkundig ingenieur (projectleider)
ontwerper airconditioning, koel-, warmte-, ventilatietechniek
ontwerper leidingsystemen (utiliteit)
ontwerper koeltechnische installaties
Constructeur installatietechniek
constructeur koel-, lucht- en verwarmingstechniek (apparatuur)
constructeur luchttechniek, luchtbehandeling
constructeur ventilatietechniek
Ontwerper-constructeur installatietechniek
ontwerper-constructeur leidingsystemen
luchttechnicus: ontwerper-constructeur
ventilatietechnicus: ontwerper-constructeur
koeltechnicus: ontwerper-constructeur
ontwerper-constructeur ventilatietechniek
ontwerper-constructeur koudetechniek
ontwerper-constructeur airconditioning
ontwerper-constructeur luchttechniek, luchtbehandeling
ontwerper-constructeur koel-, warmtetechniek
Projectleider installatietechniek
projectleider airconditioning/centrale verwarming (hvac)
Waar werkt een Werktuigbouwkundige?
Als werktuigbouwkundige werk je voornamelijk in de profit sector. Je werkt meestal bij bouwbedrijven of bij adviesbureaus op het gebied van bouw en natuur.
Met wie werkt een Werktuigbouwkundige samen?
Als werktuigbouwkundige ben je verantwoordelijk voor de realisatie van projecten binnen de gestelde afspraken (tijd, geld en kwaliteit). Het is daarbij belangrijk goed contact te onderhouden met de opdrachtgevers van de projecten. Ook goed contact met leveranciers is voor een werktuigbouwkundige van belang voor het goed uitoefenen van zijn werk. In grote organisaties zullen er meerdere werktuigbouwkundige werkzaam zijn waardoor je als werktuigbouwkundige ook vaak samen moet werken met deze personen.
- Klanten
- Leveranciers
Verwante beroepen Werktuigbouwkundige:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Werktuigbouwkundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klanten
- Leveranciers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1900 tot €3000