Secretaris van de Universiteit: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Secretaris van de Universiteit: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Secretaris van de Universiteit? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Secretaris van de Universiteit wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Secretaris van de Universiteit, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Secretaris van de Universiteit
- Wat doet een Secretaris van de Universiteit
- Salaris Secretaris van de Universiteit
- Vacatures Secretaris van de Universiteit
- Doorgroeien als Secretaris van de Universiteit
- Opleidingen Secretaris van de Universiteit
- Omscholen tot Secretaris van de Universiteit
- Hoe word je Secretaris van de Universiteit
- Competenties Secretaris van de Universiteit
- Persoonstypen Secretaris van de Universiteit
Vacatures Secretaris van de Universiteit
Vacatures laden...
Wat is een Secretaris van de Universiteit?
De Secretaris van de Universiteit treedt op als Algemeen Directeur van een Univerisiteit en ondersteunt het College van Bestuur (Rector Magnificus, Voorzitter en eventueel Vicevoorzitter) bij de uitvoering van haar werkzaamheden. Meer specifiek draagt hij zorg voor beleidsontwikkeling en de implementatie en evaluatie van instellingsbeleid (zoals geformuleerd door het College), adviseert hij het College, en geeft hij leiding aan centrale diensten onder zijn hoede, bijvoorbeeld personeel & organisatie, universiteitsfonds en communicatie & marketing (soms ondergebracht onder één noemer als 'Bureau Universiteit'), hij ontwikkelt plannen voor deze diensten en geeft vorm aan het HRM-beleid.
De coördinatie van de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van instellingsbeleid houdt in dat de Secretaris van de Universiteit heel nauw betrokken is bij alle facetten van het beleidsproces. Hij volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de Universiteit en vertaalt deze naar beleid, voert beleidsvormend overleg met diverse betrokkenen, ontwikkelt beleidsideeën, neemt deel aan bestuurlijk overleg, stuurt eigen beleidsmedewerkers aan in de verwerking van informatie tot beleidsplannen en legt deze plannen voor aan het College. Hij adviseert het College en draagt bij aan het besluitvormingsproces over te voeren beleid. De Secretaris is dus niet alleen manager, maar heeft ook een belangrijke inhoudelijke rol.
De functie wordt naar zwaarte ingedeeld op drie niveaus, afhankelijk van de omvang van het personeelsbestand van de dienst van de Secretaris, het budget van de Universiteit en de zwaarte van zijn bijdrage aan strategie en beleidsontwikkeling. Dit kan het leveren van een (doorslaggevende) bijdrage zijn aan beleidsvoorstellen of de volledige verantwoordelijkheid hiervoor.
(UFO)
Past het beroep Secretaris van de Universiteit bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Secretaris van de Universiteit per niveau
Vacatures Secretaris van de Universiteit per stad
Vacatures Secretaris van de Universiteit Alkmaar
Vacatures Secretaris van de Universiteit Almelo
Vacatures Secretaris van de Universiteit Almere
Vacatures Secretaris van de Universiteit Alphen aan den Rijn
Vacatures Secretaris van de Universiteit Amersfoort
Vacatures Secretaris van de Universiteit Amstelveen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Amsterdam
Vacatures Secretaris van de Universiteit Apeldoorn
Vacatures Secretaris van de Universiteit Arnhem
Vacatures Secretaris van de Universiteit Assen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Bergen op Zoom
Vacatures Secretaris van de Universiteit Breda
Vacatures Secretaris van de Universiteit Capelle aan den IJssel
Vacatures Secretaris van de Universiteit Delft
Vacatures Secretaris van de Universiteit Den Bosch
Vacatures Secretaris van de Universiteit Den Haag
Vacatures Secretaris van de Universiteit Den Helder
Vacatures Secretaris van de Universiteit Deventer
Vacatures Secretaris van de Universiteit Doetinchem
Vacatures Secretaris van de Universiteit Dordrecht
Vacatures Secretaris van de Universiteit Ede
Vacatures Secretaris van de Universiteit Eindhoven
