Activiteitenbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Activiteitenbegeleider: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Activiteitenbegeleider? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Activiteitenbegeleider wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Activiteitenbegeleider, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Activiteitenbegeleider
- Wat doet een Activiteitenbegeleider
- Salaris Activiteitenbegeleider
- Vacatures Activiteitenbegeleider
- Doorgroeien als Activiteitenbegeleider
- Opleidingen Activiteitenbegeleider
- Omscholen tot Activiteitenbegeleider
- Hoe word je Activiteitenbegeleider
- Competenties Activiteitenbegeleider
- Persoonstypen Activiteitenbegeleider
Vacatures Activiteitenbegeleider
Vacatures laden...
Wat is een Activiteitenbegeleider?
Een Activiteitenbegeleider is iemand die activiteiten organiseert voor mensen die niet zelfstandig hun dagbesteding kunnen indelen. Een Activiteitenbegeleider doet dit voor een grote verscheidenheid aan doelgroepen. Dit kunnen onder andere bewoners van zorginstellingen zijn, maar ook verstandelijk of lichamelijk gehandicapten, jeugd, gedetineerden, psychiatrische patiënten en dementerende ouderen.
De activiteiten die een Activiteitenbegeleider organiseert kunnen variëren van sport en spel tot echt werk. De activiteiten zijn nooit het doel op zich, maar een middel om het hogere doel te bereiken. Het is om het welzijn van de zorgvragers (de cliënten) te verbeteren op praktisch, sociaal, emotioneel en cognitief vlak. De doelen zijn heel verscheidend en afhankelijk van de behoeften van de individuele of groepen waar de activiteitenbegeleider mee werkt.
De doelen van de activiteiten kunnen zijn:
- De cliënt zich nuttig laten voelen
- Sociale contacten onderhouden
- Verveling tegengaan en zingeving
- Het zelfvertrouwen opbouwen
- Sociale en emotionele vaardigheden opbouwen
- Het gevoel van eigenwaarde versterken
- Een zinvolle dagbesteding geven
- De cliënt leren samenwerken
- Het sociaal gevoel versterken
- Het voorbereiden op een baan buiten een instelling
Andere namen voor dit beroep zijn: begeleider dagbesteding, begeleider dagcentrum of begeleider buurtcentrum.
Past het beroep Activiteitenbegeleider bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Activiteitenbegeleider?
Een activiteiten begeleider is erop gericht om het sociale, emotionele en praktische welzijn van de zorgvragers (cliënten) te verbeteren met het inzetten van verschillende activiteiten.
Er zijn totaal 4 gebieden van activiteiten te onderscheiden:
Ontspanningsactiviteiten
Dit zijn recreatieve of creatieve activiteiten, zoals uitstapjes, tekenen, knutselen, muziek maken, spelletjes en sporten.
Educatieve activiteiten
Dit zijn activiteiten waarbij de deelnemers iets nieuw van praktische aard leren dat hen welzijn verbetert.
Zelfzorgactiviteiten
Dit zijn activiteiten die tot de dagelijkse zelfzorg horen en de zelfstandigheid van de deelnemers onderhoud of bevordert.
Arbeidsmatige activiteiten
Deze activiteiten gaan naar het verrichten van “echt werk”. Dit is vaak voor deelnemers met een beperking die zonder begeleiding niet op die arbeidsmarkt actief kunnen zijn.
De activiteiten komen in de vorm van van individuele- of groepsbijeenkomsten. Er wordt bijvoorbeeld aan cliënten geleerd hoe ze (weer) zo zelfstandig mogelijk te functioneren. De activiteiten moeten de client wijzen op de mogelijkheden die zij (nog) hebben om deel uit te maken van en deel te nemen aan maatschappij en samenleving.
De cliënten waarmee een Activiteitenbegeleider werkt kunnen ouderen zijn, mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking, psychiatrische patiënten, gedetineerden patiënten in een ziekenhuis.
De Activiteitenbegeleider stelt een activiteitenplan of rehabilitatieplan op, indien mogelijk In samenwerking met de cliënt. Een activiteitenbegeleider moet goed naar de cliënt luisteren en is op de hoogte van zijn of haar aanwezigheid bij en deelname aan de activiteiten. Dit wordt vastgelegd in een verslag, dat besproken wordt met collega's in een team. Hierdoor kan de behandeling van de cliënt afgestemd blijven op de cliënt.
Een Activiteitenbegeleider zal dus creatief moeten zijn in het bedenken van activiteiten voor verschillende doelgroepen en flexibel om een alternatief te verzinnen wanneer een activiteit niet door kan gaan. De Activiteitenbegeleider kan cliënten motiveren voor de activiteiten en weet een activiteit uit te voeren volgens een bepaald plan. De taken en werkzaamheden van een activiteitenbegeleider zijn dus heel divers.
