Hoe word je Human Resource Manager?

HBO-opleidingen in Personeel & Arbeid zijn specifiek gericht op banen in de HRM: human resource management, en vormen dus de meest directe link. Er zijn echter ook mogelijkheden om als Human Resource Manager vanuit toegepaste Psychologie-opleidingen (HBO/WO) aan de slag te kunnen.

Op het MBO-niveau zijn er ook opleidingen in de richting van P&O, maar hierna is het nodig om eerst als assistent aan de slag te gaan en zich zo omhoog te werken naar de beoogde functie. Ditzelfde geldt voor mogelijke cursussen in de P&O. Verder is het voor alle Human Resource professionals aan te raden om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en actualiteiten binnen het werkveld via blogs of communities.

Welke vaardigheden heb je nodig om Human Resource Manager te worden?

Om Human Resource Manager te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Human Resource Manager zijn Luistervaardigheid, Stimuleren en Feedback geven. Ook zijn Belangstelling hebben, Vragen stellen en Overtuigingskracht belangrijke vaardigheden als je Human Resource Manager wilt worden. Verder zijn Positiviteit, Spontaniteit en Sociaal gevoel ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Human Resource Manager te worden?

Als je Human Resource Manager wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Human Resource Manager

• Anticiperen
• Coachen
• Conflicten beheersen
• Inzicht in omgeving
• Leiderschap
• Luisteren
• Motiveren
• Organiseren
• Sociabiliteit

Welke eigenschappen heb je nodig om Human Resource Manager te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Human Resource Manager te worden zijn Empathie, Diplomatiek en Zorgzaamheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Behulpzaamheid en Vriendelijkheid.

Met welke persoonstypen kun je Human Resource Manager worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Human Resource Manager. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Human Resource Manager zijn de Bemiddelaar en de Gever.

De Human Resource Manager moet goed kunnen bemiddelen tussen het beleid en het personeel (Bemiddelaar), om zo conflicten te kunnen beheersen en daarmee ook het beleid op een goede manier door te kunnen voeren. Hiervoor is ook het interpreteren en vertalen van de verschillende perspectieven nodig. De personeelsefunctionaris moet zichzelf hierbij kunnen wegcijferen (Gever) en zo het optimale resultaat voor beide partijen kunnen bereiken. De personeelsfunctionaris moet hiervoor een pragmatische instelling hebben.

Opleiding Human Resource Manager

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Human Resource Manager kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Human Resource Manager. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Human Resource Manager. Maar ook cursussen en trainingen voor de Human Resource Manager.

Omscholen tot Human Resource Manager

Hoe kan je omscholen tot Human Resource Manager? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Human Resource Manager zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Human Resource Manager

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Human Resource Manager?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Human Resource Manager. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Human Resource Manager?

Als je wilt omscholen tot Human Resource Manager is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Human Resource Manager

Wat verdient een Human Resource Manager? Het salaris van een Human Resource Manager begint bij €3500,- bruto per maand. Een ervaren Human Resource Manager verdient tot maximaal €4800,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.