Vacatures Secretaris van de Universiteit Emmen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Enschede
Vacatures Secretaris van de Universiteit Gouda
Vacatures Secretaris van de Universiteit Groningen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Haarlem
Vacatures Secretaris van de Universiteit Haarlemmermeer
Vacatures Secretaris van de Universiteit Heerlen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Helmond
Vacatures Secretaris van de Universiteit Hengelo
Vacatures Secretaris van de Universiteit Hilversum
Vacatures Secretaris van de Universiteit Hoogeveen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Hoorn
Vacatures Secretaris van de Universiteit Katwijk
Vacatures Secretaris van de Universiteit Leeuwarden
Vacatures Secretaris van de Universiteit Leiden
Vacatures Secretaris van de Universiteit Lelystad
Vacatures Secretaris van de Universiteit Maastricht
Vacatures Secretaris van de Universiteit Middelburg
Vacatures Secretaris van de Universiteit Nieuwegein
Vacatures Secretaris van de Universiteit Nijmegen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Oss
Vacatures Secretaris van de Universiteit Purmerend
Vacatures Secretaris van de Universiteit Roermond
Vacatures Secretaris van de Universiteit Roosendaal
Vacatures Secretaris van de Universiteit Rotterdam
Vacatures Secretaris van de Universiteit Schiedam
Vacatures Secretaris van de Universiteit Spijkenisse
Vacatures Secretaris van de Universiteit Terneuzen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Tilburg
Vacatures Secretaris van de Universiteit Utrecht
Vacatures Secretaris van de Universiteit Veenendaal
Vacatures Secretaris van de Universiteit Venlo
Vacatures Secretaris van de Universiteit Vlaardingen
Vacatures Secretaris van de Universiteit Westland
Vacatures Secretaris van de Universiteit Zaanstad
Vacatures Secretaris van de Universiteit Zeist
Salarisschaal Secretaris van de Universiteit
Wat verdient een Secretaris van de Universiteit?
Een Secretaris van de Universiteit wordt afhankelijk van de zwaarte van zijn functie ingeschaald in schaal 15, 16, of 17 (CAO Universiteiten). Dit levert hem een bruto maandloon op van (respectievelijk) tussen de €5068 en €6541, €5495 en €7188 of €5953 en €7900. Universiteiten keren verder een eindejaarsuitkering (8,3 %) uit en een vakantietoeslag. Ook bestaan er gunstige voorwaarden rond ouderschapsverlof, sabbaticals en levensloopregeling.
Meer weten over het salaris Secretaris van de Universiteit
Hoe word je een Secretaris van de Universiteit?
De Secretaris van de Universiteit heeft een academische opleiding gedaan. Welke maakt niet zoveel verschil; het is best mogelijk dat een historicus Secretaris wordt van een Technische Universiteit. De Secretaris heeft meestal veel leidinggevende ervaring opgedaan, binnen of buiten de academische wereld, vaak in verschillende functies bij verschillende werkgevers. Het komt veel voor dat een Secretaris worden benoemd vanuit een andere (hoge) managementfunctie bij dezelfde of een andere Universiteit.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Secretaris van de Universiteit
Er zijn geen opleidingen Secretaris van de Universiteit aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Secretaris van de Universiteit in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Secretaris van de Universiteit
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Secretaris van de Universiteit. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Secretaris van de Universiteit
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Secretaris van de Universiteit
Als je Secretaris van de Universiteit wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Secretaris van de Universiteit zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Secretaris van de Universiteit
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Secretaris van de Universiteit?
Competenties Secretaris van de Universiteit
Een Secretaris van de Universiteit heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Secretaris van de Universiteit
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Secretaris van de Universiteit nodig?
