Adjunct-directeur Primair Onderwijs: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Adjunct-directeur Primair Onderwijs: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Adjunct-directeur Primair Onderwijs? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Adjunct-directeur Primair Onderwijs wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Adjunct-directeur Primair Onderwijs, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Wat doet een Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Salaris Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Doorgroeien als Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Opleidingen Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Omscholen tot Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Hoe word je Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Competenties Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Persoonstypen Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Vacatures laden...
Wat is een Adjunct-directeur Primair Onderwijs?
Een Adjunct-directeur verricht op een grote school voor primair onderwijs (eventueel met meerdere locaties) beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden. Hij regelt praktische zaken in onderwijsondersteuning, als het mede opstellen van de begroting, verzorgt interne en externe communicatie en andere organisatorische klussen, geeft les en doet aan leerlingbegeleiding. Hij heeft ook één of meerdere beleidsterreinen onder zijn hoede.
De invulling van zijn beleidgerelateerde taken varieert per school, maar ook deze zijn ondersteunend van aard. Op het gebied van onderwijs kan hij de directeur bijvoorbeeld adviseren over leerdoelen en vernieuwing. In personeelsmanagement kan hij de directeur ondersteunen bij de afhandeling van sollicitatieprocedures of op het gebied van huisvesting het gebruik van het gebouw bewaken. Tot slot is professionalisering een belangrijk onderdeel van zijn functie, zowel die van hemzelf als die van het team.
Hij legt verantwoording af aan de directeur.
Past het beroep Adjunct-directeur Primair Onderwijs bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs per niveau
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs per stad
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Alkmaar
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Almelo
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Almere
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Alphen aan den Rijn
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Amersfoort
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Amstelveen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Amsterdam
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Apeldoorn
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Arnhem
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Assen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Bergen op Zoom
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Breda
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Capelle aan den IJssel
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Delft
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Den Bosch
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Den Haag
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Den Helder
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Deventer
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Doetinchem
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Dordrecht
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Ede
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Eindhoven
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Emmen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Enschede
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Gouda
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Groningen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Haarlem
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Haarlemmermeer
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Heerlen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Helmond
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Hengelo
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Hilversum
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Hoogeveen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Hoorn
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Katwijk
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Leeuwarden
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Leiden
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Lelystad
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Maastricht
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Middelburg
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Nieuwegein
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Nijmegen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Oss
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Purmerend
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Roermond
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Roosendaal
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Rotterdam
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Schiedam
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Spijkenisse
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Terneuzen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Tilburg
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Utrecht
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Veenendaal
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Venlo
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Vlaardingen
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Westland
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Zaanstad
Vacatures Adjunct-directeur Primair Onderwijs Zeist
Salarisschaal Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Wat verdient een Adjunct-directeur Primair Onderwijs?
Een Adjunct-directeur zit in schaal A10 t/t A13 van de CAO Primair Onderwijs. Het salaris van een Adjunct Directeur Basisschool ligt tussen de €2738,- en €5657,- bruto per maand.
Salarisschalen Adjunct Directeur Basisonderwijs 2022
| Schaal | Startsalaris | Maximaal |
| Schaal 10 | € 2738,- | € 4206,- |
| Schaal 11 | € 2820,- | € 4534,- |
| Schaal 12 | € 2875,- | € 5184,- |
| Schaal 13 | € 2875,- | € 5657,- |
Secundaire arbeidsvoorwaarden Basisonderwijs
Naast het bruto maandloon ontvangt een Adjunct Directeur diverse toelages; een eindejaarsuitkering, uitkering op de dag van de leraar (€200 bruto) en een bijdrage in ziektekosten. In het onderwijs krijgt de werknemer uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Meer weten over het salaris Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Hoe word je een Adjunct-directeur Primair Onderwijs?
De Adjunct-directeur is tevens leraar en heeft dus een lesbevoegdheid hebben voor primair speciaal onderwijs (PABO). Dit is HBO niveau
Hij kan ervoor kiezen om de masteropleiding Integraal Leiderschap voor Schoolleiders te doen, die opleidt tot 'onderwijskundig teamleider'. Bij sommige scholen is een opleiding tot Schoolleider vereist.
Opleidingen Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Omscholen tot Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Adjunct-directeur Primair Onderwijs. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Als je Adjunct-directeur Primair Onderwijs wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Adjunct-directeur Primair Onderwijs zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Adjunct-directeur Primair Onderwijs?
Competenties Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Een Adjunct-directeur Primair Onderwijs heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Adjunct-directeur Primair Onderwijs nodig?
De Adjunct-directeur is begaan met en heeft oog voor de behoeftes van anderen. Hij is een betrokken, ondersteunende medewerker (Gever). Verder hecht hij grote waarde aan orde en regelmaat en werkt hij nauwkeurig en gestructureerd. Hij heeft een groot rechtvaardigheidsgevoel, is idealistisch en zoekt met overtuiging naar verbetering (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Adjunct-directeur Primair Onderwijs
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Adjunct-directeur Primair Onderwijs?
Het arbeidsmarktperspectief is redelijk. Het aantal functies in het primair onderwijs neemt toe, zeker voor schoolleiders. In het onderwijs wordt (bij)scholing aangemoedigd, wat de kansen op doorgroeien vergroot. Een Aadjunct-directeur kan nog verscheidene stappen maken in (overkoepelend) schoolmanagement. Allereerst naar een volledige managementfunctie zonder onderwijstaken, als directeur van een kleine of grotere instelling.
De actuele kans op werk voor een Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Het beroep Adjunct-directeur Primair Onderwijs is onderdeel van de beroepsfamilie Managers basis- en speciaalonderwijs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers basis- en speciaalonderwijs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Het beroep Adjunct-directeur Primair Onderwijs is onderdeel van de beroepsfamilie Managers basis- en speciaalonderwijs.
Verwante beroepen Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Mogelijke specialisaties voor een Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Doorgroei beroepen voor een Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Manager landbouw-, natuur-, milieu-educatieve organisaties
manager landbouweducatieve organisatie
manager milieu-educatieve organisatie
manager natuureducatieve organisatie
Hoofd landbouwonderwijs en -wetenschappen
Manager onderwijskundig onderzoeksbureau
manager ontwikkeling leermiddelen
Secretaris van de Universiteit
Manager instelling voor beroepsonderwijs
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
Rector school voor voortgezet onderwijs
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Directeur Brede Scholengemeenschap
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Voorzitter Centrale Directie Brede School
Waar werkt een Adjunct-directeur Primair Onderwijs?
De Adjunct-directeur werkt bij een instelling voor primair onderwijs. Onderwijsinstellingen vallen onder de publieke en dus non-profit sector.
Met wie werkt een Adjunct-directeur Primair Onderwijs samen?
De Adjunct-directeur is ook leraar een heeft dus intensief contact met leerlingen en ouders en medeleraren. In zijn ondersteunende rol werkt hij voornamelijk met de directeur en overig personeel. Extern onderhoudt hij contacten met andere onderwijsinstellingen en facilitair medewerkers.
- Directeur
- Leerling
- Leraar
- Algemeen directeur
Verwante beroepen Adjunct-directeur Primair Onderwijs:
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Adjunct-directeur Primair Onderwijs in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Directeur
- Leerling
- Leraar
- Algemeen directeur
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2738 tot €5657