Curator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Curator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Curator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Curator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Curator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Curator
Vacatures Curator
Vacatures laden...
Wat is een Curator?
De Curator heeft het beheer over de bezittingen van een natuurlijk persoon of van een rechtspersoon. De Curator is hiervoor door de rechter aangewezen. De Curator kan in twee verschillende situaties aangesteld worden. De eerste mogelijkheid is bij curatele en de tweede mogelijkheid is bij insolventies.
Bij curatele beheert de Curator het geld van een persoon die onder curatele is gesteld. Ook bij andere belangrijke beslissingen wordt de Curator dan betrokken. De Curator is dan de wettelijke vertegenwoordiger en zijn rol lijkt hierbij sterk op die van ouders of voogd. Bij insolventies is een rechtspersoon of natuurlijk persoon failliet verklaard. De Curator moet in het belang van de schuldeiser de boedel liquideren en indien mogelijk geld uitkeren aan de schuldeisers. De Curator moet hierbij goed de mogelijkheden en wettelijke regelingen in ogenschouw nemen. De Curator is de enige die bij een faillissement nog over het vermogen mag beslissen.
De exacte werkzaamheden van de Curator zijn hierbij zeer uiteenlopend. De Curator inventariseert de bezittingen, keert geld uit aan schuldeisers, zegt openstaande huur- en arbeidsovereenkomsten op, beheert het geld, opent alle post en e-mail en rapporteert de gang van zaken aan de rechter-commissaris. De rechter-commissaris houdt toezicht op het werk van de Curator.
Past het beroep Curator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Curator per niveau
Vacatures Curator per stad
Salarisschaal Curator
Wat verdient een Curator?
Het salaris van een Curator ligt tussen de €2500,- en de €3961,- bruto per maand. Er zijn professionele bewindvoeringsbureau's die de onderkant van dit salaris bepalen. Volgens de CAO Sociaal Werk valt het salaris van een Curator in schaal 8 en begint bij €2780,- en loopt op tot €3961,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Curator
Hoe word je een Curator?
Er is geen specifieke opleiding om Curator te worden. De Curator moet een juridische opleiding gevolgd hebben. Vervolgens gaat de Curator vaak eerst aan de slag als advocaat en doet zo juridische ervaring op. Hierbij specialiseert de Curator zich in faillissementsrecht en doet hierin ook ervaring op. Pas als de Curator veel ervaring heeft opgedaan, kan deze door de rechter aangesteld worden als Curator.
Opleidingen Curator
Omscholen tot Curator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Curator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Curator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Curator
Als je Curator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Curator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Curator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Curator
Een Curator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Vaardigheden Curator
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Curator nodig?
De Curator moet goed zelfstandig en onafhankelijk kunnen werken en het overzicht kunnen bewaren (waarnemer). Ook moet de Curator zelfverzekerd en direct werken (baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Curator
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Curator?
Nadat de Curator een juridische opleiding gevolgd heeft, gaat de Curator eerst vaak aan de slag als advocaat om ervaring op te doen. Hier kan de Curator doorgroeien naar de functie van Curator. Binnen de juridische wereld zijn vaak nog wel meer doorgroeimogelijkheden.
De actuele kans op werk voor een Curator
Het beroep Curator is onderdeel van de beroepsfamilie Advocaten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Advocaten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Curator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Curator
Het beroep Curator is onderdeel van de beroepsfamilie Advocaten.
Verwante beroepen Curator
Mogelijke specialisaties voor een Curator
Doorgroei beroepen voor een Curator
Waar werkt een Curator?
De Curator wordt aangesteld door de rechter. De Curator werkt hierdoor in opdracht van de rechtbank. De Curator werkt hierdoor in de non-profit sector.
Met wie werkt een Curator samen?
De Curator wordt door de rechter benoemd. Daarnaast is de Curator vaak eerst actief geweest als advocaat en heeft hierdoor veel contacten in de juridische wereld. Daarnaast heeft de Curator voor de werkzaamheden contact met de rechtspersoon of natuurlijk persoon en met de schuldeisers.
Alles over het beroep Curator in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €3961