Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Wat doet een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Salaris Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Doorgroeien als Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Opleidingen Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Omscholen tot Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Hoe word je Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Competenties Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Persoonstypen Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Vacatures laden...
Wat is een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling?
Een verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling is verantwoordelijk voor een aantal patiënten op de Oogheelkunde afdeling. Deze patiënten hebben allemaal een aandoening aan hun ogen en komen daarom op deze afdeling terecht. De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling verzorgt de patiënten die op de afdeling liggen als hij/zij dienst heeft. Het verzorgen van de patiënten bestaat vaak uit het verzorgen van wonden, het aanbrengen of verwisselen van de infusen en de medicatie toedienen.
Tevens neemt de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling deel aan het Multidisciplinair Overleg ( MDO ). In dit overleg dient de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling de patiënten die hij/zij onder zich heeft te vertegenwoordigen. De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling vertelt aan de artsen en andere verpleegkundigen op de afdeling, wat de recente klachten van de patiënt zijn en ook vertelt hij/zij wat volgens hem/haar nodig is voor de verbetering van de gezondheid van de patiënt. Hiervoor is het dus belangrijk dat de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling zijn/haar patiënten tijdens de diensten goed observeert. Zo kan de verpleegkundige de juiste informatie overdragen aan de artsen of de verpleging van andere disciplines in het ziekenhuis indien nodig. De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling voert ook regelmatig familiegesprekken waarin hij/zij de familie van de patiënt uit moet leggen hoe het met de gezondheid van de patiënt gaat. Tevens rapporteert de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling alles wat belangrijk is om te weten over de patiënten voor zijn/haar collega’s.
Past het beroep Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling per niveau
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling per stad
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Alkmaar
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Almelo
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Almere
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Alphen aan den Rijn
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Amersfoort
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Amstelveen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Amsterdam
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Apeldoorn
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Arnhem
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Assen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Bergen op Zoom
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Breda
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Capelle aan den IJssel
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Delft
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Den Bosch
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Den Haag
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Den Helder
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Deventer
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Doetinchem
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Dordrecht
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Ede
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Eindhoven
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Emmen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Enschede
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Gouda
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Groningen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Haarlem
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Haarlemmermeer
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Heerlen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Helmond
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Hengelo
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Hilversum
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Hoogeveen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Hoorn
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Katwijk
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Leeuwarden
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Leiden
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Lelystad
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Maastricht
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Middelburg
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Nieuwegein
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Nijmegen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Oss
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Purmerend
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Roermond
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Roosendaal
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Rotterdam
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Schiedam
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Spijkenisse
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Terneuzen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Tilburg
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Utrecht
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Veenendaal
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Venlo
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Vlaardingen
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Westland
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Zaanstad
Vacatures Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling Zeist
Salarisschaal Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Wat verdient een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling?
Het startsalaris van een gediplomeerd Verpleegkundige in het Ziekenhuis is €2554 bruto per maand en kan oplopen tot €4391 bruto per maand voor een gespecialiseerde HBO verpleegkundige. Het salaris is hierbij afhankelijk van de instelling waar je werkt, de opleiding die je gedaan hebt, je werkervaring en CAO schalen.
Wat verdient een leerling verpleegkundige in het ziekenhuis?
Als Leerling Verpleegkundige krijgt je een leerling salaris dat boven het wettelijk BBL minimumloon ligt. Het salaris voor BBL en HBO-duaal leerling Verpleegkundigen en omscholers/zij-instromers ligt afhankelijk vanaf 19 jaar tussen de €1276,- en maximaal € 2717,- bruto per maand.
Salarisschalen Verpleegkundige Ziekenhuis 2023
Binnen de ziekenhuizen valt de functie Verpleegkundige binnen 3 verschillende functie waarderingsgroepen (FWG). Deze niveau’s hangen samen met de functiezwaarte. Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 45, een ervaren HBO verpleegkundig specialist, bijvoorbeeld IC-verpleegkundige valt in functiegroep 55.
