Apothekersassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Apothekersassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Apothekersassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Apothekersassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Apothekersassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Apothekersassistent
Vacatures Apothekersassistent
Vacatures laden...
Wat is een Apothekersassistent?
Een Apothekersassistent staat onder toezicht van een apotheker of huisarts. Hij/zij ondersteunt zijn werkgever in de apotheek; helpt aan de balie, handelt recepten af en dus de uitgifte van medicijnen en adviseert cliënten.
Past het beroep Apothekersassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Apothekersassistent?
Een Apothekersassistent geeft mondeling of schriftelijk uitleg over geneesmiddelen, zoals over de werking, de bijwerkingen, de gebruiksaanwijzingen en de bewaarmethoden. Een Apothekersassistent speelt in op vragen van cliënten en moet in staat zijn een duidelijk antwoord te geven. Verder helpt een Apothekersassistent bij de administratie van bijvoorbeeld recepten en voorraden. Indien in de apotheek de geneesmiddelen zelf worden gemaakt is het mogelijk dat de Apothekersassistent hieraan een bijdrage levert, op aanwijzingen van de apotheker.
Een Apothekersassistent werkt samen met de apotheker en de andere assistenten. De werkomgeving kan onder andere een openbare apotheek, een ziekenhuisapotheek of een gezondheidscentrum zijn. Een Apothekersassistent kan avond- en weekenddiensten draaien.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Apothekersassistent
- actief luisteren naar de wensen van cliënten en patiënten
- etiketten met voorschriften klaarmaken
- farmaceutische gegevens bewaren
- farmaceutische inventaris opmaken
- gegevens van cliënten en patiënten beheren
- geneesmiddelen overbrengen
- gezondheidsvoorlichting bieden
- informatie over de medische status cliënten en patiënten verkrijgen
- juiste bewaaromstandigheden voor geneesmiddelen handhaven
- logistiek van geneesmiddelen beheren
- vervaldatum van geneesmiddelen controleren
- zorgen voor de veiligheid van cliënten en patiënten
- zorgen voor kwaliteitscontrole van farmaceutische producten
- zorgen voor voldoende voorraad in de apotheek
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Apothekersassistent per niveau
Vacatures Apothekersassistent per stad
Vacatures Apothekersassistent Alkmaar
Vacatures Apothekersassistent Almelo
Vacatures Apothekersassistent Almere
Vacatures Apothekersassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Apothekersassistent Amersfoort
Vacatures Apothekersassistent Amstelveen
Vacatures Apothekersassistent Amsterdam
Vacatures Apothekersassistent Apeldoorn
Vacatures Apothekersassistent Arnhem
Vacatures Apothekersassistent Assen
Vacatures Apothekersassistent Bergen op Zoom
Vacatures Apothekersassistent Breda
Vacatures Apothekersassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Apothekersassistent Delft
Vacatures Apothekersassistent Den Bosch
Vacatures Apothekersassistent Den Haag
Vacatures Apothekersassistent Den Helder
Vacatures Apothekersassistent Deventer
Vacatures Apothekersassistent Doetinchem
Vacatures Apothekersassistent Dordrecht
Vacatures Apothekersassistent Ede
Vacatures Apothekersassistent Eindhoven
Vacatures Apothekersassistent Emmen
Vacatures Apothekersassistent Enschede
Vacatures Apothekersassistent Gouda
Vacatures Apothekersassistent Groningen
Vacatures Apothekersassistent Haarlem
Vacatures Apothekersassistent Haarlemmermeer
Vacatures Apothekersassistent Heerlen
Vacatures Apothekersassistent Helmond
Vacatures Apothekersassistent Hengelo
Vacatures Apothekersassistent Hilversum
Vacatures Apothekersassistent Hoogeveen
Vacatures Apothekersassistent Hoorn
Vacatures Apothekersassistent Katwijk
Vacatures Apothekersassistent Leeuwarden
Vacatures Apothekersassistent Leiden
Vacatures Apothekersassistent Lelystad
Vacatures Apothekersassistent Maastricht
Vacatures Apothekersassistent Middelburg
Vacatures Apothekersassistent Nieuwegein
Vacatures Apothekersassistent Nijmegen
Vacatures Apothekersassistent Oss
Vacatures Apothekersassistent Purmerend
Vacatures Apothekersassistent Roermond
Vacatures Apothekersassistent Roosendaal
Vacatures Apothekersassistent Rotterdam
Vacatures Apothekersassistent Schiedam
Vacatures Apothekersassistent Spijkenisse
Vacatures Apothekersassistent Terneuzen
Vacatures Apothekersassistent Tilburg
Vacatures Apothekersassistent Utrecht
Vacatures Apothekersassistent Veenendaal
Vacatures Apothekersassistent Venlo
Vacatures Apothekersassistent Vlaardingen
Vacatures Apothekersassistent Westland
Vacatures Apothekersassistent Zaanstad
Vacatures Apothekersassistent Zeist
Salarisschaal Apothekersassistent
Wat verdient een Apothekersassistent?