De hoofdtaken van een activiteitenbegeleider zijn:
- Organiseren van uitjes, individuele of groepsactiviteiten
- Het begeleiden, observeren en stimuleren van de deelnemers
- Een veilige en goede sfeer of omgeving creëren voor alle deelnemers
- Het opstellen van het activiteitenplan of rehabilitatieplan (indien mogelijk in overleg met de cliënt)
- De voortgang van de deelnemers monitoren, bijhouden en rapporteren
- Het opstellen van dagbestedingsplannen bij instellingen
- Overleg met andere hulpverleners zoals de dagelijkse verzorgers en psychologen
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Activiteitenbegeleider per niveau
Vacatures Activiteitenbegeleider per stad
Vacatures Activiteitenbegeleider Alkmaar
Vacatures Activiteitenbegeleider Almelo
Vacatures Activiteitenbegeleider Almere
Vacatures Activiteitenbegeleider Alphen aan den Rijn
Vacatures Activiteitenbegeleider Amersfoort
Vacatures Activiteitenbegeleider Amstelveen
Vacatures Activiteitenbegeleider Amsterdam
Vacatures Activiteitenbegeleider Apeldoorn
Vacatures Activiteitenbegeleider Arnhem
Vacatures Activiteitenbegeleider Assen
Vacatures Activiteitenbegeleider Bergen op Zoom
Vacatures Activiteitenbegeleider Breda
Vacatures Activiteitenbegeleider Capelle aan den IJssel
Vacatures Activiteitenbegeleider Delft
Vacatures Activiteitenbegeleider Den Bosch
Vacatures Activiteitenbegeleider Den Haag
Vacatures Activiteitenbegeleider Den Helder
Vacatures Activiteitenbegeleider Deventer
Vacatures Activiteitenbegeleider Doetinchem
Vacatures Activiteitenbegeleider Dordrecht
Vacatures Activiteitenbegeleider Ede
Vacatures Activiteitenbegeleider Eindhoven
Vacatures Activiteitenbegeleider Emmen
Vacatures Activiteitenbegeleider Enschede
Vacatures Activiteitenbegeleider Gouda
Vacatures Activiteitenbegeleider Groningen
Vacatures Activiteitenbegeleider Haarlem
Vacatures Activiteitenbegeleider Haarlemmermeer
Vacatures Activiteitenbegeleider Heerlen
Vacatures Activiteitenbegeleider Helmond
Vacatures Activiteitenbegeleider Hengelo
Vacatures Activiteitenbegeleider Hilversum
Vacatures Activiteitenbegeleider Hoogeveen
Vacatures Activiteitenbegeleider Hoorn
Vacatures Activiteitenbegeleider Katwijk
Vacatures Activiteitenbegeleider Leeuwarden
Vacatures Activiteitenbegeleider Leiden
Vacatures Activiteitenbegeleider Lelystad
Vacatures Activiteitenbegeleider Maastricht
Vacatures Activiteitenbegeleider Middelburg
Vacatures Activiteitenbegeleider Nieuwegein
Vacatures Activiteitenbegeleider Nijmegen
Vacatures Activiteitenbegeleider Oss
Vacatures Activiteitenbegeleider Purmerend
Vacatures Activiteitenbegeleider Roermond
Vacatures Activiteitenbegeleider Roosendaal
Vacatures Activiteitenbegeleider Rotterdam
Vacatures Activiteitenbegeleider Schiedam
Vacatures Activiteitenbegeleider Spijkenisse
Vacatures Activiteitenbegeleider Terneuzen
Vacatures Activiteitenbegeleider Tilburg
Vacatures Activiteitenbegeleider Utrecht
Vacatures Activiteitenbegeleider Veenendaal
Vacatures Activiteitenbegeleider Venlo
Vacatures Activiteitenbegeleider Vlaardingen
Vacatures Activiteitenbegeleider Westland
Vacatures Activiteitenbegeleider Zaanstad
Vacatures Activiteitenbegeleider Zeist
Salarisschaal Activiteitenbegeleider
Wat verdient een Activiteitenbegeleider?
Het salaris van een Activiteitenbegeleider is afhankelijk van de ervaring en het opleidingsniveau.
Voor starters op MBO niveau begint het bruto maandsalaris bij €1640 bruto per maand. Op grond van ervaring en specialisatie kan het loon voor de Activiteitenbegeleider oplopen to maximaal €3160 bruto per maand.
Het bruto salaris ligt vaak iets hoger zijn wanneer een HBO opleiding is gevolgd. Het salaris is afhankelijk van de CAO waar de Activiteitenbegeleider onder je valt.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8,3% vakantiegeld
- eindejaarsuitkering
Meer weten over het salaris Activiteitenbegeleider
Hoe word je een Activiteitenbegeleider?
