Basisarts - ANIOS: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Basisarts - ANIOS: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Basisarts - ANIOS? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Basisarts - ANIOS wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Basisarts - ANIOS, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Basisarts - ANIOS
Vacatures Basisarts - ANIOS
Vacatures laden...
Wat is een Basisarts - ANIOS?
Veel studenten geneeskunde studeren na hun masteropleiding door in een bepaalde specialisatie. Met een bepaalde vervolgopleiding worden zij dan bijvoorbeeld Huisarts of Medisch specialist. Wie echter meteen na zijn afstuderen en co-schappen aan de slag wilt kan als Basisarts gaan werken.
De Basisarts werkt in de patiëntenzorg meestal onder supervisie van een Medisch specialist. Hij werkt in diverse zorginstellingen waar hij bevoegd is om geneeskundige, heelkundig en verloskundige handelingen zelfstandig uit te voeren. De Basisarts kan ook aan de slag als Assistent geneeskundige in een ziekenhuis. Zijn parate kennis op medisch gebied is ook heel bruikbaar voor onderzoekscentra, de farmaceutische industrie en het bedrijfsleven. De Basisarts kan er dus ook voor kiezen om als onderzoeker te gaan werken. Hij kan dan wetenschappelijk onderzoeken en medicijnonderzoeken uit voeren.
De Basisarts wordt ook wel ANIOS genoemd. ANIOS staat voor Arts Niet In Opleiding tot Specialist. De meeste Basisartsen werken echter als Basisarts totdat zij de vervolgopleiding van hun keuze kunnen volgen of kunnen beginnen met hun gewilde functie.
Past het beroep Basisarts - ANIOS bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Basisarts - ANIOS per niveau
Vacatures Basisarts - ANIOS per stad
Vacatures Basisarts - ANIOS Alkmaar
Vacatures Basisarts - ANIOS Almelo
Vacatures Basisarts - ANIOS Almere
Vacatures Basisarts - ANIOS Alphen aan den Rijn
Vacatures Basisarts - ANIOS Amersfoort
Vacatures Basisarts - ANIOS Amstelveen
Vacatures Basisarts - ANIOS Amsterdam
Vacatures Basisarts - ANIOS Apeldoorn
Vacatures Basisarts - ANIOS Arnhem
Vacatures Basisarts - ANIOS Assen
Vacatures Basisarts - ANIOS Bergen op Zoom
Vacatures Basisarts - ANIOS Breda
Vacatures Basisarts - ANIOS Capelle aan den IJssel
Vacatures Basisarts - ANIOS Delft
Vacatures Basisarts - ANIOS Den Bosch
Vacatures Basisarts - ANIOS Den Haag
Vacatures Basisarts - ANIOS Den Helder
Vacatures Basisarts - ANIOS Deventer
Vacatures Basisarts - ANIOS Doetinchem
Vacatures Basisarts - ANIOS Dordrecht
Vacatures Basisarts - ANIOS Ede
Vacatures Basisarts - ANIOS Eindhoven
Vacatures Basisarts - ANIOS Emmen
Vacatures Basisarts - ANIOS Enschede
Vacatures Basisarts - ANIOS Gouda
Vacatures Basisarts - ANIOS Groningen
Vacatures Basisarts - ANIOS Haarlem
Vacatures Basisarts - ANIOS Haarlemmermeer
Vacatures Basisarts - ANIOS Heerlen
Vacatures Basisarts - ANIOS Helmond
Vacatures Basisarts - ANIOS Hengelo
Vacatures Basisarts - ANIOS Hilversum
Vacatures Basisarts - ANIOS Hoogeveen
Vacatures Basisarts - ANIOS Hoorn
Vacatures Basisarts - ANIOS Katwijk
Vacatures Basisarts - ANIOS Leeuwarden
Vacatures Basisarts - ANIOS Leiden
Vacatures Basisarts - ANIOS Lelystad
Vacatures Basisarts - ANIOS Maastricht
Vacatures Basisarts - ANIOS Middelburg
Vacatures Basisarts - ANIOS Nieuwegein
Vacatures Basisarts - ANIOS Nijmegen
Vacatures Basisarts - ANIOS Oss
Vacatures Basisarts - ANIOS Purmerend
Vacatures Basisarts - ANIOS Roermond
Vacatures Basisarts - ANIOS Roosendaal
Vacatures Basisarts - ANIOS Rotterdam
Vacatures Basisarts - ANIOS Schiedam
Vacatures Basisarts - ANIOS Spijkenisse
Vacatures Basisarts - ANIOS Terneuzen
Vacatures Basisarts - ANIOS Tilburg
Vacatures Basisarts - ANIOS Utrecht
Vacatures Basisarts - ANIOS Veenendaal
Vacatures Basisarts - ANIOS Venlo
Vacatures Basisarts - ANIOS Vlaardingen
Vacatures Basisarts - ANIOS Westland
Vacatures Basisarts - ANIOS Zaanstad
Vacatures Basisarts - ANIOS Zeist
Salarisschaal Basisarts - ANIOS
Wat verdient een Basisarts - ANIOS?
