App Ontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
App Ontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als App Ontwikkelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je App Ontwikkelaar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als App Ontwikkelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als App Ontwikkelaar
Vacatures App Ontwikkelaar
Vacatures laden...
Wat is een App Ontwikkelaar?
De App Ontwikkelaar ontwikkelt apps. Een app staat voor mobiele applicatie. Dit is een software-applicatie die ontworpen is voor een smartphone, tablet of ander elektronische handapparaat. Door apps te downloaden kan iemand extra functies aan het apparaat toevoegen. Mobiele applicaties zijn ontwikkeld om het gemak voor de gebruiker te vergroten. Door apps te gebruiken kan informatie snel gevonden worden. Ook zijn er apps om te kunnen internetbankieren, boeken te lezen, spelletjes te doen, muziek te luisteren of te kunnen navigeren. Ook kunnen apps gebruikt worden om makkelijker te kunnen werken. Denk hierbij aan het snel en altijd kunnen lezen en beantwoorden van e-mail, een agenda bijhouden of documenten te kunnen bekijken.
De App Ontwikkelaar ontwikkelt deze apps. De App Ontwikkelaar bedenkt de app of krijgt opdracht voor een bepaalde app en gaat deze ontwerpen. De App Ontwikkelaar moet er hierbij rekening mee houden dat de app goed werkt, gebruiksvriendelijk is en er mooi uitziet. De App Ontwikkelaar is op de hoogte van de markt en weet wat er speelt. De App Ontwikkelaar kan hierdoor de app voor de juiste doelgroep inrichten en voorzien van de nieuwste technische ontwikkelingen. Veel App Ontwikkelaars werken als zelfstandige of voor een bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van applicaties
Past het beroep App Ontwikkelaar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures App Ontwikkelaar per niveau
Vacatures App Ontwikkelaar per stad
Vacatures App Ontwikkelaar Alkmaar
Vacatures App Ontwikkelaar Almelo
Vacatures App Ontwikkelaar Almere
Vacatures App Ontwikkelaar Alphen aan den Rijn
Vacatures App Ontwikkelaar Amersfoort
Vacatures App Ontwikkelaar Amstelveen
Vacatures App Ontwikkelaar Amsterdam
Vacatures App Ontwikkelaar Apeldoorn
Vacatures App Ontwikkelaar Arnhem
Vacatures App Ontwikkelaar Assen
Vacatures App Ontwikkelaar Bergen op Zoom
Vacatures App Ontwikkelaar Breda
Vacatures App Ontwikkelaar Capelle aan den IJssel
Vacatures App Ontwikkelaar Delft
Vacatures App Ontwikkelaar Den Bosch
Vacatures App Ontwikkelaar Den Haag
Vacatures App Ontwikkelaar Den Helder
Vacatures App Ontwikkelaar Deventer
Vacatures App Ontwikkelaar Doetinchem
Vacatures App Ontwikkelaar Dordrecht
Vacatures App Ontwikkelaar Ede
Vacatures App Ontwikkelaar Eindhoven
Vacatures App Ontwikkelaar Emmen
Vacatures App Ontwikkelaar Enschede
Vacatures App Ontwikkelaar Gouda
Vacatures App Ontwikkelaar Groningen
Vacatures App Ontwikkelaar Haarlem
Vacatures App Ontwikkelaar Haarlemmermeer
Vacatures App Ontwikkelaar Heerlen
Vacatures App Ontwikkelaar Helmond
Vacatures App Ontwikkelaar Hengelo
Vacatures App Ontwikkelaar Hilversum
Vacatures App Ontwikkelaar Hoogeveen
Vacatures App Ontwikkelaar Hoorn
Vacatures App Ontwikkelaar Katwijk
Vacatures App Ontwikkelaar Leeuwarden
Vacatures App Ontwikkelaar Leiden
Vacatures App Ontwikkelaar Lelystad
Vacatures App Ontwikkelaar Maastricht
Vacatures App Ontwikkelaar Middelburg
Vacatures App Ontwikkelaar Nieuwegein
Vacatures App Ontwikkelaar Nijmegen
Vacatures App Ontwikkelaar Oss
Vacatures App Ontwikkelaar Purmerend
Vacatures App Ontwikkelaar Roermond
Vacatures App Ontwikkelaar Roosendaal
Vacatures App Ontwikkelaar Rotterdam
Vacatures App Ontwikkelaar Schiedam
Vacatures App Ontwikkelaar Spijkenisse
Vacatures App Ontwikkelaar Terneuzen
Vacatures App Ontwikkelaar Tilburg
Vacatures App Ontwikkelaar Utrecht
Vacatures App Ontwikkelaar Veenendaal
Vacatures App Ontwikkelaar Venlo
Vacatures App Ontwikkelaar Vlaardingen
Vacatures App Ontwikkelaar Westland
Vacatures App Ontwikkelaar Zaanstad
Vacatures App Ontwikkelaar Zeist
Salarisschaal App Ontwikkelaar
Wat verdient een App Ontwikkelaar?
