Elektrotechnicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Elektrotechnicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Elektrotechnicus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Elektrotechnicus wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Elektrotechnicus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Elektrotechnicus
Vacatures Elektrotechnicus
Vacatures laden...
Wat is een Elektrotechnicus?
In de Elektrotechniek valt een onderscheid te maken tussen de Elektrotechnicus en de Elektrotechnisch Ingenieur. Dit onderscheid bestaat uit het niveau van de genoten opleiding en het takenpakket.
De Elektrotechnicus is lager of middelbaar opgeleid en beschikt over een divers takenpakket. Enerzijds dient men in staat te zijn om de te gebruiken machines, computers e.d. te onderhouden, repareren en installeren. Anderzijds dient men in staat te zijn om ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen van nieuwe elektro-apparatuur.
Elektrotechnicus is eigenlijk ook de verzamelnaam voor de beroepen Elektricien en Elektromonteur. Als is het wel zo dat de naam Elektrotechnicus voorkomt voor de wat hogere opleidingsniveau's. Dit is geen geschreven wet, maar het verband is wel zichtbaar wanneer we de verschillende vacaturebenamingen bekijken.
Veelvoorkomende benamingen in vacaturetitels voor Elektrotechnicus
- Opleiding Elektotechniek niveau 2 → Elektricien
- Opleiding Elektotechniek niveau 3 → Elektromonteur
- Opleiding Elektotechniek niveau 4 → Elektrotechnicus
Past het beroep Elektrotechnicus bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Elektrotechnicus?
Een Elektrotechnicus kan zowel een 'praktijk'- als 'kantoor'-baan hebben. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Research and Development, Elektro-adviesbureau's, Software-ontwikkelaars en projectdeelnemers. Deze verschillende onderdelen houden zich respectievelijk bezig met:
- het ontwikkelen van praktische oplossingen voor vraagstukken van de klant
- het verlenen van advies over het gebruik van machines in diverse toepassingen (van ziekenhuis apparatuur tot computersystemen)
- het ontwikkelen van programma's die het gebruik van technologische hardware vergemakkelijken
- het in samenwerking met Ingenieurs projectmatig bezig zijn bij het voorzien in de behoeften van de klant.
- het maken van technische tekeningen en uitwerkingen
- prototypes doormeten en testen
Vanwege het brede vakterrein van de elektrotechniek, dient de Elektrotechnicus zich te specialiseren in bijvoorbeeld telecommunicatie, ICT, machinerie, microelectronica, energietechniek en/of duurzame energieopwekking.
Door het vaak gezamenlijke optreden van de elektrotechnicus, dient hij/zij in staat te zijn in een team te werken. Tijdens de werkzaamheden is het belangrijk dat de Elektrotechnicus zich houdt aan de geldende veiligheidsvoorschriften, immers zou verkeerd gebruik van elektriciteit of elektrische systemen zelfs de dood tot gevolg kunnen hebben.
Er zijn dus ook Elektrotechnici die meer in het veld werken in een rol die meer ligt tegen Elektromonteur, Servicetechicus of Service Engineer Elektrotechniek. In deze rol ligt de focus meer op het vinden en verhelpen van storingen en preventief onderhoud.