Als beginnend Basisarts start je met een bruto maandsalaris van €3026. Zonder specialisatie kan de Basisarts tot maximaal €4749 verdienen. Wanneer de Basisarts zich specialiseert en opgeschaald wordt zal hij uiteraard meer gaan verdienen.
De Basisarts die een vol jaar werkzaam is geweest heeft recht op een eindejaarsuitkering. Eind 2011 is dat 7,33 procent van het jaarsalaris. In 2012 bedraagt het 7,83 procent en in 2013 8,33 procent. Daarnaast heeft de ANIOS recht op vakantiebijslag. Dat is een uitkering van 8 procent van het jaarsalaris, mits hij een vol jaar in dienst is geweest. Mocht de Basisarts niet een heel jaar werkzaam zijn geweest dan wordt zijn vakantieuitkering naar rato uitgekeerd.
Meer weten over het salaris Basisarts - ANIOS
Hoe word je een Basisarts - ANIOS?
De opleiding tot Basisarts (WO) beslaat een driejarige Bachelor en een driejarige Mastervariant. Om toegelaten te worden tot de opleiding geneeskunde (WO) moet het VWO-diploma gehaald worden met het profiel natuur en gezondheid (met natuurkunde) of het profiel natuur en techniek (met biologie).
Na de opleiding geneeskunde (WO) en het behalen van alle co-schappen kan men zich inschrijven in het BIG-register. BIG staat voor Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg. Met deze inschrijving en zijn diploma kan de Basisarts aan de slag in een ziekenhuis of wetenschappelijk bureau. Het grootste deel van de Basisartsen wacht echter tot hij een specialiserende opleiding kan volgen tot Medisch specialist of Huisarts. Door zich te specialiseren vergroot de Basisarts zijn kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk. Hij zal dan in een hoger salarisschaal zitten en meer doorgroeimogelijkheden hebben tot verschillende hoge functies in de medische wereld.
Opleidingen Basisarts - ANIOS
Omscholen tot Basisarts - ANIOS
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Basisarts - ANIOS. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Basisarts - ANIOS
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Basisarts - ANIOS
Als je Basisarts - ANIOS wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Basisarts - ANIOS zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Basisarts - ANIOS
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Basisarts - ANIOS?
Competenties Basisarts - ANIOS
Een Basisarts - ANIOS heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Vaardigheden Basisarts - ANIOS
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Gevoeligheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Basisarts - ANIOS nodig?
De Basisarts is werkzaam met andere mensen en is sociaal zeer sterk. Hij is zeer empathisch en praktisch ingesteld. Zijn geduld raakt niet snel op en hij komt bij anderen over als een aardig persoon (Bemiddelaar). Door zijn geduldige karakter en goed inlevingsvermogen zorgt de Basisarts voor een goede sfeer en relatie tussen hem en de patiënt.
De Basisarts is een warm persoon en kan goed samenwerken met anderen. Hij is sociaal gevoelig, houdt van mensen en is zeer ondersteunend niet alleen in zijn werk maar van nature. Een van de belangrijkste eigenschappen van een Basisarts is dat hij behulpzaam is. Door zijn sociale vaardigheden kan een Basisarts anderen goed helpen en in het bijzonder uiteraard zijn patiënten (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Basisarts - ANIOS
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Basisarts - ANIOS?
Als Basisarts sta je dus onder supervisie van een Medisch specialist. Dit zal niet veranderen tenzij de Basisarts doorstudeert voor Medisch specialist. Er zijn verschillende richtingen waarin de Basisarts kan doorstuderen. Als Basisarts zelf is er voldoende plek op de arbeidsmarkt. Doorgroeimogelijkheden zijn er echter niet voor de ANIOS. Die functie is zijn plafond mits hij een vervolgopleiding gaat doen. De meeste Basisartsen werken dan ook als ANIOS om ervaring op te doen in afwachting van hun vervolgopleiding. Door de krapte gaat de doorstroom naar de vervolgopleidingen steeds sneller. Daardoor zijn er steeds minder Basisartsen werkzaam. Er is nog wel voldoende vraag naar Basisartsen waardoor de afgestudeerde geneeskundige als hij het wilt snel aan de slag kan.
