Directeur Communicatie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Communicatie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Communicatie? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Communicatie wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Communicatie, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Communicatie
Vacatures Directeur Communicatie
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Communicatie?
De directeur Communicatie leidt de Communicatie afdeling in een bedrijf. De directeur Communicatie is verantwoordelijk dat zijn/haar werknemers de deadlines halen die nodig zijn om winst te maken. Deze werknemers houden zich bezig de Communicatie binnen het bedrijf. De directeur Communicatie heeft verschillende taken. Ten eerste stuurt de directeur Communicatie de mensen aan die onder hem werken zodat het team goed functioneert. Het is mogelijk dat de directeur Communicatie hier iemand opzet die een aantal zaken van hem of haar overneemt. Echter, de directeur Communicatie is eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team op de Communicatie afdeling dus het is aan hem of haar om het team zelf aan te sturen of er iemand voor in dienst te nemen.
Daarbij is het van het grootste belang dat de directeur Communicatie goed is in het maken en halen van bedrijfsplannen. Het is aan de directeur Communicatie om inzicht te hebben in de markt waarop gewerkt wordt en de lat dusdanig hoog te leggen dat er plannen gehaald kunnen worden maar het wel een uitdaging blijft. De directeur Communicatie bestudeert daarbij ook de concurrenten op de markt en neemt dit mee in zijn bedrijfsstrategie. Deze zal de directeur Communicatie dan ook van tijd tot tijd moeten aanpassen. Ook is het aan de directeur Communicatie om snel in te zien wanneer iemand of een team op de Communicatie afdeling niet goed functioneert. De directeur Communicatie wil ten alle tijden voorkomen dat het niet goed functioneren van iemand invloed heeft op de gang van zaken en zal dus voortijdig in moeten grijpen door iemand te waarschuwen, te instrueren of te ontslaan.
Tevens moet de directeur Communicatie verstand hebben van de afdeling waarop hij/zij werkzaam is. De directeur Communicatie moet zelf ook ervaring hebben opgedaan in de Communicatie zodat hij/zij precies weet wat de valkuilen zijn en hoe iemand op de afdeling zich dient te ontwikkelen tot een goede werknemer. De directeur Communicatie neemt ook mensen aan en moet snel kunnen merken of iemand de potentie heeft om goed te worden in de Communicatie . Tot slot overlegt de directeur Communicatie veel met andere leidinggevende in het bedrijf waar de Communicatie bij hoort.
Past het beroep Directeur Communicatie bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal Directeur Communicatie
Wat verdient een Directeur Communicatie?
Het gemiddelde salaris van een Directeur Communicatie in Nederland ligt tussen de € 7.000 en € 11.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior Directeur Communicatie kan tot € 12.000 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een Directeur Communicatie, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris Directeur Communicatie
Hoe word je een Directeur Communicatie?
De directeur Communicatie heeft meestal een hbo of universitaire opleiding genoten in de richting van Economie, Bedrijfskunde of Communicatie. Er is geen specifieke opleiding die aan sluit bij dit beroep maar een directeur Communicatie dient wel kennis van zaken te hebben en in staat te zijn een bedrijfsstructuur te kennen en daarbij ook de markt waarop gewerkt wordt. Een economische achtergrond is dus wel een vereiste. Daarbij dient de directeur Communicatie verstand te hebben van het gebied waar hij/zij leiding in geeft, namelijk de Communicatie . Het is van belang dat de directeur Communicatie een opleiding heeft genoten waarin hij/zij deze tak goed heeft leren kennen.
Echter, om een goede directeur te kunne zijn, zijn bepaalde eigenschappen het meest belangrijk. Het goed kunnen leiden en inzicht kunnen hebben in een bedrijf en de markt. Deze kwaliteiten kan iemand ook van nature in zich hebben. Dit is nog meer een vereiste dan de opleiding. Zonder hoge opleiding in de juiste richting maar met de juiste ervaring en kwaliteiten maakt de directeur Communicatie een kans. Met een goede studie maar zonder ervaring en kwaliteiten niet.