Voorbeeldwerkzaamheden Elektrotechicus buitendienst
- het doormeten van apparatuur, installaties of systemen
- storingen opsporen en defecten repareren
- het onderhouden van elektrische apparatuur, installaties of systeemonderdelen
- het programmeren en/of modificeren van bestuurssystemen van installaties of machines
- machine- of systeemlogboeken checken en invullen
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Elektrotechnicus per niveau
Vacatures Elektrotechnicus per stad
Vacatures Elektrotechnicus Alkmaar
Vacatures Elektrotechnicus Almelo
Vacatures Elektrotechnicus Almere
Vacatures Elektrotechnicus Alphen aan den Rijn
Vacatures Elektrotechnicus Amersfoort
Vacatures Elektrotechnicus Amstelveen
Vacatures Elektrotechnicus Amsterdam
Vacatures Elektrotechnicus Apeldoorn
Vacatures Elektrotechnicus Arnhem
Vacatures Elektrotechnicus Assen
Vacatures Elektrotechnicus Bergen op Zoom
Vacatures Elektrotechnicus Breda
Vacatures Elektrotechnicus Capelle aan den IJssel
Vacatures Elektrotechnicus Delft
Vacatures Elektrotechnicus Den Bosch
Vacatures Elektrotechnicus Den Haag
Vacatures Elektrotechnicus Den Helder
Vacatures Elektrotechnicus Deventer
Vacatures Elektrotechnicus Doetinchem
Vacatures Elektrotechnicus Dordrecht
Vacatures Elektrotechnicus Ede
Vacatures Elektrotechnicus Eindhoven
Vacatures Elektrotechnicus Emmen
Vacatures Elektrotechnicus Enschede
Vacatures Elektrotechnicus Gouda
Vacatures Elektrotechnicus Groningen
Vacatures Elektrotechnicus Haarlem
Vacatures Elektrotechnicus Haarlemmermeer
Vacatures Elektrotechnicus Heerlen
Vacatures Elektrotechnicus Helmond
Vacatures Elektrotechnicus Hengelo
Vacatures Elektrotechnicus Hilversum
Vacatures Elektrotechnicus Hoogeveen
Vacatures Elektrotechnicus Hoorn
Vacatures Elektrotechnicus Katwijk
Vacatures Elektrotechnicus Leeuwarden
Vacatures Elektrotechnicus Leiden
Vacatures Elektrotechnicus Lelystad
Vacatures Elektrotechnicus Maastricht
Vacatures Elektrotechnicus Middelburg
Vacatures Elektrotechnicus Nieuwegein
Vacatures Elektrotechnicus Nijmegen
Vacatures Elektrotechnicus Oss
Vacatures Elektrotechnicus Purmerend
Vacatures Elektrotechnicus Roermond
Vacatures Elektrotechnicus Roosendaal
Vacatures Elektrotechnicus Rotterdam
Vacatures Elektrotechnicus Schiedam
Vacatures Elektrotechnicus Spijkenisse
Vacatures Elektrotechnicus Terneuzen
Vacatures Elektrotechnicus Tilburg
Vacatures Elektrotechnicus Utrecht
Vacatures Elektrotechnicus Veenendaal
Vacatures Elektrotechnicus Venlo
Vacatures Elektrotechnicus Vlaardingen
Vacatures Elektrotechnicus Westland
Vacatures Elektrotechnicus Zaanstad
Vacatures Elektrotechnicus Zeist
Salarisschaal Elektrotechnicus
Wat verdient een Elektrotechnicus?
Het salaris van een Elektrotechnicus ligt gemiddeld tussen de €2300,- en €4200,- bruto per maand. Het salaris van de Elektrotechnicus is afhankelijk van de specialisatie, het ervaringsniveau en de moeilijkheidsgraad van het werk.
De vraag naar zijn/haar specialisatie is vooral bepalend voor de hoogte van het salaris, maar ook de regio waar de Elektrotechnicus werkt speelt mee.
Wanneer de Elektrotechnicus als Elektromonteur in ploegendiensten werkt kan het salaris nog een stuk hoger uitvallen. Met een toeslag van 20% kan dit tot zelfs €4800,- bruto per maand oplopen.
Meer weten over het salaris Elektrotechnicus
Hoe word je een Elektrotechnicus?
Om Elektrotechnicus te worden dient men te beschikken over een MBO-2, 3 en/of 4 diploma in de elektrotechniek. Voorbeelden van opleidingen zijn 'monteur installatie' en 'technicus installaties'. Afhankelijk van het niveau kunnen er diverse soorten opleidingen gevolgd worden. Naast deze MBO-opleidingen dient men te beschikken over de juiste papieren met betrekking tot veiligheid en vaknormen. Dit betreffen 'NEN'- en 'VCA'-kwalificaties.
De verschillende MBO-niveaus komen overeen met kwalificaties voor respectievelijk ondersteunende, zelfstandige en leidinggevende taken.
De opleidingsduur varieert tussen de 3 en 4 jaar. Wanneer men doorstroomt vanaf een 'lager' MBO-niveau zal het 'hogere' niveau in een kortere tijd behaald kunnen worden.
Het is dus ook mogelijk om op latere leeftijd door te groeien naar Elektrotechnicus niveau 4. Dit kan via het volgen van specialisatiemodules en het opdoen van praktijkervaring.
Er zijn ook omschooltrajecten tot elektrotechnicus. Die vind je wel vaak op niveau 2 en 3. Denk hierbij dan vooral aan omscholen tot elektromonteur
Opleidingen Elektrotechnicus
Omscholen tot Elektrotechnicus
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Elektrotechnicus. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Elektrotechnicus
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Elektrotechnicus
Als je Elektrotechnicus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Elektrotechnicus zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Elektrotechnicus
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Elektrotechnicus?
