Loodgieter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Loodgieter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Loodgieter? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Loodgieter wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Loodgieter, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Loodgieter
Vacatures Loodgieter
Vacatures laden...
Wat is een Loodgieter?
Een Loodgieter installeert, onderhoudt en repareert installaties met leidingen, zoals verwarmingssystemen of sanitair. Dit gaat in de meeste gevallen om water- en gasleidingen.
Vaak heeft een Loodgieter een deelspecialisatie zoals CV-monteur, maar het komt ook voor dat hij of zij een Allround Loodgieter is.
Past het beroep Loodgieter bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Loodgieter?
Een Loodgieter begint met de situatie goed in te schatten en te luisteren naar de wensen die de klant stelt. Op basis daarvan maakt de Loodgieter de afweging tussen de wensen van de klant en de technische mogelijkheden.
Opdrachten kunnen enorme installaties betreffen, maar ook een verstopte gootsteen. Als duidelijk is wat er gedaan moet worden selecteert de Loodgieter de goede materialen en apparatuur om het werk mee te kunnen doen. Soms is het hierbij nodig om in de rol van verkoper verschillende opties in kranen, CV-ketels of douches aan de klant voor te leggen, voordat er iets besteld kan worden.
Pas als de benodigde materialen en gereedschappen op locatie zijn begint het echte werk van de Loodgieter. Alles moet stevig en nauwkeurig in elkaar gezet worden om lekkage te voorkomen en de Loodgieter moet hierbij veilig en efficiënt werken. Het doel is optimaal leidingwerk te leveren. Als er later toch problemen ontstaan wordt de Loodgieter ingeroepen voor reparatiewerkzaamheden. Als alles goed gaat hoeft hij alleen voor onderhoud langs te komen.
Bij grote projecten is het handig om met meerdere mensen te werken en vaak brengt de Loodgieter een leerling-loodgieter mee die hij opleidt. Zowel voor het opleiden, als in omgang met de klant, is het nodig dat de Loodgieter communicatieve vaardigheden bezit en taken of mogelijkheden duidelijk over kan brengen.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Loodgieter per niveau
Vacatures Loodgieter per stad
Vacatures Loodgieter Alphen aan den Rijn
Vacatures Loodgieter Amersfoort
Vacatures Loodgieter Amstelveen
Vacatures Loodgieter Amsterdam
Vacatures Loodgieter Apeldoorn
Vacatures Loodgieter Bergen op Zoom
Vacatures Loodgieter Capelle aan den IJssel
Vacatures Loodgieter Den Bosch
Vacatures Loodgieter Den Helder
Vacatures Loodgieter Doetinchem
Vacatures Loodgieter Dordrecht
Vacatures Loodgieter Eindhoven
Vacatures Loodgieter Groningen
Vacatures Loodgieter Haarlemmermeer
Vacatures Loodgieter Hilversum
Vacatures Loodgieter Hoogeveen
Vacatures Loodgieter Leeuwarden
Vacatures Loodgieter Maastricht
Vacatures Loodgieter Middelburg
Vacatures Loodgieter Nieuwegein
Vacatures Loodgieter Purmerend
Vacatures Loodgieter Roosendaal
Vacatures Loodgieter Rotterdam
Vacatures Loodgieter Spijkenisse
Vacatures Loodgieter Terneuzen
Vacatures Loodgieter Veenendaal
Vacatures Loodgieter Vlaardingen
Salarisschaal Loodgieter
Wat verdient een Loodgieter?
Het salaris van een Loodgieter ligt tussen de €2000,- voor een starter zonder ervaring en de €4000,- bruto per maand voor een Loodgieter met veel ervaring.
Een hoger salaris zou je kunnen krijgen door het opzetten van een succesvol loodgietersbedrijf, of wanneer je als ZZP'er aan de slag gaat. Omdat een Loodgieter meestal zelfstandig werkt geeft hij zelf inhoud aan arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over het salaris Loodgieter
Hoe word je een Loodgieter?
Om Loodgieter te worden heb je een technische opleiding nodig op minimaal MBO2 niveau. Dit gaat dan meestal om de opleiding Monteur gas-, water-, of warmte.
Je kunt ook kiezen voor de opleiding op MBO3 niveau, dat betreft de opleiding Eerste monteur gas-, water- en warmtedistributie
Er bestaan daarnaast ook specifieke opleidingen tot Loodgieter. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn, of deeltijd/avondonderwijs. Maar er bestaat ook een BBL-opleiding tot Loodgieter. Dat is een combinatie van werken en leren.
Daarnaast kan je je ook omscholen tot Loodgieter met salaris. Dan wordt je opleiding Loodgieter betaald en krijg je salaris van jouw opleider/werkgever. Vaak kom je dan in dienst bij dit bedrijf en zij detacheren jou of bemiddelen jou naar je nieuwe werkgever.
Opleidingen Loodgieter
Omscholen tot Loodgieter
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Loodgieter. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Loodgieter
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Loodgieter
Als je Loodgieter wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Loodgieter zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Loodgieter
Een Loodgieter heeft vaak van nature technisch inzicht en vindt het leuk om dingen te maken. Het kan zijn dat hij het vak van zijn vader heeft meegekregen of hem op jonge leeftijd meehielp met de klussen in huis.