Om Actvititeitenbegeleider te worden heb je een revante opleiding nodig. Er zijn in het regulier onderwijs niet direct opleidingen activiteitenbegeleider, maar er zijn een tal van diploma's waarmee je als Activiteitenbegeleider aan de slag kan.
Je kan zowel met een MBO als een HBO diploma als Activiteitenbegeleider aan de slag. Vaka is het zo dat je met een HBO diploma meer met de "zwaardere clienten" kunt werken/
Opleidingen waarmee je activiteitenbegeleider kan worden
- Medewerker Maatschappelijke Zorg (niveau 3, MBO)
- Pedagogisch Werker Jeugdzorg (niveau 4, MBO)
- Sociaal Pedagogisch Werker (niveau 4, MBO)
- Maatschappelijke Zorg: Medewerker Gehandicaptenzorg (niveau 4, MBO)
- Maatschappelijke Zorg: Medewerker Volwassenwerk (niveau 4, MBO)
- Sport- en bewegingscoördinator: Bewegingsagoog (MBO)
- Sociaal Pedagogische Hulpverlening (HBO)
- Culturele en Maatschappelijke Vorming (HBO)
Opleidingen Activiteitenbegeleider
Omscholen tot Activiteitenbegeleider
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Activiteitenbegeleider. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Activiteitenbegeleider
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Activiteitenbegeleider
Als je Activiteitenbegeleider wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Activiteitenbegeleider zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Activiteitenbegeleider
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Activiteitenbegeleider?
Competenties Activiteitenbegeleider
Een Activiteitenbegeleider heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Activiteitenbegeleider
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Activiteitenbegeleider nodig?
Een Activiteitenbegeleider vindt het leuk om activiteiten te organiseren en wil de positie van zijn cliënten in de maatschappij verbeteren. Dit sluit aan bij het profiel van een levensgenieter. Deze heeft veel energie, is levendig en houdt van het doen van activiteiten. Pijn, lijden en onplezierige emoties worden door levensgenieters het liefst vermeden (Levensgenieter). Om cliënten te kunnen begrijpen, zal de Activiteitenbegeleider vriendelijk, empathisch en geduldig moeten zijn. Dit zijn eigenschappen die horen bij een bemiddelaar (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Eigenschappen Activiteitenbegeleider
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Activiteitenbegeleider?
Aan Activiteitenbegeleider kan bij meerdere instellingen en organisaties werken, waardoor het mogelijk is om veel afwisseling in de loopbaan te hou. Het is mogelijk om door te groeien naar trajectbegeleider, coördinator vrijwilligerswerk of dagbestedingscoach (het begeleiden van verzorgers en vrijwilligers).
Later is het eventueel mogelijk om arbeidsbegeleider of jobcoach (het begeleiden van mensen op de werkvloer) te worden, of zelfs leidinggevende (manager welzijn of zorgmanager).
De actuele kans op werk voor een Activiteitenbegeleider
Het beroep Activiteitenbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Activiteitenbegeleiders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Activiteitenbegeleiders is in de huidige periode goed
Baankans Activiteitenbegeleider
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Activiteitenbegeleider
Het beroep Activiteitenbegeleider is onderdeel van de beroepsfamilie Activiteitenbegeleiders.
Mogelijke specialisaties voor een Activiteitenbegeleider
Doorgroei beroepen voor een Activiteitenbegeleider
Preventiemedewerker zorg en welzijn
preventiemedewerker geestelijke gezondheidszorg
preventiemedewerker verslavingszorg
preventiemedewerker jeugdhulpverlening
Pedagogisch medewerker ziekenhuis
Sociaal-cultureel werker, specialisatie educatie / recreatie
consulent vrije tijd en vorming
assistent-groepsleider clubhuis
jeugdleider club- en buurthuis
vormingsleider werkende jongeren (pedagogische begeleiding)
cursusleider vormingsinstituut
consulent plattelandsvrouwenorganisaties
Pedagogisch werker gezinsbegeleiding
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau B)
Medewerker Informatie, Voorlichting en Advies (Niveau A)
Pedagogisch Educatief Medewerker
Sociaal-cultureel werker, specialisatie samenlevingsopbouw
opbouwwerker maatschappelijk werk
consulent bovenlocale steunfunctie minderheden
consulent gespecialiseerd jeugd en volwassenen werk
leider mater amabilisschool (werkende jongeren)
emancipatiefunctionaris gespecialiseerd (emancipatorisch vrouwenwerk)
sociaal-cultureel werker woonwagenwerk
sociaal-cultureel medewerker jeugdgevangenis
emancipatiefunctionaris (emancipatorisch vrouwenwerk)
hulpverlener begeleiding vrijwilligers
sociaal-cultureel opbouwwerker
sociaal-cultureel werker begeleiding allochtonen
praktijkleider sociaal-cultureel werk
