Sectordirecteur/locatiedirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sectordirecteur/locatiedirecteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sectordirecteur/locatiedirecteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sectordirecteur/locatiedirecteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sectordirecteur/locatiedirecteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Vacatures Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Opleidingen Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Salaris Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Hoe word je Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Doorgroeien als Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Toekomst Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Competenties Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Omschoolsuggesties
Vacatures Sectordirecteur/locatiedirecteur
Vacatures laden...
Wat is een Sectordirecteur/locatiedirecteur?
Een Sectordirecteur/Locatiedirecteur werkt bij een instelling voor voortgezet onderwijs waar het onderwijs georganiseerd is in sectoren (VMBO, basisvorming, Tweede Fase) die als geheel of in delen verspreid zijn over verschillende locaties.Wanneer een locatie slechts delen van een sector bevat, bijvoorbeeld de bovenbouw van alleen Havo of VWO, is de Locatiedirecteur de leidinggevende. Wanneer er echter een hele sector, bovenbouw HAVO/VWO, op de locatie zit is de Locatiedirecteur ook Sectordirecteur.
Het onderscheid tussen de Locatiedirecteur (schaal 12) en Sectordirecteur/Locatiedirecteur (schaal 13/14) zit hem in de bewegingsvrijheid die de Directeur heeft om eigen onderwijskundig beleid te maken voor zijn afdeling/sector. De mate waarin hij sectorbeleid maakt en bijdraagt aan instellingsbeleid bepaalt zijn inschaling.
Naast beleidsmatige taken op het niveau van de instelling en de ontwikkeling, voorbereiding en implementatie van sectorbeleid geeft de Sectordirecteur/locatiedirecteur leiding aan sector of locatie. Dit betekent dat hij (o.a.) personeelsbeleid uitvoert, personeel - van middenmanager tot onderwijsondersteunend - aanstuurt, de identiteit van de school bewaakt en de belangen van de sector of locatie behartigt op instellingsniveau.
Samen met andere Sectordirecteuren/Locatiedirecteuren maakt hij deel uit van het centraal managementteam van de instelling.
(FUWA-VO)
Past het beroep Sectordirecteur/locatiedirecteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Sectordirecteur/locatiedirecteur
Wat verdient een Sectordirecteur/locatiedirecteur?
Het gemiddelde salaris van een Sectordirecteur/locatiedirecteur in Nederland ligt tussen de € 6.000 en € 8.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Sectordirecteur/locatiedirecteur kan tot € 9.000 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Sectordirecteur/locatiedirecteur, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Sectordirecteur/locatiedirecteur
Hoe word je een Sectordirecteur/locatiedirecteur?
In vrijwel alle gevallen wordt van de Sectordirecteur/Locatiedirecteur academisch werk- en denkniveau gevraagd met een eerstegraads lesbevoegdheid en ervaring in het onderwijs.
Opleidingen Sectordirecteur/locatiedirecteur
Interesse en Motivatie Sectordirecteur/locatiedirecteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Sectordirecteur/locatiedirecteur?
Competenties Sectordirecteur/locatiedirecteur
Een Sectordirecteur/locatiedirecteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sectordirecteur/locatiedirecteur nodig?
De Sectordirecteur/Locatiedirecteur kan goed met mensen overweg, hij heeft een natuurlijke hang naar motiveren en stimuleren en weet mensen aan zich te binden. Hij is overtuigend, een voorbeeld voor anderen, werkt doelgericht en heeft ideeën over zijn vakgebied en onderwijs in het algemeen (Succesvolle werker). Hij is idealistisch, streeft naar vooruitgang, is kritisch en heeft een groot rechtvaardigheidsgevoel. Hij werkt gestructureerd en georganiseerd en stelt hoge eisen aan zichzelf en zijn omgeving (Perfectionist).
Eigenschappen Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Sectordirecteur/locatiedirecteur?
De Sectordirecteur/Locatiedirecteur is ooit als eerstegraads docent het onderwijs binnengekomen. Voor docenten is de banenmarkt gunstig. Ook in schoolmanagement zijn vacatures voorhanden; in 2009 was er sprake van een overschot. Een Sectordirecteur/Locatiedirecteur kan groeien van schaal 13 naar 14, waarbij hij meer ruimte krijgt persoonlijk vorm te geven aan het (sector)beleid. Hierna is het mogelijk door te groeien naar hogere managementfuncties, bijvoorbeeld in de centrale directie.
De actuele kans op werk voor een Sectordirecteur/locatiedirecteur
Het beroep Sectordirecteur/locatiedirecteur is onderdeel van de beroepsfamilie Managers voortgezet en beroepsonderwijs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers voortgezet en beroepsonderwijs is in de huidige periode goed
Baankans Sectordirecteur/locatiedirecteur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Sectordirecteur/locatiedirecteur?
De Sectordirecteur/Locatiedirecteur werkt bij een instelling voor voortgezet onderwijs en dus in de non-profit sector.
Met wie werkt een Sectordirecteur/locatiedirecteur samen?
Als lid van het centraal managementteam krijgt de Sectordirecteur/Locatiedirecteur te maken met andere Sectordirecteuren/Locatidirecteuren en leden van de centrale directie. Als leidinggevende krijgt hij te maken met leraren, onderwijsondersteunend personeel en teamleiders. In incidentele gevallen spreekt hij met leerlingen en ouders en voor externen is hij de vertegenwoordiger van de sector/afdeling.
- Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Leraar
- Teamleider
Verwante beroepen Sectordirecteur/locatiedirecteur:
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Sectordirecteur/locatiedirecteur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Sectordirecteur/locatiedirecteur
- Leraar
- Teamleider
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €6000 tot €9000