Mechatronicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Mechatronicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Mechatronicus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Mechatronicus wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Mechatronicus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Mechatronicus
Vacatures Mechatronicus
Vacatures laden...
Wat is een Mechatronicus?
Een mechatronicus is een technicus die gespecialiseerd is in het deelgebied mechatronica. Dit is een combinatie van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, ICT-Software-engineering en Meet- en regeltechniek. Hoofdzakelijk is een mechatronicus verantwoordelijk voor de diverse werkzaamheden en processen die gepaard gaan met de industriële automatisering, zoals bijvoorbeeld robotisering. Een ander voorbeeld van mechatronica zijn slimme energiesystemen die energiebesparing moeten realisering.
Er zijn verschillende soorten mechatronici, van monteur mechatronica tot mechatronics engineer.
Verschillende typen mechatronici
- Monteur Mechatronica
- Werkvoorbereider Mechatronica
- PLC Software Engineer
- Engineer Mechatronica
- Robotics Consultant
Past het beroep Mechatronicus bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Mechatronicus?
De mechatronicus is werkzaam bij bedrijven die actief zijn in de industriële automatisering. Omdat zijn werkzaamheden tot de voormontage behoren is hij meestal in een assemblagehal werkzaam. De mechatronicus werkt daarbij uitsluitend binnen zijn eigen bedrijf.
De mechatronicus lost alle mechatronische problemen op van verschillende elektronische machines en apparatuur. Voorbeelden van mechatronische machines zijn sorteermachines, kopieermachines en lasrobots. De mechatronicus weet alles over de constructies van de mechatronische machines, automatisering en mechanische en elektrische aandrijvingen en weet hoe hij deze kan toepassen of aanpassen. Hij bekijkt, ontwerpt, test, installeert, programmeert en regelt de besturingen van deze mechatronische machines binnen het bedrijf waar hij werkzaam is. Daarbij komt hij in aanraking met elektrotechniek, werktuigbouwkunde en ICT.
De mechatronicus kan zorgvuldig, nauwkeurig en accuraat werken en is een verantwoordelijke werker. Hij weet wat zijn werkzaamheden inhouden en wat de gevolgen van zijn werkzaamheden zijn voor het uiteindelijke product en is zich daar ten alle tijde bewust van tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. Hij kan zowel individueel als groepsgericht werken en is communicatief vaardig zodat hij de werkzaamheden goed met zijn collega's en leidinggevende kan bespreken.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Mechatronicus per niveau
Vacatures Mechatronicus per stad
Vacatures Mechatronicus Alkmaar
Vacatures Mechatronicus Almelo
Vacatures Mechatronicus Almere
Vacatures Mechatronicus Alphen aan den Rijn
Vacatures Mechatronicus Amersfoort
Vacatures Mechatronicus Amstelveen
Vacatures Mechatronicus Amsterdam
Vacatures Mechatronicus Apeldoorn
Vacatures Mechatronicus Arnhem
Vacatures Mechatronicus Bergen op Zoom
Vacatures Mechatronicus Capelle aan den IJssel
Vacatures Mechatronicus Den Bosch
Vacatures Mechatronicus Den Haag
Vacatures Mechatronicus Den Helder
Vacatures Mechatronicus Deventer
Vacatures Mechatronicus Doetinchem
Vacatures Mechatronicus Dordrecht
Vacatures Mechatronicus Eindhoven
Vacatures Mechatronicus Enschede
Vacatures Mechatronicus Groningen
Vacatures Mechatronicus Haarlem
Vacatures Mechatronicus Haarlemmermeer
Vacatures Mechatronicus Heerlen
Vacatures Mechatronicus Helmond
Vacatures Mechatronicus Hengelo
Vacatures Mechatronicus Hilversum
Vacatures Mechatronicus Hoogeveen
Vacatures Mechatronicus Katwijk
Vacatures Mechatronicus Leeuwarden
Vacatures Mechatronicus Leiden
Vacatures Mechatronicus Lelystad
Vacatures Mechatronicus Maastricht
Vacatures Mechatronicus Middelburg
Vacatures Mechatronicus Nieuwegein
Vacatures Mechatronicus Nijmegen
Vacatures Mechatronicus Purmerend
Vacatures Mechatronicus Roermond
Vacatures Mechatronicus Roosendaal
Vacatures Mechatronicus Rotterdam
Vacatures Mechatronicus Schiedam
Vacatures Mechatronicus Spijkenisse
Vacatures Mechatronicus Terneuzen
Vacatures Mechatronicus Tilburg
Vacatures Mechatronicus Utrecht
Vacatures Mechatronicus Veenendaal
Vacatures Mechatronicus Vlaardingen
Vacatures Mechatronicus Westland
Vacatures Mechatronicus Zaanstad
Salarisschaal Mechatronicus
Wat verdient een Mechatronicus?
De mechatronicus verdient tussen de €2300,- en €5500,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van de ervaring en het werkniveau. Een startend monteur mechatronica zonder werkervaring verdient ongeveer vanaf €2300,- per maand. Een Engineer kan tot zlefs €5500,- bruto per maand verdienen.
Meer weten over het salaris Mechatronicus
Hoe word je een Mechatronicus?
