Bos- en Landschapsadviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Bos- en Landschapsadviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Bos- en Landschapsadviseur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Bos- en Landschapsadviseur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Bos- en Landschapsadviseur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Bos- en Landschapsadviseur
- Wat doet een Bos- en Landschapsadviseur
- Salaris Bos- en Landschapsadviseur
- Vacatures Bos- en Landschapsadviseur
- Doorgroeien als Bos- en Landschapsadviseur
- Opleidingen Bos- en Landschapsadviseur
- Omscholen tot Bos- en Landschapsadviseur
- Hoe word je Bos- en Landschapsadviseur
- Competenties Bos- en Landschapsadviseur
- Persoonstypen Bos- en Landschapsadviseur
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur
Vacatures laden...
Wat is een Bos- en Landschapsadviseur?
De Bosbouwadviseur is altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in zijn vakgebied. Hij leest hiervoor de vakbladen, onderhoudt contacten met diverse deskundigen zoals onderzoekers en ambtenaren van het ministerie. Daarnaast bezoekt de Bos- en Landschapsadviseur congressen en schrijft hij zo nu en dan ook zelf voor de vakbladen. Hij richt zich hierin op bosbouw of op landbouw. Onder deze laatste vallen onder andere akkerbouw, veeteelt en bloemteelt.
Wat je als Bosbouwadviseur voornamelijk doet is voorlichting en advies geven aan mensen die in de genoemde sectoren werkzaam zijn. Je bezoekt bijvoorbeeld boeren en tuinders op locatie, maar geeft ook lezingen en cursussen.
Past het beroep Bos- en Landschapsadviseur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur per niveau
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur per stad
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Alkmaar
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Almelo
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Almere
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Alphen aan den Rijn
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Amersfoort
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Amstelveen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Amsterdam
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Apeldoorn
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Arnhem
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Assen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Bergen op Zoom
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Breda
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Capelle aan den IJssel
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Delft
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Den Bosch
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Den Haag
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Den Helder
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Deventer
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Doetinchem
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Dordrecht
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Ede
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Eindhoven
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Emmen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Enschede
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Gouda
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Groningen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Haarlem
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Haarlemmermeer
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Heerlen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Helmond
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Hengelo
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Hilversum
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Hoogeveen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Hoorn
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Katwijk
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Leeuwarden
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Leiden
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Lelystad
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Maastricht
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Middelburg
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Nieuwegein
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Nijmegen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Oss
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Purmerend
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Roermond
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Roosendaal
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Rotterdam
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Schiedam
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Spijkenisse
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Terneuzen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Tilburg
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Utrecht
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Veenendaal
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Venlo
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Vlaardingen
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Westland
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Zaanstad
Vacatures Bos- en Landschapsadviseur Zeist
Salarisschaal Bos- en Landschapsadviseur
Wat verdient een Bos- en Landschapsadviseur?
Het salaris van een Bosbouwadviseur ligt ergens tussen de €1800 voor een Adviseur die nog niet zo lang in het werkveld actief is tot €3200 voor een Bosbouwadviseur die veel ervaring heeft opgedaan.
Niet alleen is het salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring, maar ook van opleiding en werkgever. Als je in loondienst werkt is een veel voorkomende secundaire voorwaarde bijvoorbeeld een reiskostenvergoeding.
Meer weten over het salaris Bos- en Landschapsadviseur
Hoe word je een Bos- en Landschapsadviseur?
Om Bosbouwadviseur te kunnen worden dien je een HBO of WO opleiding te hebben gevolgd die aandacht besteedt aan de productie in de landbouw en bosbouw en mogelijke verbeteringen en vernieuwingen hierin.
Een HBO opleiding die als goede basis kan dienen is de opleiding richting Tuinbouw en Akkerbouw, Landschapsarchitectuur, Bos- en Natuurbeheer of Plattelandsvernieuwing.