consulent sociaal-cultureel werk
Sociaal consulent gehandicapten
Groepsleider justitiële jeugdinrichting
senior groepsleider justitiële jeugdinrichting
medior groepsleider justitiële jeugdinrichting
Woonbegeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
groepsleider gezinsvervangend huis/wooncentrum
jeugdleider inrichting, woonhuis
woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
groepsleider begeleiding ongehuwde moeders
groepsbegeleider dagcentrum schoolgaande jeugd
opvangmedewerker wonen asielzoekerscentrum
begeleider gezinsvervangend huis jeugd
groepsleider kinderen (inrichtingen, kinderhuizen)
groepsleider lichamelijk gehandicapten
ambulant begeleider gehandicaptenzorg
persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg
groepsleider verstandelijk gehandicapten
pedagogisch medewerker jeugdzorginstelling
woonbegeleider thuislozeninternaat
groepsleider maatschappelijke opvang
groepsleider thuislozeninternaat
woonbegeleider project kamerbewoning
groepsleider begeleiding buitenlandse gastarbeiders
ervaringsdeskundige, (woon) begeleider (ggz)
Sociaal Pedagogisch Hulpverlener
Pedagogisch Medewerker (Niveau B)
Pedagogisch Medewerker (Niveau A)
ervaringsdeskundige, sociotherapeut (ggz)
Coördinator begeleider gezinsvervangend huis, wooncentrum
coördinator begeleider lichamelijk gehandicapten
coördinator begeleider verstandelijk gehandicapten
coördinator dagactiviteitencentrum
Assistent-woonbegeleider gezinsvervangend huis / wooncentrum
assistent-woonbegeleider maatschappelijke opvang
assistent-woonbegeleider lichamelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider verstandelijk gehandicapten
assistent-woonbegeleider jeugd
assistent-woonbegeleider psychiatrie
kinderverzorger inrichtingen, tehuizen
ervaringsdeskundige, assistent-begeleider (ggz)
coördinator bewonerszaken woondiensten
coördinator verhuur woondiensten
coördinator wijk- en buurtbeheer woondiensten
Werk- en leermeester penitentiaire inrichting, revalidatiecentrum
werkmeester arbeid penitentiaire inrichting
medior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
senior medewerker arbeid penitentiaire inrichting
medewerker arbeid penitentiaire inrichting
chef werkplaats revalidatiecentrum
hoofd arbeid in instellingen en tehuizen
baas werkplaats revalidatiecentrum
werkmeester revalidatiecentrum
hoofd arbeid in gevangenis of inrichting
Werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
assistent-werkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening bouw en hout
Werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
assistent-werkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening grafische industrie
Werkleider sociale werkvoorziening metaal
assistent-werkleider sociale werkvoorziening metaal
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening metaal
Werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
assistent-werkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening schoonmaak
Werkleider sociale werkvoorziening verpakking
assistent-werkleider sociale werkvoorziening verpakking
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening verpakking
Werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
assistent-werkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
hoofdwerkleider sociale werkvoorziening groenvoorziening
Werkleider sociale werkvoorziening textiel
Waar werkt een Activiteitenbegeleider?
De Activiteitenbegeleider werkt vanuit een eigen werkplaats binnen een instelling of werkt op het woonadres van de cliënt zelf. Een Activiteitenbegeleider kan tevens werkzaam zijn in een ziekenhuis, gevangenis en dagactiviteitencentrum (jeugdzorg). Ook is het mogelijk om te werken binnen een instelling voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking of een instelling in de geestelijke gezondheidszorg. Deze instellingen vallen allemaal in de non-profit sector.
Met wie werkt een Activiteitenbegeleider samen?
Naast het uitvoeren van activtieiten stuurt een Activiteitenbegeleider vrijwilligers en verzorgenden aan. Een Activiteitenbegeleider werkt verder samen met woonbegeleiders waaraan hij tips geeft over het doen van activiteiten met cliënten. Met collega's wordt de ontwikkeling van de cliënt besproken, zodat deze zo goed mogelijk ondersteund wordt in het zelfstandig oppakken en vervolgen van zijn of haar leven. Aan artsen en andere hulpverleners brengt de Activiteitenbegeleider verslag uit over de cliënten.
- Vrijwilliger
- Verzorgende
- Woonbegeleider
- Arts
Verwante beroepen Activiteitenbegeleider:
Opleiding: MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Activiteitenbegeleider in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Vrijwilliger
- Verzorgende
- Woonbegeleider
- Arts
Salarisindicatie:
- Van €2020 tot €3160