Welke competenties heeft een Elektrotechnicus nodig?
Competenties Elektrotechnicus
Een Elektrotechnicus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Elektrotechnicus
- Analytisch vermogen
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Logisch redeneren
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Consequent handelen
- Inlevingsvermogen
- Doelgericht werken
- Technische processen doorzien
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Elektrotechnicus nodig?
De Elektrotechnicus is een Succesvolle werker en een Perfectionist. Ook is Waarnemer een veelvoorkomend persoonlijkheidstype
Tijdens de werkzaamheden weet de Elektrotechnicus een combinatie samen te stellen van zijn/haar ijverige, praktische, prestatiegerichte en kritische kanten.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Elektrotechnicus
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Elektrotechnicus?
De baankansen voor een Elektrotechnicus zijn op alle niveau's goed tot zeer goed! Vanwege het grote tekort aan technische vakmensen voor de Energietransitie is zijn vele varianten van het beroep Elektrotechnicus door het UWV bestempeld als Klimaatbaan.
Er is veel werk voor Elektrotechnici, afhankelijk van opleiding en ervaring. De doorgroeimogelijkheden zijn ook nog eens goed. Een Elektrotechnicus kan zich specialiseren in een deelgebied waar veel vraag naar is. Vooral met een specialisatie in Energietechniek of hernieuwbare energie opwekking is de baanzekerheid hoog.
Ook kan de Elektrotechnicus doorgroeien naar een senior en/of leidinggevende rol of bijvoorbeeld Werkvoorbereider Elektrotechniek
Ook zou de Elektrotechnicus een HBO-opleiding kunnen volgen, waardoor hij/zij zich een Elektrotechnisch Ingenieur mag gaan noemen. Voor deze functie is het arbeidsmarktperspectief en het salaris ook erg goed en zijn nog verdere doorgroeimogelijkheden.
Zowel de baankansen als het salaris in de elektrotechniek zijn erg goed en toekomstbestendig.
Doorgroei mogelijkheden Elektrotechnicus
Het beroep Elektrotechnicus is onderdeel van de beroepsfamilie Onderzoekers, ontwerpers en constructeurs elektrotechniek.
Verwante beroepen Elektrotechnicus
Mogelijke specialisaties voor een Elektrotechnicus
ontwerper schakel- en transformatorinstallaties
Doorgroei beroepen voor een Elektrotechnicus
Waar werkt een Elektrotechnicus?
De Elektrotechnicus is werkzaam bij een private onderneming met het maken van winst als het beoogde doel. Tijdens het leveren van de werkzaamheden dient er echter wel rekening gehouden te worden met de geldende veiligheidseisen. Het is aan de Elektrotechnicus om een werkbare mix tussen veiligheid en de wensen van de klant te vinden.
De 'bedrijven' waar de Elektrotechnicus voor zou kunnen gaan werken variëren van grote organisaties als Unilever en Philips tot kleinschalige regionale elektrische advies- en installatiebedrijven.
Met wie werkt een Elektrotechnicus samen?
Intern: De Elektrotechnicus komt tijdens zijn/haar werkzaamheden in contact met zijn directe collega's tijdens het uitvoeren van gezamenlijke klussen, al dan niet onder leiding van een hogere Elektrotechnicus. Het is tevens mogelijk dat de Elektrotechnicus zelfstandig naar een klus gaat, maar hij/zij wordt in dat geval van te voren door een leidinggevende ingelicht. Wanneer men technische zaken bespreekt, bijvoorbeeld het gebruik van nieuwe machines, kan er contact zijn met een Elektrotechnisch Ingenieur.
Extern: De werkzaamheden van de Elektrotechnicus zijn gericht op klanttevredenheid en 'de klant' speelt dan ook een centrale rol tijdens deze werkzaamheden. Door het diverse karakter van de elektrotechnische sector kan het contact met 'de klant' er op verschillende manieren zijn: de ene keer zal er serieus gewerkt worden om een probleem snel op te lossen, een andere keer zal er vriendschappelijk koffie gedronken worden.
- De klant
- Leidinggevenden
- Collega Elektrotechnici
- Elektrotechnisch Ingenieur
Verwante beroepen Elektrotechnicus:
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Elektrotechnicus in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- De klant
- Leidinggevenden
- Collega Elektrotechnici
- Elektrotechnisch Ingenieur
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €4200