Zo komt het ook voor dat de jongere vanuit interesse en hobby in het Loodgietersvak rolt. Zo is het dus ook voor de "Doe het zelver" interessant om je om te scholen tot Loodgieter of om te scholen in de installatietechniek.
Competenties Loodgieter
Een Loodgieter heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Loodgieter
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Proactiviteit
- Doelgericht werken
- Wendbaarheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Loodgieter nodig?
Een installatie, vooral op het gebied van afvoer en verwarming, moet nauwkeurig en goed in elkaar zitten om te werken. Een Loodgieter moet dan ook steeds hoge kwaliteit leveren en niet weggaan voordat de installatie of reparatie helemaal klaar is en er geen problemen meer zijn (Perfectionist). Hierbij geldt dat men wel efficiënt moet werken en niet te lang over een klus kan doen. Er moet binnen korte tijd resultaat geleverd worden (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Loodgieter
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Loodgieter?
Er is veel werk voor Loodgieters, omdat er over het algemeen maar weinig Loodgieters zijn. Vooral voor de meer ingewikkelde of specialistische klussen is er haast geen concurrentie. Als Loodgieter kan men, naast specialiseren, ook doorgroeien door een eigen bedrijf op te zetten en daarbij steeds meer Loodgieters in dienst te nemen.
De actuele kans op werk voor een Loodgieter
Het beroep Loodgieter is onderdeel van de beroepsfamilie Loodgieters, installateurs gawalo. De kans op werk voor de beroepsfamilie Loodgieters, installateurs gawalo is in de huidige periode zeer goed
Baankans Loodgieter
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Loodgieter
Het beroep Loodgieter is onderdeel van de beroepsfamilie Loodgieters, installateurs gawalo.
Mogelijke specialisaties voor een Loodgieter
monteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding, afvoer (aanleg)
assistent-monteur gastoestellen
assistent-sanitairinstallateur
loodgieter aanleg gas- waterleiding, installeren sanitair, cv
monteur gas-, waterleiding, sanitair, cv
medewerker installatiebedrijf (installeren gas, water, sanitair, cv)
loodgieter gas- waterleiding, sanitair, cv
loodgieter-installateur woningcorporaties
assistent-installateur gastoestellen
hulploodgieter dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
installatiemonteur warmtepompen
chef monteur watertechnische installaties
servicemonteur installatietechniek
storingsmonteur waterleiding, sanitair en cv-installaties
medewerker water- en luchtbeheersing
storingsmonteur sanitair en gas
onderhoudsmonteur sanitair en gas
servicemonteur verwarmingsinstallaties
onderhoudsmonteur installatietechniek
onderhoudsmonteur verwarmingsinstallaties
onderhoudsmonteur warmtepompen
chef monteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
Doorgroei beroepen voor een Loodgieter
Pijpfitter industriële montage
pijpenbewerker industriële montage
pijpfitter-monteur ketel-, scheeps-, vliegtuigbouw
pijpfitter buizen, pijpleidingen
Monteur centrale verwarming woningbouw
assistent verwarmingsmonteur dunwandig
assistent verwarmingsmonteur woningbouw
Monteur centrale verwarming utiliteitsbouw
assistent verwarmingsmonteur dikwandig
assistent verwarmingsmonteur utiliteitsbouw
Hoofdmonteur centrale verwarming utiliteitsbouw
chef monteur cv utiliteitsbouw
Hoofdmonteur centrale verwarming woningbouw
Eerste monteur gas / water (leidinglegger)
hoofdmonteur gas/water (leidinglegger)
voorman leidinglegger gas/water
Eerste monteur warmte (leidinglegger)
eerste monteur stadsverwarming
eerste monteur warmtedistributie
Monteur gas / water (leidinglegger)
vakman buisleidingen (gas en water)
buizenlegger gas- en waterleiding
pijp- en buizenlegger (grondwerk)
pijpleidinglegger riool, water, gas
put- en brongraver: gasleidinglegger
Monteur warmte (leidinglegger)
monteur stadsverwarming (leidinglegger)
monteur warmtedistributie (leidinglegger)
vakman warmtedistributie (leidinglegger)
Distributiemonteur gas / water (transportleidingen)
Hoofdmonteur distributietechniek gas / water (transportleidingen)
chef monteur distributietechniek gas/water (transportleidingen)
Waar werkt een Loodgieter?
Een Loodgieter werkt voor een Loodgietersbedrijf of als zelfstandig ondernemer. Het is daarnaast ook mogelijk om in de bouw terecht te komen, al is het in die branche moeilijker om een vaste baan te krijgen.
Met wie werkt een Loodgieter samen?
De Loodgieter overlegt met de klant of aannemer over wat er precies gebeuren moe, en werkt indien nodig samen met andere Loodgieters of leerling-loodgieters om het werk af te maken. Leerling-loodgieters moet de Loodgieter begeleiden.
- Klant
- Aannemer
- Loodgieters
Verwante beroepen Loodgieter:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Loodgieter in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klant
- Aannemer
- Loodgieters
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €4000