De actuele kans op werk voor een Basisarts - ANIOS
Het beroep Basisarts - ANIOS is onderdeel van de beroepsfamilie Basisartsen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Basisartsen is in de huidige periode goed
Baankans Basisarts - ANIOS
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Basisarts - ANIOS
Het beroep Basisarts - ANIOS is onderdeel van de beroepsfamilie Basisartsen.
Doorgroei beroepen voor een Basisarts - ANIOS
arts niet in opleiding tot specialist (anios) ziekenhuisarts
arts in opleiding tot specialist (aios) ziekenhuisarts
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) verzekeringsgeneeskunde
sociaal-geneeskundige verzekeringsgeneeskunde
arts arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) arbeids- en bedrijfsgezondheidszorg
arts sociaal medische dienst (staffunctionaris)
sociaal-geneeskundige sociaal medische dienst
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) sociaal medische dienst
sociaal-geneeskundige tuberculose bestrijding
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) tuberculose bestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts tuberculosebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts tuberculosebestrijding
districtsarts jeugdgezondheidszorg
sociaal-geneeskundige consultatiebureau
sociaal-geneeskundige in opleiding (sgio) jeugdgezondheidszorg
arts opleidingsadviseur in speciaal onderwijs
medisch opleidingsadviseur in het speciaal onderwijs
sociaal-geneeskundige jeugdgezondheidszorg
arts in opleiding tot specialist (aios) arts jeugdgezondheidszorg
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts jeugdgezondheidszorg
Jeugdgezondheidszorgarts (4-19 jaar)
Arts maatschappij en gezondheid
arts in opleiding tot specialist (aios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) donorarts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts beleid en advies
arts in opleiding tot specialist (aios) arts beleid en advies
Arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts in opleiding tot specialist (aios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts sociaal medische indicatiestelling en advisering
Arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts infectieziektebestrijding
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts infectieziektebestrijding
arts in opleiding tot specialist (aios) arts medische milieukunde
arts niet in opleiding tot specialist (anios) arts medische milieukunde
arts in opleiding tot specialist (aios) forensisch arts
arts niet in opleiding tot specialist (anios) forensisch arts
Waar werkt een Basisarts - ANIOS?
De meeste Basisartsen werken in de patiëntensector. In het ziekenhuis is het merendeel van de Basisartsen te vinden. Hij kan ook bij een Bedrijfsarts of Huisarts werkzaam zijn. De patiëntensector is non-profit. Als de ANIOS werkt in de farmaceutische industrie dan werkt hij veelal in de profit sector. Voor de Basisarts staat echter de kwaliteit van de zorg voorop en niet het streven naar winsten.
Met wie werkt een Basisarts - ANIOS samen?
Een Basisarts in de patiëntenzorg werkt meestal onder supervisie van een Medisch specialist. Dat kan bijvoorbeeld een Huisarts, Bedrijfsarts of Ziekenhuis specialist zijn. De medische kennis die de Basisarts in huis heeft is ook zeer welkom in de farmaceutische industrie of in een onderzoekscentrum. De Basisarts kan werkzaam zijn op verschillende terreinen. De beroepen met wie hij veelvuldig in contact komt hangt dus ook af van waar de Basisarts werkt. Werkt hij bijvoorbeeld in de verzekeringsgeneeskunde dan zal hij samenwerken met Verzekerden en begeleid worden door de Verzekeringsarts. Werkt hij in een farmaceutisch laboratorium dan zal hij in contact staan met de onderzoeksleider en andere wetenschappelijke onderzoekers. De meeste Basisartsen werken echter in een ziekenhuis, waar hij het meeste te maken krijgt met de Medisch specialist. De ANIOS moet verantwoording afleggen aan de Medisch specialist. Uiteraard heeft de Basisarts contact met de patiënt en verpleegkundigen.
- Medisch specialist
- Huisarts
- Bedrijfsarts
- Ziekenhuisspecialist
Verwante beroepen Basisarts - ANIOS:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Basisarts - ANIOS in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medisch specialist
- Huisarts
- Bedrijfsarts
- Ziekenhuisspecialist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3026 tot €4749