Opleidingen Directeur Communicatie
Interesse en Motivatie Directeur Communicatie
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Directeur Communicatie?
Competenties Directeur Communicatie
Een Directeur Communicatie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden Directeur Communicatie
- Analytisch vermogen
- Prioriteiten stellen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Communicatie nodig?
De directeur Communicatie dient een goed leidinggevende te zijn. Vaak heeft een directeur Communicatie veel mensen onder zich werken en dient hij/zij een bepaald overwicht te hebben en uit te stralen zodat mensen hem of haar serieus nemen. De directeur Communicatie moet deze leidinggevende rol ten alle tijden opzich nemen zodat het voor iedereen duidelijk is aan wie ze verantwoording af moeten leggen.
Tevens is het belangrijk dat de directeur Communicatie een perfectionist is. Hij/zij moet als directeur perfect willen functioneren en moet ook willen dat iedereen waar de directeur verantwoordelijk is perfect functioneert. Dit dient dan ook het streven te zijn van de directeur Communicatie . Uiteraard gaan er dingen mis die opgelost moeten worden maar het streven is om ten alle tijden perfect werk af te leveren. Zowel in het maken van bedrijfsplannen , als het halen ervan, als het aansturen van het team dat praktiseert.
Eigenschappen Directeur Communicatie
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Communicatie?
De directeur Communicatie moet zich eerst heel erg bewijzen om voor deze baan in aanraking te komen. Er van uitgaande dat de directeur Communicatie dit heeft gedaan en op verschillende plekken relevante ervaring heeft opgedaan, is het alsnog moeilijk om een dergelijke functie te bekleden. Dit omdat de concurrentie zeer groot is en deze functie binnen een bedrijf maar voor een of twee mensen is weggelegd.
Het is niet echt mogelijk om door te groeien omdat de functie van directeur Communicatie al de hoogste functie is binnen de Communicatie . Wel zou het kunnen dat de directeur Communicatie begint met 50 mensen die onder hem of haar werken en dat dit na een tijd een groter aantal wordt als de directeur Communicatie zich heeft bewezen. Het salaris zal dan ook stijgen.
De actuele kans op werk voor een Directeur Communicatie
Het beroep Directeur Communicatie is onderdeel van de beroepsfamilie Managers communicatie, PR en reclame. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers communicatie, PR en reclame is in de huidige periode goed
Baankans Directeur Communicatie
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Directeur Communicatie?
De directeur Communicatie zal bijna altijd voor een profit organisatie werken aangezien het bedrijf is gericht op winst als deze tak bestaat.
Met wie werkt een Directeur Communicatie samen?
Ten eerst heeft de directeur te maken met werknemers omdat de directeur Communicatie deze werknemers aan neemt of ontslaat als dit nodig is. Er is dus ten alle tijden een contact moment met de werknemers op de afdeling. Daarbij is de directeur Communicatie verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van zijn/haar werknemers. Dit kan betekenen dat de directeur Communicatie de werknemers zelf aanstuurt. In dat geval is er nog meer contact tijdens de werkuren.
Ook kan het zijn dat er leidinggevenden aangewezen worden die elk een team werknemers aansturen. In dat geval zal er veel contact zijn met de leidinggevenden op de afdeling.
Tot slot heeft de directeur Communicatie contact met andere directeuren van het bedrijf. Zo zullen er dagelijks vergaderingen plaatsvinden waar de directeur Communicatie aan deel zal nemen om zijn/haar afdeling te vertegenwoordigen. Het is goed mogelijk dat de directeur Communicatie een secretaresse heeft die zaken voor de directeur Communicatie regelt. Als dit het geval is, zal er veel contact zijn met hem of haar.
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Verwante beroepen Directeur Communicatie:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing HBO WO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO MBA
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Directeur Communicatie in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werknemers
- Leidinggevenden
- Andere directeuren
- Secretaresse
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €7000 tot €12000