Leraar basisonderwijs: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Leraar basisonderwijs: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vind je het leuk om mensen iets te leren? Wil je graag iets betekenen in de ontwikkeling van kinderen? Dan is werken als Leraar Basisonderwijs misschien wel iets voor jou.
Een Leraar Basisonderwijs staat voor de groep van een basisschool klas en is verantwoordelijk voor de kennis- en basisontwikkeling van zijn of haar leerlingen. Je leert ze onder andere rekenen, taal en andere onderwerpen die goed zijn voor hun algemene ontwikkeling.
Een Leraar Basisschool heeft een belangrijke rol in het leven van kinderen. Veel van de oud leerlingen zullen je nog op latere leeftijd herinneren.
Alles over het werken als Leraar basisonderwijs
- Wat doet een Leraar basisonderwijs
- Salaris Leraar basisonderwijs
- Vacatures Leraar basisonderwijs
- Doorgroeien als Leraar basisonderwijs
- Opleidingen Leraar basisonderwijs
- Omscholen tot Leraar basisonderwijs
- Hoe word je Leraar basisonderwijs
- Competenties Leraar basisonderwijs
- Persoonstypen Leraar basisonderwijs
Vacatures Leraar basisonderwijs
Vacatures laden...
Wat is een Leraar basisonderwijs?
De Leraar basisonderwijs geeft les op de basisschool in één (of meerdere) van de groepen (van groep drie tot en met acht), binnen het Primair Onderwijs. De basisschool leraar geeft les in verschillende vakken. Zo geeft hij de leerlingen les in rekenen, taal, gym, muziek, aardrijkskunde, geschiedenis, tekenen, handvaardigheid, Nederlands en Engels (en afhankelijk van de school ook godsdienst en Fries).
Het beroep van Leraar basisonderwijs is een zeer verantwoordelijk beroep. De Leraar basisschool heeft de verantwoordelijkheid over de leerlingen in zijn klas en moet ze binnen het schooljaar zoveel mogelijk zien te leren. Daarnaast moet hij of zijn waar nodig streng optreden en alle vragen van de leerlingen kunnen beantwoorden.
Past het beroep Leraar basisonderwijs bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Leraar basisonderwijs?
De Leraar basisonderwijs geeft les aan klassen tussen de vijftien en dertig leerlingen. Hij geeft de leerlingen tegelijkertijd les maar geeft ook les en aandacht aan de individuele leerlingen wanneer zij hierom vragen of als hij denkt dat ze dit nodig hebben. De docent basisschool geeft op een educatieve maar ook leuke manier les om de aandacht van de leerlingen erbij te houden. Daarnaast treedt de Leraar basisonderwijs streng op indien dit nodig is.
Een Leerkracht basisonderwijs is goed in de omgang met kinderen, is gespecialiseerd in verschillende vakken en weet zijn kennis op een leuke en educatieve manier op de leerlingen over te brengen. Daarnaast geeft hij de leerlingen waar nodig individuele aandacht. Hij vertelt één keer in de zoveel maanden aan de ouders van de leerlingen waar de vordering van de leerling ligt en waar aan gewerkt moet worden, kijkt hoe de leerlingen zich in de klas gedragen en controleert en becijfert hun huiswerk, dictees of andere schoolopdrachten. Ook ontwikkelt en verbetert de docent basisschool lesmateriaal.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Leraar basisonderwijs per niveau
Vacatures Leraar basisonderwijs per stad
Vacatures Leraar basisonderwijs Alkmaar
Vacatures Leraar basisonderwijs Almelo
Vacatures Leraar basisonderwijs Almere
Vacatures Leraar basisonderwijs Alphen aan den Rijn
Vacatures Leraar basisonderwijs Amersfoort
Vacatures Leraar basisonderwijs Amstelveen
Vacatures Leraar basisonderwijs Amsterdam
Vacatures Leraar basisonderwijs Apeldoorn
Vacatures Leraar basisonderwijs Arnhem
Vacatures Leraar basisonderwijs Assen
Vacatures Leraar basisonderwijs Bergen op Zoom
Vacatures Leraar basisonderwijs Breda
Vacatures Leraar basisonderwijs Capelle aan den IJssel
Vacatures Leraar basisonderwijs Delft
Vacatures Leraar basisonderwijs Den Bosch
Vacatures Leraar basisonderwijs Den Haag
Vacatures Leraar basisonderwijs Den Helder
Vacatures Leraar basisonderwijs Deventer
Vacatures Leraar basisonderwijs Doetinchem
Vacatures Leraar basisonderwijs Dordrecht
Vacatures Leraar basisonderwijs Ede
Vacatures Leraar basisonderwijs Eindhoven
Vacatures Leraar basisonderwijs Emmen
Vacatures Leraar basisonderwijs Enschede
Vacatures Leraar basisonderwijs Gouda
Vacatures Leraar basisonderwijs Groningen
Vacatures Leraar basisonderwijs Haarlem
Vacatures Leraar basisonderwijs Haarlemmermeer
Vacatures Leraar basisonderwijs Heerlen
Vacatures Leraar basisonderwijs Helmond
Vacatures Leraar basisonderwijs Hengelo
Vacatures Leraar basisonderwijs Hilversum
Vacatures Leraar basisonderwijs Hoogeveen
Vacatures Leraar basisonderwijs Hoorn
Vacatures Leraar basisonderwijs Katwijk
Vacatures Leraar basisonderwijs Leeuwarden
Vacatures Leraar basisonderwijs Leiden
Vacatures Leraar basisonderwijs Lelystad
Vacatures Leraar basisonderwijs Maastricht
Vacatures Leraar basisonderwijs Middelburg
Vacatures Leraar basisonderwijs Nieuwegein
Vacatures Leraar basisonderwijs Nijmegen
Vacatures Leraar basisonderwijs Oss
Vacatures Leraar basisonderwijs Purmerend
Vacatures Leraar basisonderwijs Roermond
Vacatures Leraar basisonderwijs Roosendaal
Vacatures Leraar basisonderwijs Rotterdam
Vacatures Leraar basisonderwijs Schiedam
Vacatures Leraar basisonderwijs Spijkenisse
Vacatures Leraar basisonderwijs Terneuzen
Vacatures Leraar basisonderwijs Tilburg
Vacatures Leraar basisonderwijs Utrecht
Vacatures Leraar basisonderwijs Veenendaal
Vacatures Leraar basisonderwijs Venlo
Vacatures Leraar basisonderwijs Vlaardingen
Vacatures Leraar basisonderwijs Westland
Vacatures Leraar basisonderwijs Zaanstad
Vacatures Leraar basisonderwijs Zeist
Salarisschaal Leraar basisonderwijs
Wat verdient een Leraar basisonderwijs?
