Bejaardenverzorger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Bejaardenverzorger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Bejaardenverzorger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Bejaardenverzorger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Bejaardenverzorger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Bejaardenverzorger
Vacatures Bejaardenverzorger
Vacatures laden...
Wat is een Bejaardenverzorger?
De Bejaardenverzorger ondersteunt ouderen op de vlakken waarop zij dat zelf niet meer kunnen. Het accent van de werkzaamheden ligt hierbij op het verlenen van lichamelijk zorg. Denk hierbij aan het wassen van de oudere, het toedienen van medicijnen of het helpen bij het eten en aankleden. In beperkte mate voert de Bejaardenverzorger ook huishoudelijke taken voor de oudere uit en begeleidt de oudere hierin. De Bejaardenverzorger werkt meestal aan de hand van vastgestelde zorgplannen en zorgtaken.
Sommige Bejaardenverzorgers mogen naast de verzorgende taken ook verpleegkundige taken uitvoeren. Dit is afhankelijk van de opleiding die de Bejaardenverzorger gevolgd heeft. Als de Bejaardenverzorger ook verpleegkundige taken mag uitvoeren, kan de Bejaardenverzorger bijvoorbeeld ook een infuus inbrengen, een injectie even of een behandeling tegen doorligplekken geven. De Bejaardenverzorger heeft geregeld contact met andere verzorgers, verpleegkundigen en andere deskundigen. Hierbij wordt de toestand en situatie van de oudere besproken en wordt ervoor gezorgd dat iedereen goed op de hoogte is.
Welke taken precies tot de werkzaamheden van de Bejaardenverzorger horen zijn afhankelijk van de opleiding van de Bejaardenverzorger en de zorginstelling waar de Bejaardenverzorger werkzaam is. De Bejaardenverzorger moet over goede mensenkennis beschikken en luisteren naar de behoeften en wensen van de ouderen. De Bejaardenverzorger moet ook beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met de ouderen als in het contact met collega’s.
Verzorgende Verpleeghuis
Anno 2021 wordt het beroep bejaardenverzorger vooral aangeduid met Verzorgende Verpleeghuis, Verzorgende IG Verpleeghuis of Verzorgende IG Psychogeriatrie
Past het beroep Bejaardenverzorger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Bejaardenverzorger per niveau
Vacatures Bejaardenverzorger per stad
Vacatures Bejaardenverzorger Alkmaar
Vacatures Bejaardenverzorger Almelo
Vacatures Bejaardenverzorger Almere
Vacatures Bejaardenverzorger Alphen aan den Rijn
Vacatures Bejaardenverzorger Amersfoort
Vacatures Bejaardenverzorger Amstelveen
Vacatures Bejaardenverzorger Amsterdam
Vacatures Bejaardenverzorger Apeldoorn
Vacatures Bejaardenverzorger Arnhem
Vacatures Bejaardenverzorger Assen
Vacatures Bejaardenverzorger Bergen op Zoom
Vacatures Bejaardenverzorger Breda
Vacatures Bejaardenverzorger Capelle aan den IJssel
Vacatures Bejaardenverzorger Delft
Vacatures Bejaardenverzorger Den Bosch
Vacatures Bejaardenverzorger Den Haag
Vacatures Bejaardenverzorger Den Helder
Vacatures Bejaardenverzorger Deventer
Vacatures Bejaardenverzorger Doetinchem
Vacatures Bejaardenverzorger Dordrecht
Vacatures Bejaardenverzorger Ede
Vacatures Bejaardenverzorger Eindhoven
Vacatures Bejaardenverzorger Emmen
Vacatures Bejaardenverzorger Enschede
Vacatures Bejaardenverzorger Gouda
Vacatures Bejaardenverzorger Groningen
Vacatures Bejaardenverzorger Haarlem
Vacatures Bejaardenverzorger Haarlemmermeer
Vacatures Bejaardenverzorger Heerlen
Vacatures Bejaardenverzorger Helmond
Vacatures Bejaardenverzorger Hengelo
Vacatures Bejaardenverzorger Hilversum
Vacatures Bejaardenverzorger Hoogeveen
Vacatures Bejaardenverzorger Hoorn
Vacatures Bejaardenverzorger Katwijk
Vacatures Bejaardenverzorger Leeuwarden
Vacatures Bejaardenverzorger Leiden
Vacatures Bejaardenverzorger Lelystad
Vacatures Bejaardenverzorger Maastricht
Vacatures Bejaardenverzorger Middelburg
Vacatures Bejaardenverzorger Nieuwegein
Vacatures Bejaardenverzorger Nijmegen
Vacatures Bejaardenverzorger Oss
Vacatures Bejaardenverzorger Purmerend
Vacatures Bejaardenverzorger Roermond
Vacatures Bejaardenverzorger Roosendaal
Vacatures Bejaardenverzorger Rotterdam
Vacatures Bejaardenverzorger Schiedam
Vacatures Bejaardenverzorger Spijkenisse
Vacatures Bejaardenverzorger Terneuzen
Vacatures Bejaardenverzorger Tilburg
Vacatures Bejaardenverzorger Utrecht
Vacatures Bejaardenverzorger Veenendaal
Vacatures Bejaardenverzorger Venlo
Vacatures Bejaardenverzorger Vlaardingen
Vacatures Bejaardenverzorger Westland
Vacatures Bejaardenverzorger Zaanstad
Vacatures Bejaardenverzorger Zeist
Salarisschaal Bejaardenverzorger
Wat verdient een Bejaardenverzorger?
