Verzorgende: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verzorgende: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vind jij het fijn om iets te kunnen betekenen voor mensen? Praat je graag en heb je aandacht voor behoeftes? Wil je graag een baan met goede toekomst? Dan is werken als Verzorgende waarschijnlijk wel iets voor jou.
Een Verzorgende IG is verantwoordelijk voor de totale verzorging van hulpbehoevende mensen. Een Verzorgende voert verpleegtechnische handelingen uit zoals medicatie of injecties geven, zwachtelen en wondzorg. Daarnaast helpt hij of zij de cliënten met hun zelfzorg en motiveert hen zoveel mogelijk zelf te doen.
Een Verzorgende IG geeft de juiste aandacht en zorgt ervoor dat haar cliënten zich op hun gemak voelen. Hij of zij is empathisch, sociaal en zorgzaam. Een Verzorgende coördineert de zorg en is het aanspreekpunt voor de familie en collega zorgverleners.
Alles over het werken als Verzorgende
Vacatures Verzorgende
Vacatures laden...
Wat is een Verzorgende?
Een Verzorgende werkt in de thuiszorg, in een verzorgingshuis, verpleeghuis of ziekenhuis. Een Verzorgende is iemand die extra ondersteuning biedt aan hulpbehoevende mensen. Dit zijn meestal ouderen, gehandicapten en chronisch zieken in de thuissituatie. Een Verzorgende biedt hulp bij de persoonlijke verzorging en doet verpleegtechnische handelingen.
Past het beroep Verzorgende bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Verzorgende?
Onder de taken van een Verzorgende vallen het helpen met handelingen rond persoonlijke hygiëne van de patiënt (wassen, douchen, tanden poetsen), het verrichten van dagelijkse bezigheden (aankleden, eten, in en uit bed komen). Ook voert een Verzorgende eenvoudige verpleegkundige handelingen uit, zoals het verzorgen van wonden, het geven van injecties of het toedienen van medicijnen. De Verzorgende stimuleert altijd de zelfredzaamheid van de patiënten om hen (weer) zo zelfstandig mogelijk te maken.
Er zijn verschillende functies binnen het beroep Verzorgende: Verzorgende C, Verzorgende D en Wijkziekenverzorgende. Een Verzorgende D heeft minder huishoudelijke taken dan een Verzorgende C en richt zich juist meer op het verzorgende gedeelte. Een Wijkziekenverzorgende heeft geen enkele huishoudelijke taak en heeft in plaats daarvan meer verpleegkundige taken. Ook het bieden van psychosociale begeleiding en het geven van advies op het gebied van gezondheid en voeding vallen ook onder het takenpakket van een Wijkziekenverzorgende.
Een Verzorgende moet zich in kunnen leven in en kunnen aanpassen aan de patiënt. Aangezien er in de thuissituatie gewerkt wordt moet een Verzorgende zich aan het ritme en leefgewoonte van de patiënt aanpassen.
Een Verzorgende werkt volgens een zorgplan dat is opgesteld met de patiënt of cliënt en in overleg met andere zorgverleners, zoals dokters en verpleegkundigen. Ook moet een verzorgende administratieve zaken (bijvoorbeeld verslagen) bijhouden.
Een Verzorgende kan onregelmatige werktijden hebben en heeft zowel avond- als weekenddiensten.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Jouw werkdag als een Verzorgende
Je komt binnen bij het verpleeghuis en pakt samen met jouw collega een bakje koffie. Nog even en dan beginnen jullie aan de ochtendzorg ronde. Dit is een van jouw favoriete momenten, want tijdens de ochtendzorg kan je er helemaal voor jouw cliënten zijn.
Je helpt ze met wassen, aankleden en de persoonlijke verzorging. Daar neem je de tijd voor, vooral ook om met jouw cliënten te kletsen en ze de aandacht te geven die ze nodig hebben. Want jij hebt een belangrijke rol in hun leven. Je bent niet alleen de spin in het web die ervoor zorgt dat jouw cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben, je bent voor jouw cliënten ook een vertrouwenspersoon en een luisterend oor.
Na de ochtendzorg ronde help je meneer Bakker met de wondverzorging. Hij had zich de week ervoor gestoten en daar had hij een snee aan overgehouden. Je opent het verband en ziet dat het al goed geheeld is. Het verband mag eraf en terwijl je hem hiermee helpt praten jullie over van alles. Hij is altijd erg blij als jij er bent, maar vooral nu is hij erg dankbaar dat je hem zo goed hebt verzorgd. Dat is waar je het voor doet, je voelt je weer goed.