De Appontwikkelaar heeft vaak een goed salaris. Door ontwikkelen en het opdoen van ervaring kan de Appontwikkelaar vaak binnen enkele jaren al een salaris van €4500,- ontvangen. Dit kan nog verder oplopen naarmate de Appontwikkelaar grotere opdrachten ontvangt.
Meer weten over het salaris App Ontwikkelaar
Hoe word je een App Ontwikkelaar?
De App Ontwikkelaar heeft vaak een ICT opleiding gevolgd met de nadruk op de ontwikkeling van software. De App Ontwikkelaar heeft voldoende kennis van programmeren en het ontwikkelen van softwareprogramma’s en software-applicaties. De App Ontwikkelaar heeft meestal een opleiding op HBO of WO niveau afgerond.
Opleidingen App Ontwikkelaar
Omscholen tot App Ontwikkelaar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot App Ontwikkelaar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor App Ontwikkelaar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot App Ontwikkelaar
Als je App Ontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar App Ontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie App Ontwikkelaar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een App Ontwikkelaar?
Competenties App Ontwikkelaar
Een App Ontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Vaardigheden App Ontwikkelaar
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Luisteren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een App Ontwikkelaar nodig?
De App ontwikkelaar moet een goede technische en analytisch inzicht hebben (Waarnemer). De Appontwikkelaar moet goed kunnen luisteren naar de wensen en behoeften van de opdrachtgever. Ook moet de Appontwikkelaar zich kunnen verplaatsen in de doelgroep waar hij/zij de app voor ontwikkelt (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen App Ontwikkelaar
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een App Ontwikkelaar?
Het gebruik van tablets en smartphones wordt steeds normaler en wordt steeds meer toegepast in het bedrijfsleven. De vraag naar App ontwikkelaar is hierdoor voldoende. Vaak heeft App ontwikkelaar zijn eigen vakgebied en kent de markt op dit gebied als één van de beste. De App ontwikkelaar kan groeien door grotere opdrachten binnen te halen en steeds grotere en bekender applicaties te ontwikkelen.
De actuele kans op werk voor een App Ontwikkelaar
Het beroep App Ontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans App Ontwikkelaar
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden App Ontwikkelaar
Het beroep App Ontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.
Verwante beroepen App Ontwikkelaar
Mogelijke specialisaties voor een App Ontwikkelaar
Waar werkt een App Ontwikkelaar?
De App ontwikkelaar werkt vaak als ZZP’er of voor een bedrijf dat software-applicaties ontwikkelt. De App ontwikkelaar is zowel werkzaam in de profit als de non-profit sector.
Met wie werkt een App Ontwikkelaar samen?
De App ontwikkelaar werkt vaak samen met andere software-ontwikkelaars.
Alles over het beroep App Ontwikkelaar in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €5500