Gemiddeld verdient de Bejaardenverzorger tussen de €1980,- en €2900,- per maand. Dit is afhankelijk van de taken en verantwoordelijkheden van de Bejaardenverzorger. Tot de overige arbeidsvoorwaarden horen onder andere het recht op vakantiedagen.
Meer weten over het salaris Bejaardenverzorger
Hoe word je een Bejaardenverzorger?
De Bejaardenverzorger heeft een verzorgende opleiding of een opleiding op het gebied van verpleegkunde gevolgd. Dit kan op zowel MBO als HBO niveau. De Bejaardenverzorger kan ook later nog aanvullende cursussen en opleidingen volgen om de werkzaamheden en verantwoordelijkheden uit te kunnen breiden.
Opleidingen Bejaardenverzorger
Omscholen tot Bejaardenverzorger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Bejaardenverzorger. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Bejaardenverzorger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Bejaardenverzorger
Als je Bejaardenverzorger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Bejaardenverzorger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Bejaardenverzorger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Bejaardenverzorger?
Competenties Bejaardenverzorger
Een Bejaardenverzorger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Bejaardenverzorger
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Vriendelijkheid
- Dienstverlenendheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Gevoeligheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Bejaardenverzorger nodig?
De Bejaardenverzorger moet beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met collega’s als in het contact met de ouderen. De Bejaardenverzorger moet beschikken over verzorgende kwaliteiten en gevoelig zijn voor de wensen en behoeften van anderen (Gever). Daarnaast moet de Bejaardenverzorger ook vriendelijk en ondersteunend zijn (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Bejaardenverzorger
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Bejaardenverzorger?
Er is genoeg vraag naar goed opgeleide en deskundige Bejaardenverzorgers. Het arbeidsmarktperspectief is dan ook zeer gunstig. Doorgroeimogelijkheden zijn er ook, bijvoorbeeld naar een uitbreiding van de taken. Zo kan de Bejaardenverzorger aanvullen cursussen en opleidingen volgen waarmee de Bejaardenverzorger ook meer verpleegkundige taken uit mag voeren.
De actuele kans op werk voor een Bejaardenverzorger
Het beroep Bejaardenverzorger is onderdeel van de beroepsfamilie Verzorgenden (instelling). De kans op werk voor de beroepsfamilie Verzorgenden (instelling) is in de huidige periode goed
Baankans Bejaardenverzorger
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Bejaardenverzorger
Het beroep Bejaardenverzorger is onderdeel van de beroepsfamilie Verzorgenden (instelling).
Verwante beroepen Bejaardenverzorger
Mogelijke specialisaties voor een Bejaardenverzorger
Doorgroei beroepen voor een Bejaardenverzorger
Verzorgende individuele gezondheidszorg (ig)
bejaardenverzorgende individuele gezondheidszorg (ig)
eerst verantwoordelijk verzorgende (evv)
bejaardenhelpende verzorgingshuis
inrichtingsassistent kinderzorg
inrichtingsassistent huishoudelijk werk bewoners
inrichtingsassistent bejaardenzorg
inrichtingsassistent zwakzinnigenzorg
inrichtingsassistent gehandicaptenzorg
inrichtingsassistent ziekenzorg
medewerker gastenservice verpleegafdeling (mgv)
Waar werkt een Bejaardenverzorger?
De Bejaardenverzorger is meestal werkzaam bij een zorginstelling waar ouderen wonen. Denk hierbij aan ziekenhuizen, een kliniek, verpleeg- of verzorgingstehuizen.
Met wie werkt een Bejaardenverzorger samen?
De Bejaardenverzorger werkt vaak nauw samen met andere Bejaardenverzorgers, artsen en andere deskundigen. De toestand en situatie van de ouderen worden geregeld besproken en zorgplannen worden opgesteld.
Verwante beroepen Bejaardenverzorger:
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Bejaardenverzorger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1980 tot €2900