Vacatures Verzorgende per niveau
Vacatures Verzorgende per stad
Vacatures Verzorgende Alphen aan den Rijn
Vacatures Verzorgende Amersfoort
Vacatures Verzorgende Amstelveen
Vacatures Verzorgende Amsterdam
Vacatures Verzorgende Apeldoorn
Vacatures Verzorgende Bergen op Zoom
Vacatures Verzorgende Capelle aan den IJssel
Vacatures Verzorgende Den Bosch
Vacatures Verzorgende Den Haag
Vacatures Verzorgende Den Helder
Vacatures Verzorgende Deventer
Vacatures Verzorgende Doetinchem
Vacatures Verzorgende Dordrecht
Vacatures Verzorgende Eindhoven
Vacatures Verzorgende Enschede
Vacatures Verzorgende Groningen
Vacatures Verzorgende Haarlemmermeer
Vacatures Verzorgende Hilversum
Vacatures Verzorgende Hoogeveen
Vacatures Verzorgende Leeuwarden
Vacatures Verzorgende Lelystad
Vacatures Verzorgende Maastricht
Vacatures Verzorgende Middelburg
Vacatures Verzorgende Nieuwegein
Vacatures Verzorgende Nijmegen
Vacatures Verzorgende Purmerend
Vacatures Verzorgende Roermond
Vacatures Verzorgende Roosendaal
Vacatures Verzorgende Rotterdam
Vacatures Verzorgende Schiedam
Vacatures Verzorgende Spijkenisse
Vacatures Verzorgende Terneuzen
Vacatures Verzorgende Veenendaal
Vacatures Verzorgende Vlaardingen
Vacatures Verzorgende Westland
Vacatures Verzorgende Zaanstad
Salarisschaal Verzorgende
Wat verdient een Verzorgende?
Een Verzorgende IG met veel ervaring kan tot ongeveer €3160,- per maand verdienen. Daar komt dan nog onregelmatigheidstoeslag bovenop die kan oplopen tot 60% en er zijn ook instellingen waar je een 13e maand krijgt uitbetaald.
Het salaris van een Verzorgende is afhankelijk van de instelling waar je werkt, je werkervaring en CAO schalen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslag
Meer weten over het salaris Verzorgende
Hoe word je een Verzorgende?
Om Verzorgende te worden kun je de driejarige MBO opleiding Verzorgende volgen (niveau 3). Binnen de opleiding kun je een richting kiezen, bijvoorbeeld de richting IG, waarmee je Wijkziekenverzorgende kunt worden.
Met soortgelijke opleidingen, bijvoorbeeld MBO Verzorging niveau 3, kun je ook als Verzorgende aan de slag.
Na deze opleiding zou je door kunnen studeren voor een MBO opleiding niveau-4, bijvoorbeeld Verpleegkunde.
Opleidingen Verzorgende
Omscholen tot Verzorgende
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verzorgende. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verzorgende
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verzorgende
Als je Verzorgende wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verzorgende zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verzorgende
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Verzorgende
Een Verzorgende heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Verzorgende
- Inlevingsvermogen
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verzorgende nodig?
Je moet warm, betrokken en verzorgend zijn naar je patiënten toe en je moet rekening houden met de behoeften van anderen (Gever).
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn omdat je vertrouwelijk om moet gaan met de gegevens van je cliënten en omdat zij jou moeten vertrouwen (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Verzorgende
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Verzorgende?
De Baankansen voor een Verzorgende Thuiszorg of Verzorgende IG is zeer goed! Er is een groot tekort aan goede mensen in de zorg en daarom is de vraag naar Verzorgenden erg hoog.
Doorgroei mogelijkheden Verzorgende
Het beroep Verzorgende is onderdeel van de beroepsfamilie Verzorgenden IG.
Mogelijke specialisaties voor een Verzorgende
Doorgroei beroepen voor een Verzorgende
bejaardenverzorgende verpleeghuis
bejaardenverzorgende verzorgingshuis
verzorgende lichamelijk gehandicapten
verzorgende verstandelijk gehandicapten
bejaardenhelpende verzorgingshuis
inrichtingsassistent kinderzorg
inrichtingsassistent huishoudelijk werk bewoners
inrichtingsassistent bejaardenzorg
inrichtingsassistent zwakzinnigenzorg
inrichtingsassistent gehandicaptenzorg
inrichtingsassistent ziekenzorg
medewerker gastenservice verpleegafdeling (mgv)
Waar werkt een Verzorgende?
- Thuiszorg
- Verzorgingshuis
- Verpleeghuis
- Gehandicaptenzorg
Met wie werkt een Verzorgende samen?
Je werkt voornamelijk zelfstandig met de patiënten, maar je voert regelmatig overleg met de verpleegkundige, waarmee ook het zorgplan wordt opgesteld. Je kunt ook in contact komen met een activiteitenbegeleider of andere professionals die te maken hebben met de patiënt. Tevens hebt je contact met de familie van je patiënt.
Verwante beroepen Verzorgende:
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Verzorgende in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1950 tot €3160