Econometrist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Econometrist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Econometrist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Econometrist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Econometrist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Econometrist
Vacatures Econometrist
Vacatures laden...
Wat is een Econometrist?
De Econometrist houdt zich bezig met de econometrie. Met technieken uit de econometrie kunnen economische theorieën worden getoetst en de sterke van economische verbanden worden geschat. De econometrie is een economische wetenschap die gericht is op het in getallen uitdrukken van de relaties tussen economische grootheden. Het is de wetenschap van het economische modelleren. Hierbij doet de Econometrist een beroep op technieken uit de wiskunde, de waarschijnlijkheidsberekening, de statistiek en de informatica.
De Econometrist probeert economische wetmatigheden te vinden en deze weer te geven in modellen. Ook probeert de Econometrist hiermee praktische oplossingen te vinden voor economische vraagstukken. De Econometrist is in staat om voorspellingen over de economie en aanbevelingen over het te volgen beleid te doen. De Econometrist is op zoek naar de theorie van de economie.
Naast een gedegen economische kennis heeft de Econometrist ook een stevige wiskundige achtergrond nodig. De Econometrist voert een groot deel van de tijd complexe berekeningen uit met behulp van verschillende computerprogramma’s. Toch zijn de resultaten van de econometrie vaak aan onzekerheid onderhevig. Verondersteld wordt dat het gedrag van de economische onderwerpen waar de Econometrist zich op richt, voor een deel door toeval wordt bepaald. Toch probeert de Econometrist zo goed mogelijk een voorspelling te doen.
Past het beroep Econometrist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Econometrist per niveau
Vacatures Econometrist per stad
Vacatures Econometrist Alkmaar
Vacatures Econometrist Alphen aan den Rijn
Vacatures Econometrist Amersfoort
Vacatures Econometrist Amstelveen
Vacatures Econometrist Amsterdam
Vacatures Econometrist Apeldoorn
Vacatures Econometrist Bergen op Zoom
Vacatures Econometrist Capelle aan den IJssel
Vacatures Econometrist Den Bosch
Vacatures Econometrist Den Haag
Vacatures Econometrist Den Helder
Vacatures Econometrist Deventer
Vacatures Econometrist Doetinchem
Vacatures Econometrist Dordrecht
Vacatures Econometrist Eindhoven
Vacatures Econometrist Enschede
Vacatures Econometrist Groningen
Vacatures Econometrist Haarlem
Vacatures Econometrist Haarlemmermeer
Vacatures Econometrist Heerlen
Vacatures Econometrist Helmond
Vacatures Econometrist Hengelo
Vacatures Econometrist Hilversum
Vacatures Econometrist Hoogeveen
Vacatures Econometrist Katwijk
Vacatures Econometrist Leeuwarden
Vacatures Econometrist Lelystad
Vacatures Econometrist Maastricht
Vacatures Econometrist Middelburg
Vacatures Econometrist Nieuwegein
Vacatures Econometrist Nijmegen
Vacatures Econometrist Purmerend
Vacatures Econometrist Roermond
Vacatures Econometrist Roosendaal
Vacatures Econometrist Rotterdam
Vacatures Econometrist Schiedam
Vacatures Econometrist Spijkenisse
Vacatures Econometrist Terneuzen
Vacatures Econometrist Tilburg
Vacatures Econometrist Utrecht
Vacatures Econometrist Veenendaal
Vacatures Econometrist Vlaardingen
Vacatures Econometrist Westland
Vacatures Econometrist Zaanstad
Salarisschaal Econometrist
Wat verdient een Econometrist?
De Econometrist heeft meestal een goed en bovengemiddelde salaris. De startende Econometrist verdient vaak al rond de €2800,- en dit salaris kan snel oplopen tot gemiddeld €4000,-. Het salaris van een Senior Econometrist kan oplopen tot €5000,- bruto per maand.
Secundaire Arbeidsvoorwaarden Econometrist
Tot de overige arbeidsvoorwaarden horen onder meer:
- het recht op vrije dagen en een vakantietoeslag.
- een 13e maand
- pensioenvoorziening
Meer weten over het salaris Econometrist
Hoe word je een Econometrist?
Om aan de slag te kunnen als Econometrist kan het beste de WO opleiding Econometrie gevolgd worden. Om deze opleiding te kunnen volgen, moet de Econometrist wel wiskunde B op de middelbare school gevolgd hebben. Binnen de opleiding Econometrie kunnen verschillende subspecialisaties gekozen worden.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Econometrist
Er zijn geen opleidingen Econometrist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Econometrist in werkt
Bekijk alle opleidingen BankenOmscholen tot Econometrist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Econometrist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Econometrist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Econometrist
Als je Econometrist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Econometrist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Econometrist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Econometrist
Een Econometrist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Econometrist
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doelgericht werken
- Ambitie
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Econometrist nodig?
De Econometrist moet goed zijn in zowel economische als wiskunde. Een goed analytisch inzicht en om kunnen gaan met ingewikkelde berekeningen is dan ook een vereiste (Waarnemer). Daarnaast heeft de Econometrist ook vaak een adviserende rol en moet daarom beschikken over communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en doelgericht te werk kunnen gaan (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Econometrist
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Econometrist?
Omdat er diverse organisaties zijn waar de Econometrist kan werken, is er een gunstig arbeidsmarktperspectief voor de Econometrist. Om na de opleiding aan de slag te kunnen, kan de Econometrist een traineeship volgen. Dit vergroot de kansen op de arbeidsmarkt. Ook zijn er goede doorgroeimogelijkheden voor de Econometrist, bijvoorbeeld naar een leidinggevende functie of naar een hoger salaris.
De actuele kans op werk voor een Econometrist
Het beroep Econometrist is onderdeel van de beroepsfamilie Economen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Economen is in de huidige periode zeer goed
Baankans Econometrist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Econometrist
Het beroep Econometrist is onderdeel van de beroepsfamilie Economen.
Verwante beroepen Econometrist
Mogelijke specialisaties voor een Econometrist
Waar werkt een Econometrist?
De Econometrist kan bij verschillende organisaties werkzaam zijn. De Econometrist kan bij bijvoorbeeld een bank, verzekeraar of pensioenfonds werken. Ook kan de Econometrist als onderzoeker werken bij bijvoorbeeld een universiteit. De Econometrist kan zowel in de profit als in de non profit sector werken en advies geven over economische strategieën en risico’s.
Met wie werkt een Econometrist samen?
Het netwerk van de Econometrist is afhankelijk van de organisatie waar de Econometrist werkzaam is. Een Econometrist die onderzoek doet, werkt bijvoorbeeld samen met andere onderzoekers. Een Econometrist die in het bedrijfsleven werkt, werkt daar vaak in een team en heeft te maken met een leidinggevende. Ook heeft de Econometrist een adviserende rol.
Alles over het beroep Econometrist in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €5000