Salaristabel Verpleegkundige in het ziekenhuis 2023
| niveau | startsalaris | maximaal |
| FWG 45 | € 2554,- | € 3468,- |
| FWG 50 | € 2759,- | € 3922,- |
| FWG 55 | € 3115,- | € 4391,- |
Secundaire arbeidsvoorwaarden Verpleegkundige:
- Vakantietoeslag
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslag
Meer weten over het salaris Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Hoe word je een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling?
Om verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling te worden moet je HBOV ( hbo verpleegkunde ) afronden of een opleiding MBO verpleegkunde. Het verschil tussen beide opleidingen is dat de student bij de HBO variant dieper op de stof in gaat dan bij de MBO opleiding. Daardoor weet de HBO verpleegkunde student ook meer van gezondheid of de ziekte van de patiënt dan de MBO verpleegkunde student. Echter, beide studenten krijgen in het uitoefenen van het vak dezelfde taken in het ziekenhuis.
Een aantal jaar geleden was het een vereiste dat de student voor HBOV het profiel Natuur en Gezondheid had afgerond op de middelbare school. Inmiddels echter, is het afronden van het vak biologie voldoende. Voor de MBO opleiding is het afronden van het VMBO met biologie voldoende om toegelaten te worden tot de opleiding.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Er zijn geen opleidingen Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Als je Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling?
Competenties Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Vaardigheden Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling nodig?
De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling moet een echte gever zijn. Het gaat in dit vak om het verzorgen van patiënten en hierin is het belangrijk dat de zorg voorop staat. Daarbij moet het in de persoonlijkheid van de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling zitten om het de patiënten zo makkelijk mogelijk te maken en ze gerust te stellen als dit nodig is. De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling moet over een bepaalde empathie beschikken om aan te voelen waar de patiënt behoefte aan heeft. Daarbij is het belangrijk dat de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling goed kan waarnemen. Dit is belangrijk om te weten of er iets moet worden veranderd in de zorg van de patiënt.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling?
Het is in de zorg vrij makkelijk om een baan te vinden. Als verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling kun je vaak meteen in een ziekenhuis terecht. Als de verpleegkundige hogerop wil komen, kan hij/zij een interne opleiding in het ziekenhuis volgen en zich specialiseren in Maag-Darm-Lever. Als afgestudeerd verpleegkundige heb je je nog niet hoeven specialiseren. Dit kan op de afdeling zelf als er al wordt gewerkt. De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling zou er dus voor kunnen kiezen om deel te nemen aan de selectie voor een interne opleiding waarin hij/zij specifieke kennis op doet voor de Oogheelkunde afdeling. Als de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling deze opleiding heeft afgerond, mag hij/zij meer dan daarvoor. Zo zal de verpleegkundige in kwestie bepaalde artsengesprekken over mogen nemen en kleine ingrepen mogen verrichten indien nodig.
De actuele kans op werk voor een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Het beroep Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling is onderdeel van de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (ziekenhuis). De kans op werk voor de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (ziekenhuis) is in de huidige periode zeer goed
Baankans Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Het beroep Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling is onderdeel van de beroepsfamilie Gespecialiseerd verpleegkundige (ziekenhuis).