Het salaris van een Leraar Basisonderwijs is in 2023 met 4,7% gestegen. Een Leraar Basisonderwijs verdient per 1 januari 2023 tussen de € 3001,- en € 6059,- bruto per maand.
In de functiematrix van het Primair Onderwijs vallen leraren in schaal LB t/m LD. Er bestaat ook een LE schaal, alleen komt het vrijwel nooit voor dat een Leraar Basisonderwijs die voor de groep staat in deze schaal wordt ingeschaald.
Salarisschalen Leerkracht Basisonderwijs in 2023
| Schaal | Startsalaris | Maximaal |
| Schaal LB | € 3001,- | € 4573,- |
| Schaal LC | € 3019,- | € 5329,- |
| Schaal LD | € 3031,- | € 6059,- |
Salarissen Basisonderwijs 2023
De Leerkracht Basisschool verdient tegenwoordig best goed. De salarisschalen van een basisschool leraar zijn gelijk als die van een Adjunct Directeur Basisschool. Het salaris van een Basisschool Directeur is uiteraard het hoogst. In het Onderwijsakkoord van 2022 is vastgelegd dat de salarissen tussen het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs in de komende jaren worden rechtgetrokken. Per 1 januari 2023 zijn de salarissen weer met 4,7% gestegen zodat het minimale salaris voor een leraar op €3001,-
Secundaire arbeidsvoorwaarden Basisonderwijs
Naast het bruto maandloon ontvangt een Basisschool leerkracht vakantiegeld en diverse toelages; een eindejaarsuitkering, uitkering op de dag van de leraar (€200 bruto) en een bijdrage in ziektekosten. In het onderwijs krijgt de werknemer uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Meer weten over het salaris Leraar basisonderwijs
Hoe word je een Leraar basisonderwijs?
Om Leraar basisonderwijs te worden via de reguliere weg zal je een opleiding aan de Pabo (HBO, vierjarig) moet halen. Maar je kunt tegenwoordig ook binnen een jaar omscholen tot leraar basisonderwijs.
Opleidingen Leraar basisonderwijs
Omscholen tot Leraar basisonderwijs
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Leraar basisonderwijs. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Leraar basisonderwijs
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Leraar basisonderwijs
Als je Leraar basisonderwijs wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Leraar basisonderwijs zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Leraar basisonderwijs
Als Leraar Basisonderwijs geef je om kinderen. Je wilt graag een goede invloed hebben in hun ontwikkeling en daar een steentje aan bijdragen. Je vindt het leuk om met ze te praten of voor een groep te staan. Je moet het dus ook leuk vinden om de kinderen de baas te zijn en ze te stimuleren en motiveren.
Competenties Leraar basisonderwijs
Een Leraar basisonderwijs heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Leraar basisonderwijs
- Positiviteit
- Luistervaardigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Leraar basisonderwijs nodig?
De Leraar basisonderwijs is een waarnemer. Hij let goed op de leerlingen, kijkt waar hij ze waar nodig extra begeleiding moet geven en let op bijzonderheden (bijvoorbeeld leerlingen met ADHD die extra begeleiding nodig hebben).
Daarnaast is de Leraar basisonderwijs een gever. Hij geeft zijn kennis door aan de leerlingen, beantwoordt hun vragen en begeleidt ze zodat ze aan het eind van het schooljaar met meer kennis over kunnen gaan.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Leraar basisonderwijs
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Leraar basisonderwijs?
Het arbeidsmarktperspectief en werkgelegenheid voor de Leraar basisonderwijs is wisselend en zeer afhankelijk van de regio. Er zijn aardig wat vacatures voor Leraar basisonderwijs, al daalt het in zijn geheel ligt.
De actuele kans op werk voor een Leraar basisonderwijs
Het beroep Leraar basisonderwijs is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten basisonderwijs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Docenten basisonderwijs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Leraar basisonderwijs
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Leraar basisonderwijs
Het beroep Leraar basisonderwijs is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten basisonderwijs.
Verwante beroepen Leraar basisonderwijs
Mogelijke specialisaties voor een Leraar basisonderwijs
Waar werkt een Leraar basisonderwijs?
De Leraar basisonderwijs werkt op een basisschool.
- Collega's
- Directeur basisschool
- Ouders
- Leerlingen
Verwante beroepen Leraar basisonderwijs:
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Alles over het beroep Leraar basisonderwijs in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Collega's
- Directeur basisschool
- Ouders
- Leerlingen
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3001 tot €6059