Op WO niveau vind je een goede basis in de opleidingen Bos- en Natuurbeheer, Forest and Nature Conservation en Landscape, Architecture and Planning.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Bos- en Landschapsadviseur
Er zijn geen opleidingen Bos- en Landschapsadviseur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Bos- en Landschapsadviseur in werkt
Bekijk alle opleidingen Agrarisch & MilieuOmscholen tot Bos- en Landschapsadviseur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Bos- en Landschapsadviseur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Bos- en Landschapsadviseur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Bos- en Landschapsadviseur
Als je Bos- en Landschapsadviseur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Bos- en Landschapsadviseur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Bos- en Landschapsadviseur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Bos- en Landschapsadviseur?
Competenties Bos- en Landschapsadviseur
Een Bos- en Landschapsadviseur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Bos- en Landschapsadviseur
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Bos- en Landschapsadviseur nodig?
Een Bosbouwadviseur moet zelfverzekerd genoeg zijn om mensen tijdens persoonlijke bezoeken en tijdens cursussen en lezingen te kunnen overtuigen van nieuwe productiemethoden of ontwikkelingen in bedrijfsvoering en economie. Een goede energie en doelgerichte aanpak zullen daar zeker bij helpen (Succesvolle werker).
Als Adviseur is het belangrijk dat je oog hebt voor de behoeftes van de mensen die je adviseert. Wat je aandraagt moet voor hen haalbaar en nuttig zijn. Door betrokken te zijn kun je voor de specifieke gevallen een passende oplossing of verbetering voorstellen (Gever).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Bos- en Landschapsadviseur
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Bos- en Landschapsadviseur?
Het is moeilijk om een vacature te vinden die aansluit op de functie van Bosbouwadviseur. Dat komt omdat er niet heel veel functies zijn in deze richting en er is ook geen bijzonder hoog verloop. Een Bosbouwadviseur kan een groot klantenbestand onderhouden en veel curussen geven en op die manier verzadigt de markt redelijk snel.
Als je eenmaal werkt als Bosbouwadviseur zijn de doorgroeimogelijkheden niet heel divers. Je kunt grotere of meer klanten aan het bestand toevoegen en op die manier groeien of je kunt meer leiding gaan geven over andere Bosbouwadviseurs. Maar omdat het een functie is die al redelijk hoog op de ladder staat, is er niet heel veel groei mogelijk.
De actuele kans op werk voor een Bos- en Landschapsadviseur
Het beroep Bos- en Landschapsadviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Tuin- en landschapsarchitecten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Tuin- en landschapsarchitecten is in de huidige periode goed
Baankans Bos- en Landschapsadviseur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Bos- en Landschapsadviseur
Het beroep Bos- en Landschapsadviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Tuin- en landschapsarchitecten.
Verwante beroepen Bos- en Landschapsadviseur
Mogelijke specialisaties voor een Bos- en Landschapsadviseur
Waar werkt een Bos- en Landschapsadviseur?
In de functie van Bosbouwadviseur of Landschapsadviseur kun je zo zowel werkzaam zijn in de profit als aan de non-profit sector. Bosbouwadviseurs komen bijvoorbeeld terecht bij klanten uit het natuurbeheer, wat vaak non-profit bedrijven of overheidsinstellingen zijn. Als je een keuze maakt meer richting de landbouw dan krijg je te maken met bijvoorbeeld boeren en tuinders die dus onder de profit vallen.
Het werk van de Bosbouwadviseur opzich is veelal bedoeld om winsten te vergroten, maar kan dus in beide sectoren vallen.
Met wie werkt een Bos- en Landschapsadviseur samen?
Als Bosbouwadviseur in loondienst werk je veelal onder een leidinggevende en bij grotere projecten werk je mogelijk ook samen met andere Bos- en Landschapsadviseurs.
Daarnaast werk je op locatie met de klanten of opdrachtgevers. Dat kunnen voor een Landschapsadviseur bijvoorbeeld tuinders of boeren zijn die verbeteringen willen doorvoeren. En wanneer je les geeft heb je contacten met cursisten.
Voor het onderhouden van je eigen kennis zal je te maken krijgen met deskundigen uit diverse stromingen van het vakgebied en als je zelf werkt voor een vakblad krijg je tevens met de daar aanwezige redacteuren te maken.
- Bosbouwadviseur
- Opdrachtgever
- Klant
- Redacteur
Alles over het beroep Bos- en Landschapsadviseur in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Bosbouwadviseur
- Opdrachtgever
- Klant
- Redacteur
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3200