Verwante beroepen Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Mogelijke specialisaties voor een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
medisch specialist embryologie
gynaecologisch verpleegkundige
verpleegkundig consulent diabetes
verpleegkundige contuïniteit zorgverlening
cardiac care unit (ccu) verpleegkundige
verpleegkundige hartcatherisatie
verpleegkundige hartcatherisatiekamer
Verpleegkundige Cardio- thoracale Chirurgie afdeling
neurochirurgisch verpleegkundige
ic verpleegkundige neonatologie
Doorgroei beroepen voor een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling
Praktijkondersteuner huisarts somatiek (poh-s)
Praktijkondersteuner huisarts GGZ (poh-ggz)
Verpleegkundige aids-consulent
adviserend verpleegkundige zorgverzekeraar
Jeugdgezondheidszorg verpleegkundige
Hoofdverpleegkundige psychiatrie
Teamleider verpleging ouderenzorg
operationeel manager verpleging ouderenzorg
Teamleider geestelijke gezondheidszorg
afdelingshoofd psychiatrische inrichting
Teamleider verpleegkundige afdeling ziekenhuis
Teamleider verzorging ouderenzorg
hoofdleider bejaardenhulpdienst
operationeel manager verzorging ouderenzorg
avondhoofdverpleegkundige ziekenhuis
afdelingshoofd ziekenhuis hoofdverpleegkundige
hoofd verpleegafdeling ziekenhuis
nachthoofd verpleegkundige dienst ziekenhuis
Hoofdverpleegkundige verstandelijk gehandicaptenzorg
nurse practitioner oogheelkunde
nurse practitioner orthopedische chirurgie
nurse practitioner plastische chirurgie
nurse practitioner allergologie
nurse practitioner cardiologie
nurse practitioner dermatologie
nurse practitioner gastro-enterologie
nurse practitioner interne geneeskunde
nurse practitioner kindergeneeskunde
nurse practitioner longgeneeskunde
nurse practitioner psychiatrie
nurse practitioner reumatologie
nurse practitioner revalidatiegeneeskunde
nurse practitioner oncologische chirurgie
nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie
nurse practitioner gyneacologie
nurse practitioner keel neus en oorkunde
nurse practitioner neurochirurgie
verpleegkundig specialist acute zorg
verpleegkundig specialist preventieve zorg
verpleegkundig specialist intensieve zorg
verpleegkundig specialist chronische zorg
verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg
Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten
assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz
promovendus verpleegkundig specialist ggz
Consultatief psychiatrisch verpleegkundige
consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz
Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige
psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)
Sociaal-psychiatrisch verpleegkundige
districtsverpleegkundige sociaal-medische zorg
districtsverpleegkundige jeugdgezondheidszorg
Waar werkt een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling?
De verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling zal vooral werkzaam zijn in ziekenhuizen en dus niet voor commerciële instellingen. Een klein percentage zou werkzaam kunnen zijn in een privé kliniek die wel een meer profit-insteek hebben. Dit is dus wel degelijk mogelijk.
Met wie werkt een Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling samen?
Ten eerste heeft de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling contact met alles patiënten die onder hem/haar vallen. Met deze patiënten heeft de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling meerdere malen per dag contact over zijn/haar gezondheid. Daarbij heeft de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling contact met artsen en verpleegkundigen op de Oogheelkunde afdeling. Het is in dit beroep van het grootste belang dat er goed overleg gepleegd wordt tussen de verpleging en de artsen op de afdeling dus de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling zal veel in gesprek zijn met hen over de zorg van de patiënten. Tot slot is het ook belangrijk dat er contact is tussen de verschillende disciplines in een ziekenhuis. Soms kan een patiënt eerst op de Oogheelkunde afdeling liggen maar blijkt bij nader onderzoek dat de patiënt beter naar een andere afdeling verplaatst kan worden. Deze afdeling moet dan dus volledig op de hoogte zijn van de patiënt in kwestie. Het kan gebeuren dat de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling door haar netwerk binnen een ziekenhuis makkelijk naar een andere afdeling verplaatst kan worden als hij/zij dit zou willen. Omdat er zoveel contact is met collega’s en meerderen, kennen andere afdelingen en artsen de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling al en dit zou voordelig kunnen zijn als de verpleegkundige op de Oogheelkunde afdeling overgeplaatst wil worden of hogerop wil komen.
- Patiënten
- Artsen en verpleegkundigen van de Oogheelkunde afdeling
- Artsen en verpleegkundigen van andere disciplines
Alles over het beroep Verpleegkundige Oogheelkunde afdeling in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Patiënten
- Artsen en verpleegkundigen van de Oogheelkunde afdeling
- Artsen en verpleegkundigen van andere disciplines
Salarisindicatie:
- Van €2554 tot €4391