Recruiter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Recruiter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Recruiter? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Recruiter wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Recruiter, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Recruiter
Vacatures Recruiter
Vacatures laden...
Wat is een Recruiter?
Een Recruiter is verantwoordelijk voor de werving van nieuw personeel voor een organsatie. Een recruiter kan in dienst zijn van een oragnisatie of werkt als zeflstandige. In de basis levert de Recruiter geschikte kandidaten aan deze werkgevers of collega managers op basis van het gevraagde specifieke functieprofiel.
Wanneer een Recruiter in loondienst werkt is de meestal werkzaam bij grote bedrijven die specifiek op zoek zijn naar mensen voor bepaalde functies. Op dit moment spreken we vaak van een Corporate Recruiter.
Deze organisaties stellen vaak hoge eisen aan een persoon en de juiste persoon voor het beroep is dan moeilijk te vinden. De recruiter is de persoon in het bedrijf die op zoek gaat naar kandidaten voor de vacatures van het bedrijf. Voor de bijzonder moeilijk vervulbare functies, of rollen waar niet teveel ruchtbaarheid over de werving mag zijn wordt vaak een headhunter ingezet. Deze jaagt echt op specifieke personen die al voor de betreffende fucntie zijn geselecteerd.
Wanneer een Recruiter buiten de organisatie staat praten we vaak over een Recruitment Consultant. Of in sommige gevallen ook een Recruiter A.I, oftewel Interim (Corporate) Recruiter.
Past het beroep Recruiter bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Recruiter?
Een Recruiter zoekt allereerst naar geschikte kandidaten voor de betreffende functie. Hij/zij doet dit onder andere door gebruik te maken van databases en social media zoals LinkedIn. Ook doet de Recruiter dit door campagnes op te zetten, op beurzen te staan, opleidingstrajecten te organiseren en te netwerken. Een andere mogelijkheid is het plaatsen van advertenties, al hangt per functie af of dit kanaal tot goede resultaten zal leiden. Bij sommige organsiaties of bij recruitment bureau's wordt de eerste selectie van kandidaten vaak door een Sourcing Specialist gedaan.
Naast het werven van kandidaten is de recruiter vaak ook betrokken bij de selectie van kandidaten. De eerste interviews worden meestal door een recruiter gedaan en bij geschiktheid zal de kandidaat pas daarna met andere mensen binnen het bedrijf spreken. Het begeleiden van dit hele proces behoort vaak ook tot het takenpakket van de recruiter.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Recruiter
- behoeften van de vacaturehouders identificeren
- een professioneel recruitmentnetwerk ontwikkelen
- kandidaten profileren
- kandidaten interviewen
- voorbereiden op sollicitatiegesprekken
- sollicitatiegesprekken documenteren
- kandidaten advies geven over geschiktheid en ontwikkeling
- individuele kandidaten of werknemers begeleiden
- onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
- persoonlijkheid van kandidaten beoordelen
- werkgerelateerde verslagen schrijven
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Recruiter
Wat verdient een Recruiter?
Het gemiddelde salaris van een Recruiter in Nederland ligt tussen de € 2.800 en € 4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Recruiter kan tot € 4.800 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Recruiter, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Recruiter
Hoe word je een Recruiter?
De recruiter moet minimaal een HBO opleiding hebben gevolgd (al is het van de werkgever afhankelijk welke specifieke opleiding hij eist). De meest logische richting is personeel en arbeid al zie je in de recruitmentbranche veel mensen met diverse achtergronden zoals psychologie en sociologie maar soms ook sales en commerciële opleidingen.
Opleidingen Recruiter
Interesse en Motivatie Recruiter
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Interview met een Recruiter
Rob van Elburg is recruiter.
Ben je benieuwd wat een recruiter allemaal doet op een dag? Rob van Elburg vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een RecruiterCompetenties Recruiter
Een Recruiter heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Recruiter
- Luistervaardigheid
- Feedback geven
- Stimuleren
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Recruiter nodig?
De recruiter moet creatief zijn omdat hij, op welke manier dan ook, mensen moet vinden die aan de juiste eisen voldoen van de openstaande vacature bij een bedrijf. Het kan zijn dat deze eisen zo hoog zijn dat er nauwelijks mensen te vinden zijn die aan deze eisen voldoen. Door creatief te zijn kan hij mensen werven. (Romanticus)
De recruiter moet energiek zijn, omdat zijn werk de ene keer drukker kan zijn dan de andere keer. Het kan zo zijn dat het bedrijf bepaalde deadlines heeft gesteld voor de recruiter en deze lastig te halen zijn. Dit vergt uithoudingsvermogen en veel energie. De recruiter moet zelfverzekerd zijn en kan te maken krijgen met stress als doelstellingen niet worden gehaald. (Succesvolle werker)
Eigenschappen Recruiter
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Recruiter?
Het arbeidsmarktperspectief van de recuiter is goed. In hoogconjunctuur kan het niet op en is de vraag enorm. Bij een neergaande conjunctuur krijgt de recruitmentbranche als een van de eersten de klappen te verwerken. Toch zie je dat tegenwoordig ook in neergaande tijden recruiters nodig zijn. Het aantal moeilijk vervulbare vacatures blijft groeien.
De doorgroeimogelijkheden voor een recuiter zijn afhankelijk van hun eigen inzet. Vaak zie je dat de recruiters na verloop van tijd een stap maken naar HR functies of -bij grote bedrijven- naar een leidinggevende functie waarin een groep van recruiters wordt aangestuurd.
Door de veranderende arbeidsmarkt zie je tegenwoordig meer vacatures voor recruiter komen. Ook is er veel ontwikkeling en specialisatie binnen het vakgebied. Recruitment is een specialisatie op zich geworden binnen het HR-werkveld.
De actuele kans op werk voor een Recruiter
Het beroep Recruiter is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie is in de huidige periode zeer goed
Baankans Recruiter
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Recruiter?
Vaak werken recruiters bij profit organisaties al kom je recruiters ook steeds vaker tegen bij non-profit organisaties. Meestal zie je dat recruiters zich specialiseren binnen een bepaalde branche. Hierbij kan gedacht worden aan IT, Finance, Bouw of Marketing en Communicatie. Als je eenmaal een goed netwerk hebt in een bepaalde branche is het logisch om daarop voort te borduren.
Met wie werkt een Recruiter samen?
Voor de recuiter is het erg belangrijk om een goed netwerk van mensen in de arbeidsmarkt te hebben. Hij moet ervoor zorgen dat de juiste mensen weten naar welk persoon hij op zoek is, zodat hij wordt geïnformeerd als zij iemand weten die voldoet aan de gestelde eisen. Het is van belang om deze contacten goed te onderhouden. Met de social media zijn er tal van groepen, clubjes en netwerkmogelijkheden bijgekomen en een goede recruiter loopt hiermee voorop en zorgt dat iedereen in een bepaald netwerk dat relevant is voor de recruiter hem kent en de link legt met de openstaande vacatures.
Alles over het beroep Recruiter in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2800 tot €4800