Bosbouwtechnicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Bosbouwtechnicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Bosbouwtechnicus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Bosbouwtechnicus wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Bosbouwtechnicus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Bosbouwtechnicus
Vacatures Bosbouwtechnicus
Vacatures laden...
Wat is een Bosbouwtechnicus?
Een Bosbouwtechnicus heeft technische en toezichthoudende taken op het gebied van bosmanagement, conservatie van bos, bosbouwkundig onderzoek, ontbossing en milieubescherming.
Voorbeelden van de taken van een Bosbouwtechnicus zijn het ondersteunen van bosmanagement met gecomputeriseerde informatiesystemen, het doen van veldmetingen en tellingen, technisch werk en toezicht bij aanleg van bosbouwkundige projecten en toegangswegen en toezien bij houtkap. Maar ook meer coördinerend werk valt onder het takenpakket van de Bosbouwtechnicus.Te denken valt aan het coördineren van bestrijding van bosbranden, ziektes en insecten, maar ook van protesten van particulieren wanneer bossen gekapt moeten worden.
Als Bosbouwtechnicus ben je dus voornamelijk bezig met taken direct gerelateerd aan je kennis over bosbouw, maar er zit ook een meer menselijke kant aan. Niet alleen in het geval van protesten, maar ook als er met derden moet worden samengewerkt ben jij degene die in de gaten houdt of de regels op bijvoorbeeld het gebied van milieu worden nageleefd.
Past het beroep Bosbouwtechnicus bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Bosbouwtechnicus per niveau
Vacatures Bosbouwtechnicus per stad
Vacatures Bosbouwtechnicus Alkmaar
Vacatures Bosbouwtechnicus Almelo
Vacatures Bosbouwtechnicus Almere
Vacatures Bosbouwtechnicus Alphen aan den Rijn
Vacatures Bosbouwtechnicus Amersfoort
Vacatures Bosbouwtechnicus Amstelveen
Vacatures Bosbouwtechnicus Amsterdam
Vacatures Bosbouwtechnicus Apeldoorn
Vacatures Bosbouwtechnicus Arnhem
Vacatures Bosbouwtechnicus Assen
Vacatures Bosbouwtechnicus Bergen op Zoom
Vacatures Bosbouwtechnicus Breda
Vacatures Bosbouwtechnicus Capelle aan den IJssel
Vacatures Bosbouwtechnicus Delft
Vacatures Bosbouwtechnicus Den Bosch
Vacatures Bosbouwtechnicus Den Haag
Vacatures Bosbouwtechnicus Den Helder
Vacatures Bosbouwtechnicus Deventer
Vacatures Bosbouwtechnicus Doetinchem
Vacatures Bosbouwtechnicus Dordrecht
Vacatures Bosbouwtechnicus Ede
Vacatures Bosbouwtechnicus Eindhoven
Vacatures Bosbouwtechnicus Emmen
Vacatures Bosbouwtechnicus Enschede
Vacatures Bosbouwtechnicus Gouda
Vacatures Bosbouwtechnicus Groningen
Vacatures Bosbouwtechnicus Haarlem
Vacatures Bosbouwtechnicus Haarlemmermeer
Vacatures Bosbouwtechnicus Heerlen
Vacatures Bosbouwtechnicus Helmond
Vacatures Bosbouwtechnicus Hengelo
Vacatures Bosbouwtechnicus Hilversum
Vacatures Bosbouwtechnicus Hoogeveen
Vacatures Bosbouwtechnicus Hoorn
Vacatures Bosbouwtechnicus Katwijk
Vacatures Bosbouwtechnicus Leeuwarden
Vacatures Bosbouwtechnicus Leiden
Vacatures Bosbouwtechnicus Lelystad
Vacatures Bosbouwtechnicus Maastricht
Vacatures Bosbouwtechnicus Middelburg
Vacatures Bosbouwtechnicus Nieuwegein
Vacatures Bosbouwtechnicus Nijmegen
Vacatures Bosbouwtechnicus Oss
Vacatures Bosbouwtechnicus Purmerend
Vacatures Bosbouwtechnicus Roermond
Vacatures Bosbouwtechnicus Roosendaal
Vacatures Bosbouwtechnicus Rotterdam
Vacatures Bosbouwtechnicus Schiedam
Vacatures Bosbouwtechnicus Spijkenisse
Vacatures Bosbouwtechnicus Terneuzen
Vacatures Bosbouwtechnicus Tilburg
Vacatures Bosbouwtechnicus Utrecht
Vacatures Bosbouwtechnicus Veenendaal
Vacatures Bosbouwtechnicus Venlo
Vacatures Bosbouwtechnicus Vlaardingen
Vacatures Bosbouwtechnicus Westland
Vacatures Bosbouwtechnicus Zaanstad
Vacatures Bosbouwtechnicus Zeist
Salarisschaal Bosbouwtechnicus
Wat verdient een Bosbouwtechnicus?