De mechatronicus heeft een opleiding ''Mechatronicus'' gevolgd. Dit is een MBO opleiding en deze opleiding is over het algemeen vierjarig.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Mechatronicus
Er zijn geen opleidingen Mechatronicus aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Mechatronicus in werkt
Bekijk alle opleidingen ElektrotechniekOmscholen tot Mechatronicus
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Mechatronicus. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Mechatronicus
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Mechatronicus
Als je Mechatronicus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Mechatronicus zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Mechatronicus
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Mechatronicus
Een Mechatronicus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Mechatronicus
- Analyseren
- Zorgvuldigheid
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Mechatronicus nodig?
De mechatronicus is een echte waarnemer en perfectionist. Hij let goed op tijdens zijn werkzaamheden om deze zo accuraat en zorgvuldig uit te voeren en te zorgen dat het uiteindelijke product is wat het moet zijn en om op tijd onregelmatigheden of onverwachte problemen te signaleren.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Mechatronicus
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Mechatronicus?
Het arbeidsmarktperspectief voor de mechatronicus is zeer goed. Er is voldoende werkgelegenheid binnen de verschillende bedrijven die werkzaam zijn binnen de industriële automatisering. Gezien de verdergaande automatisering en robotisering is mechatronica een hard groeiende discipline.
Daarnaast kan de mechatronicus ook doorgroeien naar een ander technische functie binnen de industriële automatisering. Een Monteur Mechatronica kan met bijscholing en doorleren doorgroeien tot Engineer Mechatronica.
De actuele kans op werk voor een Mechatronicus
Het beroep Mechatronicus is onderdeel van de beroepsfamilie Monteurs industriële machines en installaties. De kans op werk voor de beroepsfamilie Monteurs industriële machines en installaties is in de huidige periode zeer goed
Baankans Mechatronicus
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Mechatronicus
Het beroep Mechatronicus is onderdeel van de beroepsfamilie Monteurs industriële machines en installaties.
Mogelijke specialisaties voor een Mechatronicus
monteur technische dienst mechanisch
onderhoudsmonteur technische dienst mechanisch
technisch medewerker fabrieksinstallaties mechanisch
installatiebeheerder werktuigbouw
onderhoudsmonteur machines/installaties textiel- en leerindustrie
servicemonteur bedrijfsinstallaties
servicemonteur fabrieksinstallaties
servicemonteur machines/installaties chemische industrie
servicemonteur machines/installaties houtverwerkende industrie
servicemonteur machines/installaties metaalbewerkingsindustrie
servicemonteur machines/installaties procesindustrie
servicemonteur machines/installaties textiel- en leerindustrie
servicemonteur machines/installaties voedings- en genotmiddelenindustrie
servicemonteur machines/installaties zuivelindustrie
onderhoudsmonteur machines/installaties grafische industrie
onderhoudsmonteur machines/installaties houtverwerkende industrie
onderhoudsmonteur machines/installaties metaalbewerkingsindustrie
onderhoudsmonteur machines/installaties zuivelindustrie
onderhoudsmonteur fabrieksinstallaties
onderhoudsmonteur machines/installaties chemische industrie
servicemonteur machines/installaties grafische industrie
mechatronica onderhoudsmonteur
onderhoudsmonteur bedrijfsinstallaties
onderhoudsmonteur machines/installaties procesindustrie
onderhoudsmonteur machines/installaties voedings- en genotmiddelenindustrie
Servicemonteur Werktuigbouwkunde
inbedrijfsteller beveiligingsinstallaties
inregeltechnicus installaties/machines
field service engineer werktuigbouw
field service engineer elektro
Doorgroei beroepen voor een Mechatronicus
Monteur kranen en funderingsmachines
machinemonteur kranen en funderingsmachines
monteur grote funderingsmachine
machinemonteur specialist kranen en funderingsmachines
monteur kleine funderingsmachine
onderhoudsmonteur kranen en funderingsmachines
revisiemonteur kranen en funderingsmachines
servicemonteur kranen funderingsmachines
Monteur grondverzet- en wegenbouwmachines
revisiemonteur grondverzet- en wegenbouwmachines
servicemonteur grondverzet en wegenbouwmachines
machinemonteur specialist grondverzet- en wegenbouwmachines
monteur hydraulische graafmachine
onderhoudsmonteur grondverzet- en wegenbouwmachines
monteur betonmachines (onderhoud)
monteur kranen, takels, grondverzetmachines (onderhoud)
Hoofdmonteur bronbemalingsinstallaties
voorman monteur bronbemalingsinstallaties
Monteur bronbemalingsinstallaties
medewerker bronbemalingsinstallaties
onderhoudsmonteur landbouwmachines
servicemonteur landbouwmachines
onderhoudsmonteur machines plantsoendienst
storingsmonteur materieel (spoorwegen)
Waar werkt een Mechatronicus?
De mechatronicus is werkzaam bij een bedrijf binnen de industriële automatisering.
Met wie werkt een Mechatronicus samen?
Het netwerk van de mechatronicus bestaat uit zijn leidinggevende en zijn collega's.
- Leidinggevende
- Collega's
Verwante beroepen Mechatronicus:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Mechatronicus in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leidinggevende
- Collega's
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €5500