De Secretaris van de Universiteit heeft een sterke persoonlijkheid. Hij beschikt over het vermogen mensen (of medewerkers) bijelkaar te brengen en heeft natuurlijk overwicht. Hij is zelfverzekerd en initiatiefrijk. Hij straalt vertrouwen uit en heeft veel over voor zijn personeel (Baas). Hij is dan ook erg verantwoordelijk en loyaal. Dit weerhoudt hem er niet van kritische vragen te stellen en zaken van verschillende kanten te bekijken. Hij komt vaak met een zorgvuldig afgewogen oordeel (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Secretaris van de Universiteit
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Secretaris van de Universiteit?
De Secretaris van de Universiteit heeft de hoogste managementfunctie die bij Universiteiten beschikbaar is, vandaar dat hij soms ook wordt aangeduid als algemeen directeur. Groeien is alleen mogelijk door over te stappen naar Universiteiten met een groter personeelsbestand en budget. Posities in deze functie zijn zeer beperkt en alleen toegankelijk voor mensen die jarenlange managementervaring hebben opgedaan.
De actuele kans op werk voor een Secretaris van de Universiteit
Het beroep Secretaris van de Universiteit is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken is in de huidige periode goed
Baankans Secretaris van de Universiteit
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Secretaris van de Universiteit
Het beroep Secretaris van de Universiteit is onderdeel van de beroepsfamilie Managers wetenschappelijke educatie en onderzoek.
Verwante beroepen Secretaris van de Universiteit
Mogelijke specialisaties voor een Secretaris van de Universiteit
Doorgroei beroepen voor een Secretaris van de Universiteit
Manager instelling voor beroepsonderwijs
sector-directeur school voor middelbaar beroeps onderwijs
sector-directeur school voor voortgezet middelbaar beroeps onderwijs
manager school voor lager beroepsonderwijs
sector-directeur school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor hoger beroepsonderwijs
manager school voor middelbaar beroepsonderwijs
adjunct-directeur school voor hoger onderwijs
Sectordirecteur/locatiedirecteur
Rector school voor voortgezet onderwijs
conrector voortgezet onderwijs
adjunct-directeur school voor voortgezet onderwijs
Directeur Voortgezet Speciaal onderwijs
Directeur Categoraal Onderwijs
Directeur Brede Scholengemeenschap
Lid Centrale Directie Brede Scholengemeenschap
Voorzitter Centrale Directie Brede School
Algemeen directeur / bovenschoolsmanager
bovenschoolsmanager basisonderwijs
bovenschoolsmanager speciaal onderwijs
adjunct-directeur basisonderwijs, buitengewoon onderwijs (lesgevend)
adjunct-directeur basisonderwijs (niet lesgevend)
Adjunct-directeur Primair Onderwijs
Schoolleider speciaal onderwijs (niet lesgevend)
directeur speciaal basisonderwijs
directeur speciaal voortgezet onderwijs
adjunct-directeur buitengewoon onderwijs (niet lesgevend)
Waar werkt een Secretaris van de Universiteit?
De Secretaris van de Universiteit werkt bij een Universiteit. Universiteiten maken deel uit van de publieke sector en vallen dus onder non-profit instellingen.
Met wie werkt een Secretaris van de Universiteit samen?
De Secretaris van de Universiteit werkt nauw samen met de leden van het College van Bestuur; de rector magnificus, voorzitter van het College en eventueel een vice-voorzitter. Hij krijgt ook te maken met de diverse Decanen die hun faculteit vertegenwoordigen naar het College. In zijn rol van manager stuurt hij ondersteunende krachten aan als secretarieel medewerkers, maar ook beleidsmedewerkers of communicatiemedewerkers.
- Voorzitter College van Bestuur
- Rector Magnificus
- Decaan
Alles over het beroep Secretaris van de Universiteit in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Voorzitter College van Bestuur
- Rector Magnificus
- Decaan
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €5068 tot €7900