Als Bosbouwtechnicus verdien je meestal bruto ergens tussen de €3000 en de €4000 per maand. Dit is afhankelijk van de werkgever en de precieze taken die je mag uitvoeren, maar ook van je leeftijd, opleidingsniveau en aantal dienstjaren.
Een bonusregeling en dergelijke zijn niet van toepassing in deze sector. Afhankelijk van de werkgever is er soms wel een reiskostenvergoeding. In ieder geval wel wanneer werkzaamheden op locatie moeten worden uitgevoerd.
Meer weten over het salaris Bosbouwtechnicus
Hoe word je een Bosbouwtechnicus?
Om Bosbouwtechnicus te kunnen worden is de meest logische keuze een HBO opleiding in de richting van de Natuurtechniek en Landschapstechniek. Een afstudeerrichting daarbinnen is vaak Bosbouw.
Deze HBO opleiding duurt vier jaar, maar vaak zijn vrijstellingen mogelijk wanner je al ervaring hebt in het werkgebied.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Bosbouwtechnicus
Er zijn geen opleidingen Bosbouwtechnicus aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Bosbouwtechnicus in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Bosbouwtechnicus
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Bosbouwtechnicus. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Bosbouwtechnicus
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Bosbouwtechnicus
Als je Bosbouwtechnicus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Bosbouwtechnicus zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Bosbouwtechnicus
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Bosbouwtechnicus?
Competenties Bosbouwtechnicus
Een Bosbouwtechnicus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief
Omschrijving
Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.
Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.
Vaardigheden Bosbouwtechnicus
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Zelfsturing
- Leergierigheid
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Bosbouwtechnicus nodig?
Als Bosbouwtechnicus vervul je veel ondersteunende taken, maar je zal incidenteel ook de rol van toezichthouder en coördinator hebben. Dat betekent dat je overwicht moet hebben en dat zelfvertrouwen in deze functie van belang is (Baas).
Daarnaast moet je als Bosbouwtechnicus kunnen analyseren en objectief kunnen zijn. Je hebt dat nodig voor de metingen die je doet voor onderzoeken, de technische ondersteuning die je biedt aan het management en het toezicht dat je houdt op derden en op het naleven van regels (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Bosbouwtechnicus
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Bosbouwtechnicus?
Vacatures voor de functie van Bosbouwtechnicus zijn niet eenvoudig te vinden en als je eenmaal als Bosbouwtechnicus aan de slag gaat zijn de doorgroeimogelijkheden ook niet heel divers. Je start immers al in een functie met veel coördinerende en toezichthoudende taken. Je kunt doorstromen naar het management en eventueel binnen je eigen functie je ook bezig houden met interessantere bosbouwkundige projecten. Dit kan zijn in de zin van een gebied van grote(re) omvang, maar ook de gevoeligheid ten aanzien van de publieke opinie.
De actuele kans op werk voor een Bosbouwtechnicus
Het beroep Bosbouwtechnicus is onderdeel van de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders is in de huidige periode goed
Baankans Bosbouwtechnicus
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Bosbouwtechnicus
Het beroep Bosbouwtechnicus is onderdeel van de beroepsfamilie Boswachters, bos- en natuurbeheerders.
Verwante beroepen Bosbouwtechnicus
Mogelijke specialisaties voor een Bosbouwtechnicus
Waar werkt een Bosbouwtechnicus?
Afhankelijk van de eigenaar van het gebied en dus de opdrachtgever van het bosbouwkundig project kan een Bosbouwtechnicus onder profit of non-profit vallen. Echter veel gebieden waar een Bosbouwtechnicus mee aan het werk is zullen in handen zijn van een overheid en daarmee deel uit maken van de non-profit sector.
Met wie werkt een Bosbouwtechnicus samen?
Als Bosbouwtechnicus leg je verantwoording af aan een leidinggevende tussenpersoon of direct aan het management. Je ondersteunt daarnaast het management dan wel onderzoekers op technisch gebied en werkt hierin mogelijk ook samen met andere bosbouwtechnici.
In je coördinerende en toezichthoudende rol krijg je te maken met medewerkers van diverse verschillende organisaties die bij de bosbouw betrokken zijn. Ook krijg je in sommige gevallen te maken met het grotere publiek en eventuele milieuorganisaties wanneer zij een zekere betrokkenheid of belang hebben bij de geplande activiteiten.
- Bosmanager
- Bosbouwtechnicus
- Milieuorganisatie
- Onderzoeker
Alles over het beroep Bosbouwtechnicus in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Bosmanager
- Bosbouwtechnicus
- Milieuorganisatie
- Onderzoeker
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3000 tot €4000