Het salaris van een Apothekersassistent ligt tussen de €1924,14 en €3013,85 per maand. Het salaris van een Apothekersassistent is vastgelegd in de CAO Apotheken en het bedrag €1924,14 betreft de aanloopschaal.
Met onregelmatigheidstoeslag kan het salaris oplopen tot ongeveer € 3200,- bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden Apothekersassistent:
- Vakantiedagen
- Vakantiegeld
- Toeslagen voor nachtdiensten en overwerk.
Meer weten over het salaris Apothekersassistent
Hoe word je een Apothekersassistent?
Voor het beroep Apothekersassistent heb je de MBO opleiding Apothekersassistent nodig. Dit is een driejarige opleiding op niveau 4.
Mogelijke vervolgopleidingen zijn:
- Management in Farmaceutische sector
- HBO Farmakunde
- HBO Farmaceutisch Consulent
Inhoud Opleiding Apothekersassistent
Je leert om geneesmiddelen op recept van een arts te verstekken en hoe je deze geneesmiddelen voorbereid. Je leert hoe je advies en informatie over het gebruik van geneesmiddelen geeft. Je leert hoe je klanten te woord moet staan en hoe je met andere apothekersassistenten en apothekers communiceert. Je hebt na de opleiding Apothekersassistent een brede en specialistische kennis op het gebied van farmacie.
Opleidingen Apothekersassistent
Omscholen tot Apothekersassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Apothekersassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Apothekersassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Apothekersassistent
Als je Apothekersassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Apothekersassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Apothekersassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Apothekersassistent?
Competenties Apothekersassistent
Een Apothekersassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Apothekersassistent
- Zorgvuldigheid
- Gestructureerd werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Accuratesse
- Plannen
- Prioriteiten stellen
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Apothekersassistent nodig?
Je moet analytisch en inzichtelijk zijn (Waarnemer).
Je moet verantwoordelijk en betrouwbaar zijn naar je cliënten toe (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Apothekersassistent
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Apothekersassistent?
Het arbeidsmarktperspectief voor een Apothekersassistent is goed. Er door de jaren heen een goed tekort aan Apothekersassistenten.
Er is een mogelijkheid om je in avonduren te laten bijscholen en om vervolgopleidingen te volgen voor een breder carrièreperspectief.
De actuele kans op werk voor een Apothekersassistent
Het beroep Apothekersassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Apothekersassistenten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Apothekersassistenten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Apothekersassistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Apothekersassistent
Het beroep Apothekersassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Apothekersassistenten.
Mogelijke specialisaties voor een Apothekersassistent
Waar werkt een Apothekersassistent?
Organisaties waar je o.a. kunt komen te werken zijn:
- Openbare apotheek
- Ziekenhuis apotheek
- Gezondheidscentrum
- Farmaceutische industrie
- Organisatie voor Thuiszorg
- Apotheek van een zelfstandige Apotheker
Met wie werkt een Apothekersassistent samen?
In een apotheek sta je onder toezicht van de apotheker en werk je samen met apotheekhulpen en -assistenten.
De doelgroep van een Apothekersassistent bestaat uit cliënten van alle leeftijden met lichamelijke en geestelijke klachten waarvoor medicatie nodig is.
- Apotheker
- Cliënten
- Patiënten
- Arts
- Verpleegkundige
Alles over het beroep Apothekersassistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Apotheker
- Cliënten
- Patiënten
- Arts
- Verpleegkundige
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1924 tot €3013